醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責范本（精選6篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作職責范本，歡迎閱讀與收藏。

　　醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責 1

　　業(yè)發(fā)展部是醫(yī)院根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和新型管理運營機制的需要建立的院內(nèi)職能部門，主要負責醫(yī)院對外業(yè)務拓展、宣傳聯(lián)絡、市場營銷和內(nèi)部產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　一、業(yè)務拓展

　　1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關的各項計劃、方案并協(xié)助實施。

　　2、尋求對外項目合作，開拓醫(yī)療市場，做好項目前期調(diào)研、談判、合作協(xié)議起草、項目跟進、合作期間的維護工作。

　　3、采用引進、幫扶、協(xié)作等方式，與醫(yī)院外部技術團隊與人才進行業(yè)務合作，共謀發(fā)展。

　　4、通過對外科技服務、技術服務等手段，拓寬醫(yī)院營收渠道。

　　二、宣傳聯(lián)絡

　　1、制定醫(yī)院品牌戰(zhàn)略，建立醫(yī)院品牌形象，逐步提升群眾心目中對醫(yī)院的認同感。

　　2、加強同新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳院所取得的成績，樹立醫(yī)院良好的外部形象，不斷擴大醫(yī)院的知名度。

　　3、對外宣傳醫(yī)院的各項信息，包括醫(yī)院專家、專科特色、新技術、新項目等。

　　4、做好醫(yī)院微信平臺的建設與日常維護。

　　5、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、私人診所等醫(yī)療服務單位的日常聯(lián)絡、溝通和關系維護，做好雙向轉診工作。

　　三、市場營銷

　　1、通過了解市場、分析市場，時刻把握醫(yī)療市場的發(fā)展動向。

　　2、選擇目標市場，制訂營銷方案，進行有重點、分層次的營銷開拓。

　　3、推行全員全方位營銷體制，發(fā)揮全體員工的`營銷潛能。

　　4、進一步探索新的市場營銷方式并積累經(jīng)驗，使醫(yī)院的市場化管理逐步趨于成熟。

　　四、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實際情況，探索院內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。

　　2、突出醫(yī)院中醫(yī)藥特色，組織各類院內(nèi)健康服務產(chǎn)品的開發(fā)，包括協(xié)定處方、院內(nèi)制劑、膏方、藥膳、藥酒、茶包、康復器具等。

　　3、負責各類院內(nèi)健康服務產(chǎn)品的市場化推廣與經(jīng)營。

　　五、其他任務

　　完成院領導交辦的其他工作任務。

　　醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責 2

　　密切關注國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢及區(qū)域醫(yī)療市場動態(tài)，定期開展專項調(diào)研，撰寫分析報告，為醫(yī)院戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

　　牽頭制定醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確醫(yī)院發(fā)展定位、目標體系，細化階段性任務，形成具體實施方案與年度工作計劃。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部資源，分析各科室優(yōu)勢與短板，推動醫(yī)療資源的合理配置與協(xié)同發(fā)展，促進學科建設與醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合。

　　跟蹤評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，定期對戰(zhàn)略實施效果進行復盤，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時提出調(diào)整建議，確保醫(yī)院戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。

　　醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責 3

　　負責醫(yī)院市場調(diào)研工作，深入分析患者需求、競爭對手動態(tài)及市場潛力，制定針對性市場拓展策略與品牌推廣計劃。

　　策劃并執(zhí)行醫(yī)院品牌宣傳活動，運用新媒體、傳統(tǒng)媒體等多元渠道，宣傳醫(yī)院特色技術、專家團隊與優(yōu)質(zhì)服務，提升醫(yī)院品牌知名度與美譽度。

　　規(guī)范醫(yī)院品牌形象管理，統(tǒng)一醫(yī)院標識、宣傳文案等品牌元素的使用，維護醫(yī)院品牌形象的一致性與專業(yè)性。

　　組織開展大型義診、健康講座、公益活動等品牌推廣活動，增強醫(yī)院社會影響力，拓展患者來源渠道，提升患者對醫(yī)院品牌的'認同感。

　　醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責 4

　　負責醫(yī)院新項目、新業(yè)務的.全生命周期管理，包括項目立項調(diào)研、可行性論證、申報審批、組織實施及驗收評估等工作。

　　制定項目執(zhí)行計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點與資源需求，合理調(diào)配人力、物力、財力等資源，確保項目順利推進。

　　建立項目監(jiān)控機制，定期跟蹤項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中的問題，有效進行風險評估與應對，保障項目按計劃完成。

　　組織開展項目總結與成果推廣工作，提煉項目經(jīng)驗，評估項目效益，推動創(chuàng)新成果在醫(yī)院的廣泛應用，促進醫(yī)院業(yè)務發(fā)展與技術創(chuàng)新。

　　醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責 5

　　積極拓展醫(yī)院對外合作關系，與國內(nèi)外知名醫(yī)院、高校、科研機構及企業(yè)建立合作聯(lián)系，洽談合作意向，簽訂合作協(xié)議。

　　組織實施合作項目，如學術交流、人才培養(yǎng)、技術引進、科研合作等，推動醫(yī)院與合作單位在醫(yī)療技術、管理經(jīng)驗等方面的交流與共享。

　　推進區(qū)域醫(yī)療協(xié)作工作，牽頭建立醫(yī)聯(lián)體、�？坡�(lián)盟等合作模式，制定協(xié)作方案，明確各方職責與合作機制。

　　優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置，落實遠程醫(yī)療、雙向轉診等協(xié)作措施，協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題，促進區(qū)域醫(yī)療服務協(xié)同發(fā)展，提升醫(yī)院區(qū)域影響力。

　　醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部工作崗位職責 6

　　負責收集、整理患者反饋意見與需求信息，分析患者就醫(yī)體驗痛點，為醫(yī)院服務流程優(yōu)化、服務質(zhì)量提升提供數(shù)據(jù)支持與改進建議。

　　組織開展患者滿意度調(diào)查工作，制定調(diào)查方案，設計調(diào)查指標，運用多種調(diào)查方式全面了解患者滿意度情況，并進行深度分析。

　　建立醫(yī)院運營數(shù)據(jù)分析體系，收集、整合醫(yī)療業(yè)務、財務、人力資源等多維度數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具進行挖掘與解讀。

　　定期編制醫(yī)院運營分析報告，對醫(yī)院發(fā)展狀況、經(jīng)營效益、醫(yī)療質(zhì)量等進行綜合評估，提出針對性改進措施與決策建議，為醫(yī)院管理層提供科學決策依據(jù)。

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