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企業(yè)研發(fā)部職責

企業(yè)研發(fā)部職責1

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

　　5、負責新產品的.開發(fā)并組織實施;

　　6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查;

　　7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。

企業(yè)研發(fā)部職責2

　　1、在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。

　　2、負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　3、負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

　　4、負責新產品工藝的設計工作。

　　5、負責設計進度與質量的控制工作。

　　6、負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7、負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8、負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9、負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　10、負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的'研究，在公司內部進行推廣。

　　11、組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產品標準。

　　12、組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

　　13、負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14、完成領導交辦的臨時工作任務。

企業(yè)研發(fā)部職責3

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的'洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

企業(yè)研發(fā)部職責4

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協調工作;

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　6、負責協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的.整體進度;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

　　8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求;

　　12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

企業(yè)研發(fā)部職責5

　　1、組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

　　2、嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3、根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4、組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5、參與新產品的設計開發(fā)管理工作。

　　6、組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

　　7、審定各新產品設計文件，控制設計質量。

　　8、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

　　9、負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10、負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11、負責本部門設計人員的.資格審定工作。

　　12、按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13、負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。

　　14、組織企業(yè)內部與外部的技術協作和技術交流活動。

　　15、接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

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