IT主管主要的職責必備(15篇)

IT主管主要的職責1

　　1、負責區(qū)域客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通;

　　2、跟進區(qū)域市場特點結合公司情況制定市場布局及業(yè)務拓展計劃;

　　3、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

　　4、負責銷售團隊建設、目標績效管理及銷售目標的達成;

　　5、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的'業(yè)務談判及成交;

　　6、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

IT主管主要的職責2

　　行政工作職責：

　　1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理行政部人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經人事經理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

　　5、負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

　　8、根據人事經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，

　　9、組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　12、嚴格管理和使用印章，需經簽字批準并進行登記后方可用印。

　　13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

　　14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　15、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

　　16、組織與安排公司活動。辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

　　17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

　　19、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。

　　20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。

　　人事工作職責：

　　1、負責公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的'招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經人事經理批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

　　9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　14、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

IT主管主要的職責3

　　職責：

　　1、負責安全生產知識宣傳，定期召開安全會議，并做好會議紀要；

　　2、深入工作現(xiàn)場，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好記錄；

　　3、督促工作人員嚴格遵守各種安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　4、負責特種作業(yè)人員資格管理；

　　5、對工程重點部位要制定書面安全措施；

　　6、每項工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術交底以及安全措施的培訓等；

　　7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

　　8、參與各類安全事故、設備事故的調查、處理、制定相應措施、并監(jiān)督其實施；

　　9、參與安全生產保證計劃的審批，對工程項目進行驗收。

　　任職條件

　　1、必須持有安全員證書

　　2、工作經驗5年以上，有大型房地產經驗尤佳

　　3、大專及以上學歷；安全工程、機電、建筑類相關專業(yè)；

　　4、性格外向，具有較強的'溝通、組織協(xié)調能力；

　　5、工作能吃苦耐勞，有進取心，有較強的文字功底。

IT主管主要的職責4

　　職責：

　　1、對公司小貸業(yè)務系統(tǒng)進行后期開發(fā)、測試，及時解決系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的問題;

　　2、安裝和維護公司計算機、辦公設備、服務器系統(tǒng)軟件，確保正常運行;

　　3、對公司官網、微信公眾號進行維護，確保正常運行;

　　4、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握主流編程語言;

　　2、熟悉計算機軟硬件的安裝與維護，對服務器、路由器能夠熟練操作與維護;

　　3、工作積極刻苦且有耐心;

　　4、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。

IT主管主要的.職責5

　　1、熟悉系統(tǒng)軟件結構和硬件的配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。

　　2、定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機工作站，并處理一般故障問題。

　　3、應答電腦使用部門提出的`各種有關問題。

　　4、定期對電腦殺毒工作。

　　5、定期建立電腦系統(tǒng)數據備份，并注明標記。

　　6、觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運行情況，控制機房溫度和濕度。

　　7、掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法

IT主管主要的職責6

　　職責：

　　1、建立和完善IT相關的管理流程和制度，并落實執(zhí)行;負責供應商管理。

　　2、應用系統(tǒng)維護：負責OA系統(tǒng)(奧哲BPM)、K3系統(tǒng)、分銷渠道管理系統(tǒng)(B2B)、業(yè)務員管理系統(tǒng)(SFA)、預算管理、資產管理、報表系統(tǒng)等應用系統(tǒng)的配置及二次開發(fā)工作;負責企業(yè)微信、微信公眾號、阿里云、華為云等平臺的管理員賬戶及后臺管理;

　　3、公司IT基礎架構維護，包括：網絡設備維護，互聯(lián)網接入線路、兩地專線網絡、交換機、防火墻等;企業(yè)機房的定期巡檢和日常維護管理;企業(yè)安防系統(tǒng)及企業(yè)視頻會議系統(tǒng)、工具的維護。

　　4、日常管理：負責廣州本部及外區(qū)的員工辦公使用的計算機相關的問題處理及技術支持服務;

　　任職要求：

　　1、三年以上工作經驗;

　　2、對OA系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、分銷系統(tǒng)等相關的企業(yè)內部信息管理系統(tǒng)有兩個或多個的'維護管理經驗;

　　3、熟悉主流(思科、華為等)網絡設備(交換機、路由器、防火墻、無線AC/AP等)的配置和維護管理;熟悉主流(IBM、聯(lián)想、HP、戴爾、思科、EMC等)服務器/存儲設備的維護管理;

　　4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux操作系統(tǒng)、虛擬化(VMVare、Hyper-V等)的維護管理;

　　5、具有良好的溝通和協(xié)調能力，踏實認真，細致耐心，有服務意識及團隊協(xié)作精神;

IT主管主要的職責7

　　職責：

　　1、負責根據部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標；

　　2、按照廠商相關政策，公司業(yè)務流程開展工作，具有獨立總結、分析銷售結果的能力，具有良好的自我提升意識；

　　3、負責公司品牌產品線的.整體規(guī)劃、客戶關系管理；

　　4、負責協(xié)調公司其他業(yè)務相關部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行；

　　5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上快消品行業(yè)電商銷售經驗；

　　3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業(yè)及道德操守。

IT主管主要的職責8

　　職責：

　　1.負責開發(fā)重點客戶，維護大客戶關系，實現(xiàn)公司要求的大客戶增長率;增進客戶的滿意度;

　　2.及時回訪，建立并鞏固與重點客戶高層領導的關系;與客戶建立信賴關系;

　　3.貫徹執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略，積極拓展客戶群;

　　4.負責完成目標客戶資料的收集、整理和歸檔，根據要求按時完成目標行業(yè)的調查、研究和分析工作;

　　5.處理突發(fā)事件，完成公司安排的'各類工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，兩年的銷售工作經驗，有金融(銀行、保險等)、同行業(yè)等工作經歷優(yōu)先;

　　2.積極進取的開拓精神、溝通能力良好，有一定的抗壓力;

　　3.熟練掌握辦公自動化軟件：word、excel、PPT等

　　4.良好的口頭及文字表達能力，有團隊意識;

　　5.品貌端正、工作嚴謹細致，有責任心。

IT主管主要的職責9

　　職責：

　　1、負責新客戶開發(fā)、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

　　2、負責線上經銷與日常維護，進行數據分析，善于總結經驗，為達到銷售業(yè)績提供決策;

　　3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

　　4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;

　　5、有珠寶行業(yè)銷售經驗優(yōu)先錄取;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有一年以上的電商平臺的'工作經驗，或從事過業(yè)務開拓工作;

　　3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

　　4、喜歡拓展業(yè)務�？陬^表達能力強，具有較強的銷售意識;

IT主管主要的職責10

　　職責：

　　1.負責平臺后臺的日常管理及維護;

　　2.負責平臺產品的上下架，及時更新產品貨況及價格;

　　3.負責平臺庫存的管理及維護;

　　4.協(xié)助電商負責人進行平臺活動的策劃、產品文案的撰寫;

　　5.負責平臺月銷售的銷售數據統(tǒng)計;

　　6.完成其他日�？头�工作;

　　7.完成領導交代的.其他任務;

　　崗位要求：

　　1.性別不限，大專以上;

　　2.一年相關工作經驗，熟悉電子商務、市場營銷;

　　3.具有較好的人際溝通能力，良好的團隊合作意識，強烈的責任心和事業(yè)心。

IT主管主要的職責11

　　職責：

　　1、領導IT部門，負責公司內部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設與維護;

　　2、負責公司電腦、網絡、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護、保養(yǎng)和更新;

　　3、負責公司所有應用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護;

　　4、負責公司辦公電腦及網絡所需硬件的采購、建檔及保管;

　　5、負責公司需要的應用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導入、推廣和人員培訓;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘的建立與維護和管理;賬號的分配;

　　7、負責公司IT系統(tǒng)的維護、管理、數據備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應用完成日常工作。

　　8、上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，計算機、軟件工程、網絡工程、通信、電子等相關專業(yè);

　　2、熟悉并掌握windows server桌面級操作系統(tǒng)知識和網絡安全知識，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網關者優(yōu)先);

　　3、精通/熟悉MSSQL數據庫的安裝、備份和恢復;

　　4、熟悉局域網相關知識，能幫助同事解決辦公網絡接入問題;

　　5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強。

　　6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經驗，具有公司信息系統(tǒng)的.規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調能力，具有一定的領導能力。

IT主管主要的職責12

　　職責：

　　1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作;

　　2、根據公司下達的銷售目標，制定銷售計劃，掌握銷售進度;

　　3、定期匯報銷售情況，編制銷售報表，定期推送上級;

　　4、負責所管轄區(qū)的市場調研;

　　5、制定出差計劃，匯報出差進度及時上交出差總結;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或機電類相關專業(yè);

　　2、年齡28歲以上，工作認真負責，有較強的'執(zhí)行力，較好的團隊精神;

　　3、有實際銷售經驗以及大客戶管理經驗;

　　4、有建材或衛(wèi)浴類銷售經驗更佳;

IT主管主要的職責13

　　職責

　　1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網絡維護，辦公設備、計算機、打印復印機等維護，對硬件維護有一定經驗;

　　2、負責網絡平臺的運行監(jiān)控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;

　　3、負責網絡及數據安全策略的制定和實施，公司監(jiān)控室的相關工作;

　　4、負責商場收費、通話設備相關工作;

　　5、完成總公司和上級安排的其他工作。

　　6、負責公司不同部門的IT技術支持。

　　任職資格

　　1、具有1-2年以上IT網絡電腦維修技術工作經驗;

　　2、工作責任心強，認真負責，具有良好的`溝通協(xié)調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態(tài)度;

　　3、熟悉IT機房，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，并指定相應策略;

　　5、熟悉網絡布線、程控交換機配置和維護工作;

　　6、對信息安全有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網絡安全監(jiān)控及流量控制等技術;

　　7、熟悉辦公電子設備(打印機、復印機、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

IT主管主要的職責14

　　職責：

　　1、QA策劃文檔，針對文檔疏漏之處反饋給策劃，并跟進策劃修改

　　2、根據游戲功能的策劃文檔，編寫測試用例

　　3、根據測試用例或測試任務，對功能進行測試，提交BUG單，跟進并推動技術修改

　　4、驗收修改的BUG單，并進行完整的回歸測試

　　5、總結工作經驗，進行內部討論和分享，提高團隊工作能力

　　任職要求：

　　1、多年以上游戲玩家經歷，4年以上手游測試經驗；

　　2、熱愛游戲事業(yè)，對熱門的手游有一定的了解，對游戲具備一定的分析能力；

　　3、熟練掌握redmine等bug管理工具的'使用，能準確的描述bug的具體發(fā)生流程；

　　4、熟練掌握各類測試方法和游戲測試流程；

　　5、有較好的測試思維，能夠獨立設計并執(zhí)行測試用例，保證項目質量和進度；

　　6、抗壓能力強，工作細致認真有耐心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

IT主管主要的職責15

　　職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績指標;

　　2、異業(yè)合作開發(fā)，維系;

　　3、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的'銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

　　4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

　　5、渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　6、具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍;

　　4、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;

　　5、有同行業(yè)渠道開發(fā)經驗優(yōu)先。

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