醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定

醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)的管理，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，有效提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，特制定本規(guī)定。

　　一、學(xué)習(xí)對(duì)象

　　全院醫(yī)務(wù)人員

　　二．具體安排和要求

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩類，其中：

　　1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由科教科擬定計(jì)劃并合理安排，原則上每月安排1－2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)為主，要求全體醫(yī)務(wù)人員必須參加（值班人員除外），因故不能參加的必須提前向科教科請(qǐng)假，未請(qǐng)假者作缺席處理。

　　2、科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由各科室自行擬定計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周一次，要求全體醫(yī)務(wù)人員必須參加，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。全科組織學(xué)習(xí)時(shí)要做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理工作，合理安排好教學(xué)內(nèi)容，主講人也要認(rèn)真?zhèn)湔n，將基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)特色相結(jié)合，力求達(dá)到最好的教學(xué)效果。同時(shí)記錄參加人員的名單，個(gè)人簽字，保存?zhèn)洳��？平炭撇欢ㄆ趯?duì)學(xué)習(xí)的開展及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記完成情況進(jìn)行抽查。

　　三．檢查與獎(jiǎng)懲

　　1．檢查：科教科年底集中統(tǒng)計(jì)醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)院學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計(jì)學(xué)分卡；統(tǒng)計(jì)參加科室組織的學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計(jì)出勤情況；檢查各科的.學(xué)習(xí)記錄；檢查個(gè)人自學(xué)筆記，統(tǒng)計(jì)科研以及發(fā)表論文情況。

　　2．獎(jiǎng)懲：對(duì)學(xué)習(xí)主動(dòng)性高、積極向上的科室和個(gè)人提出表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性的人員提出批評(píng)；對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)的人扣發(fā)獎(jiǎng)金，以便督促改正。

醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定2

　　一、考核宗旨

　　通過實(shí)行教學(xué)人員教學(xué)實(shí)績考核獎(jiǎng)懲條例，建立起客觀、公正、合理的教學(xué)過程評(píng)價(jià)機(jī)制和優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，更好地促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校的全面發(fā)展，引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師在服務(wù)學(xué)生、改革教學(xué)、發(fā)展學(xué)校的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人精神與物質(zhì)的雙贏。

　　二、考核原則

　　教師過程教學(xué)考核按照客觀公正、民主公開、注重實(shí)績、以人為本的原則，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合，采取多元化的評(píng)價(jià)方式對(duì)教師的教學(xué)工作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行全面考核。

　　一、班級(jí)分類評(píng)價(jià)。

　　按照文、理、藝體三類進(jìn)行班級(jí)評(píng)價(jià)。

　　按照分班后的'學(xué)生平均名次和的比值計(jì)算出三大科類的比率和基數(shù)以及各班學(xué)生的基數(shù)，在每次大型考試中，按照此比率對(duì)文、理、藝體確定參考人數(shù)并進(jìn)行班級(jí)分析。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)分班級(jí)和備課組獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：以分班之初各班全部學(xué)生歷次考試級(jí)名次的平均值之平均值為基數(shù)，對(duì)比大型考試中各班級(jí)全部學(xué)生名次的平均值（名次和除以班級(jí)總?cè)藬?shù)），按照類別，以1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)600元，二等班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元，三等班級(jí)要寫出書面整改報(bào)告并制定切實(shí)措施。

　　2.備課組獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校自己組織的考試，按照各備課組教學(xué)的優(yōu)秀有效率*60%+優(yōu)良有效率*40%進(jìn)行比較，按1：1：1的比例劃定一、二、三等，同時(shí)對(duì)學(xué)科作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，按1：1：1的比例劃定一、二、三等，二者結(jié)合再按1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)80元，二等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)40元，三等備課組寫出書面整改報(bào)告并取消彈性坐班，按學(xué)校要求進(jìn)行坐班。

　　3.縣、市、省組織的考試按最高級(jí)成績分析結(jié)合學(xué)校分析進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、區(qū)別不同情況：

　　1.如果在縣、市、省組織的相應(yīng)考試中，成績與兄弟學(xué)校差距比入學(xué)時(shí)減少，則備課組都享受獎(jiǎng)勵(lì)：一等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)100元，二等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)60元，三等備課組人均30元。2.如果在縣、市、省組織的相應(yīng)考試中，優(yōu)秀及優(yōu)良數(shù)之和比兄弟學(xué)校還少，則應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)降一級(jí)。

醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，有效提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，特制定本規(guī)定。

　　一、學(xué)習(xí)對(duì)象

　　各臨床、醫(yī)技科室人員

　　二、形式及安排

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩類，其中：

　　1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由醫(yī)務(wù)科擬定計(jì)劃并合理安排，原則上每月安排1－2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以普及性專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)為主，要求除值班人員以外的.臨床醫(yī)技人員必須參加，因故不能參加的必須提前向醫(yī)務(wù)科請(qǐng)假，未請(qǐng)假者作缺席處理。

　　2、科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由各科室自行擬定計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月安排2次，時(shí)間固定為每月第2、第4周的周四晚上7：00—9：00集中學(xué)習(xí)，要求全體醫(yī)技人員必須參加，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，醫(yī)務(wù)科不定期對(duì)學(xué)習(xí)的開展及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記完成情況進(jìn)行抽查。

　　三、考核管理

　　1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取簽到計(jì)算學(xué)分制，主講人授予單位級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分2分/次，參加者授予單位級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分分/次，全年學(xué)分累計(jì)達(dá)到5分以上為合格，低于5分者每少分扣100元，同時(shí)給予繼續(xù)教育不合格，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并直接與晉級(jí)晉升掛鉤。

　　2、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取簽到制，各科要建立學(xué)習(xí)臺(tái)帳，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃、主講人、講課資料及簽到本等，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)未組織學(xué)習(xí)的科室或未參加的個(gè)人進(jìn)行全院通報(bào)，同時(shí)給予200元/次的科主任經(jīng)濟(jì)處罰，取消當(dāng)年科室評(píng)優(yōu)；對(duì)全年未參加學(xué)習(xí)超過3次的人員（含3次，包括以請(qǐng)假等理由未參加的在內(nèi)），給予100元/人的個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予繼續(xù)教育不合格，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并直接與晉級(jí)晉升掛鉤。參加學(xué)習(xí)合格者授予單位繼續(xù)教育學(xué)分5分。

　　四、學(xué)習(xí)要求

　　1、科室要做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理工作，合理安排好教學(xué)內(nèi)容，主講人也要認(rèn)真?zhèn)湔n，將基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)特色相結(jié)合，力求達(dá)到最好的教學(xué)效果。

　　2、參加學(xué)習(xí)人員，務(wù)必以嚴(yán)肅、認(rèn)真的心態(tài)對(duì)待各級(jí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)簽到，不得無故缺席或早退，同時(shí)做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記以備查驗(yàn)。

　　本規(guī)定自二0一二年十二月一日起執(zhí)行。

　　二0一二年十月三十一日

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