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公司團(tuán)隊(duì)介紹
公司團(tuán)隊(duì)介紹1
在團(tuán)隊(duì)管理中真正的領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該體會(huì)到同伴的痛苦與困難。既然你是一個(gè)管理者，你在團(tuán)隊(duì)中你的工作的最終目的就是讓團(tuán)隊(duì)的工作更有效率，為團(tuán)隊(duì)指明方向。在這個(gè)基礎(chǔ)上，盡可能地和你的伙伴員工站在一條線(xiàn)上，感受他們的困難，感受他們的快樂(lè)。
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三大技巧分享
團(tuán)隊(duì)管理技巧一、共同的愿景是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)導(dǎo)航儀，有了共同的愿景才能讓團(tuán)隊(duì)成員知道他們應(yīng)干什么，才能讓團(tuán)隊(duì)成員同心同德，為達(dá)到共同的目標(biāo)而齊心努力。首先，愿景的設(shè)置要切實(shí)可行，一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的愿景不僅不會(huì)讓員工產(chǎn)生工作的激情，甚至還會(huì)打擊員工的積極性;其次，愿景的設(shè)置必須遵循大家一致同意的共同規(guī)劃，只有這樣才能夠使所有的人對(duì)愿景持認(rèn)同和肯定的態(tài)度，才能使團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人愿意盡最大的努力去完成。
團(tuán)隊(duì)管理技巧二、一個(gè)具有良好團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)要有一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)少不了一名出色的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)帥素質(zhì)的好壞很大程度上決定團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有個(gè)人魅力，有感召力;其次，領(lǐng)導(dǎo)者要有眼光、魄力和胸懷。
團(tuán)隊(duì)管理技巧三、有適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制人是情緒化動(dòng)物，在遇到不順心的事情時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)消極態(tài)度，如果這些消極的態(tài)度得不到正確的引導(dǎo)，對(duì)他們工作和生活都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。這時(shí)最為有效的一劑良藥便是激勵(lì)。對(duì)于人事的安排要遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，對(duì)每一個(gè)人作出最合適的安排;盡可能地滿(mǎn)足員工各種合理的愿望。
企業(yè)管理人員如何管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)
其一、增加團(tuán)隊(duì)的聚合力、凝聚力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要凝聚力，否則像是一盤(pán)散沙，左右不分，老板看到散煥的內(nèi)部絕對(duì)是會(huì)火冒三丈的。
其二、需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力。執(zhí)行力體現(xiàn)在哪里呢，那就是管理者的權(quán)威。如果一個(gè)管理者的命令或者號(hào)令無(wú)人響應(yīng)，那在公司就毫無(wú)權(quán)威可言，更不用說(shuō)執(zhí)行力。這時(shí)候怎么辦呢，管理者開(kāi)始可以運(yùn)用自己的權(quán)利和權(quán)術(shù)去運(yùn)作，從而提升自己的權(quán)威。
其三、需要不斷的說(shuō)服，不斷的交流，不斷的培訓(xùn)。人都是有惰性，如果太久了沒(méi)有新的信息傳遞，人就會(huì)變得更懶。所以，不斷的持續(xù)的訓(xùn)練是必備的。
其四、設(shè)立門(mén)檻機(jī)制，使得有公平的晉升機(jī)會(huì)。擁有了一個(gè)臺(tái)階，人們都會(huì)為自己的目標(biāo)去前進(jìn)，因?yàn)檫@是自我實(shí)現(xiàn)的一個(gè)過(guò)程。
其五、末尾淘汰制，獎(jiǎng)罰分明。業(yè)績(jī)不好排行榜尾的只能淘汰或者調(diào)部門(mén)，這樣雖然有些殘酷，但社會(huì)需要進(jìn)步，懶惰的人就要被淘汰，而冠軍也應(yīng)該得到應(yīng)該得到的。
如何管理公司的九零后員工，你有什么好的經(jīng)驗(yàn)分享?
都靈斑馬：用“90后思維”管理“90后”
制造90后的氣場(chǎng)
“90后多是獨(dú)生子女，對(duì)歸屬感的要求更強(qiáng)，更加感性�！边@是華藝傳媒的王禹衡對(duì)自己公司90后的判斷，“如果領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)又善于溝通，他們就比較容易認(rèn)可公司、認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)全情投入做這份工作，同時(shí)，服從性和創(chuàng)造力都會(huì)非常好，反之，就會(huì)比較情緒化，容易離職。”這對(duì)管理層提出了一個(gè)要求，就是要建立良好的溝通機(jī)制。很多管理者說(shuō)策劃案要親自寫(xiě)，哪里有時(shí)間去了解90后的員工在想什么。這其實(shí)是陷入一種誤區(qū)，公司高薪聘請(qǐng)管理者，是要他去教會(huì)和帶領(lǐng)新人的。管理者必須得有這個(gè)耐心。管理者必須盡量學(xué)會(huì)怎么帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，而不能僅僅強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)上的專(zhuān)業(yè)能力。
有區(qū)別的彈性工作制
華藝公司的員工中，出生于上世紀(jì)80年代末和90年代初的為數(shù)不少。對(duì)于做項(xiàng)目的人員，政策就是：只要業(yè)績(jī)好、工作表現(xiàn)好，日常管理上就可以很彈性化。如果某個(gè)員工特別習(xí)慣晚上工作，如果前一晚通宵加班，那么第二天就可以直接倒休，如果加班到凌晨2點(diǎn)，第二天可以上午10點(diǎn)或者11點(diǎn)再來(lái)上班。對(duì)于這些員工，考勤不實(shí)行“一刀切”。
雖然這個(gè)政策很受這類(lèi)員工的歡迎，但是確有做行政等其他崗位的員工感覺(jué)心里不平衡�！叭绾纹胶夤緝�(nèi)其他崗位的情緒，”是個(gè)大問(wèn)題。行政崗位需要按時(shí)上下班，工作時(shí)間比較固定，“這些情況在入職的時(shí)候就要和新人說(shuō)清楚。此外，我們?cè)谛菁俚臅r(shí)候還給予他們一些便利，比如可以將年假、倒休、周末湊在一起休一個(gè)長(zhǎng)假，”管理者認(rèn)為，考慮到公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，項(xiàng)目人員是不可能連休10天假期的，但是行政人員就可以享受這個(gè)優(yōu)惠。
優(yōu)厚待遇培養(yǎng)骨干
年輕人都想看看其他公司怎樣，想多嘗試，跳槽是正常的。
贊成給員工較高的薪酬和福利。公司的員工除了底薪，還應(yīng)該安排一些工作表現(xiàn)較好的做講師，這樣他還可以得到講課費(fèi)用這個(gè)收入，這個(gè)費(fèi)用是比較高的。此外，還要爭(zhēng)取合作單位給這位頒發(fā)證書(shū)，分享到網(wǎng)站上，打造一個(gè)推員工的平臺(tái)，以此來(lái)盡量留人�！�
現(xiàn)在，公司里有不少實(shí)習(xí)生和初級(jí)崗位都是90后員工。為了能夠在90后中培養(yǎng)出業(yè)務(wù)骨干，公司指定了一個(gè)“未來(lái)之星”計(jì)劃，即每年選出10個(gè)公司業(yè)務(wù)核心骨干，著重培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)和管理能力。
有意向的員工自己先報(bào)名，然后主管推薦，然后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力、公司文化認(rèn)同和管理知識(shí)的答辯，我們判定他有培養(yǎng)的'潛質(zhì)后，將和他簽署正式的法律文件，即一份長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同，薪酬待遇一下子提高40%~60%，每年培訓(xùn)的費(fèi)用有數(shù)額規(guī)定。
公司需要有容忍度
這些年輕的員工有時(shí)候比較任性，因此公司必須有一定的容忍度，用他們的想法去考慮問(wèn)題。
我曾遇到一位年輕、工作出色的畢業(yè)生。當(dāng)時(shí)他在公司做意大利菲亞特一款車(chē)的推廣活動(dòng)，客戶(hù)對(duì)他很滿(mǎn)意。但是工作半年后，他突然提出辭職，原因是想去西藏旅游�！痹诮�(jīng)過(guò)交流之后，我同意了他的離職!后來(lái)我想，我25歲的時(shí)候確實(shí)沒(méi)有這個(gè)勇氣做這樣一件事，但是他們敢。”
管理90后員工的“獨(dú)家秘笈”值得借鑒：
一、怎么做到互信互愛(ài)?
你首先要和他們玩到一起，因?yàn)槿绻悴簧钊氲?0后，不與他們一起吃吃喝喝和玩玩樂(lè)樂(lè)，你就不知道他們?cè)趺聪氲�。我和他們每個(gè)人聊的主要話(huà)題有三個(gè)：你為什么加入這份工作，你在這里學(xué)到什么，你有什么要改善的地方。而正是因?yàn)榻?jīng)常和他們混在一起，我也很了解公司的基層銷(xiāo)售員工，這很重要。我們內(nèi)部還有一個(gè)“轉(zhuǎn)正評(píng)選會(huì)”。通常，一個(gè)新員工能不能轉(zhuǎn)正是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和老板拍板的，而我們則是通過(guò)一個(gè)轉(zhuǎn)正評(píng)選會(huì)來(lái)決定。為什么這么做?因?yàn)榧偃粢粋�(gè)人能否轉(zhuǎn)正是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和老板來(lái)決定的，他可能很難和團(tuán)隊(duì)形成合作氛圍，所以我們讓其能否轉(zhuǎn)正由其合作伙伴來(lái)決定，這對(duì)營(yíng)造一支互信互愛(ài)的團(tuán)隊(duì)大有裨益。因此，轉(zhuǎn)正評(píng)選會(huì)也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)被老板看重的人卻被投了反對(duì)票的情況。
二、學(xué)會(huì)尋找“金子”，并把它放大。
三、每個(gè)人都有獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值，信任和包容會(huì)讓其發(fā)揮最大的潛能及人性光輝。
現(xiàn)在很多老板太世故了：當(dāng)一個(gè)人能給我?guī)?lái)價(jià)值的時(shí)候自己就去討好他(她)，當(dāng)這個(gè)人有跳槽的想法時(shí)，我就會(huì)詆毀他。其實(shí)，你真的不要把員工當(dāng)傻子，哪怕他是95后，他也比你聰明多了。你要從思想上認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人都有其獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值，他(她)是能夠做成一些事情。然后，你要在員工之間傳播這種思想，每個(gè)人都會(huì)覺(jué)得自己在公司里有發(fā)展空間，而后你的團(tuán)隊(duì)自然而然就穩(wěn)定了。
公司團(tuán)隊(duì)介紹2
研發(fā)團(tuán)隊(duì)介紹
做為創(chuàng)新型科技企業(yè)，擁有一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、高素質(zhì)、年輕化、專(zhuān)業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為公司蓬勃發(fā)展提供源源不斷的活力與動(dòng)力。
公司員工本科以上科技人員占總?cè)藬?shù)的82%，軟件技術(shù)人員占員工總數(shù)73%。公司除有常年外聘的專(zhuān)家顧問(wèn)外，還匯聚了信息化管理領(lǐng)域的技術(shù)精英，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)慈善行業(yè)的發(fā)展和趨勢(shì)有著深刻的認(rèn)識(shí)和理解，為公益慈善機(jī)構(gòu)統(tǒng)一信息服務(wù)平臺(tái)的研究和開(kāi)發(fā)提供了長(zhǎng)期的、源源不斷地支持。
管理團(tuán)隊(duì)
廣州山海網(wǎng)絡(luò)科技有限公司擁有一支具有10年以上的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)的`領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，他們?cè)趧?dòng)態(tài)多變的商業(yè)環(huán)境中為山�？萍嫉陌l(fā)展指明了清晰的遠(yuǎn)景和方向。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)
我們的核心骨干團(tuán)隊(duì)都來(lái)自于原大型技術(shù)公司，我們擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想和共同愿望，一直在努力、奮斗、拼搏不息！
我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)于：
1）JAVA分布式系統(tǒng)以及JAVA應(yīng)用系統(tǒng)的解決方案、數(shù)據(jù)庫(kù)分析等；
2）移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，擅長(zhǎng)于Andriod、IOS、PAD程序開(kāi)發(fā)。
3）.net、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全、通訊技術(shù)等；
我們擁有完善、成熟的管理和開(kāi)發(fā)流程，確保為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)密的安全措施，以保護(hù)客戶(hù)的信息安全。
公司團(tuán)隊(duì)介紹3
公司簡(jiǎn)介：
嘉興市秘城堡貿(mào)易有限公司，于20xx年，由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團(tuán)隊(duì)于20xxx年進(jìn)入電商行業(yè)，6年期間成功打造兩個(gè)皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擁有龐大的中高端消費(fèi)群體，并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中國(guó)食品品控第一品牌——秘城堡網(wǎng)。
秘城堡網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)首家第三方食品品控服務(wù)平臺(tái)，充分利用電子商務(wù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，整合食品產(chǎn)業(yè)鏈信息資源，發(fā)揮承上啟下的'重要作用。
其意義在于：
一服務(wù)于國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)食品生產(chǎn)企業(yè)，挖掘具有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)帶頭人，幫助具備社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)質(zhì)企業(yè)完成品牌文化建設(shè)；
二服務(wù)于淘寶眾多賣(mài)家，提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定貨源，打造可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)店鋪，避免淪入價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)紅海；三服務(wù)于消費(fèi)者，提供安全、健康、營(yíng)養(yǎng)食品的品質(zhì)保障。
團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介：
公司擁有一支由高學(xué)歷、高素質(zhì)人才組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)路人畢業(yè)于清華大學(xué)。作為國(guó)內(nèi)首批從事電商行業(yè)的團(tuán)隊(duì)，見(jiàn)證了電商快速發(fā)展，積累了豐富的食品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，形成了科學(xué)的管理體系。團(tuán)隊(duì)成員年輕而充滿(mǎn)朝氣，具有創(chuàng)新意識(shí)并勇于迎接挑戰(zhàn)。具備良好的社會(huì)責(zé)任感，愿為改善中國(guó)食品安全現(xiàn)狀，貢獻(xiàn)一己之力。
創(chuàng)新點(diǎn)：
國(guó)內(nèi)首家上線(xiàn)的第三方食品品控服務(wù)平臺(tái)；
國(guó)內(nèi)首家開(kāi)拓、實(shí)踐C2B2B電子商務(wù)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)新模式，以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，引領(lǐng)電子商務(wù)發(fā)展新潮流。
展望未來(lái)：
憑借與其他電商平臺(tái)的差異化定位：更注重于為消費(fèi)者、為廠(chǎng)商提供精細(xì)化服務(wù)。
五年規(guī)劃：
第一年，突破一千萬(wàn)的銷(xiāo)售規(guī)模。
第二年，完成與淘寶各地賣(mài)家合作，全國(guó)部署小型倉(cāng)儲(chǔ)點(diǎn)。
第三年，改變電商中小賣(mài)家各自為商的現(xiàn)狀，集聚點(diǎn)狀資源，共同抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)拓電商發(fā)展新模式。
第四年，帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)廠(chǎng)商打造出一批知名品牌。
第五年，通過(guò)快速發(fā)展，超越中糧我買(mǎi)網(wǎng)、一號(hào)店、京東商城等國(guó)內(nèi)知名食品銷(xiāo)售網(wǎng)站，成為國(guó)內(nèi)最大的食品電商平臺(tái)。
公司團(tuán)隊(duì)介紹4
1、江西金玉堂貴金屬投資有限公司首席技術(shù)總監(jiān)徐浩教授
江西理工大學(xué)教授具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底。擅對(duì)宏觀(guān)面和基本面的研究和把握，是其對(duì)貴金屬形式的發(fā)展演變有著獨(dú)特深刻的理解。擅長(zhǎng)通過(guò)研判基本面的變化，分析貴金屬的長(zhǎng)期走勢(shì)
2、江西金玉堂貴金屬投資有限公司技術(shù)總監(jiān)兼講師宋俊先生
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，非常了解國(guó)際金融市場(chǎng)的動(dòng)向，長(zhǎng)期跟蹤國(guó)際大宗商品期貨、匯率、利率走勢(shì)，對(duì)資源、機(jī)械、金融、地產(chǎn)等諸多行業(yè)有較長(zhǎng)時(shí)間的跟蹤和研究。隨著近年國(guó)內(nèi)貴金屬投資的火爆轉(zhuǎn)入貴金屬投資，已獲多個(gè)成功投資案例，屬實(shí)戰(zhàn)派分析師。
3、江西金玉堂貴金屬投資有限公司首席分析師楊德芳先生
畢業(yè)于西安交通大學(xué)，多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)金融市場(chǎng)的發(fā)展演變有著獨(dú)特深刻的理解。擅長(zhǎng)通過(guò)研判盤(pán)面的變化，捕捉短線(xiàn)投資機(jī)會(huì)。
4、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師曾贛飛先生
20xxx年涉足金融業(yè)，實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)豐富，曾在深圳多個(gè)大型投資公司管理過(guò)客戶(hù)資金的實(shí)戰(zhàn)黃金投資操盤(pán)，有豐富的操盤(pán)技巧和經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)黃金短線(xiàn)操作和技術(shù)分析；對(duì)中長(zhǎng)線(xiàn)黃金投資有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐；對(duì)黃金K線(xiàn)及均線(xiàn)系統(tǒng)，指標(biāo)結(jié)合的實(shí)踐方面有一定的造詣，主推三線(xiàn)法。曾擔(dān)任過(guò)首席分析師兼培訓(xùn)師，并多次把握大勢(shì)，在07年初大膽做多，并于09年四月份做空黃金，對(duì)黃金走勢(shì)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和分析，并成功在去年1900布局黃金空單，并提出黃金開(kāi)始做頂，對(duì)每波行情能夠很好的掌握，總結(jié)一套實(shí)戰(zhàn)操作方法，積累了深厚的實(shí)盤(pán)操作功底，對(duì)每日金評(píng)點(diǎn)位預(yù)測(cè)很到位，對(duì)未來(lái)行情趨勢(shì)發(fā)展的預(yù)測(cè)分析也極具深度，操作手法：嚴(yán)謹(jǐn)、果敢、細(xì)致、穩(wěn)健，良好的技術(shù)服務(wù)，合理的資金管理，穩(wěn)定的交易風(fēng)格及保持良好的交易心態(tài)。致力于為中國(guó)大陸公司及個(gè)人提供投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)，心懷黃金理財(cái)，共鑄中國(guó)未來(lái)！一流的技術(shù)實(shí)力和一流的服務(wù)態(tài)度，迅速贏得了的廣泛認(rèn)可！深受很多投資者的認(rèn)可！
5、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師郭小輝先生
現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有豐富的金融領(lǐng)域知識(shí)。擅長(zhǎng)波段操作，管理過(guò)基金運(yùn)作。擁有4年黃金領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，在公司擔(dān)任分析、培訓(xùn)、研發(fā)方面的工作，對(duì)國(guó)內(nèi)貴金屬領(lǐng)域的各類(lèi)產(chǎn)品有較為豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，較為擅長(zhǎng)從基本面角度進(jìn)行定價(jià)分析和走勢(shì)預(yù)判。
6、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師傅幫萬(wàn)先生
現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：4年金融領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)的相關(guān)政策法規(guī)和財(cái)稅制度，了解國(guó)際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；數(shù)字敏感度高，分析能力強(qiáng)；能同時(shí)獨(dú)立承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù)并具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和合作經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真細(xì)致，具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心；
工作經(jīng)歷：20xx.4–20xx.2杭州君湖投資管理有限公司。職位高級(jí)黃金分析師，負(fù)責(zé)分析黃金白銀行情走勢(shì)，操作公司實(shí)盤(pán)賬戶(hù)，給客戶(hù)講評(píng)行情分析。
提供操作建議。20xx.4–20xx.1職位：資深交易員和證券調(diào)研專(zhuān)員助理主要從事國(guó)內(nèi)和國(guó)際資本市場(chǎng)日常交易，從事公司自營(yíng)業(yè)務(wù)部分的證券交易活動(dòng)。對(duì)滬深兩市的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表和行業(yè)信息進(jìn)行分析和總結(jié)，并對(duì)部分公司進(jìn)行客觀(guān)深入地調(diào)查研究。建立和維護(hù)金融投資數(shù)據(jù)模型，通過(guò)調(diào)整相關(guān)參數(shù)，客觀(guān)地評(píng)估投資組合和股票價(jià)格，并注意控制投資風(fēng)險(xiǎn)。參與中小型企業(yè)在二板市場(chǎng)上市的申請(qǐng)審批和包裝上市委托業(yè)務(wù)及大型國(guó)有股份公司在香港證券市場(chǎng)IPO業(yè)務(wù)。與有關(guān)政府部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系。
7、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師陳金杰先生
有外匯與貴金屬行業(yè)五年余工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。歷任多家外資金融集團(tuán)分析師，對(duì)黃金、外匯及相關(guān)的金融市場(chǎng)有深入的理解和認(rèn)知。對(duì)國(guó)際金融和政治興趣濃厚，對(duì)市場(chǎng)基本面有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解，擅長(zhǎng)把握基本趨勢(shì)，對(duì)不同時(shí)段、多重時(shí)間框架的交易策略有較深的研究。
8、江西金玉堂貴金屬投資有限公司分析師兼講師唐國(guó)強(qiáng)先生
具有對(duì)實(shí)時(shí)行情明銳的觀(guān)察力和研判能力，以及對(duì)于實(shí)時(shí)掌控操作的清晰明確的思維。擅長(zhǎng)時(shí)刻捕捉盤(pán)面的細(xì)微波動(dòng)以確切尋找到每一個(gè)買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)。
服務(wù)介紹：
針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和贛州地區(qū)的具體情況，以下是我公司目前提供的關(guān)于貴金屬遞延業(yè)務(wù)的具體介紹：
1、給予合作單位員工和客戶(hù)的基本知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)題性的.黃金及相關(guān)金融主題講座，提供基本操作方面的技巧及圖形解析，定期的走勢(shì)分析等。
2、我公司配備從事黃金行業(yè)的黃金分析師，提供多種視角多內(nèi)容的講座培訓(xùn)活動(dòng)，定期開(kāi)展交流座談會(huì)、沙龍與投資者進(jìn)行交流。
3、做好客戶(hù)開(kāi)戶(hù)前的服務(wù)工作，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行當(dāng)前黃金投資分析的講解，普及初步的黃金投資知識(shí)，告知其風(fēng)險(xiǎn)及回報(bào)率的關(guān)系，并對(duì)交易品種進(jìn)行介紹簡(jiǎn)析。
4、每日做好日常行情短信服務(wù)工作，以每天一至兩條的頻率，緊急事件加發(fā)的方式告知客戶(hù)關(guān)注的消息和價(jià)格走勢(shì)，以及合理的倉(cāng)位控制，交易規(guī)則的變動(dòng)和休市通知。
5、每日的在線(xiàn)客服工作，安排一至兩名專(zhuān)業(yè)分析師在公司的網(wǎng)站和QQ交流群中對(duì)客戶(hù)進(jìn)行24、小時(shí)咨詢(xún)服務(wù)
6、對(duì)于資金量較大的客戶(hù)提供一對(duì)一的VIP服務(wù)，實(shí)現(xiàn)提供一分析師對(duì)應(yīng)一客戶(hù)的日常行情指導(dǎo)服務(wù)
公司團(tuán)隊(duì)介紹5
游戲1
名稱(chēng)：“自我介紹”
內(nèi)容：兩個(gè)成為一組，給互相10分鐘時(shí)間了解彼此，在時(shí)間開(kāi)始之后，逐一開(kāi)始“自我介紹”（把對(duì)方當(dāng)成自己來(lái)自我介紹），要求“自我介紹的內(nèi)容不得低于5分鐘”，介紹完之后，所有成員可以向“自我介紹人提問(wèn)”
游戲2“瞎子”穿拖鞋
目標(biāo)
1. 改進(jìn)學(xué)習(xí)方法
2. 創(chuàng)新能力訓(xùn)練
游戲準(zhǔn)備
1. 參與人數(shù)：選出一名志愿者
2. 時(shí)間：5分鐘
3. 道具：蒙眼睛的布，一雙拖鞋
4. 場(chǎng)地：大的會(huì)議
游戲規(guī)則和程序
1. 選出一名志愿者，同時(shí)在地上畫(huà)一道橫線(xiàn)，同時(shí)在線(xiàn)的前方5―6步遠(yuǎn)的地方放一雙拖鞋。
2. 告訴志愿者他的任務(wù)就是在被蒙上雙眼的情況下，將這雙拖鞋穿到腳上。
3. 告訴他人，在志愿者行進(jìn)的過(guò)程中，他們要給他以指引，但不可以誤導(dǎo)他。
4. 給志愿者蒙上眼睛，讓他原地旋轉(zhuǎn)三次，然后宣布游戲開(kāi)始。 游戲思考
1. 作為志愿者，當(dāng)你的眼睛被蒙上之后，有什么感覺(jué)？
2. 有了其他隊(duì)員的幫助后，你是否覺(jué)得任務(wù)簡(jiǎn)單了？
游戲3：信任跌落 Trust Fall
人數(shù)：七至十人工具：較高的桌子或類(lèi)似物體。
玩法：輪流站到桌子上，背對(duì)隊(duì)友，向后跌下，而其它隊(duì)友便會(huì)在他跌下的時(shí)候一起接著他。
培訓(xùn)師：“我叫……（自己的名字），我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒(méi)有？” 全體學(xué)員回答：“準(zhǔn)備好了！”
培訓(xùn)師：“我倒了？”
全體學(xué)員回答：“倒吧！”
寓意：學(xué)會(huì)相信同伴
4、結(jié)對(duì)而行
道具:繩子若干
參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加
游戲規(guī)則:本游戲要求場(chǎng)地較大,游戲開(kāi)始時(shí)先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線(xiàn)上，主持人喊“開(kāi)始”時(shí)，各隊(duì)齊出，最先到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)就算獲勝。
本游戲要求參加者的配合默契。
5、五毛和一塊
道具：不需要；
場(chǎng)地：稍微寬敞一點(diǎn)就可以，沒(méi)有特別要求；
人數(shù)：10幾個(gè)人就可以，人多些更好玩的
人員：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，負(fù)責(zé)發(fā)號(hào)司令
規(guī)則如下：
在游戲中，男生就是一塊錢(qián)，女生則是五毛錢(qián)。
游戲開(kāi)始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開(kāi)始，并喊出一個(gè)錢(qián)數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢(qián)數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說(shuō)喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類(lèi)的小團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)記住動(dòng)作要快，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢(qián)而慘敗，所以該出手時(shí)就出手，看見(jiàn)五毛(mm)先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了，該狠心時(shí)就狠心，一般被無(wú)情踹出去的.都是可憐的一塊。
游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說(shuō)出來(lái)錢(qián)數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
寓意：臺(tái)式銷(xiāo)售要有很強(qiáng)的執(zhí)行力
6、看誰(shuí)搭得最高最高
道具 4張紙/隊(duì)若干牙簽1個(gè)紙杯/隊(duì)
要求：利用這些道具，看誰(shuí)能在5分鐘之內(nèi)把水杯弄在最高，并且在水杯里倒?jié)M水而不倒
寓意：團(tuán)隊(duì)合作才有可能勝利
游戲7——笑容可掬
本游戲以一個(gè)很熱鬧的形式，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通與交流，同時(shí)能夠增進(jìn)彼此之間的感情 。
游戲規(guī)則和程序
1.讓學(xué)員站成兩排，兩兩相對(duì)。
2.各排派出一名代表，立于隊(duì)伍的兩端。
公司團(tuán)隊(duì)介紹6
1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
金算盤(pán)網(wǎng)聚集營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的精英，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的同學(xué)，在大學(xué)期間是就讀于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)，熟悉掌握營(yíng)銷(xiāo)各個(gè)方面的知識(shí)，有豐富的市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和方法，成功為茶葉店做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃案，有成功的市場(chǎng)策劃的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)品牌創(chuàng)建和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)傳播有著獨(dú)特的見(jiàn)解和觀(guān)點(diǎn)，并擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳播特點(diǎn)，以網(wǎng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，能夠根據(jù)客戶(hù)需要提供針對(duì)性方案。打造網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息傳播、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)與網(wǎng)絡(luò)廣告投放等等手段打出一套組合拳，創(chuàng)造出適合大學(xué)生市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)傳播模式，為大學(xué)生量身定制網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方案。對(duì)大學(xué)生理財(cái)有深入的調(diào)研和了解，對(duì)大學(xué)生這一理財(cái)市場(chǎng)有著很大的信心，有著富有創(chuàng)意的營(yíng)銷(xiāo)策劃案，相信金算盤(pán)理財(cái)網(wǎng)在我們團(tuán)隊(duì)努力下定能夠成功經(jīng)營(yíng)起來(lái)。
2運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)管理
在運(yùn)營(yíng)管理方面和網(wǎng)絡(luò)管理方面，我們團(tuán)隊(duì)有著網(wǎng)站建設(shè)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作整體有著較好的理解，對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)比較熟悉，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站上的營(yíng)銷(xiāo)策劃、熟悉計(jì)算機(jī)的操作和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)安全管理，對(duì)未來(lái)網(wǎng)站的.發(fā)展方案和規(guī)劃有著高瞻遠(yuǎn)矚。盡管經(jīng)驗(yàn)還是比較缺少，但是相信在我們的努力和學(xué)習(xí)下會(huì)不斷的完善，我們有著實(shí)力的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為后盾，相信可以把金算盤(pán)理財(cái)網(wǎng)做好，可以順利的成功運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)。
3財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的團(tuán)隊(duì)成員在大學(xué)賤是就讀于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，對(duì)財(cái)務(wù)分方面熟練掌握，對(duì)財(cái)務(wù)分析有著理智明確、科學(xué)的理財(cái)意識(shí)。對(duì)我們金算盤(pán)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)的費(fèi)用和收入方面都做了充分的分析和預(yù)算，并全面的考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，用他們所學(xué)的只是和專(zhuān)家的指導(dǎo)，通過(guò)適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體制，識(shí)別與評(píng)估不同財(cái)務(wù)活動(dòng)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理策略盡量做到可以預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、分散風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，可以迎接財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。
公司團(tuán)隊(duì)介紹7
我們的制作團(tuán)隊(duì)不光在技術(shù)上處于行業(yè)前端，我們更注重將客戶(hù)的產(chǎn)品表達(dá)的清楚與準(zhǔn)確，我們大多是理科出身，在機(jī)械、游戲、電子、物理等各學(xué)科我們都有研究，能輕松理解客戶(hù)的.構(gòu)思，所以我們能更好的將客戶(hù)的意圖表現(xiàn)出來(lái)。我們擁有自己的專(zhuān)業(yè)三維動(dòng)畫(huà)、建筑動(dòng)畫(huà)、虛擬現(xiàn)實(shí)和影視拍攝制作團(tuán)隊(duì)。我們不斷創(chuàng)新與提高三維動(dòng)畫(huà)、建筑動(dòng)畫(huà)、虛擬現(xiàn)實(shí)的制作水準(zhǔn)，運(yùn)用尖端的三維動(dòng)畫(huà)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)數(shù)字體驗(yàn)服務(wù)的需求。
我們的目標(biāo)是將奇妙動(dòng)畫(huà)打造成國(guó)內(nèi)演示動(dòng)畫(huà)行業(yè)第一品牌。
團(tuán)隊(duì)人數(shù)：11人
團(tuán)隊(duì)理念：公司秉承誠(chéng)信、規(guī)范、高效的工作原則，用技術(shù)贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)意服務(wù)取得信譽(yù)，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。面向未來(lái)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新。
服務(wù)項(xiàng)目：原來(lái)機(jī)械動(dòng)畫(huà)、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動(dòng)畫(huà)、特效制作、廣告動(dòng)畫(huà)、電視節(jié)目制作、建筑漫游動(dòng)畫(huà)、動(dòng)畫(huà)演示、產(chǎn)品介紹動(dòng)畫(huà)、產(chǎn)品演示動(dòng)畫(huà)等。
公司團(tuán)隊(duì)介紹8
總經(jīng)理
朱飛，現(xiàn)任武漢飛速貸投資有限公司總經(jīng)理，中國(guó)第一批小微企業(yè)金融實(shí)踐開(kāi)創(chuàng)者，對(duì)小微企業(yè)信用管理體系有深入研究，擅長(zhǎng)把控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，靈活管理信貸額度，曾擔(dān)任E速貸武漢分公司區(qū)域經(jīng)理，為E速貸創(chuàng)造了上千萬(wàn)的業(yè)績(jī)，創(chuàng)造了E速貸區(qū)域經(jīng)理的最佳戰(zhàn)績(jī)。
副總
郝佳，曾擔(dān)任典當(dāng)行及擔(dān)保公司高管。在金融及IT領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。掌握了業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、交易流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等配套的管理體系，在金融投資領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)管理及金融機(jī)構(gòu)合作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)：
張夢(mèng)娣，從事財(cái)務(wù)工作多年，三年以上主管的工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；精通財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；精通財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃管理，以及財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制體系的建立；熟悉資金調(diào)度流程和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，多年一般納稅人與進(jìn)、出口企業(yè)一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)，精通出口退稅申報(bào)及其相關(guān)政策與網(wǎng)上核銷(xiāo)業(yè)務(wù)。熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)：
曾擔(dān)任保險(xiǎn)公司客戶(hù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的保險(xiǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃，能準(zhǔn)確地對(duì)所銷(xiāo)售的保險(xiǎn)做一系列的市場(chǎng)方向定位，同年，該團(tuán)隊(duì)打破有史以來(lái)的銷(xiāo)售速度記錄，3個(gè)月內(nèi)完成6個(gè)月的銷(xiāo)售目標(biāo)，挖掘激發(fā)所帶團(tuán)隊(duì)的最大狼性值，現(xiàn)為飛速貸投資業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司線(xiàn)下客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
南湖團(tuán)隊(duì)：
具有多年的小額貸款公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與小貸公司，典當(dāng)行等有良好的`合作關(guān)系，熟悉擔(dān)保、投資、信貸工作流程，能夠進(jìn)行貸款或投資項(xiàng)目可行性分析。主要與南湖地區(qū)的中介合作，負(fù)責(zé)公司在南湖的貸款客戶(hù)開(kāi)發(fā)以及公司的品牌推廣，具有良好的社會(huì)資源和豐富的職業(yè)操守。
客服主管：
郭寧，全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理；記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大投訴匯總并向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，跟蹤銷(xiāo)售和售后部門(mén)的客戶(hù)滿(mǎn)意度改善方案及對(duì)客服部與其它各部門(mén)間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，培訓(xùn)相關(guān)客服人員，針對(duì)抱怨類(lèi)型客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，對(duì)投訴的客戶(hù)處理后再次回訪(fǎng)。不斷地發(fā)掘與收集客戶(hù)對(duì)公司的意見(jiàn)，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度與滿(mǎn)意度，全力打造公司的服務(wù)與品牌。
技術(shù)總監(jiān)：陳燦
10年P(guān)HP程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)P2P網(wǎng)貸平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。多年技術(shù)開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，大數(shù)據(jù)分析。曾自己開(kāi)發(fā)與制做了多個(gè)網(wǎng)站，深受客戶(hù)喜愛(ài)。所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)研發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目眾多，技術(shù)全面。
公司團(tuán)隊(duì)介紹9
苦瓜軟件是全球領(lǐng)先的會(huì)展軟件供應(yīng)商。我們?cè)谡褂[、會(huì)議、活動(dòng)領(lǐng)域構(gòu)筑了從線(xiàn)上到會(huì)展企業(yè)內(nèi)部信息化解決方案的優(yōu)勢(shì)。目前，我們已經(jīng)為超過(guò)40個(gè)行業(yè)的120余家會(huì)展企業(yè)提供了信息化解決方案和服務(wù)。
苦瓜軟件創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)組建于20xx年，總部位于北京，在廣州、杭州、青島、西安設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。我們的'核心成員來(lái)自世界500強(qiáng)和知名會(huì)展企業(yè)，是一支技術(shù)領(lǐng)先并擁有豐富會(huì)展實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。
我們通過(guò)持續(xù)的產(chǎn)品優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新，幫助會(huì)展企業(yè)在項(xiàng)目管理、客戶(hù)管理、流程管理、人員管理方面提高管理能力，創(chuàng)造最佳效益。
除了持續(xù)投入優(yōu)化已有的軟件產(chǎn)品，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先友商，并且對(duì)大數(shù)據(jù)和社會(huì)化CRM在展會(huì)信息化中的應(yīng)用做了大量的探索，部分客戶(hù)已取得明顯成效。
品牌承諾：
利用信息技術(shù)提高會(huì)展管理水平
品牌特質(zhì)：
深刻理解客戶(hù)需求并積極幫助客戶(hù)完善戰(zhàn)略，堅(jiān)持產(chǎn)品和服務(wù)雙領(lǐng)先戰(zhàn)略
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