牢記你來北京的目的作文

　　20xx年夏天，剛上完高二的我17歲，只身一人背著行囊來到北京，踏上了求學八維之路，兩年，匆匆而過，卻沒有虛度。在基礎學院期間，課程不是很緊張，所以就參加了許多學�；顒�，辯論賽、演講比賽、廣播站等，這些都在無形中提升著我與人溝通和交流的能力。專業(yè)技能的課程是未來獨立走向社會的必修課，不能有絲毫馬虎和懈怠。我很慶幸，在那幾個月里，遇到了很多好老師：小石頭，羅女神，蘇老板，黎boss……他們用扎實的技術、做事的態(tài)度、豐富的處事經驗教育引導我，讓我少走很多彎路。實訓階段是我最充實的日子，每天在教室，滿腦子都是代碼，那時候真希望時間過得慢一些，可以再多學一些。你們比我幸福，當初我在學校的時候，操場還沒有修好，每當大風乍起，塵土飛揚�，F(xiàn)在學校的條件改善了，更應該珍惜了。

　　20xx年8月，面臨畢業(yè)找工作。好在實訓時老師不斷訓練面試技巧，而面試公司的新項目是我實訓期間做過的，簡直就是“撞大運”了，不到三天就找到了一份還算可以的工作，月薪7000元。那時，我只有19歲。

　　19歲，大部分同齡人才剛剛上大一，而我卻已經獨立了。

　　感觸最深的一點，是公司開年會。在結束主題公園游玩之后，進入晚宴環(huán)節(jié)，坐在酒席上，看著眼前亮閃閃的玻璃杯，和擺放整齊的刀叉，思緒萬千……因為，僅僅在幾個月前，我利用課余時間在酒店做小時工，做的就是現(xiàn)在服務生的角色，幫客人上菜，擺放餐具……而這個角色的轉變，僅僅用了不到半年的時間。當時就有一種想哭的沖動：服務他人，被人服務，這些都是自己通過努力得到的。

　　一種選擇，一種收獲。我選擇了這條路，也許失去了一些東西，但是得到的則更多。

　　工作一年，細想來，的確有很多要跟大家分享。

　　對于新員工，一般公司都有三個月的試用期，在這段時間里，你要把你一切的優(yōu)點展示出來：謙虛，勤奮，上進，好學……因為這個時候，你的boss希望看見一個有責任心的員工，這樣留下來的機會更大一些。公司不會給你太大的任務，畢竟你還不太了解公司的業(yè)務和流程，所以，有的同學擔心能不能在公司呆住，我覺得完全不必如此。公司是花了很大的人力物力才招你進公司的，會給你時間適應。

　　其次，要勇于說話，表達自己的觀點。有新項目的時候，工作小組會聚在一起開會，不要小看這小會，這是你了解項目，熟悉自己任務的機會，一定要把不明白的說清楚、問清楚，不要不做聲，以免到時候耽誤項目進度。

　　還有，人際關系也是很重要的。正常情況下，同事還是很友善的，愿意告訴你工作流程，指導你完成任務。以下是迅速認識新同事的方法：每天中午一個多小時休息吃飯時間，可以和同事們一起聊聊天，增進彼此的關系。這樣一來，以后辦事會方便很多。

　　最后一句和大家共勉：不忘初心，勇敢前行!

　　八維通過了解大學生現(xiàn)有知識結構，分析近400家企業(yè)用人需求，把握人才未來發(fā)展趨勢，綜合八維教育經驗，結合“π”型人才觀，通過逆向工程研發(fā)方法，從企業(yè)用人需求出發(fā)，結合產學研優(yōu)勢，推出大學生實訓項目。

　　傳統(tǒng)教育重理論、輕實踐，大學生雖然理論基礎扎實，但工作能力和工作經驗缺乏。八維大學生實訓項目，以企業(yè)需求為導向，讓學生置身職場環(huán)境，通過實際項目強化理論知識，提高專業(yè)能力，提升職業(yè)素養(yǎng)，積累項目經驗，使學生成為理論知識雄厚、工作能力出眾、實踐經驗豐富、高度職業(yè)化的優(yōu)秀人才。

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