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月嫂高薪又如何

時間:2025-03-03 21:38:45 好文 我要投稿
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月嫂高薪又如何

  “月嫂”還是一個出現(xiàn)時間不算長的職業(yè),屬于家政服務(wù)中的一種。正因如此,對于該職業(yè)的報酬,人們習(xí)慣性地把其與簡單體力勞動的保姆職業(yè)相印證,對于月嫂的高收入表示驚詫。

  但是,在產(chǎn)婦的月子里照顧大人和嬰兒,卻不是可有可無的事情,關(guān)系到大人和孩子的健康甚至生命。所以在月嫂職業(yè)出現(xiàn)以后,月嫂的價格水漲船高。有報紙稱,京滬等地月嫂的最高報酬已達(dá)1.5萬元左右,有人驚呼已超過了醫(yī)學(xué)博士,認(rèn)為是天價、是泡沫,需要整治。

  其實,即使京滬等地真有月嫂工資達(dá)到1.5萬元,并不能代表這兩地該職業(yè)的整體薪水就達(dá)到了這個高度,能拿到這個工資的恐怕還是鳳毛麟角。據(jù)披露,北京60%的月嫂每月收入在5000~8000元,20%的在8000元以上。

  不過就算月嫂的收入普遍到了每月1.5萬元,筆者也不認(rèn)為那是泡沫。

  就拿與所謂的醫(yī)學(xué)博士的對比來說,那種認(rèn)為月嫂收入超過前者就不合理的觀點筆者認(rèn)為是錯誤的。且不說多數(shù)醫(yī)學(xué)博士的工作對其職業(yè)來說,其實也是一些常規(guī)性的工作,而術(shù)業(yè)有專攻,月嫂的工作對于醫(yī)學(xué)博士來說,也未必就能完成。

  進(jìn)而筆者認(rèn)為,試圖打壓月嫂“高薪”,正是多年來中國社會勞動分配體系失衡的表現(xiàn)之一。新中國成立之后,一度社會極度輕視腦力勞動,而近來的30年則又極度輕視體力勞動。其實,過度輕視體力勞動和過度輕視腦力勞動都是有害的。解決的辦法,是用公正的市場來解決各職業(yè)在工資等分配上的失衡現(xiàn)象。目前月嫂市場沒有較多非市場因素的干擾,其工資水平近年來的上漲,正是向其合理的均衡價格的回歸。

  而月嫂市場工資水平的合理上漲,正可以推廣到其他職業(yè)的勞動力市場上。在制造業(yè)和低端服務(wù)業(yè),勞動者的工資水平目前市場發(fā)育程度很不完善,其整體工資水平還處于偏離勞動者價值的程度。

  目前各地制造業(yè)和低端服務(wù)業(yè)的工資水平的確定,許多還僅僅根據(jù)當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY水平來作為基準(zhǔn)。而最低工資水平,應(yīng)該是指付給那些只能從事極為簡單的工作、身體或智力上有缺陷的人群的工資,絕對不能作為從事一般工作、身體和智力正常的勞動者的基準(zhǔn)工資水平,這樣的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁凶饑?yán)的工資,即能夠在當(dāng)?shù)乜窟@個工資不窘迫地養(yǎng)家糊口。

  如果要讓低端服務(wù)業(yè)和制造業(yè)從業(yè)人員的工資達(dá)到有尊嚴(yán)的工資水平,必須糾正體力勞動低賤和該當(dāng)承受低工資待遇的錯誤觀念。在這一點上,海外藍(lán)領(lǐng)階層的工資待遇水平值得我們學(xué)習(xí)。在目前環(huán)境下,政府部門應(yīng)當(dāng)樂見體力勞動者的工資水平在市場作用下向均衡水平回歸。

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