企業(yè)文化的二十個特征
九十年代中期以后，隨著對市場經(jīng)濟和企業(yè)管理的認識的不斷加深，對企業(yè)文化的認識也有了一些變化，覺得它還有許多的、更重要的內(nèi)容和作用，但到底有哪些、有多大仍然說不清楚。
近幾年，我開始直接參與市場活動和企業(yè)管理，才逐步體會到了企業(yè)文化建設對一個企業(yè)的.發(fā)展有多么的重要，同時也從不同方面對企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更新的認識：
1.是企業(yè)立足市場、贏得市場的靈魂；
2.是企業(yè)成為常青樹的文化圖騰；
3.是建立企業(yè)形象的堅強基石；
4.是團結(jié)員工、感染顧客的重要載體；
5.是企業(yè)、產(chǎn)品、品牌的精神家園；
6.應該體現(xiàn)企業(yè)、產(chǎn)品的道德品質(zhì)；
7.應該傳播一種健康、進步的信息；
8.應該具有沁人心脾、凈化心靈的功效；
9.應該成為文明進步、催人向上的力量；
10.應該作為指導企業(yè)一切行為的準則；
11.應該推出領導這種文化的精神領袖；
12.應該是員工不懈努力才能達到的目標；
13.必然是企業(yè)團隊彼此認同的價值觀；
14.必須反映每個成員的共同理想；
15.會不斷的豐富、提升企業(yè)的社會形象；
16.會不斷的增加企業(yè)的品牌、財富價值；
17.會不斷的培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人才；
18.需要企業(yè)成員的長期、共同維護；
19.需要適時的調(diào)整、完善，與時俱進；
20.先進的企業(yè)文化是人類的寶貴財富。
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