新鄉(xiāng)學院招聘高層次人才計劃

　　新鄉(xiāng)學院位于鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中原城市群核心區(qū)重要城市之一、豫北歷史名城新鄉(xiāng)市，是教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，已有67年的辦學歷史，2014年通過教育部本科教學工作合格評估。下面，小編為大家提供新鄉(xiāng)學院2017年招聘高層次人才計劃，全文如下：

　　一、新鄉(xiāng)學院簡介

　　新鄉(xiāng)學院獲得“最具品牌影響力的典范高�！�、“省級文明單位”、“河南省高等教育教學先進單位”、“河南省普通高等學校德育工作評估優(yōu)秀單位”、“河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范學校”、“河南省園林單位”、“河南省高校行風評議先進單位”、河南省“平安校園”等30余項榮譽稱號。

　　學校全日制本(專)科在校生21000人，成教生12400余人;校園占地面積1730畝，校舍總面積近70萬平方米;現(xiàn)設有46個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、教育學、文學、法學、藝術學、歷史學、農(nóng)學等10個學科門類，專業(yè)設置與地方行業(yè)、企業(yè)需求契合度為100%;學校現(xiàn)有12個省級綜合改革試點專業(yè)，建設有10個省級、校級重點學科，10個省、市級重點實驗室和工程技術研究中心。

　　學校現(xiàn)有教職工1307人，專任教師1005人，具有高級職稱的專任教師418人，具有博士、碩士學位專任教師803人，“雙師雙能型教師”占專任教師比例達到61%。有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、全國優(yōu)秀教師、享受國務院政府津貼專家等國家級榮譽稱號6人，有河南省優(yōu)秀教師、河南省學術技術帶頭人、河南省中青年骨干教師等省級榮譽稱號48人。

　　學校實施“創(chuàng)新引飛”全程育人工程，實行“畢業(yè)證+”制度，建立了合格畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、卓越畢業(yè)生三級激勵機制，增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，先后為社會培養(yǎng)了30余萬名優(yōu)秀人才。

　　為加強學科建設和師資隊伍建設，實現(xiàn)“國內(nèi)有影響、省內(nèi)有地位、具有鮮明特色的高水平應用型大學”的發(fā)展目標，學校積極搭建平臺，創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，真誠歡迎各類高層次人才來校施展才華，共創(chuàng)佳績。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)第一類高層次人才。獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人，中國科學(工程)院院士,國家“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”、新世紀百千萬人才工程人選，青年拔尖人才支持計劃人選，國家“863”“973”計劃人選，“國務院政府特殊津貼”獲得者，教育部“長江學者獎勵計劃”人選,河南省“百人計劃”人選,河南省高層次科技人才引進工程人選，河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程(中原學者等)人選，河南省高等學校特聘教授,具有正高級專業(yè)技術職務的優(yōu)秀人才，具有海外留學或工作經(jīng)歷的高級技術職務者、博士及相關行業(yè)領域內(nèi)高技能人才等。

　　新鄉(xiāng)學院科技創(chuàng)新團隊帶頭人，包括新能源電動汽車、分子技術診斷與檢測、藥用植物開發(fā)與藥物綠色合成、納米功能材料及應用、空氣凈化與水污染防治、特色智能裝備制造、新型建材及巖土工程、云計算應用與軟件工程、化石能源升級與轉(zhuǎn)化、牧野文化研究與傳播、地方經(jīng)濟社會特色發(fā)展、大健康背景下地方公共文化體系建設、地方本科院校服務企業(yè)發(fā)展、大數(shù)據(jù)背景下現(xiàn)代財務與會計、互聯(lián)網(wǎng)+背景下現(xiàn)代物流管理與電子商務、應用型本科院校人才培養(yǎng)體系建設等16個團隊。

　　(二)第二類高層次人才。全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位的人員或博士后出站人員。

　　1.具有學術技術帶頭人水平的博士(后)

　　具有學科帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，且符合下列條件之一者，視為具有學術技術帶頭人水平的博士(后)：

　�、偃珖鴥�(yōu)秀博士學位論文獲得者(含提名論文);②近5年內(nèi)，主持國家級科研項目，且自然科學類博士以第一作者(或?qū)�師第一，本人第�?在SCI一區(qū)發(fā)表學術論文5篇，人文社科類博士應在我校認定的本學科一級權(quán)威期刊獨立發(fā)表論文5篇以上(含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載的學術論文)，論文經(jīng)學校學術委員會認定達到學術技術帶頭人水平;③經(jīng)學校學術委員會認定具備學術技術帶頭人水平。

　　2.優(yōu)秀博士(后)

　　符合下列條件之一者視為優(yōu)秀博士(后)：

　�、賴�家級科研項目的主要完成者(本人排名第一或?qū)�師排名第一，本人排名第�?;②自然科學類博士(后)應以第一作者在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇以上或在二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇以上;人文社科類博士(后)應獨立在本學科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上(含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載的學術論文);③省部級以上科技進步獎、哲學社會科學優(yōu)秀成果獎等獎項二等獎以上的主要完成者(限前2名);④有企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷經(jīng)驗、科技成果轉(zhuǎn)化并取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益或具備潛在經(jīng)濟效益，經(jīng)學校學術委員會認定者。

　　3.急需專業(yè)博士(后)和一般專業(yè)博士(后)

　　急需專業(yè)目錄根據(jù)我校實際需要每年核定一次，不在目錄中的視為一般專業(yè)。

　　上述人才須擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作;具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創(chuàng)新能力;身體健康。

　　三、聘后待遇

　　(一)第一類高層次人才

　　按照河南省及新鄉(xiāng)市的人才政策，學校采取柔性引進和全職引進的方式積極引進，實行“一人一議”政策，待遇面議。

　　(二)第二類高層次人才

　　1.具有學術技術帶頭人水平的博士(后)：安家補貼100萬元;科研啟動費自然科學類50萬元、人文社科類30萬元。

　　2.優(yōu)秀博士(后)：安家補貼40萬元;科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

　　3.急需專業(yè)博士(后)：安家補貼35萬元;科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

　　4.一般專業(yè)博士(后)：安家補貼30萬元;科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

　　(三)其他待遇

　　1.博士津貼：3000元/月。

　　2.工資待遇：按現(xiàn)任職稱高聘一檔發(fā)放工資福利。

　　3.配偶安置：博士配偶按學歷、學位區(qū)分情況安置工作。

　　4.子女入學：按新鄉(xiāng)市引進高層次人才有關規(guī)定辦理。

　　四、應聘材料

　　1.個人簡歷、近期免冠一寸照片一張及本人學術成就簡介一份;

　　2.個人近5年發(fā)表的代表性學術成果及相關證明材料;

　　3.個人最高學歷證書、學位證書、資格證書和相關榮譽證書等原件及復印件。

　　五、聯(lián)系方式

　　新鄉(xiāng)學院引進高層次人才的具體招聘崗位、待遇等情況，請關注新鄉(xiāng)學院網(wǎng)站：http://www.xxu.edu.cn/，誠聘英才專欄。有意向者，請與新鄉(xiāng)學院人事處聯(lián)系，并將應聘材料電子版發(fā)至電子信箱xxxyrsc@126.com 、xxxy_rsc@126.com。

　　(投遞簡歷郵件主題：中國博士人才網(wǎng)+姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位)

　　聯(lián)系電話：0373-3682565;3682563

　　地址：河南省新鄉(xiāng)市金穗大道東段191號(郵編453003)

　　到�？疾炻肪�：新鄉(xiāng)火車站、新鄉(xiāng)汽車客運總站距離新鄉(xiāng)學院約8公里，可乘坐7路、61路、62路公交車到新鄉(xiāng)學院;新鄉(xiāng)高鐵東站距離新鄉(xiāng)學院約5公里，從新鄉(xiāng)高鐵東站乘坐56路公交車到新鄉(xiāng)學院;若自駕車可從京港澳高速“新鄉(xiāng)市區(qū)”出口下高速，進入金穗大道向西直行約2公里即到學校北門;若需要接站服務，請?zhí)崆皩⑿谐贪才鸥嬷�人事處�?/p>

　　注：有意向者，請將個人簡歷投遞至以上郵箱后再投遞一份至新鄉(xiāng)學院人事處電子信箱：xxxyrsc@126.com 、xxxy_rsc@126.com。

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