莆田學院2017年人才需求公告（第三輪）

　　三、報名方式：

　　采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員如實填寫《莆田學院2017年公開招聘工作人員報名表》，將報名表及相關材料發(fā)至招聘單位指定郵箱。郵件標題：姓名+應聘+崗位編號+崗位。

　　四、報名時間：

　　自發(fā)布之日起至2017年 5月 15 日，逾期恕不受理。

　　五、招聘考核程序：

　　采取綜合考核評議和試講、面試相結合的方式進行。

　　1. 對符合條件的報名人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員提交的《莆田學院2017年公開招聘工作人員報名表》，重點查證應聘人員專業(yè)、年齡、學歷等情況。

　　2. 對通過資格審查人員進行綜合考核。綜合考核采取評價應聘者的學習工作經(jīng)歷，筆試、試講或面試等方式進行。教師崗位主要考察教師基本素質、專業(yè)知識和學術研究能力，具體另行通知。其他專技人員崗位主要考察基本素質、專業(yè)知識和崗位技能，具體另行通知。輔導員崗位采取筆試和面試結合方式，具體另行公告。

　　進入試講或面試階段的考生，試講面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格，試講或面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

　　3.提前一周電話通知考試的`時間、地點。

　　六、體檢：

　　1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。

　　2.體檢標準。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》實行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮�體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

　　3.體檢組織。由莆田學院人事處負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　七、考核

　　按1：1比例對面試、體檢均合格的應聘人員組織考核。

　　考核包括核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。

　　八、聘用、遞補

　　綜合應聘人員的考試、審核和體檢情況，按照有關程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學院網(wǎng)站進行5個工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　因審核或體檢不合格、棄權造成職位空缺的，按合格線上考生面試成績從高分到低分依次遞補。

　　九、其他事項

　　1.通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

　　2.被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.擬聘用人選簽訂聘用合同后，在莆田學院服務年限為：碩士研究生須滿五年以上，博士研究生須滿十年以上。

　　4.招聘全過程由學校紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

　　附件：莆田學院2017年公開招聘工作人員報名表

　　應聘單位： 應聘崗位編號：

　　注意：以上表格內容填寫須真實，弄虛作假者取消聘用資格。

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