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浙江工業(yè)職業(yè)技術學院（浙江工業(yè)高級技術學校）2017招聘信息

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　(1)網上投遞簡歷

　　應聘人員應于公告之日起填寫附件2《浙江工業(yè)職業(yè)技術學院崗位應聘申請表》(每位應聘人員限報一個崗位。)投遞簡歷到相關郵箱，郵箱詳見附件1。

　　(2)資格審查

　　投遞簡歷后，學院二級教學單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，學院將適時進行復審。

　　(二)考試

　　教師崗位采取試講(專業(yè)技能測試)和面試的招聘方式，按照計劃人數(shù)和報名人數(shù)1:3的比例進行競爭性考試(特殊緊缺專業(yè)可適當放寬比例);引進市外的高級專業(yè)技術職務人員、博士研究生可以采取考核方式招聘。

　　(1)試講(專業(yè)技能測試)：主要考察崗位所必需的基本職業(yè)素質及業(yè)務知識等。具體實施工作由二級教學單位負責。

　　(2)面試：考核重點為應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力，體現(xiàn)對應聘人員任職條件的要求，具體實施工作由學院人事處負責。

　　(3)成績：教師崗位中以試講和面試方式招聘的，試講和面試成績權重比例為4:6;若增加專業(yè)技能測試，則試講和專業(yè)技能測試的成績共占40%，面試成績占60%;以考核方式招聘的具有高級專業(yè)技術職務的教師或博士研究生，則考核成績即為總成績。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢項目分：身體檢查和心理測試。

　　身體檢查參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行(費用自理)，心理測試按照學院工作需要進行。合格者確定為考核對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　(四)公示、聘用

　　考核、體檢均合格的人員遞交學院辦公會議研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網上公示7天。對沒有異議或反映的問題經查實不影響聘用的人員，安排實習試用期。試用期滿考核合格者，按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用資格。

　　(五)其他

　　(1)應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學院不再安排遞補，將名額直接轉入下一次招聘計劃中。

　　(2)聘用人員在規(guī)定時間內不具備正式報到條件的，學院可以不保留聘用資格。

　　(3)學院將根據(jù)招聘錄用情況，計劃分批進行公開招聘工作。

　　四、高層次人員相關政策

　　注：紹興市引進高層次人才配套待遇政策如若發(fā)生變化則參照新政策執(zhí)行。

　　三、聯(lián)系方式

　　有關本次招聘工作具體問題的咨詢電話：0575-88009053 ; 88009054 (葉老師、金老師)

　　1、簡歷投遞要求：

　　(1)、碩士研究生應聘《申請表》投遞郵箱為各二級教學單位招聘郵箱。

　　(2)、博士研究生與具備高級職稱人員的應聘《申請表》同時投遞到學校招聘郵箱和各二級教學單位招聘郵箱。

　　2、各二級教學單位聯(lián)系方式：