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2016年企業(yè)人力資源管理師考試備考技巧
五月份的人力資源管理師考試日漸臨近,不知道大家是否已胸有成竹.為幫助大家更好備考，yjbys小編為大家分享最新人力資源管理師考試技巧如下：
1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)�？偨Y(jié)
人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管�？梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘滩氖欠浅Ｖ匾�，心中有一個大體的概念，然后再將知識點(diǎn)對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算題，都是考試重點(diǎn)考察的對象。
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對自己的學(xué)習(xí)做一個簡單的回顧總結(jié)。
另外，每個模塊至少要掌握兩個相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，課堂給的案例分析更具有代表性與及時性，進(jìn)行案例分析時一定要聯(lián)系教材，把要點(diǎn)理清楚后牢記，在考試時先寫出要點(diǎn)，再聯(lián)系平時的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較容易得高分。
2、以練代學(xué)，查缺補(bǔ)漏
由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué)。除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式，對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn)，所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成，所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個重重點(diǎn)、兩個次重點(diǎn)、三個重點(diǎn)。
因?yàn)槊恳粋�章節(jié)的知識點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點(diǎn)，也可以通過做習(xí)題來彌補(bǔ)。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰好代表掌握薄弱的知識點(diǎn)，這樣下次再復(fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯題對應(yīng)的知識點(diǎn)就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點(diǎn)越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。
具體可以按以下三步來備考：
1)首先看教材，具體情況參考前面的計劃;
2)章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;
3)找出今年的歷年真題來模擬練習(xí)。
3、認(rèn)真聽課
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試，單就大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)來說，這種想法不成熟。在上課時，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時性，這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外，在上課時入如果能夠認(rèn)識很多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個人來說是不可多得的“財富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時代，建立同學(xué)群相互溝通有無，會避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，實(shí)現(xiàn)上課效果最大化，上課后趁熱打鐵及時復(fù)習(xí)，會進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
以上的備考方法，考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，最終總結(jié)出一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!
【溫馨提醒】
4月29日-5月7日，2016年上半年上海人力資源管理師考試準(zhǔn)考證開始下載，屆時請至上海市職業(yè)技能鑒定中心(http://t.cn/RqWHzva)下載。
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