- 相關(guān)推薦
如何將國學(xué)核心價值融入企業(yè)文化
通過近來奧運圣火在全球傳遞、四川紋川大地震，全世界都在驚嘆，中國 普通老百姓和中國企業(yè)社會的國民意識、責(zé)任意識、社會公民意識等幾乎是在“一夜之間”迸發(fā)出來，一眨眼神州愛心如潮水般涌動,災(zāi)區(qū)遍地是英雄。中國贏得了國際上一致地尊敬、同情、支持與贊嘆：中國在崛起，中國經(jīng)濟在崛起，中華民族的精神也在崛起!
尤其是面對國殤，一方有難，八方支援，無論是中央政府還是黎民百姓正在共同演繹著一場場可歌可泣的愛的史詩，書寫著一幕幕動人心魄的愛的畫卷，海峽兩岸企業(yè)家的慷慨解囊和全民族所涌現(xiàn)出來“民胞物與”、“眾志成城”、“大愛無疆”、“大義凜然”的形象，以及所表現(xiàn)出來的團結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)、自強自信等抗災(zāi)精神和人性光芒，成為大災(zāi)難面前一道靚麗的風(fēng)景線。
中國所蘊藏的社會力量為何如此巨大?這些力量來源于哪里?如何更好地將眼前這種積極的社會力量更好的凝聚起來，使之轉(zhuǎn)化為推動中國社會可持續(xù)發(fā)展的強大動力;如何將眼前呈現(xiàn)出的寶貴的人文精神鑲嵌在中國企業(yè)文化 建設(shè)中去，使之成為中國經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的動力?
面對眼前所發(fā)生的這一切，從黎民百姓到社會精英，人們都在積極反思。同樣，國際社會還不是很適應(yīng)，尤其是西方研究中國社會問題的專家們和西方新聞媒體，也百思不得其解。帶著這些問題，5月29日下午，在中關(guān)村海淀科技大廈5樓的報告廳里，我們有幸聆聽了著名學(xué)者、管理哲學(xué)專家乾泉教授題為“國學(xué)與和諧企業(yè)文化建設(shè)”的專題報告，并就相關(guān)問題作了專題采訪,乾泉教授對文中的上述問題作了系統(tǒng)地文化解讀。
自強不息的是國學(xué)的基本精神
乾泉教授從人文和歷史的角度，深層次分析了眼前的祥云圣火傳遞到全民賑災(zāi)的社會背景和歷史動因。認(rèn)為此次全民族空前的團結(jié)，與建設(shè)和諧社會的目標(biāo)和傳統(tǒng)價值理念的回歸是分不開的，與當(dāng)前的“國學(xué)熱”、中國傳統(tǒng)文化熱是分不開的，隨著中國經(jīng)濟社會的發(fā)展，中國人重拾自信、重建精神家園，中國傳統(tǒng)文化的復(fù)興是人文精神回歸的主要動力。
乾泉教授認(rèn)為，國學(xué)是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的價值體系，“自強不息”、“厚德載物”是國學(xué)的基本精神與核心價值，是數(shù)千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結(jié)，浸淫著每個中華兒女的血液和靈魂�！兑捉�(jīng)·文言》中道“夫大人者，與天地合其德，與日月合其明，與四時和其序”，“君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢于四支，發(fā)于事業(yè)，美之至也”。中華民族因為自己博大精深的文化而存續(xù)，而驕傲，而偉大!在中國做好企業(yè)，管理好企業(yè)，首先必須了解這個社會群體——中國人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認(rèn)同，那你就成功了一半。
國學(xué)是重塑中國企業(yè)文化的優(yōu)秀基因，中國企業(yè)也只有通過塑造自己優(yōu)秀的企業(yè)文化才能贏得社會的尊重。從這次賑災(zāi)中財富精英和社會名流們的踴躍表現(xiàn)，能夠看到中華民族精神復(fù)興的縮影，他們慷慨解囊的行為起到了很好的表率作用，得到了人們的認(rèn)可和普遍贊許。
國學(xué)蘊涵著豐富的“中國財富哲學(xué)”
乾泉先生在對《易經(jīng)》、國學(xué)中的全息哲學(xué)思維研究有著獨到見解，他認(rèn)為：“《易經(jīng)》中的五行八卦與現(xiàn)代企業(yè)的組織變革、商業(yè)模式、品牌質(zhì)量、戰(zhàn)略決策、市場營銷、資本結(jié)構(gòu)、文化價值、管控制度都是息息相關(guān)的�！兑捉�(jīng)》全息思維為中國企業(yè)家破解企業(yè)組織基因密碼提供了直接的戰(zhàn)略管理模型”，將為中國企業(yè)的創(chuàng)新管理提供了理論思考的依據(jù)。
面對21世紀(jì)環(huán)境資源、文化沖突、由此，不管是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、管理學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、政治家們，開始認(rèn)真反思傳統(tǒng)經(jīng)營方式、競爭手段和發(fā)展管理模式所面臨的各種矛盾和挑戰(zhàn)，紛紛探索和研究新的管理工具和管理模式，從工業(yè)文明的先鋒歐美帝國，還是到正在崛起的商業(yè)巨龍——中國，普遍出現(xiàn)了反思傳統(tǒng)、走向自然、文化回歸的思潮，國學(xué)百年來再次成為社會關(guān)注的熱點，人們希望從中華民族文化傳承中，破解迷思，汲取靈感、反哺修煉、追求超越，為我們的企業(yè)、社會、民族，描繪和諧、發(fā)展、復(fù)興的壯美藍(lán)圖。
改革開放三十年來，中國企業(yè)發(fā)展盡管取得了舉世矚目的成就，但代價相對也是比較沉重的，發(fā)展方式粗放，效率不高，環(huán)境污染嚴(yán)重，貧富差距拉大，產(chǎn)品的技術(shù)水平相對落后，服務(wù)水平低，品牌成長緩慢，創(chuàng)新能力匱乏，核心競爭能力繼續(xù)提高……
在中國 你要成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)家，那你就必須了解這個民族的文化基因，并且能夠?qū)⑺钌畹罔偳对谧约浩髽I(yè)的文化中，那你注定擁有全球五分之一人口的市場機會，想不成功都難!
因此，“國學(xué)”在今天應(yīng)為“中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的核心價值觀”，是中華6000年文明的代名詞，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力，為中華民族的“立國之本”,當(dāng)然也蘊涵著豐富的“中國財富哲學(xué)”。
國學(xué)的結(jié)構(gòu)、核心價值與企業(yè)創(chuàng)新
乾泉教授在報告中為大家詠誦了他創(chuàng)作的《國學(xué)吟》中的《復(fù)興》篇：
大道自然兮，天人合一;
縱橫捭闔兮，機變義利;
控名責(zé)實兮，參伍不失;
自強自立兮，剛健有為;
中庸節(jié)守兮，專氣致柔;
賞罰分明兮，公平合理;
民胞物與兮，厚德載物;
樂天知足兮，人本忠義;
貴和尚中兮，生生不息。
《復(fù)興》是乾泉教授對中國傳統(tǒng)文化核心價值的高度概括和悉心總結(jié)。乾泉教授強調(diào)，國學(xué)是企業(yè)團隊文化母體基因的源泉，團隊文化是構(gòu)成企業(yè)文化 的靈魂和基石。和諧企業(yè)文化建設(shè)，首先要實現(xiàn)團隊文化的和諧，必須重視從國學(xué)中汲取營養(yǎng)。國學(xué)有利于企業(yè)團隊架構(gòu)信仰的力量，有利于塑造企業(yè)團隊精神的力量，有利于培育和提升企業(yè)文化的力量，是凝聚和締造和諧企業(yè)文化的價值基礎(chǔ)。
乾泉教授說，孔子講"周雖舊邦,其禮維新"，系統(tǒng)科學(xué)的基本原理告訴我們“結(jié)構(gòu)決定功能”。同樣，中國文化的結(jié)構(gòu)決定著中國企業(yè) 文化的包容性和生命力，中國文化的結(jié)構(gòu)決定了國學(xué)的基本精神就是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力，企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基因載體，企業(yè)DNA決定者企業(yè)的創(chuàng)新能力——生命力。大力繼承和發(fā)揚國學(xué)的基本精神，積極塑造企業(yè)團隊文化，優(yōu)化企業(yè)基因結(jié)構(gòu)，建設(shè)和諧企業(yè)團隊，培育企業(yè)核心競爭能力，是中國企業(yè)管理變革的首要任務(wù)。
乾泉教授講，盡管國學(xué)發(fā)展了五、六千年，但國學(xué)的結(jié)構(gòu)基本上遵循先秦中國文化的脈絡(luò)，而且嚴(yán)格按照八卦、九宮的邏輯順序排列，這是他多年研修諸子百家的重要心得，強調(diào)國學(xué)的邏輯結(jié)構(gòu)有嚴(yán)密的同源性、全息性、系統(tǒng)性和周期性規(guī)律，影響著中國文化的進(jìn)化、代謝和社會發(fā)展，中國文化的代謝周期影響著中華文明的歷史進(jìn)程，維護著中華民族的統(tǒng)一。同樣的,企業(yè)文化的進(jìn)化和代謝規(guī)律也影響甚至決定著企業(yè)的生命周期,企業(yè)文化的優(yōu)秀是否影響著企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展能力，二者之間的關(guān)系不能小盱。國學(xué)里面有很多寶貴的思想智慧和理論方法，值得我們中國的企業(yè)管理者和企業(yè)家研究、借鑒和學(xué)習(xí)。
原定三個小時的報告，應(yīng)與會企業(yè)家和參會者的要求延長了一個半小時，就這結(jié)束后很多與會企業(yè)家將乾泉教授團團圍住，七嘴八舌，不斷再追問著他們饒有興趣的問題，大家在搶著交換乾老師名片的同時,急切地打聽乾泉老師下一次報告的時間、地址……
【如何將國學(xué)核心價值融入企業(yè)文化】相關(guān)文章：
如何將企業(yè)文化融入績效管理11-06
如何將情感融入民族唱法10-30
員工如何融入企業(yè)文化10-28
環(huán)保工程的核心價值10-29
如何將啦啦隊熱舞融入到舞蹈編排中09-14
將精益融入企業(yè)文化07-20