新加坡的留學生工作S準證門檻提高的原因

　　在新加坡對外勞人員政策中新加坡留學生應該知道要求不僅有工作準備還要有S準證。對于S準證的一些消息大家一定要知道

　　職總: 評估標準應更強調(diào)技能

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月，本地共有14萬2400名S準證持有者，是2007年同期的三倍。人力部透露，各領(lǐng)域中服務業(yè)的S準證持有者增幅最大，占整體增幅中的六成。

　　職總助理秘書長詹惠鳳受訪時說，持S準證的外籍員工在勞動市場中與本地理工學院畢業(yè)生，以及較為年長的本地員工競爭，因此調(diào)高申請門檻是正確的方向。

　　她認為，S準證的評估標準應更強調(diào)技能，確保雇主只聘請具有關(guān)鍵技能的外籍員工，而不是因為他們的薪水要求低而聘請他們。

　　勞務中介認為，S準證申請門檻調(diào)高是在進一步促使公司聘請高素質(zhì)外籍員工。    凱日人力資源公司董事經(jīng)理趙莉說，政府上次調(diào)高S準證申請底薪是在2011年，這次再調(diào)高200元合情合理，因為外籍員工在這期間如果表現(xiàn)好理應獲得加薪，否則也就算不上高素質(zhì)員工。

　　今年即將從理工學院畢業(yè)的陳家�。�23歲），對外勞政策的大方向表示贊同。他說：“外勞政策收緊后，新加坡人就會有更多就業(yè)機會。我贊同企業(yè)根據(jù)應聘者的能力選擇員工，不過當應聘者能力相當時，希望雇主能把機會留給新加坡人。”

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