找出自己的核心工作價值職場勵志
你知道當(dāng)兩個人的學(xué)歷一樣，工作能力一樣，工作態(tài)度一樣……，最后區(qū)別兩個人高低的是什么嗎？
是兩個人對于工作所抱持的價值信念。
就像每個人有每個人自己的人生觀，指導(dǎo)著自己的行為舉止和選擇判斷，放在工作來看，也有著一套支持自己工作的價值信念(又稱為工作理念)。一個人價值觀明確，行事為人才清楚；同樣的，一個人對工作的態(tài)度與價值信念明確，專業(yè)才能有效發(fā)揮不說，更在碰到道德操守的考驗時，得以把持的助。
在求職時，不妨在履歷之中，清楚的告訴業(yè)主，你自己的工作理念、價值信念，務(wù)必讓業(yè)主知道你的.工作態(tài)度，若業(yè)主接受，日后方可從你的工作狀況中檢驗?zāi)闼f的是否為真，進而對你加以評價，創(chuàng)造你自己的工作口碑、業(yè)界身價。
或許你是個擁有好廚藝又在乎客人身體健康的廚師，那么，你所經(jīng)營的餐廳，必定以客戶健康為上。你的工作愿景或許是“讓外食上班族吃的美味又健康”，站在客戶的角度，提供既能滿足消費者口味，又能照顧其健康的菜單。因此，絕對不為了好吃、好賣而添加味精或者使用不健康的產(chǎn)品，或者為了貪圖采購回扣，選用品質(zhì)較差、價格較低的次級品(因為這將違背你的工作理念、專業(yè)操守)。
當(dāng)一個在職場上有一定地位后，要再來扭轉(zhuǎn)工作理念就很難了。因此，一個人最好在初出社會已先，就明確自己的工作理念與價值信念，并且在求職時，尋找能夠符合(并且實踐)你工作理念的職場環(huán)境。如果你就是無法給回扣，不愿意放水隨便，那就不要去很可能需要經(jīng)手一些不明不白金錢的工作環(huán)境，避免讓自己落入試探。
一個人若能在進入職場之初，就根據(jù)自己的專業(yè)能力和價值信念，建立屬于自己的工作理念，并繞著這兩項大前提尋找工作且盡力工作，假以時日，肯定能建立屬于你的業(yè)界口碑，豎立起和競爭對手的差異。
在這個市場競爭激烈的時代，想要從同業(yè)中勝出，價值信念的徹底落實更不可少。
不斷自問“我所做的能夠無愧于良心，滿足客戶、廠商、消費者、公司的需求嗎？”“我想為客戶帶來怎樣的價值感受？”
千萬不要以為自己是個小小上班族忽略了設(shè)定核心工作價值信念的重要性。畢竟你可能不斷往上爬，成為獨當(dāng)一面的CEO，或者自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。若不能擁有自己的工作理念，很容易在面臨工作瓶頸或困境時向世界妥協(xié)，甚至被環(huán)境所擊垮。
在遭遇道德困境時的判斷依據(jù)，就是你的工作理念，切莫輕忽怠慢，務(wù)必仔細思考清楚。
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