中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》單選題
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單選題
1.下列各項(xiàng)屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A.容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)
B.組建公司成本高
C.雙重課稅
D.無限責(zé)任
2.下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說法中，不正確的是( )。
A.企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者
B.企業(yè)的典型形式為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)
C.合伙企業(yè)缺點(diǎn)為雙重課稅
D.有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任
3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是( )。
A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
4.下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)特點(diǎn)的是( )。
A.有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展
B.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一
C.體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)性和前瞻性的統(tǒng)一
D.這一目標(biāo)沒有兼顧各利益主體的利益
5.下列各項(xiàng)屬于各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)基礎(chǔ)的是( )。
A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
6.下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值
B.考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值
C.有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為
D.股票價(jià)格客觀真實(shí)地反映了企業(yè)價(jià)值
7.下列各項(xiàng)中，符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要求的是( )。
A.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位 B.強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位
C.強(qiáng)調(diào)員工的首要地位 D.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)者的首要地位
8.下列各項(xiàng)中，屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法是( )。
A.限制性借債
B.停止借款
C.解聘
D.收回借款
9.下列屬于通過采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法是( )。
A.解聘
B.股票期權(quán)
C.接收
D.限制性借債
10.下列各項(xiàng)中，不可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施是( )。
A.所有者解聘經(jīng)營(yíng)者
B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)
C.公司被其他公司接收或吞并
D.事先在借款合同中規(guī)定借款用途
11.下列有關(guān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的說法中，不正確的是( )。
A.為員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工利益是企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任
B.主動(dòng)償債，不無故拖欠債務(wù)，是企業(yè)對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任
C.積極投資獲利的項(xiàng)目，力爭(zhēng)增加股東權(quán)益，使其達(dá)到最大化，是企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任
D.對(duì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育事業(yè)、貧困地區(qū)進(jìn)行捐贈(zèng)，是企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的社會(huì)責(zé)任
12.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料，考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件，對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算過程指的是( )。
A.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
B.財(cái)務(wù)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)決策
13.在財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中，按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求，利用專門的方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析，從中選出最佳方案的過程稱作( )。
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃
B.財(cái)務(wù)決策
C.財(cái)務(wù)控制
D.財(cái)務(wù)分析
14.下列選項(xiàng)中，不屬于財(cái)務(wù)分析的方法的是( )。
A.比較分析法
B.比率分析法
C.綜合分析法
D.個(gè)體分析法
15.企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問題的決策和處理上實(shí)行高度集權(quán)，各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán)，該企業(yè)采用的財(cái)務(wù)管理體制是( )。
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
D.集權(quán)與分權(quán)相制約型
16.企業(yè)對(duì)各所屬單位的所有財(cái)務(wù)管理決策都進(jìn)行集中統(tǒng)一，各所屬單位沒有財(cái)務(wù)決策權(quán)，企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策，在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程屬于( )財(cái)務(wù)管理體制。
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型
D.匹配型
17.下列關(guān)于集中與分散的“成本”和“利益”的說法正確的是( )。
A.集中的“成本”主要是各所屬單位積極性的損失和財(cái)務(wù)資源利用效率的下降
B.分散的“成本”主要是可能發(fā)生的各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離以及財(cái)務(wù)資源利用效率的下降
C.集中的“利益”主要是提高財(cái)務(wù)決策效率和調(diào)動(dòng)各所屬單位的積極性
D.分散的“利益”主要是容易使企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)和提高財(cái)務(wù)資源的利用效率
18.由于采用新的財(cái)務(wù)管理體制，導(dǎo)致各所屬單位積極性損失，同時(shí)財(cái)務(wù)決策效率下降，這里是屬于( )。
A.集中的“成本”
B.分散的“成本”
C.集中的“利益”
D.分散的“利益”
19.按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制必須以( )為核心。
A.財(cái)務(wù)管理
B.財(cái)務(wù)制度
C.財(cái)務(wù)決策
D.產(chǎn)權(quán)管理
20.過度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨(dú)立性，而總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度是( )組織的典型特征。
A.A型
B.U型
C.H型
D.M型
21.某公司有甲、乙兩個(gè)子公司，采用集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制，根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)踐，一般應(yīng)該分散的權(quán)利是( )。
A.擔(dān)保權(quán)
B.費(fèi)用開支審批權(quán)
C.收益分配權(quán)
D.投資權(quán)
22.在企業(yè)中，各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員，有權(quán)決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)，體現(xiàn)了( )。
A.分散人員管理權(quán)
B.分散業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)
C.集中制度制定權(quán)
D.分散費(fèi)用開支審批權(quán)
23.在經(jīng)濟(jì)衰退期，應(yīng)該采取的措施是( )。
A.開發(fā)新產(chǎn)品
B.增加勞動(dòng)力
C.削減存貨
D.實(shí)行長(zhǎng)期租賃
24.下列各項(xiàng)中，不屬于應(yīng)對(duì)通貨膨脹初期的措施是( )。
A.采用比較嚴(yán)格的信用條件，減少企業(yè)債權(quán)
B.取得長(zhǎng)期負(fù)債，保持資本成本穩(wěn)定
C.簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同，以減少物價(jià)上漲造成的損失
D.進(jìn)行投資，避免貨幣貶值風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資本保值
25.下列各項(xiàng)屬于衍生金融工具的是( )。
A.股票
B.債券
C.貸款
D.資產(chǎn)支持證券
單選題答案
1.【答案】A
【解析】選項(xiàng)A屬于公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，所以選項(xiàng)A正確;選項(xiàng)B、C屬于公司制企業(yè)的缺點(diǎn)，所以選項(xiàng)B、C錯(cuò)誤;公司制企業(yè)應(yīng)該是承擔(dān)有限責(zé)任，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
2.【答案】C
【解析】公司制企業(yè)的缺點(diǎn)：(1)組建公司的成本高;(2)存在代理問題;(3)雙重課稅。
而合伙企業(yè)只繳納個(gè)人所得稅，不繳納企業(yè)所得稅。
3.【答案】A
【解析】利潤(rùn)最大化就是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目的。
4.【答案】D
【解析】以相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，具有以下優(yōu)點(diǎn)：(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一;(3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多層次、多元化的目標(biāo)體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)性和前瞻性的統(tǒng)一。
5.【答案】B
【解析】股東財(cái)富最大化是各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基礎(chǔ)，所以選項(xiàng)B正確。
6.【答案】D
【解析】盡管上市公司股票價(jià)格的變動(dòng)在一定程度上揭示了企業(yè)價(jià)值的變化，但是股價(jià)是受多種因素共同作用的結(jié)果，特別是在資本市場(chǎng)效率低下的情況下，股票價(jià)格很難反映企業(yè)價(jià)值。在企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)下，股票價(jià)格不一定能夠直接反映企業(yè)的價(jià)值。
7.【答案】A
【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
8.【答案】C
【解析】協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法：解聘、接收和激勵(lì)。
9.【答案】B
【解析】本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵(lì)是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。激勵(lì)有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績(jī)效股。
10.【答案】D
【解析】
經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲得更多的報(bào)酬、更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富�？捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式：(1)股票期權(quán);(2)績(jī)效股。
11.【答案】C
【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，所以不包括選項(xiàng)C。
12.【答案】A
【解析】
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料，考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件，對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)作出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算過程。
13.【答案】B
【解析】財(cái)務(wù)決策是指按照財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求，利用專門的方法對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較和分析，從中選出最佳方案的過程。
14.【答案】D
【解析】財(cái)務(wù)分析的方法通常有比較分析法、比率分析法和綜合分析法等。
15.【答案】C
【解析】
集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制，其實(shí)質(zhì)就是集權(quán)下的分權(quán)，企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實(shí)行高度集權(quán)，各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán)。
16.【答案】A
【解析】集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制是指企業(yè)對(duì)各所屬單位的所有財(cái)務(wù)管理決策都進(jìn)行集中統(tǒng)一，各所屬單位沒有財(cái)務(wù)決策權(quán)，企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策，在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程。
17.【答案】B
【解析】
集中的“成本”主要是各所屬單位積極性的損失和財(cái)務(wù)決策效率的下降;分散的“成本”主要是可能發(fā)生的各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離以及財(cái)務(wù)資源利用效率的下降;集中的“利益”主要是容易使企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)和提高財(cái)務(wù)資源的利用效率;分散的“利益”主要是提高財(cái)務(wù)決策效率和調(diào)動(dòng)各所屬單位的積極性。
18.【答案】A
【解析】集中的“成本”主要是各所屬單位積極性的損失和財(cái)務(wù)決策效率的下降;分散的“成本”主要是可能發(fā)生的各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離以及財(cái)務(wù)資源利用效率的下降;�！俺杀尽笔侵溉秉c(diǎn)部分。
19.【答案】D
【解析】按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制必須以產(chǎn)權(quán)管理為核心、以財(cái)務(wù)管理為主線、以財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度特別是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的思想。
20.【答案】C
【解析】H組織的典型特征是過度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨(dú)立性，而總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度。
21.
【答案】B
【解析】
本題主要考核的知識(shí)點(diǎn)是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的一般內(nèi)容。采用集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制，企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應(yīng)集中制度制定權(quán)，籌資、融資權(quán)，投資權(quán)，用資、擔(dān)保權(quán)，固定資產(chǎn)購(gòu)置權(quán)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)，收益分配權(quán);分散經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，人員管理權(quán)，業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)，費(fèi)用開支審批權(quán)。因此，選項(xiàng)B是正確的。
22.【答案】A
【解析】分散人員管理權(quán)的內(nèi)容包括各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員，有權(quán)決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)。
23.【答案】C
【解析】選項(xiàng)A、B、D屬于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)采取的措施。
24.【答案】A
【解析】通貨膨脹初期的應(yīng)對(duì)措施包括：(1)進(jìn)行投資可以避免貨幣貶值風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資本保值;(2)簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同，以減少物價(jià)上漲造成的損失;(3)取得長(zhǎng)期負(fù)債，保持資本成本穩(wěn)定。
25.【答案】D
【解析】衍生金融工具包括各種遠(yuǎn)期合約、互換、掉期、資產(chǎn)支持證券等。
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