2017中級會計師題庫《財務管理》判斷題
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判斷題 (本類題共10小題，每小題1分，每小題判斷正確得1分，判斷錯誤扣0.5分。)
1、一般來講，隨著證券資產(chǎn)組合中資產(chǎn)個數(shù)的增加，證券資產(chǎn)組合的風險會逐漸降低。( )
Y、對
N、錯
正確答案：Y
解析：一般來講，隨著證券資產(chǎn)組合中資產(chǎn)個數(shù)的增加，證券資產(chǎn)組合的風險會逐漸降低。
2、應收賬款基于商業(yè)信用而產(chǎn)生，存在無法收回的可能性，由此而給應收賬款持有企業(yè)帶來的損失，即為壞賬成本。( )
Y、對
N、錯
正確答案：Y
解析：應收賬款基于商業(yè)信用而產(chǎn)生，存在無法收回的可能性，由此而給應收賬款持有企業(yè)帶來的損失，即為壞賬成本。
3、企業(yè)管理績效定性評價是在財務績效定量評價的基礎上進行的。( )
Y、對
N、錯
正確答案：Y
解析：企業(yè)財務績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的獲利能力、資產(chǎn)質量、債務風險和經(jīng)營增長等四個方面進行定量對比分析和評判。管理績效定性評價是指在企業(yè)財務績效定量評價的基礎上，通過采取專家評議的方式，對企業(yè)一定期間的經(jīng)營管理水平進行定性分析和綜合評判。
4、在集權與分權相結合型財務管理體制下，應分散人員管理權，比如財務主管人員的任免應由各所屬單位的負責人決定。( )
Y、對
N、錯
正確答案：N
解析：本題考核集權與分權相結合型財務管理體制的一般內容。在集權與分權相結合型財務管理體制下，各所屬單位負責人有權任免下屬管理人員，有權決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應干預，但其財務主管人員的任免應報經(jīng)企業(yè)總部批準或由企業(yè)總部統(tǒng)一委派。(參見教材18-19頁)
5、定期預算可以保證企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠穩(wěn)定而有序地進行。( )
Y、對
N、錯
正確答案：N
解析：滾動預算能夠使企業(yè)各級管理人員對未來始終保持整整12個月時間的考慮和規(guī)劃，從而保證企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠穩(wěn)定而有序地進行。
6、利用留存收益籌資不存在資本成本。( )
Y、對
N、錯
正確答案：N
解析：利用留存收益籌資不用發(fā)生籌資費用，但是仍然存在資本成本。
7、留存收益成本的計算與普通股基本相同，但不用考慮籌資費用。( )
Y、對
N、錯
正確答案：Y
解析：本題考核資本成本。留存收益的資本成本，表現(xiàn)為股東追加投資要求的報酬率，其計算與普通股資本成本相同，但不用考慮籌資費用。(參見教材135頁)
8、認股權證本質上是一種股票期權，和普通股一樣也可以享有紅利收入和相應的投票權。( )
Y、對
N、錯
正確答案：N
解析：認股權證本質上是一種股票期權，在沒有認購股票前，是不能享受紅利收入和相應的投票權的。
9、雙重價格的上限是市場價格，下限是單位變動成本。( )
Y、對
N、錯
正確答案：N
解析：本題考核內部轉移價格的制定。協(xié)商價格的上限是市場價格，下限則是單位變動成本。當雙方協(xié)商僵持時，會導致公司高層的行政干預。(參見教材第284頁)
10、發(fā)放股票股利可以促進公司股票的交易和流通。( )
Y、對
N、錯
正確答案：Y
解析：本題考核股票股利。發(fā)放股票股利可以降低公司股票的市場價格，因此可以促進公司股票的交易和流通。
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