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法律顧問(wèn)工作方式
一、雙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，
二、定期服務(wù)：
根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作，確定每月或每周到企業(yè)的固定次數(shù)、時(shí)間，在該時(shí)間內(nèi)到企業(yè)了解相關(guān)情形及提供處理意見(jiàn)，參加相關(guān)會(huì)議并發(fā)表意見(jiàn);對(duì)于日常的工作事務(wù)、往來(lái)合同、文件，企業(yè)可以隨時(shí)通過(guò)電話、傳真、電子郵件傳給法律顧問(wèn)，我們會(huì)在當(dāng)時(shí)或合理的時(shí)間內(nèi)解答、審核完成并出具法律意見(jiàn)。
三、不定期服務(wù)：
對(duì)于重大或緊急法律事務(wù)，企業(yè)可隨時(shí)聯(lián)絡(luò)法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)會(huì)及時(shí)到企業(yè)處理;但應(yīng)給法律顧問(wèn)合理的準(zhǔn)備時(shí)間。
四、企業(yè)指定一至三名工作人員作為法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)人員，以配合日常工作的有效開(kāi)展。
五、所有法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)我們都以專業(yè)的人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)服務(wù)，并規(guī)范服務(wù)流程，對(duì)向企業(yè)提交的解答、法律文件的修改稿、法律意見(jiàn)書(shū)等資料，都以統(tǒng)一的書(shū)面資料進(jìn)行，包括電子郵件、傳真、信件。我們將建立法律顧問(wèn)工作記錄清單，以便于雙方的考查。對(duì)顧問(wèn)人員所知悉的企業(yè)秘密實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。
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