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2015人力資源管理師四級(jí)考試考前沖刺題及答案
1[簡(jiǎn)答題] 一個(gè)完備的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些工作內(nèi)容做出明確規(guī)定?
參考解析：
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
一個(gè)完備的績(jī)效管理系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)以下工作內(nèi)容做出明確規(guī)定：
(1)績(jī)效管理的目的、方向和績(jī)效考評(píng)目標(biāo)。
(2)績(jī)效管理資質(zhì)機(jī)構(gòu)、人員及其工作職責(zé)。
(3)績(jī)效考評(píng)的指標(biāo)體系與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和范圍。
(4)根據(jù)不同類別人員采用不同的考評(píng)方法。
(5)實(shí)施績(jī)效考評(píng)具體時(shí)間和期限。
(6)績(jī)效考評(píng)具體實(shí)施程序和步驟。
(7)績(jī)效考評(píng)結(jié)果整理與反饋的步驟和方法。
(8)績(jī)效管理工作的總結(jié)，考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用與工作改進(jìn)。
2[單選題]企業(yè)招聘人員常用的方法是( )。
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.筆試、面試、情景模擬和心理測(cè)試
參考答案：D
3[單選題]考評(píng)數(shù)據(jù)分析的順序法與( )的主要區(qū)別在于前者只將分?jǐn)?shù)排隊(duì)，后者將分?jǐn)?shù)劃區(qū)。
A.對(duì)比分析法
B.能級(jí)分析法
C.綜合分析法
D.常模分析法
參考答案：B
參考解析：順序法是將考評(píng)分?jǐn)?shù)按照其高低順序進(jìn)行排列，根據(jù)員工考評(píng)得到的分值所處的位置，說明員工在考評(píng)中的排序。能級(jí)分析法是指用一定的臨界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí)，并對(duì)此進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。它同順序法的主要區(qū)別是后者只將分?jǐn)?shù)排隊(duì)，如：100分、91分、81分，以此類推;能級(jí)分析法是將分?jǐn)?shù)劃區(qū)分，如：0～59分為差，60～69分為一般，70～79分為中，80～89分為良，90分及以上為優(yōu)。
4[多選題]計(jì)件工資包括( )。
A.按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給個(gè)人的工資報(bào)酬
B.按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資報(bào)酬
C.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資
D.實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件，按勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資報(bào)酬
E.按工作時(shí)間支付給個(gè)人的工作報(bào)酬
參考答案：B, C, D
參考解析：計(jì)件工資是指根據(jù)員工完成合格產(chǎn)品的數(shù)量，按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。
5[單選題]如果用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，需支付員工不低于本人日工資( )的報(bào)酬。
A.100%B.150%C.200%D.250%
參考答案：B
參考解析：用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
6[單選題] 組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括( )。
A.分配公平 B.程序公平 C.互動(dòng)公平 D.法律公平
參考答案：D
7[單選題] 人力資源的一般特點(diǎn)不包括( )。
A.時(shí)間性 B.主觀能動(dòng)性 C.消費(fèi)性 D.客觀規(guī)律性
參考答案：D
8[單選題] 津貼和補(bǔ)貼的主要特點(diǎn)不包括( )。
A.是一種補(bǔ)償性的勞動(dòng)報(bào)酬
B.具有單一性
C.具有多樣性
D.具有較大的靈活性
參考答案：C
9[單選題] 員工培訓(xùn)是創(chuàng)造( )的基本途徑。
A.員工資產(chǎn) B.物力資產(chǎn) C.企業(yè)資產(chǎn) D.智力資本
參考答案：D
10[多選題] 法定福利包括( )。
A.工作午餐
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.工資性津貼
D.法定帶薪假日
E.子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼
參考答案：B,C,D
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