- 相關(guān)推薦
2017年人力資源管理師四級考試提分題
謙虛是學(xué)習(xí)的朋友，自滿是學(xué)習(xí)的敵人。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017年人力資源管理師四級考試提分題，歡迎學(xué)習(xí)!
選擇題
1.執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內(nèi)容是( )
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
【參考答案】ABCDE
2.評價從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)該從工作的哪幾個方面入手?( )
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚
D.能否為客戶服務(wù)
【參考答案】ABD
3信息溝通的作用是( )
A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標(biāo)、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具
E.實現(xiàn)有效激勵的手段
【參考答案】ABCDE
4薪酬結(jié)構(gòu)的類型有( )
A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)
【參考答案】ABDE
5組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則有( )。
A.以工作任務(wù)為中心
B.以成果為中心
C.以關(guān)系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心
【參考答案】ABC
6入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括( )。
A.培訓(xùn)的意義和目的
B.需要參加的人員界定
C.入職培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人
D.入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)
E.入職人員的試崗周期
【參考答案】ABCD
7企業(yè)人工成本總額包括( )
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
【參考答案】ABCD
8適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有( )。
A.角色扮演
B.敏感性訓(xùn)練
C.行為模仿
D.拓展訓(xùn)練
E.工作輪換法
【參考答案】ACD
9.( )屬于加權(quán)選擇量表法的特點。
A.打分容易
B.核算簡單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設(shè)計簡單
【參考答案】ABC
10.使用調(diào)查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。
A.費時費力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設(shè)計一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張
E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料
【參考答案】BCE
【人力資源管理師四級考試提分題】相關(guān)文章：
2017四級人力資源管理師提分訓(xùn)練題及答案07-28
2016人力資源管理師四級考試考前提分題05-27
2017年人力資源管理師四級提分練習(xí)及答案10-09
英語四級考試提分試卷11-19
計算機等級四級考試筆試鞏固提分題08-06
2017年公共英語四級考試閱讀提分題10-17
2017人力資源管理師三級提分訓(xùn)練題及答案08-22
2016人力資源管理師四級考前提分題08-20