江蘇勞務(wù)實名制與企業(yè)信用考核掛鉤

　　上月福建省住建廳要求從2017年元旦起建筑個市政工程項目全面推進項目勞務(wù)實名制管理。而昨日江蘇省住建廳又爆出勞務(wù)實名制的另一大新聞：勞務(wù)實名制管理將作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與多項內(nèi)容掛鉤。

　　建筑行業(yè)感覺每隔一段時間就會出來一些大新聞。上月福建省住建廳要求從2017年元旦起建筑個市政工程項目全面推進項目勞務(wù)實名制管理。而昨日江蘇省住建廳又爆出勞務(wù)實名制的另一大新聞：勞務(wù)實名制管理將作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與多項內(nèi)容掛鉤。

　　江蘇勞務(wù)實名制將與企業(yè)信用考核掛鉤

　　昨日，蘇省住建廳公開發(fā)布《江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域建筑工人工資支付管理辦法》(征求意見稿)。文件中要求：

　　1、將建筑工人實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查的內(nèi)容，檢查結(jié)果作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與信用評價、評優(yōu)評先、市場準入、招標投標等掛鉤。

　　2、對不按要求實行實名制管理、不按規(guī)定考勤發(fā)放工資的企業(yè)，一旦發(fā)生用工混亂、拖欠建筑工人工資等事件，應(yīng)當予以從嚴從重處理。

　　施工總承包企業(yè)責任大

　　《江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域建筑工人工資支付管理辦法》要求：

　　施工總承包企業(yè)

　　1、負責本企業(yè)建筑工人實名制管理工作的具體實施。

　　2、在項目開工前，到項目所在地相關(guān)行政主管部門，辦理建筑工人實名制管理登記手續(xù)。

　　3、負責項目建筑工人實名制信息錄入、勞動用工監(jiān)督管理。

　　4、利用二代身份證閱讀器、身份識別等技術(shù)裝置，歸集建筑工人的基本信息、崗位技能信息、勞動合同信息及個人信用信息，實現(xiàn)在崗考勤、工資結(jié)算、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、信用管理等動態(tài)管理的功能。

　　有關(guān)建筑工人的工資支付，文件做了如下規(guī)定：

　　1、總承包企業(yè)對所承包工程發(fā)生的建筑工人工資承擔全部支付責任。

　　2、對分包企業(yè)拖欠的建筑工人工資承擔連帶支付責任。

　　3、在工程項目所在地銀行，開設(shè)建筑工人工資專用賬戶。

　　4、需要在工程項目部設(shè)立勞資專管員，負責監(jiān)督工資發(fā)放情況。

　　5、在工程項目開工前，繳存建筑工人工資保證金

　　勞務(wù)實名制可免交保證金

　　文件規(guī)定，建立實名制并有效運行的施工企業(yè)，應(yīng)繳保證金可以減半;如果信用良好，工資保證金可以免交。具體規(guī)定如下：

　　前5年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為，且在銀行開設(shè)建筑工人工資專戶、建立實名制管理信息系統(tǒng)并有效運行的施工企業(yè)，免于繳存保證金。

　　前2年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè)，且在銀行開設(shè)建筑工人工資專戶、建立建筑工人實名制管理信息系統(tǒng)并有效運行的施工企業(yè)，按備案合同價款的1%繳存保證金。

　　前2年內(nèi)，未發(fā)生拖欠建筑工人工資行為的施工企業(yè)，按備案合同價款的2%繳存保證金。

　　同一施工企業(yè)在同一市、縣(市)區(qū)域內(nèi)累計繳存保證金不超過80萬元。

　　從福建省和江蘇省推進勞務(wù)實名制工作看來未來勞務(wù)實名制會在全國進行推廣，并去企業(yè)多項指標進行掛鉤，直接對企業(yè)發(fā)展有一定的影響。

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