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2017河南南召縣中小學教師招聘通知
導語：為加強教師隊伍建設，促進教育事業(yè)均衡發(fā)展。根據市政府教師管理規(guī)定和崗位設置管理要求，經縣公開招聘中、小學教師工作領導小組研究，報縣委、縣政府批準，公開招聘中、小學教師184名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;采用考試與考核相結合的辦法，嚴格招聘程序和工作紀律，按照考試總成績擇優(yōu)錄用，確保招聘教師質量。
招聘崗位
高中教師7名，初中教師60名，小學教師117名。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
報考人員年齡要求在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(三)學歷及資格要求
1、報考小學教師的，應具備全日制中專及以上學歷且具有相對應專業(yè)教師資格證。
2、報考初中教師的，應具備全日制�？萍耙陨蠈W歷且具有相對應專業(yè)初中教師資格證。
3、報考高中教師的，應具備全日制本科及以上學歷且具有相對應專業(yè)高中教師資格證。
4、師范類應屆畢業(yè)生應具備相對應報考崗位要求。
(四)有下列情形之一者不得報考
1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機關、事業(yè)單位招考中有嚴重違紀違規(guī)行為被限制報考的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
2017年5月25日，在縣電視臺、南召政府網、人社局網站等處公開發(fā)布招聘信息。
報名和資格審查
1、報名時間：2017年6月5日至2017年6月9日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)
2、報名地點：南召縣人力資源和社會保障局招聘辦公室(五樓事業(yè)股)
3、報名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名者需持中華人民共和國居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學歷認證書、教師資格證(以上均需持原件和復印件)。應屆畢業(yè)生需提供學院(校)出具的應屆畢業(yè)生及教師資格證合格證明。
報考者本人須親自到場，經資格初審合格后現(xiàn)場照相，填寫報名表，填寫承諾書。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元。報考者只能選報一個崗位。若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數或取消該崗位招聘。
(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過程。
(三)考試
采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試
按照縣公開招聘中、小學教師領導小組要求，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎知識、教育學、心理學、教材教法、寫作等專業(yè)知識，滿分150分。
參加公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
領取準考證時間請關注南召政府網或公眾號“南召事業(yè)單位招聘服務平臺”，不能按要求準時領取者視為自動放棄考試資格。(考試時間以準考證確定時間為準)
在我縣行政區(qū)域內服務的“大學生村干部”干滿兩年以上、“三支一扶”服務期滿考核合格、河南省大學生志愿服務貧困縣志愿者服務滿兩年且考核合格、退役大學生士兵筆試成績加10分(筆試成績折合前)。上述人員需在規(guī)定時間內提交項目服務證書或基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)逾期不再受理。
退役大學生士兵，須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大學�？埔陨蠈W歷的退役士兵。
同時符合以上加分條件的只加一項。
2、面試(試講)
根據考生筆試成績和應聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單及面試時間請關注南召政府網公告。面試采用試講辦法進行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目�？忌咳颂崆皞湔n12分鐘，試講10分鐘，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。
試講人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
3、考試總成績計分辦法
考生總成績=(筆試成績+加分)×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。
(四)體檢
根據考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。
(五)考察
對體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行考察�？疾燹k法：一是由學校、戶籍所在地村、社區(qū)居委會或用工單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明;二是對文憑檔案材料是否齊全進行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替;三是由司法機關、紀檢監(jiān)察機關對其遵紀守法情況進行審查，考察不合格者取消聘用資格。
對因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補人員。
(六)崗前培訓
對體檢、考察合格人員進行崗前培訓。培訓內容：教師法等有關法律法規(guī)、職業(yè)道德、人事管理制度、新課改內容等。
(七)公示聘用
對體檢、考察合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規(guī)定向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，辦理有關人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實行試用期為一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定的時間不能領取準考證、不能參加筆試、面試(試講)、體檢、考察、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環(huán)節(jié)期間，必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后，應及時告知招聘辦公室，若無法聯(lián)系導致報考者不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄，責任由報考者自負。
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