2015年江蘇銀行蘇州分行社會招聘啟事

　　一、招聘崗位及崗位職責(zé)

　　(一)客戶經(jīng)理崗

　　1.工作計劃。按照支行總體經(jīng)營計劃及目標任務(wù)分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。

　　2.業(yè)務(wù)營銷。按照支行分解的目標任務(wù)，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務(wù)等的營銷拓展工作，確保完成目標任務(wù)。

　　3.信貸管理。負責(zé)支行各類授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

　　4.統(tǒng)計分析。做好相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門經(jīng)營決策提供參考。

　　5.風(fēng)險防范。定期做好各項業(yè)務(wù)自查自糾工作，防范各類風(fēng)險的產(chǎn)生。

　　6.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，為支行業(yè)務(wù)拓展提供有效支持保障。

　　7.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負責(zé)人通報情況(口頭和書面)。

　　8.完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)業(yè)務(wù)發(fā)展部負責(zé)人

　　1、工作計劃。根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃，負責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展部各類業(yè)務(wù)拓展和營銷計劃并組織實施，確保支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標任務(wù)的完成。

　　2、營銷工作。根據(jù)相關(guān)金融政策、法律法規(guī)和總分行相關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)牽頭對客戶進行全方位產(chǎn)品營銷及市場開發(fā)工作，定期提交營銷工作分析報告;完成分行下達各項經(jīng)營指標，不斷提升市場份額。

　　3、資產(chǎn)業(yè)務(wù)。負責(zé)支行各類授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

　　4、風(fēng)險防范。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風(fēng)險的產(chǎn)生。

　　5、統(tǒng)計分析。負責(zé)牽頭業(yè)務(wù)類相關(guān)信息統(tǒng)計和分析工作。

　　6、經(jīng)費管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度和要求，履行支行經(jīng)費報帳等管理職責(zé)。

　　7、系統(tǒng)管理。根據(jù)總分行相關(guān)政策、規(guī)定，牽頭做好本支行信貸資產(chǎn)五級分類認定工作和征信系統(tǒng)管理工作。

　　8、培訓(xùn)輔導(dǎo)。負責(zé)收集支行本部及下轄支行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求，結(jié)合總分行相關(guān)要求組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好分支機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)。

　　9、落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負責(zé)人通報情況(口頭和書面)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職資格：

　　1、具有2年以上的銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備較高的信貸工作水平和較強的風(fēng)險管理能力;

　　2、熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)部控制規(guī)定，具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力;

　　3、熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達能力;

　　4、年齡不超過40歲(1975年12月31日后出生);

　　5、工作地點為蘇州大市范圍內(nèi)。

　　三、招聘單位：蘇州分行

　　四、工作地點：江蘇蘇州市

　　五、截止日期：2015-08-31

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