亚洲一级免费看,特黄特色大片免费观看播放器,777毛片,久久久久国产一区二区三区四区,欧美三级一区二区,国产精品一区二区久久久久,人人澡人人草

句子大全 百文網手機站

執(zhí)行力的句子

時間:2022-03-26 09:26:05 句子大全 我要投稿

執(zhí)行力的句子

  在學習、工作、生活中,許多人對一些廣為流傳的句子都不陌生吧,句子是由詞或詞組構成的,是具有一定語調并表達一個完整意思的語言運用單位。那么什么樣的句子才是好的句子呢?以下是小編幫大家整理的執(zhí)行力的句子,希望對大家有所幫助。

執(zhí)行力的句子

  執(zhí)行力的句子1

  1、在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計較。

  2、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

  3、贏家,永遠都有一個計劃;輸家,永遠都有一個借口!

  4、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。

  5、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  6、執(zhí)行型人才的三大特質:信守承諾、結果導向、決不放棄!

  7、大的公司為什么不會死?不完全是因為他們總是方向正確,而是他們即使在方向錯的情況下,也在奮力拼搏。

  8、執(zhí)行力不講如果,只講結果。

  9、不要等到萬事俱備才去做,在現有條件下做出成績,更能體現一個人的執(zhí)行力。

  10、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。

  11、如果沒有企業(yè)家的權威,就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮;如果沒有企業(yè)家的獨特的預見性,就沒有客戶的獨特價值。

  12、簡單的才是有效的。

  13、取是能力,舍是境界。

  14、管理需要權謀,但是權謀不是管理。

  15、執(zhí)行要有結果,沒有任何借口。

  16、結果不好,就是不好。

  17、做好時間管理,做自己的主人。

  18、如何激勵員工行動起來,把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致,這就是組織執(zhí)行能力。

  19、從不相信信誓旦旦,從不相信別人的承諾,人們只相信已經發(fā)生的事實,只關心正在發(fā)生的事實。

  20、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  21、先計劃再行動,先策劃再溝通。

  22、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結果第一,過程第二。

  23、如果不去讓下屬感覺到快樂,你會發(fā)現激勵成本會越來越高。

  24、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  25、領導能力也是一種藝術,不是生硬的命令,而是一種尊重與激勵的藝術。

  26、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。

  27、鎖定責任,這是上下級之間執(zhí)行的保證。

  28、一個人的學習態(tài)度,決定一個人的高度。

  29、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  30、行動不及時是因為痛苦達不到。

  執(zhí)行力的句子2

  1、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。

  2、批評和責備都是過去,徹底解決問題才是未來。

  3、執(zhí)行要有結果,沒有任何借口。

  4、凡是計劃一定要有結果,哪怕是階段性的結果。

  5、鎖定責任,這是上下級之間執(zhí)行的保證。

  6、授權與監(jiān)督成正比的,你監(jiān)督到什么程度就授權到什么程度。

  7、完美的細節(jié)是靠檢查實現的!你只需要在某一個關鍵點上檢查,其他時間各做各的。

  8、如果不去讓下屬感覺到快樂,你會發(fā)現激勵成本會越來越高。

  9、能人體系實際上是感情監(jiān)督下授權,因此出了問題領導只能說:“你辜負了我對你的一片好心!

  10、如果你想擁有權力,就凡事壓著下屬,如果你想要業(yè)績,就讓下屬超過你。

  11、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成!前提是,每個人有明確的責任和分工,承擔起應有的責任!

  12、人們不拒絕改變,人們拒絕被改變。在利益機制下,人們會自驅動;只有利益明確了,原則清楚了,才有真正的執(zhí)行!

  13、結果定義改變員工行為,基于客戶價值的結果定義是執(zhí)行的起點。

  14、從不相信信誓旦旦,從不相信別人的'承諾,人們只相信已經發(fā)生的事實,只關心正在發(fā)生的事實。

  15、只有把人變成了執(zhí)行的人,才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人,才有公司的戰(zhàn)略。

  16、會議體現戰(zhàn)略,計劃定義結果,結果立即獎懲,獎懲推動行為,行為貫徹戰(zhàn)略意志。

  17、為什么中國企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結論是企業(yè)家的個人水平偏高,而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

  18、不是你有多少好點子,而是你的好點子做了多少。

  19、權力并不是任何人任命和賦予的,而是工作流程賦予的,權威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威,你的團隊就有了至高無上的執(zhí)行力。

  20、領導者的最重要的使命,就是迫使員工進化。如果沒有進化的機制和環(huán)境的話,相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面,最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。

【執(zhí)行力的句子】相關文章:

強調執(zhí)行力的句子03-25

執(zhí)行力強句子03-25

2022執(zhí)行力高的句子03-25

評價執(zhí)行力強的句子03-25

關于工作執(zhí)行力的句子03-25

2022執(zhí)行力相關的句子03-25

2022執(zhí)行力強句子03-25

強化執(zhí)行力的句子(精選100句)03-25

執(zhí)行力高的句子(精選50句)03-25

說執(zhí)行力的句子(精選70句)03-25