農(nóng)民培訓工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編整理的農(nóng)民培訓工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)1
為加強農(nóng)民科技培訓，加快培養(yǎng)新型農(nóng)民，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支撐和人才保障，黨中央、國務(wù)院高度重視，把農(nóng)民科技培訓作為科教興農(nóng)和人才強農(nóng)的重要戰(zhàn)略措施來抓。實施農(nóng)民科技培訓工程，有效地提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。加強農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能，是促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入的重要保證，也是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進“一村一品”發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要基礎(chǔ)工程。按照上級“做好20xx年新型農(nóng)民科技培訓工作”的要求，我們在全鎮(zhèn)31個蔬菜專業(yè)農(nóng)民中開展新型農(nóng)民科技培訓工作，通過對直接對從事蔬菜生產(chǎn)農(nóng)民的培訓，使全鎮(zhèn)蔬菜專業(yè)農(nóng)民科技水平有了一個新的突破，上了一個新臺階，全面提升蔬菜生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收。
為了認真總結(jié)經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將20xx年的培訓工作總結(jié)如下：
一、培訓基本情況： 20xx年，蔬菜新型農(nóng)民培訓任務(wù)數(shù)31個，實際培訓31個。于20xx年3月20日前就組建起科技培訓隊伍，至9月底用7個月時間完成農(nóng)戶的培訓工作。并結(jié)合生產(chǎn)實際開展現(xiàn)場技術(shù)指導培訓。圍繞各村戶的生產(chǎn)進行展開培訓，增強培訓內(nèi)容的針對性，堅持集中培訓和技術(shù)人員進村現(xiàn)場指導相結(jié)合，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結(jié)合指導服務(wù)，農(nóng)民參加學習的積極性很高，渴望能夠?qū)W到新技術(shù)、新經(jīng)驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應(yīng)用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
二、培訓主要做法：為從根本上提高廣大農(nóng)民自身素質(zhì)和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民隊伍，按上級要求，結(jié)合各村戶的實際需要，針對蔬菜專業(yè)農(nóng)民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術(shù)內(nèi)容進行培訓，并以簡要易掌握的'技術(shù)手冊、技術(shù)資料、簡明農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳資料；及時按照農(nóng)事活動內(nèi)容進行分期培訓，使適用技術(shù)到農(nóng)戶、到人、到田間地頭指導農(nóng)民進行生產(chǎn)，真正為農(nóng)民服務(wù)，全面提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
1、培訓計劃及內(nèi)容：開班動員，蔬菜安全用藥技術(shù)，國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù)，瓜果類蔬菜病蟲防治技術(shù)，茄子豆類蔬菜病蟲防治技術(shù)，有機肥的施用及蔬菜專業(yè)肥施用技術(shù)，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類夏播蔬菜栽培技術(shù)，秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，螟蟲、粉虱類害蟲防治技術(shù)，菜田化學除草新技術(shù)，大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學消毒技術(shù)，秋播蔬菜育苗技術(shù)，秋季蔬菜安全用藥新技術(shù)，間插種蔬菜栽培技術(shù)，甘藍、雪菜栽培技術(shù)，秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)。
2、培訓教師：參加培訓授課的兼職教師2人。在上崗前參加了區(qū)技術(shù)培訓1天。教師的職稱是農(nóng)藝師2名。兼職教師都是長期堅持在基層一線從事蔬菜等農(nóng)作物技術(shù)示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，能夠幫扶農(nóng)民科技致富。
3、培訓方法：結(jié)合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現(xiàn)場指導、發(fā)放技術(shù)資料相結(jié)合。
1、集中培訓：開展蔬菜安全用藥技術(shù)，國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù)，瓜果類蔬菜病蟲防治技術(shù)，茄子豆類蔬菜病蟲防治技術(shù)，有機肥的施用及蔬菜專業(yè)肥施用技術(shù)，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類夏播蔬菜栽培技術(shù)，秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，螟蟲、粉虱類害蟲防治技術(shù)，菜田化學除草新技術(shù)，大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學消毒技術(shù)，秋播蔬菜育苗技術(shù)，秋季蔬菜安全用藥新技術(shù)，間插種蔬菜栽培技術(shù)，甘藍、雪菜栽培技術(shù)，秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)集中培訓，累計集中培訓15次，培訓參加人員31人。
2、現(xiàn)場指導：根據(jù)各個戶的生產(chǎn)實際、以及當時生產(chǎn)中存在的問題及時進行現(xiàn)場指導。在蔬菜生產(chǎn)的關(guān)鍵時期進行田間現(xiàn)場指導，累計現(xiàn)場指導15次。并向參加蔬菜專業(yè)農(nóng)民培訓成員發(fā)放技術(shù)書籍每個人三冊：蔬菜病蟲防治圖冊，蔬菜專業(yè)培訓教程，20xx年上海市新農(nóng)藥使用手冊。其它蔬菜技術(shù)資料每個人15份。
三、取得的成效：通過培訓使農(nóng)戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蔬菜栽培技術(shù)，病蟲草害防治技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平有提高，經(jīng)濟收入有增加，并帶動周邊農(nóng)戶采用新技術(shù)，促進生產(chǎn)發(fā)展。
四、存在問題及不足：由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數(shù)多為年齡偏大，由于蔬菜生產(chǎn)農(nóng)事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數(shù)屬于兼職，承擔的工作任務(wù)較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質(zhì)量
農(nóng)民培訓工作總結(jié)2
開展農(nóng)民培訓，提高農(nóng)民素質(zhì)，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措。xx年縣農(nóng)委、財政、團縣委組織實施了新型農(nóng)民科技培訓項目。為扎實做好新型農(nóng)民科技培訓工作，確保按質(zhì)按量完成培訓任務(wù)，根據(jù)岳農(nóng)培組[2]1號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我們主要做了以幾項工作：
一是加強領(lǐng)導，成立組織。
我們成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，團委、農(nóng)技、財政、相關(guān)人員為成員的新型農(nóng)民科技培訓工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室(設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)技站)，具體負責項目的實施。
二是明確目標，編制方案。
為把此次培訓工作抓緊、抓實、抓好，我們編制了目標任務(wù)明確，培訓內(nèi)容清楚的頭陀鎮(zhèn)新型農(nóng)民科技培訓工作實施方案。
三是強化保障，嚴格機制。
首先是政策保障到位，鎮(zhèn)政府制定了各種優(yōu)惠政策，鼓勵和動員農(nóng)業(yè)技術(shù)干部深入生產(chǎn)第一線，切實搞好新型農(nóng)民科技培訓，切實推廣各種增產(chǎn)、增效技術(shù)，切實提高農(nóng)民科技素質(zhì)。其次是技術(shù)保障到位，在師資安排上，請來了縣農(nóng)委的高級農(nóng)藝師，保證了培訓需求
四是認清形勢，科學定位。首先是講清大道理”，讓農(nóng)民“認”培訓。
其次是算好明白賬，讓農(nóng)民“想”培訓。我們近把幾年全縣農(nóng)業(yè)受災(zāi)情況作為提高農(nóng)民科技意識的一堂生動教育課。通過算賬對比的辦法，讓農(nóng)民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準著眼點，讓農(nóng)民“參與”培訓。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)民的現(xiàn)實愿望，確定了分類培訓、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實效和創(chuàng)新機制的思路，農(nóng)民從中找到了自己渴求的'培訓項目后，都自覺地參與到培訓中來。
五是點面結(jié)合，追求實效。
我們因地、因人、因產(chǎn)業(yè)而宜，點面結(jié)合，以點帶面，取得了事半功倍的效果。建立了我鎮(zhèn)最大的無性系高標準茶葉示范基地11畝。無公害高山蔬菜茭白示范基地4畝、西紅柿示范基地28畝。我們按照不同培訓對象、不同區(qū)域特點、不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采取了不同形式的培訓辦法。
一是集中培訓與分散輔導相結(jié)合。
二是現(xiàn)場指導與田間示范相結(jié)合。
三是走出去與請進來相結(jié)合。
目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類科技培訓班4期6場(次)，入戶指導2xx人次，印發(fā)明白紙3份，受訓農(nóng)民達4人。在全鎮(zhèn)9個村中選定了5戶核心農(nóng)戶，并建立了核心農(nóng)戶檔案。在全鎮(zhèn)5個行政村成立了5個農(nóng)民科技書屋，配置了淡水養(yǎng)殖、無公害蔬菜栽培技術(shù)、蠶桑、果樹栽培技術(shù)等書籍1余本;書屋每天都有專人值班，保證了農(nóng)民隨時都可以閱覽科技書。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)3
柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地,地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略, 以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓的文件精神,以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口,通過強化組織領(lǐng)導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程.現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓工作總結(jié)如下:
一、加強組織管理,高度重視農(nóng)民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構(gòu).鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關(guān)學校校長為副組長的.農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農(nóng)民培訓工作的順利開展提供了政策保障.
2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制.
3、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標,鎮(zhèn)領(lǐng)導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調(diào)研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道.
4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。
二、充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)作用,廣泛開展培訓活動
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓;組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承擔"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學歷教育培訓近千人.
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,通過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì),村風、民風明顯好轉(zhuǎn),廣大青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領(lǐng)"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器.
農(nóng)民培訓工作總結(jié)4
為貫徹落實國家農(nóng)民工培訓政策，提高我縣農(nóng)村勞動者的勞動技能和就業(yè)能力，促進我縣農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)國家和省下發(fā)的文件精神，在縣人社局的指導下，我校從20xx年7月開始，共開展三期的農(nóng)民工技能培訓，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移達人，具體工作如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善農(nóng)民工技能培訓機制
按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求，我校成立以校長親自掛帥、分管副校長具體負責的農(nóng)民工技能培訓領(lǐng)導小組，明確目標，分工負責，上下聯(lián)動，各司其職，協(xié)調(diào)推進，確保農(nóng)民工技能培訓工程按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。
二、制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓實施方案
半年來，我校農(nóng)民工培訓工作能在人社部門牽頭下，積極參與，分類培訓、歸口管理，與受培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯(lián)系溝通，說明培訓的目的和任務(wù)，做到一級抓一級，層層抓落實；在本校培訓工作中，我們制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓的實施方案，做到了先組織發(fā)動，然后根據(jù)報名資料編班、擬定授課計劃、安排授課教師、安排授課時間和內(nèi)容，一切準備工作就緒才申請開班授課。在授課過程中，我們結(jié)合當?shù)厝罕姷臒狳c、難點問題，以解決問題為突破口，就算多用一點時間，也要按質(zhì)按量完成培訓任務(wù)。
三、加大宣傳力度，提高知曉度
我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村廣播等宣傳媒體進行農(nóng)民工技能培訓宣傳，告訴廣大的農(nóng)民工朋友們：國家實行農(nóng)民工技能培訓工程的意義、如何參加培訓、培訓的方式有那些、如何申領(lǐng)補貼等。通過宣傳，提高了農(nóng)民工技能培在民眾中的知曉度，也提高了農(nóng)民工朋友參加技能培訓的.積極性。
四、精心組織，注重實效
在確保完成目標任務(wù)的前提下，我校培訓領(lǐng)導小組制定實施細則，強化培訓質(zhì)量。根據(jù)我縣的實際，我們實行以定點直補培訓為主的培訓方式，培訓過程中統(tǒng)一教材、安排授課內(nèi)容，但根據(jù)實際，靈活安排實操課程，并規(guī)定培訓實際操作課時不少于總課時的60%。同時，我們實行教師資質(zhì)審查，加大實地巡訪和電話抽查力度，確保培訓質(zhì)量，注重培訓實效。
五、工作進展
結(jié)止到12月25日，我校共培訓農(nóng)民工人，技能鑒定通過人數(shù)為人，合格率達；另外，我校已組織發(fā)動等培訓的農(nóng)民工人。
徐聞縣職業(yè)高級中學
二0xx年一月三日
農(nóng)民培訓工作總結(jié)5
一年下來，我鎮(zhèn)切實把做好“三農(nóng)”工作作為當前創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，創(chuàng)新、落實三大措施，以此更好的更快更有效地提升了農(nóng)民的專業(yè)素質(zhì)，加快推進新農(nóng)村建設(shè)進程。
一、堅持一個中心，助力農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收
提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，是培訓工作的落腳點，是一切培訓工作的中心，一年來，鎮(zhèn)累計培訓實用農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓495人次，主要包括行政村干部培訓及行政村三資管理培訓、農(nóng)業(yè)政策牲保險和行政村股份制改革培訓等。農(nóng)業(yè)技能培訓410人次，主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓班。例如：一些學員通過培訓后，順利取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人資格，開展葡萄產(chǎn)品營銷，目前，四位葡萄經(jīng)紀人年營銷總額達到1000多萬元，占全鎮(zhèn)葡萄銷售總量80%以上，并帶動了周邊很多農(nóng)民參與葡萄營銷，有效促進了全鎮(zhèn)葡萄產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，致富了當?shù)剞r(nóng)民。
二、實施兩大創(chuàng)新，增強農(nóng)村勞動力培訓的吸引力和影響力
1、創(chuàng)新機制聚合力，加快農(nóng)村勞動力人才培養(yǎng)進程。一年來，我農(nóng)辦牽頭、部門實施、基地承辦、財政支持的農(nóng)村勞動力培訓工作運作機制，強化業(yè)務(wù)指導，集中一批優(yōu)質(zhì)的教育培訓機構(gòu)，建立農(nóng)村勞動力培訓基地，一年來共培育農(nóng)村實用人才905人，和其他業(yè)務(wù)培訓，全鎮(zhèn)22個村以鎮(zhèn)成校為基地的農(nóng)村勞動力培訓共同體，師資、設(shè)備、實訓場地等優(yōu)勢盡顯，鎮(zhèn)農(nóng)辦結(jié)合我鎮(zhèn)實際，深入了解從農(nóng)人員需求，培訓工作建立資源互補，提高了培訓的針對性和實效性。加強農(nóng)技培訓和市場營銷理論，農(nóng)民不但我種好自己的農(nóng)產(chǎn)品，也要賣出好的經(jīng)濟效益，
2、創(chuàng)新項目吸眼球，努力提高農(nóng)村勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。鎮(zhèn)農(nóng)辦根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和農(nóng)民實際培訓需求，積極探索和進行技能培訓，社會化服務(wù)培訓、新型職業(yè)農(nóng)民培訓、現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民帶頭人培訓等，推進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的`轉(zhuǎn)型升級。
三、落實三大措施，提升農(nóng)村勞動力培訓的質(zhì)量和效果
1、優(yōu)化師資隊伍，夯實培訓基礎(chǔ)。以鎮(zhèn)成校為培訓基地，聘請市、區(qū)專家給培訓班學員上課，邀請創(chuàng)業(yè)成功者介紹成功經(jīng)驗，優(yōu)良的師資隊伍提升了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓質(zhì)量與效果。
2、提升培訓層次，調(diào)研培訓需求。根據(jù)培訓需求，精心設(shè)計培訓課程，在教學上因材施教，按需培訓，力求做到培訓與就業(yè)結(jié)合，培訓與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動。不僅提高了學員的專業(yè)技能，同時在文化學歷層次上得到進一步提升。
3、改進培訓模式，提升授課質(zhì)量。沒有實際、實用、實效的培訓課堂要求就難以吸引學員主動積極參加。為此，我們始終通過多種方法，努力構(gòu)建“生動、互動、感動、行動”的“四動”培訓模式，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提升授課質(zhì)量。
在實際培訓中，我們還注意根據(jù)培訓項目的需要進行多項結(jié)合：一是由單一的課堂理論教學轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W與現(xiàn)場指導相結(jié)合；二是由單一的專家授課轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴翆＜摇眰魇谥R與介紹經(jīng)驗；三是由單一的請進來轉(zhuǎn)變?yōu)檎堖M來與走出去及基地培訓相結(jié)合，從而提升了培訓對象的學習興趣，增強了培訓活力。通過三結(jié)合，參加培訓的學員提高了學習興趣，收到了較好的效果。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)6
實踐證明陽光工程培訓，是一項實施時間短、見效快、農(nóng)民最急需、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓，大力提升廣大務(wù)農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐。
一、培訓任務(wù)
20xx年我校共承擔了市農(nóng)業(yè)局
1、農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓蔬菜園藝工xx人；
2、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員xx人。各類培訓共計xx人。
二、任務(wù)完成情況
積極組織生源，在領(lǐng)導的大力支持下，分別在xx、xx、xx中專校（全市養(yǎng)蜂班）等地組班培訓。完成了各類項目培訓理論教學、實習、實訓操作培訓工作已完成。涉及蔬菜種植、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員養(yǎng)蜂技術(shù)培訓、園藝工等多個專業(yè)工種的培訓。全年共計舉辦x個培訓班，已培訓xx人，審核xx人，考試合格xx人，檔案資料規(guī)范，培訓效果良好，深受群眾歡迎。圓滿地完成培訓任務(wù)
三、主要工作措施與優(yōu)勢
1、領(lǐng)導重視，強化培訓過程管理
農(nóng)民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓，為了使工作做到健康有序、卓有成效，學校游校長親自督查，葉校長具體分管，積極參與，對每個培訓班的宣傳動員組班、培訓方案的制定，理論教學與實作參觀的 計劃安排、教師的選派等，都要進行審閱，本項目培訓，聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽光工程培訓師資。我校聘請四川農(nóng)大教授龔鳧羌、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓的主講教師。而后再上報主管部門審核。
每一個培訓班，我們努力做到了上報名冊的真實性，為此，開班時對每一個學員本人都要照相，并對學員的身份證留影，學員本人簽字，上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認可方為有效上報。每次培訓上課、實習實作，理論考試、操作考試等都有影像資料，按要求按規(guī)范操作。學校領(lǐng)導對培訓工作高度重視，要求按計劃進行培訓，保證培訓時間，重視培訓過程，并對過程進行督查。對于每一個培訓班，我們都在開班、理論與實作考試、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)向主管部門領(lǐng)導報告，請求他們對我們工作的監(jiān)管與指導。每次培訓后，游校長都親自詢問參培人數(shù)及培訓的效果情況，葉校長也多次隨班參與教學和實作指導。我們組織大型的參觀實作現(xiàn)場指導的.教學活動，先后到方水白玉村、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場、規(guī)模養(yǎng)雞場、九嶺書記村10000畝折耳根種植基地、新安農(nóng)業(yè)公園等。現(xiàn)場實習、指導，突出了培訓的針對性、實用性。真正做到參培學員學有所獲，培訓直觀有效。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
2、職業(yè)培訓處有著工作細心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養(yǎng)
接受培訓任務(wù)后，我們確定優(yōu)秀班主任，實施項目管理。即該班一切培訓有關(guān)工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓的實施方案、培訓的課時計劃、培訓時間的初步安排、開班申請上報、參培學員學習、考試，過程影像資料的收集、培訓學員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類、培訓補貼申報資料建檔、典型學員資料收集、對培訓學員的跟蹤服務(wù)等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤。沒有取得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著自己。
四、培訓存在的問題
學員培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通，做好跟蹤服務(wù)工作，了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學員提供力所能及的服務(wù)。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班，還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶農(nóng)民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題，上門服務(wù)還非常有限，很多學員都向老師提出到村組、到他們的家中現(xiàn)場指導。加強后續(xù)服務(wù)，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)7
我們以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為目標，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大對農(nóng)村實用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，抓好農(nóng)村實用技術(shù)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓，從而促進農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同時加大對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測力度，全面提高我村農(nóng)產(chǎn)品水平。
一、全年工作完成情況：
20___年主要做好兩方面的工作： 一是做好了養(yǎng)殖中的農(nóng)村實用技術(shù)培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓 二是做好了“實施食品安全工程”中的`城區(qū)蔬菜農(nóng)藥殘留檢測兩大任務(wù)。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲技術(shù)等培訓。完成農(nóng)民畜禽養(yǎng)殖技術(shù)提高等培訓。重點抓好玉米基地的重點培訓，取得了良好效果。
二、主要工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，成立班子。 組長：李舉昌 成員：各包組教師。
�。ǘ┙⒔∪ぷ髫熑沃�，確保實事任務(wù)落實。
�。ㄈ┌l(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。
�。ㄋ模⒓涌炜萍计占埃哟笈嘤柫Χ龋袑嵦岣吲嘤栙|(zhì)量。為了加快農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的普及，加大實用技術(shù)的輻射帶動效應(yīng)，進一步促進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，全面提高農(nóng)民科學化種養(yǎng)水平。
以上， 農(nóng)民技術(shù)技能的培訓情況 ，技能培訓是農(nóng)村人才建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)8
按照縣委《關(guān)于今冬明春開展提高農(nóng)民素質(zhì)大培訓暨種養(yǎng)結(jié)構(gòu)大討論實施意見》有關(guān)要求，我局結(jié)合部門工作實，緊緊圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)這一主題，統(tǒng)籌安排，精心組織，真抓實干，通過重點開展林業(yè)科技普及、實用技術(shù)、政策法規(guī)等方面的培訓，使培訓工作得到了有序有效推進。
一、健全組織，加強領(lǐng)導
為全面完成開展提高農(nóng)民素質(zhì)大培訓工作任務(wù)，我局成立了由局長穆飛云任組長，韓凱、宮淑景副局長任副組長，辦公室、林政、造林、林調(diào)隊、場圃負責同志任成員的培訓工作領(lǐng)導小組，負責對該項工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調(diào)指導林業(yè)系統(tǒng)培訓工作，確保農(nóng)民素質(zhì)大培訓工作取得實效。
二、克服困難，保證師資
我局面對培訓時間緊、任務(wù)重的實際，結(jié)合部門工作職能與業(yè)務(wù)范圍，確定培訓計劃，明確培訓專題，在業(yè)務(wù)工作忙，科技人員少的情況下，確定了具有林業(yè)工程師以上職稱的3名林業(yè)技術(shù)干部和5名專業(yè)技術(shù)人員任培訓講師，將培訓任務(wù)落實到人，組成了較龐大的講師隊伍，保證了培訓師資水平。
三、明確重點，強化培訓
圍繞以退耕還、防沙治沙等林業(yè)生態(tài)工程和村莊綠化、道路綠化等工程建設(shè)，積極開展林業(yè)科技培訓。同時，注重與農(nóng)村中心工作的有機結(jié)合，使培訓活動思路明確，組織有序，上下連動，保證了培訓工作扎實有序的順利進行。
培訓實施中，突出“四個結(jié)合”：一是結(jié)合把張北建成京津周圍綠色屏障目標，認真宣講林業(yè)科技培訓在提高農(nóng)民素質(zhì)中的`重要作用；二是結(jié)合退耕還林工程建設(shè)，認真宣講《退耕還林條例》和國家退耕還林補助政策；三是結(jié)合提高造林成活率，對農(nóng)民進行抗旱造林技術(shù)、育苗技術(shù)及造林模式等培訓；四是結(jié)合森林資源保護，對農(nóng)民進行《森林法》、《森林防火條例》及森林防火知識培訓，提高農(nóng)民護林防火意識。
在培訓期間，組織林業(yè)科技人員深入到單晶河、白廟灘、公會、大囫圇、三號等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和造林工程重點村對農(nóng)民進行集中培訓，舉辦科技培訓會10次，使受訓人數(shù)達到5萬人次。發(fā)放林業(yè)科技材料10萬份。局內(nèi)18名科技人員直接送科技下鄉(xiāng)56次，為群眾解決營林生產(chǎn)和果樹栽植與管理疑難問題30多個，受到了群眾的好評。
四、積極參與，效果明顯
這次培訓活動中，我局十分重視群眾觀念的轉(zhuǎn)變和思路的更新，通過林業(yè)科技人員、退耕大戶、育苗能手現(xiàn)身說法，使農(nóng)民找到了差距，增強了依靠發(fā)展林業(yè)致富奔小康的信心。廣大農(nóng)民通過參與科技培訓，提高了自身文化科技素質(zhì)，開闊了眼界，學到了知識，掌握了技能，從培訓中得到了實惠，得到了收益，提高了學科技、用科技的主動性和自覺性。林業(yè)科技人員，深入到林業(yè)生產(chǎn)第一線，在課堂上宣傳黨的方針政策、傳授科技知識，到老百姓的炕頭上與群眾促膝相談，到田間地頭手把手示范，和廣大農(nóng)民群眾打成一片，從不叫苦、不講報酬，使老百姓實實在在的得到了好處，真正感受到了黨的關(guān)懷，進一步密切了干群關(guān)系，為農(nóng)村穩(wěn)定和新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)9
一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構(gòu)的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下：
1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。
年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的`宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；二是將各培訓定點機構(gòu)的報名時間、開設(shè)專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場
在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生�？瑢蜆I(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理，提升農(nóng)村勞動者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點機構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構(gòu)進行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構(gòu)（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時，全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見
�。▏l(fā)[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。
4、服務(wù)企業(yè)，實施外來務(wù)工人員企業(yè)內(nèi)訓
蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓的書面總結(jié)；第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進行抽檢。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓工作的總結(jié)、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內(nèi)訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓；第四，在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應(yīng)的指導和服務(wù)。
5、貫徹落實，出臺全市農(nóng)村勞動者獲證獎補政策。
為全面貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和規(guī)范我市獲證獎補工作，鼓勵農(nóng)民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓從“重數(shù)量”向“重質(zhì)量”、從“補過程”向“補結(jié)果”轉(zhuǎn)變，根據(jù)關(guān)于印發(fā)全省農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)2011147號、148號)要求,結(jié)合我市實際，協(xié)同局相關(guān)職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺關(guān)于印發(fā)全市農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人保職20110051號)文件。同時，根據(jù)省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應(yīng)的操作辦法；組織培訓定點機構(gòu)學習、討論，實施農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農(nóng)村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎(chǔ)信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數(shù)據(jù)庫，對參加培訓并享受補助人員實行實名制管理，從而保證獎補資金的規(guī)范、安全控制。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)10
為了認真落實團中央促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的要求，引導廣大青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，參與創(chuàng)業(yè)培訓，拓展就業(yè)渠道，提高青年自身素質(zhì)，幫助青年通過學校推薦上崗和自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，我校團委結(jié)合工作實際，利用資源優(yōu)勢，開展了一系列就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、依托基地狠抓培訓
豐南職教中心始建于1992年，是首批國家級重點中等職業(yè)學校，并與2010年11月經(jīng)教育部批準成為首批276所國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校之一，唐山市僅此一所。我校現(xiàn)有在籍生4810人，教職工325人，學校開設(shè)數(shù)控、機電、電子電工與自動化、機修等3個專業(yè)，形成了以數(shù)控為特色專業(yè)，以機電、機修、電子電工自動化為骨干專業(yè)，其他專業(yè)共同發(fā)展的格局。
學校建有七大實訓車間為一體、能容納2000名學生同時實習的綜合實訓中心。數(shù)控專業(yè)實訓基地被確定為國家級示范性實訓基地，電子電工與自動化實訓基地被確定為省級示范性實訓基地。
我校團委依托現(xiàn)代化的實訓基地，積極推行校企合作、工學結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合的'特色模式，注重在校生實踐能力的培養(yǎng)，狠抓技能培訓，向?qū)嵱栆|(zhì)量。畢業(yè)生一次性就業(yè)率保持95%以上，骨干專業(yè)就業(yè)率達100%。一大批優(yōu)秀畢業(yè)生成為企業(yè)經(jīng)理、中層領(lǐng)導、技術(shù)骨干，自主創(chuàng)業(yè)典型層出不窮。
我校團委協(xié)同培訓處積極與區(qū)內(nèi)外企業(yè)及政府職能部門聯(lián)合開展各類社會培訓，年均社會培訓11000人次。學校被確定為河北省技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地、河北省“陽光工程”百家優(yōu)秀單位。今年，我校申報并通過了包括機電、機修數(shù)控加工技術(shù)、計算機、電子商務(wù)五個大專業(yè)涉及維修電工、電焊工、鉗工、車工、數(shù)控銑床工等16個公眾的國家職業(yè)技能鑒定站資格，成為國家級職業(yè)資格認定的鑒定機構(gòu)。一流的硬件設(shè)施和良好的辦學效益，為我校贏得了承辦唐山市職業(yè)教育與繼續(xù)教育展示周及宣傳月活動啟動儀式的殊榮。
二、挖掘潛力服務(wù)地方
我校團委以服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)為宗旨，積極外聯(lián)，面向社會，面向農(nóng)村，全方位開展各種培訓服務(wù)。
1、積極服務(wù)“三農(nóng)”，認真開展農(nóng)村雙帶頭人培養(yǎng)培訓工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程。本年度共完成1525名新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)任務(wù)，設(shè)立農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)村新能源開發(fā)與利用3各專業(yè)，選派31名骨干教師送課下鄉(xiāng)。學生結(jié)業(yè)率達91%，學員滿意率達100%。同時，我校團委與勞動人事和社會保障局聯(lián)合，組織下崗職工再就業(yè)培訓每年達3000人次。今年，與區(qū)物業(yè)管理公司、區(qū)旅游公司聯(lián)合為譚仁杰景區(qū)培訓職工三期，每期60人。
2、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供在崗培訓、技能鑒定和技術(shù)支持。 我校團委組織青年專業(yè)課教師深入唐山市達豐焦化有限公司，歷時三個多月為其培訓在崗技工1500人次。今年年初，又與唐山國豐鋼鐵有限公司聯(lián)合，簽訂了培訓該廠2600名在崗維修工的合作協(xié)議。學校年均培訓在崗職工達5000多人。
三、以賽促練比學趕幫
學校團委結(jié)合教務(wù)處推行學生期末技能考試制度，將技能考試成績作為推薦學生上崗就業(yè)的一項指標，同時修訂完善《學生技能大賽表彰激勵辦法》，落實學生技能大賽制度。團委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，結(jié)合專業(yè)部按計劃組織各種學生技能競賽、專業(yè)知識競賽和學習競賽活動，評選出技能標兵，學習能手，大力表彰優(yōu)秀個人、優(yōu)勝團體，營造人人學技能的氛圍。
在今年河北省中等職業(yè)學校中等職業(yè)技術(shù)學校學生專業(yè)技能大賽中，我校參賽的8個代表隊奪得5個團體二等獎、3個團體三等獎的好成績。38名參賽選手分獲一、二、三等獎。學校專門對省級技能大賽獲獎師生給予了大力表彰，在表彰會上發(fā)放資金12000元。
四、第二課堂異彩紛呈
為拓展育人途徑，激發(fā)學生廣泛的學習興趣，培養(yǎng)一專多能的技能型人才，團委組織開展自選商場式的第二課堂活動，學生可以自主選擇、跨專業(yè)參加技能小組的學習和實訓，為學生開闊眼界、提高動手能力提供了廣闊平臺。
五、創(chuàng)業(yè)典型激揚斗志
我校團委連同校報編輯部走訪優(yōu)秀畢業(yè)生中的創(chuàng)業(yè)典型，每學期組織1—2次優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會，聯(lián)系工商聯(lián)安排私營企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型到我校作報告，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和實干精神激發(fā)了在校生的斗志，使學生們看到了職校生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景廣闊，從而樹立發(fā)奮學習，努力工作的決心。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)11
XXX學校校園占地面積33畝，有教職工103人，主要從事全日制職業(yè)高中教育、短期培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷補償教育。自建校以來，學校始終堅持為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的辦學方向，在XX縣委、縣政府的正確指導和各級教育主管部門直接領(lǐng)導下，我們大力實施科教強縣戰(zhàn)略，堅持面向“三農(nóng)”大力開展各類短期實用技術(shù)培訓，形成了職前、職中、職后教育相連通，校內(nèi)、校外教育相結(jié)合，學歷教育、非學歷培訓于一體，輻射全縣的職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)；同時，結(jié)合XX的區(qū)域?qū)嶋H，選擇性地開發(fā)、推廣農(nóng)村剩余勞動力的培訓項目，形成了本地培訓、異地就業(yè)的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)。
學校針對XX可耕用面積少，農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低、轉(zhuǎn)移到異地就業(yè)困難的現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮職業(yè)學校辦學靈活的優(yōu)勢，大力開辦針對農(nóng)村剩余勞動力的短期培訓，取得了良好的效果�？偨Y(jié)今年的短期培訓工作，我們主要做到以下幾點：
一、是根據(jù)用人市場的需求狀況，合理設(shè)臵短期培訓專
業(yè)。目前，我校開辦的電子電工技術(shù)、計算機操作與維修、種植、養(yǎng)殖、酒店管理、焊接等專業(yè)，市場用人需求旺盛。1
學校建設(shè)有電子電工實訓室、計算機實訓室，我們依據(jù)該專業(yè)過硬的師資、先進的'設(shè)備，開展培訓服務(wù)，對農(nóng)村勞動力的培訓著重于培訓電子技術(shù)、計算機操作與維修等技能勞動者，相關(guān)的這些企業(yè)對工人的文化程度要求不是很高，但必須有相關(guān)的技能，非常適合XX農(nóng)村勞動力實際狀況，我校近幾年開辦這些專業(yè)的培訓班，重在教會如何在流水作業(yè)線下進行正確的操作，培訓時間短，見效快，農(nóng)民經(jīng)過短期培訓，就可以掌握操作技能。
二、是采用靈活多變的培訓方式，方便農(nóng)村勞動力培訓。
我校在開展各類短期培訓時，培訓地點并不局限在校內(nèi)，有條件的可以來校參加培訓，農(nóng)忙時節(jié)在勞動力需要培訓較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村，我們往往把培訓班辦在鄉(xiāng)下，甚至田間地頭，通過“大篷車”培訓的方式，實行上門服務(wù)。這樣既保證外出務(wù)工農(nóng)民能最大限度地得到培訓，又大大節(jié)約了農(nóng)民的培訓費用和時間，不耽誤農(nóng)民的生產(chǎn)和生活，深受農(nóng)民的歡迎。
三、是根據(jù)用工單位的要求，采用“定單式”培訓。
為了及時準確地得到用工單位的用工信息，我們利用網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)查詢、利用電話咨詢、派人到用工單位實地考察等形式密切關(guān)注各地的用工信息，根據(jù)用工單位在不同時期對用工的要求，有針對性地對進行培訓，與部分大型企業(yè)簽訂委托培訓協(xié)議，為企業(yè)定向培訓急需的一線工人。
四、是學校根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展水平，結(jié)合當前開展的“雙聯(lián)”工作，實行免費培訓。
我縣屬于國家級貧困縣，也處在連片貧困區(qū)域，為此，學校對參加短期培訓的農(nóng)民全部實行免費培訓。既有我們雙聯(lián)村的農(nóng)民參加培訓，也有雙聯(lián)村之外別的地方的農(nóng)民參加培訓。學校從師資、教材、考試到送培訓下鄉(xiāng)的費用，全部由學校承擔，不向培訓者收取任何費用。
今年，我校完成各類短期培訓共124人，其中電子電工專業(yè)30人，計算機應(yīng)用專業(yè)26人，種植養(yǎng)殖專業(yè)23人，酒店管理專業(yè)20人，焊接專業(yè)25人，全部通過考核。經(jīng)過我校培訓轉(zhuǎn)移出去的勞動力，每年人均可增加收入1萬元，發(fā)展了“打工經(jīng)濟”，也極大地促進了貧困山區(qū)農(nóng)村脫貧致富奔小康的步伐。
展望未來，XXX學校將在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，依托農(nóng)民實用技術(shù)培訓這個平臺，發(fā)揮培訓的資源優(yōu)勢和輻射功能，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化培訓模式，勤奮工作，開拓進取，把這項惠及XX30萬多農(nóng)民的富民工程做得更好，為加快XX脫貧致富奔小康的步伐，做出我們更大的貢獻。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)12
為了認真總結(jié)經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將20xx年的培訓工作總結(jié)如下：
一、培訓基本情況
20xx年，新型農(nóng)民培訓任務(wù)數(shù)300個，實際培訓300個。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農(nóng)戶的培訓工作。圍繞各村戶的'生產(chǎn)進行展開培訓，增強培訓內(nèi)容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結(jié)合指導服務(wù)，農(nóng)民參加學習的積極性很高，渴望能夠?qū)W到新技術(shù)、新經(jīng)驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應(yīng)用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
二、培訓主要做法
為從根本上提高廣大農(nóng)民自身素質(zhì)和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民隊伍，按上級要求，結(jié)合各村戶的實際需要，針對專業(yè)農(nóng)民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術(shù)內(nèi)容進行培訓，并以簡要易掌握的技術(shù)手冊、技術(shù)資料、簡明農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳資料；及時按照農(nóng)事活動內(nèi)容進行分期培訓，使適用技術(shù)到農(nóng)戶、到人、指導農(nóng)民進行生產(chǎn)，真正為農(nóng)民服務(wù)，全面提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
1、培訓計劃及內(nèi)容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術(shù)，國家推廣農(nóng)藥施用技術(shù)，棉花玉米病蟲防治技術(shù)，有機肥的施用及棉花玉米專業(yè)肥施用栽培技術(shù)，農(nóng)田化學除草新技術(shù)。
2、培訓教師：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農(nóng)藝師2名和農(nóng)技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農(nóng)業(yè)等農(nóng)作物技術(shù)示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，能夠幫扶農(nóng)民科技致富。
3、培訓方法：結(jié)合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現(xiàn)場指導、發(fā)放技術(shù)資料相結(jié)合。
三、取得的成效
通過培訓使農(nóng)戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)棉花玉米栽培技術(shù)，病蟲草害防治技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平有提高，經(jīng)濟收入有增加，并帶動周邊農(nóng)戶采用新技術(shù)，促進生產(chǎn)發(fā)展。
四、存在問題及不足
由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數(shù)多為年齡偏大，由于棉花玉米生產(chǎn)農(nóng)事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數(shù)屬于兼職，承擔的工作任務(wù)較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質(zhì)量。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)13
一、基本情況
磐安縣雙峰鄉(xiāng)位于磐安縣西南部，距縣城20公里，面積40.24平方公里，因境內(nèi)的雙峰山而得名，與盤峰、仁川、新渥和深澤接壤，諸永高速穿境而過，村口設(shè)有互通口，南下溫州，北上杭州，交通便捷。全鄉(xiāng)轄9個行政村，20xx戶，5190人，20xx年底人均純收入6990元，山林面積5萬畝，耕地面積1543畝，是典型的'“九山半水半分田”的山區(qū)鄉(xiāng)，也是革命老區(qū)鄉(xiāng)。
二、培訓內(nèi)容
近幾年，雙峰鄉(xiāng)充分利用本地資源優(yōu)勢，致力于培育地方產(chǎn)業(yè)，通過開展視頻教學、專家講課、現(xiàn)場指導、產(chǎn)學研等多種形式開展農(nóng)民培訓，確實達到了“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的效果，同時加大對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人培訓，豐富群眾生活。
一是開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效。我鄉(xiāng)致力于“一鄉(xiāng)一品一園”建設(shè)，加大中藥材、香菇種植、油茶低產(chǎn)林改造、毛竹低產(chǎn)林改造、土雞養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，已初步形成風景線內(nèi)種楊梅，高山谷地種毛竹，山坡地種桑養(yǎng)蠶，平地種植中藥材、香菇，家中發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的立體農(nóng)業(yè)發(fā)展體系，現(xiàn)有毛竹林10212畝，油茶650畝，大棚蔬菜200畝，中藥材1600畝，建有30畝食用菌工廠化栽培技術(shù)，食用菌年產(chǎn)500萬袋。
二是開展婦女老人技能培訓，實現(xiàn)農(nóng)民增收。加快培育來料加工經(jīng)紀人，充分依托長三角經(jīng)濟圈、義烏國際市場和諸永高速公路對本區(qū)域經(jīng)濟的輻射帶動作用，以打造“綠色生態(tài)無煙工廠”基地為載體，以促進農(nóng)民增收和社會經(jīng)濟發(fā)展為目標，加大來料加工行業(yè)扶持力度。20xx年，全鄉(xiāng)從事來料加工人員958人，其中婦女663人，全年發(fā)放來料加工費1216萬元，完成縣下達任務(wù)數(shù)，帶動低收入農(nóng)戶166戶。
三是專注非遺傳承人培訓，豐富群眾生活。20xx年磐安煉火文化被列入浙江省第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作保護名錄。為了使“煉火”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在雙峰鄉(xiāng)得到世代傳承，進一步做好省級歷史文化名村保護、促進旅游開發(fā)，吸引更多地游客來雙峰觀光旅游。雙峰鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，出資5萬多元舉辦了煉火技能培訓班，學員39名，聘請專家講解煉火文化，內(nèi)容由煉火淵源、程序步驟、注意事項、儀式等，并購買120籮筐、木炭1200公斤木材、40套練火道具等材料進行了實踐演示，學員們鼓足勇氣，不怕700度的高溫踩入火海，通過5天的學習實踐，學員們學到了所有的培訓要點，掌握了煉火技能。為傳承雙峰煉火文化打下了基礎(chǔ)。20xx年度雙峰鄉(xiāng)將投入200多萬在胡公廟前建設(shè)煉火廣場，使這項非物質(zhì)文化源源流長。
三、下一步工作目標
我們將結(jié)合省級歷史文化名村保護、盛產(chǎn)毛竹、油茶、香菇、中藥材等優(yōu)勢，繼續(xù)抓好培訓工作，提升農(nóng)民的勞動技能，改善農(nóng)民生活環(huán)境，增加農(nóng)民收入。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)14
xx鄉(xiāng)乃xx縣城的所在地，地處南部、蓬安和xx交界地帶。近年來，xx鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨，按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口，透過強化組織領(lǐng)導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制，推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升，有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓工作總結(jié)如下：
一、加強組織管理，高度重視農(nóng)民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長，副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長，相關(guān)學校校長為副組長的農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農(nóng)民培訓工作的順利開展帶給了政策保障。
2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。近幾年來，鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點。在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，相關(guān)各部門高度重視、用心配合、分工明確、職責到人，已經(jīng)初步構(gòu)成了優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制。
3、完善各項規(guī)章制度。圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標，鎮(zhèn)領(lǐng)導小組制定了《xx鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》，每年都出臺詳細的《年度工作計劃》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限。為加強對成人學校的組織管理，建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調(diào)研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道。
4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位。近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費，城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。
二、充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)作用，廣泛開展培訓活動
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用。成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時，每年都組織3—5次大型農(nóng)民技能培訓活動，圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓；組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導，將專家講座搬到田間地頭。承擔"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程"，開展送教下鄉(xiāng)活動，組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學歷教育培訓近千人。
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校，透過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動；同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的`技能和知識及時送到他們身邊，對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫忙農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了用心的推動作用。編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材，每年免費向初三學生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來，我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型，培訓資料包括養(yǎng)殖、種植等方面，培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長班與短班、集中于分散，內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益，也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì)，村風、民風明顯好轉(zhuǎn)，廣大青壯年勞動力都用心學習，期望能早日發(fā)家致富，"學技能，長本領(lǐng)"蔚然成風，成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器。
農(nóng)民培訓工作總結(jié)15
20xx年，峽川鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)農(nóng)辦、區(qū)人勞局、區(qū)婦聯(lián)等有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞中心工作，解放思想、開拓創(chuàng)新，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,以促進青年農(nóng)民增收為目標，開展了家政、計算機、農(nóng)家樂、高山蔬菜種植、服裝縫紉、機械加工等培訓活動，超額完成了區(qū)府下達的任務(wù)�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來實施青年農(nóng)民素質(zhì)培訓工程情況總結(jié)如下：
一、大力宣傳發(fā)動，開展好青年農(nóng)民素質(zhì)培訓
20xx年度，我鎮(zhèn)先后舉辦各類農(nóng)民培訓班12期，累計參加培訓人數(shù)達到851人次，合格793人，輸出就業(yè)772人，超額完成區(qū)政府下達的任務(wù)。針對我鎮(zhèn)今年開展士地整理項目，大批士地連成片的實際，還開展了兩期農(nóng)民實用技術(shù)培訓，在實地手把手教農(nóng)民如何種植草莓、高山蔬菜，農(nóng)民積極性很高，有200多人參加。通過一系列的培訓，不僅使我鎮(zhèn)青年農(nóng)民的總體素質(zhì)（包括專業(yè)技能素質(zhì)和思想道德素質(zhì)）得到不斷提高，而且青年農(nóng)民的就業(yè)觀念也得到了新的轉(zhuǎn)變，同時也為我鎮(zhèn)加快農(nóng)村青年農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移，促進青年農(nóng)民的增收發(fā)揮了積極作用。由于鎮(zhèn)黨委、政府重視，宣傳發(fā)動力度大，每期培訓群眾參與度都很高。在培訓過程中，我們以真正提高素質(zhì)、掌握技能為出發(fā)點，狠抓培訓質(zhì)量，輸送出去的農(nóng)民深受廠家歡迎。
二、采取措施，完善培訓機制
1、建立組織，加強領(lǐng)導。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的農(nóng)村青年人才培訓工程實施領(lǐng)導小組，下設(shè)勞務(wù)輸出辦公室，并把該項工作列入黨委議事日程，制定實施計劃，由主要領(lǐng)導親自抓，明確宣傳委員負總責，團、婦、兵既分工、又相互協(xié)作，做到各盡其職，各負其責，層層抓好落實。年初制定宣傳考核措施，加大信息報道宣傳力度。在各村張貼標語150多張，每月不定期在村務(wù)公開欄以黑板報形式宣傳發(fā)動青年農(nóng)民踴躍參加勞動技能培訓，收到良好效果。全年在市電視臺、區(qū)電視臺、今日衢江、農(nóng)民萬民素質(zhì)工程簡報、婦工簡報等刊物上刊登了信息報道10篇。同時借助區(qū)里各類職校、成校及相關(guān)培訓機構(gòu)的力量將相應(yīng)培訓任務(wù)落實到位。
2、抓好調(diào)查，摸清底子。年初通過對全鎮(zhèn)農(nóng)村失地農(nóng)民和剩余勞動力進行全面調(diào)查，針對今年我鎮(zhèn)開展大田整理，上半年因施工無法種植早稻的實際，我們一方面進行大力宣傳，另一方面深入各村詳細調(diào)查，根據(jù)不同情況分成五類：一類是初高中剛畢業(yè)一時尚未就業(yè)的預(yù)備勞動力；二類是中青年在家無穩(wěn)定職業(yè)的；三類是雖已外出務(wù)工但無一技之長的；四類是夫妻一方已外出務(wù)工，另一方也想外出的；五類是士地平整塹時無業(yè)想出去做小工的。針對這五類不同對象，我們制定不同的培訓方案，大力宣傳，鼓勵他們踴躍參加培訓。
3、加大投入，確保經(jīng)費。為抓好培訓工作，鎮(zhèn)黨委、政府投入大量人力、財力、物力，給予各項培訓工作提供了有力的保障。為方便學員生活，我們在鎮(zhèn)政府舉辦了各類培訓班9期，騰出大會議室辦培訓班。同時鎮(zhèn)政府出資聘請老師、購買培訓器材，使每位參訓學員均可免費參加培訓，一年培訓費累計達1萬元。為確保培訓質(zhì)量，我們盡可能地提供實踐機會費，保證培訓時間，所有費用全部由鎮(zhèn)政府負擔。
4、建章立制，規(guī)范管理。在培訓之前著重抓好建章立制工作，通過強化制度建設(shè)，不斷促進管理規(guī)范。制定了簽到制度、培訓考核制度和培訓紀律，注重培訓期間的到課率，確保參訓學員按時到班學習。
5、嚴格培訓，強化考核。為確保質(zhì)量，我們培訓班根據(jù)農(nóng)時季節(jié)、生產(chǎn)周期和農(nóng)村生產(chǎn)生活特點等進行合理安排時間，認真研討培訓教案，并制訂切實可行的系統(tǒng)培訓計劃。對全體學員的培訓實行“嚴格紀律、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理”的“四嚴”方針，并通過對每位學員進行嚴格的培訓管理和正規(guī)化的業(yè)務(wù)知識培訓，確保學員們所學的專業(yè)知識和實用技能基本達到預(yù)期的培訓效果。同時，還把考核作為提高培訓質(zhì)量的重要手段，統(tǒng)一制訂考核標準，認真抓好對培訓學員考核的每個環(huán)節(jié)，尤其是注重考核機制的創(chuàng)新，以更加優(yōu)化的考核措施，督促學員自覺遵守各項培訓制度和紀律，并通過考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，讓一部分優(yōu)秀學員脫穎而出。
6、擇優(yōu)推薦，分批輸出。培訓是基礎(chǔ)，輸出是關(guān)鍵。培訓一開始，我們就考慮培訓后的輸出渠道，做到培訓輸出并重。一是依托中介機構(gòu)主動外聯(lián)。與中介服務(wù)機構(gòu)密切合作，實現(xiàn)對口輸出；二是擇優(yōu)推薦。在平時，通過全面掌握學員基本情況和志愿意向的基礎(chǔ)上，積極做好向外推薦工作，尤其是對業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、作風正的學員，給予優(yōu)先推薦；三是分批輸出。待培訓一結(jié)束，根據(jù)學員的志愿意向和用人單位的條件，進行分類、分批向外輸出，做到培訓一期，輸出一批；四是依托峽川工業(yè)功能區(qū)平臺，主動與廠家對接，向廠家輸送學員，今年僅縫紉工就推薦了150多名。
7、搞好聯(lián)系，強化服務(wù)。在抓好勞動力培訓、輸出的同時，我們特別注重對勞務(wù)人員輸出后的服務(wù)，不斷加強輸出后的`跟蹤聯(lián)系，關(guān)注外出務(wù)工青年的生存狀況和在崗情況，不讓他們成為斷了線的“風箏”。同時借助他們們信息靈的優(yōu)勢，鼓勵他們幫助我鎮(zhèn)介紹用工單位，進而為明年勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)。
三、創(chuàng)新方法，拓寬農(nóng)民素質(zhì)工程領(lǐng)域
20xx年，在全鎮(zhèn)干部的努力下，招商引資成效明顯，尤其是引進了部分技術(shù)含量高、勞動力需求量大的規(guī)模企業(yè)。我們抓住機會，創(chuàng)新工作方法。利用峽川平成機械廠工程師是原XX市煤機廠高級工程師，衢州難度大的機械加工件均放這里加工，是遠近聞名的技術(shù)能手的優(yōu)勢，多次與該廠領(lǐng)導協(xié)商，達成以平成機械廠為培訓基地，幫助我鎮(zhèn)培訓高素質(zhì)機械加工人才的機制。今年在該廠已培訓了42人，培訓期達3個多月，輸出到杭州、溫州大企業(yè)就業(yè)達23人。由于技術(shù)過硬，基本素質(zhì)好，深受企業(yè)歡迎，不僅提高了峽川勞務(wù)輸出知名度，而且還創(chuàng)造峽川勞務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。
針對我鎮(zhèn)今年大田平整有連片土地可規(guī)模種植的實際，我們聘請區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技員到現(xiàn)場指導農(nóng)民如何種植草莓、大棚蔬菜等，面對面講解防病措施，施肥要領(lǐng)，使農(nóng)民對發(fā)展規(guī)模種植增加了信心。僅今年下半年就發(fā)展草莓大棚300多個，使農(nóng)民人均增加收入200多元，受到群眾好評。
一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，扎實工作，各級組織密切配合，齊抓共管，使我鎮(zhèn)的萬名農(nóng)民素質(zhì)工程取得了明顯成效，有力地促進了我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，大大提高了青年農(nóng)民收入。但與上級要求還存在一定的距離，農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)還不夠合理，農(nóng)民增收還不夠穩(wěn)定，農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)還不夠高，勞務(wù)培訓質(zhì)量有待進一步提高，市場化運作的長效機制還有待進一步加強，這些，我們將在今后的工作中加以改善提高。
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