【精選】工作方案匯編5篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎？下面是小編收集整理的工作方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案 篇1

　　為認真貫徹市《關(guān)于全面推進依法治市的實施意見》精神，進一步加強依法行政、依法治教、依法治校的工作力度，從源頭上排查教育領(lǐng)域存在的各種風險，分析產(chǎn)生的原因，深入推進預(yù)防風險體系建設(shè)，確保教育改革持續(xù)健康發(fā)展。結(jié)合市教育局實際情況，經(jīng)局黨組研究決定，將20xxx年定為市教育局風險排查管控年。為扎實有效地開展好市教育局直屬單位的風險排查管控工作，特制訂本實施方案。

　　一、風險排查管控工作的重要意義

　　風險排查管控工作是市教育局針對存在的風險隱患開展的一項重要工作，是對教育局各項工作的一次自檢自查，從而達到自我體檢、自我診斷、自我治愈的目的。風險排查管控工作是教育系統(tǒng)開展好各項工作的基礎(chǔ)，是保障教育行政部門依法行政、依法治教的基礎(chǔ)，是保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序、校園安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是學(xué)校不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展的基礎(chǔ)，是維護學(xué)校、教育工作者和學(xué)生合法權(quán)益的基礎(chǔ)，認真開展風險排查管控工作是我市教育持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)

　　為加強風險排查管控工作的指導(dǎo)，市教育局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　成員：

　　三、查找對象、內(nèi)容和方法

　　查找對象：市教育局直屬單位、機關(guān)各科室。

　　查找內(nèi)容：重點圍繞安全穩(wěn)定、廉潔從政、政治紀律、人事勞資、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教育教學(xué)、招標采購、輿情管控、隊伍建設(shè)、學(xué)生和班級管理等方面工作進行風險排查。

　　根據(jù)各單位、機關(guān)各科室的工作職能和各崗位的工作職責，緊密結(jié)合行政管理工作，突出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層管理崗位；機關(guān)科室長崗位和一般崗位“四個層次”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點等“四種方法”，查找思想道德、崗位工作流程、制度機制、社會環(huán)境等方面的各種風險。有效識別各個崗位、各個環(huán)節(jié)已經(jīng)構(gòu)成或可能構(gòu)成的風險因素，并及時制定風險管控措施，從而實現(xiàn)對崗位風險的科學(xué)化、系統(tǒng)化的管控，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，建立教育系統(tǒng)風險管控工作的長效機制。

　　四、動員組織排查，科學(xué)評定風險（第一階段：xx月22日-xx月19日）

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動（xx月22日-xx月2xx日）

　　適時召開動員會議，部署教育系統(tǒng)風險排查管控工作。各單位、機關(guān)各科室通過開展風險排查、廉政教育、依法治教等專題培訓(xùn)形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部、教師了解風險管控工作的重要意義，增強參與工作的主動性和積極性。

　�。ǘ�）查找風險點（xx月29日-xx月12日）

　　各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室長牽頭，集體研究討論，從全局的高度查找和分析行政、管理過程中產(chǎn)生的風險，從法律、政策、體制機制、權(quán)力運行、人員管理等環(huán)節(jié)查找風險。

　　1.學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)崗位風險查找。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“一崗雙責”的要求，履行主體責任，認真梳理和分析學(xué)校分管的主要工作，重點查找在安全穩(wěn)定、財經(jīng)紀律、人事制度、資產(chǎn)管理、廉潔從政等方面存在的風險。

　　2.學(xué)校中層管理崗位風險查找。學(xué)校中層管理干部結(jié)合崗位職責、規(guī)章制度，重點查找在履職過程中廉潔自律、工作流程、財務(wù)制度、招標采購、選先評優(yōu)、職稱評聘等方面的風險。

　　3.機關(guān)科室長崗位風險查找。機關(guān)各科室長結(jié)合崗位職責、政令法規(guī)、工作流程的要求，針對行政、管理、執(zhí)紀等重要環(huán)節(jié)，查找在廉潔自律、依法行政、工作流程、財經(jīng)紀律、招標采購、人事勞資等方面存在的風險。

　　4.一般崗位風險查找。一般崗位人員對照崗位職責、工作制度，認真查找個人在履職、執(zhí)紀、管理等方面存在的風險。

　�。ㄈ�）專題研究，確定風險等級（xx月1xx日-xx月19日）

　　學(xué)校、機關(guān)各科室在查找梳理風險后，召開專題會議研究，充分利用《風險管控評估工具》，根據(jù)風險出現(xiàn)的可能性（風險可能性系數(shù)1-3）和風險導(dǎo)致的影響力（風險影響力系數(shù)1-3）進行評估和等級劃分。根據(jù)評定結(jié)果，風險分為高、中、低三個等級。

　　1.高等風險。風險可能性系數(shù)乘以風險影響力系數(shù)，數(shù)值在xx-9區(qū)間的為高等風險，可能造成違法違紀行為的風險。

　　2.中等風險。風險可能性系數(shù)乘以風險影響力系數(shù)，在3-xx區(qū)間的為中等風險，可能造成一般違規(guī)違紀行為的風險。

　　3.低等風險。風險可能性系數(shù)乘以風險影響力系數(shù)，在1-3區(qū)間的`為低等風險，可能造成輕微違規(guī)違紀行為的風險。

　　市教育局各單位、機關(guān)各科室在全面深入排查工作中各類風險的基礎(chǔ)上，分析風險等級、風險管控策略（規(guī)避風險、控制風險、轉(zhuǎn)移風險、承擔風險）、風險表現(xiàn)形式（思想作風、體制機制和崗位職責）等方面的因素，形成單位、機關(guān)各科室和個人的風險評估報告。

　　四、規(guī)范工作流程，制定管控措施（第二階段xx月22日-xx月24日）

　　制定科學(xué)、完善的風險管控措施，進一步規(guī)范工作流程，是有效管控各類風險的重要保障。

　　1.風險評估。分析工作中存在的風險，確定風險的等級、表現(xiàn)形式及應(yīng)對策略。

　　2.規(guī)范工作流程。按照法律法規(guī)、政策依據(jù)、規(guī)章制度的要求，確定工作標準，規(guī)范工作流程。對風險等級較高的工作，運用工作流程圖來規(guī)范。

　　3.落實工作職責。風險管控工作責任落實到人，實行分類分級管理，崗位與職責掛鉤，職責與考核掛鉤。

　　4.完善規(guī)章制度。針對各種風險，制定相應(yīng)的管控措施，及時查找和彌補規(guī)章制度存在的不足。

　　xx.建立風險信息庫。加強對風險信息的分析、預(yù)測，通過信息庫及時掌握風險信息的動態(tài)變化和規(guī)律，為風險管控提供重要依據(jù)。

　　各單位、機關(guān)各科室對排查出的風險，集體研究，細化管控措施。風險管控領(lǐng)導(dǎo)小組要對工作提出具體要求：在規(guī)范工作流程上下功夫，工作職責落實上要到位，完善規(guī)章制度上要加強，風險信息更新要及時。

　　五、建立風險排查管控長效機制。（第三階段：xx月2xx日-8月14日）

　　各單位、機關(guān)各科室及時總結(jié)在風險排查管控工作中積累的寶貴經(jīng)驗，高度重視經(jīng)常性開展風險排查管控工作的重要性，結(jié)合各單位、機關(guān)各科室的實際，建立風險排查管控工作的長效機制。一是建立風險排查制度。經(jīng)常性開展風險排查工作可以有效地預(yù)防和規(guī)避風險的發(fā)生，是風險排查管控工作的基礎(chǔ)。二是建立風險管控制度。根據(jù)排查出來的風險等級和管控工作的難易程度，分級負責，分級治理。三是建立風險排查管控監(jiān)督機制。風險排查管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對風險管控工作適時進行專項督導(dǎo)，通過實地查看、問卷調(diào)查、走訪等方式，對風險排查和管控工作的實施效果、制度建設(shè)、風險信息庫等方面進行督查。四是建立獎勵激勵制度。

　　六、工作要求

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各單位、機關(guān)各科室成立相應(yīng)的風險排查管控領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校書記、校長為風險排查管控工作的主要負責人，機關(guān)各部門科室長為部門主要負責人，將開展風險排查防控工作作為一項重要任務(wù)，親自參與、親自督辦。

　�。ǘ�）穩(wěn)步推進，注重成效。各單位、機關(guān)各科室要嚴格按照各階段工作安排穩(wěn)步推進，全面排查各類風險，借助專家團隊和社會第三方機構(gòu)的力量，力求查找風險準確，管控策略有效，管控措施到位。

　�。ㄈ�）抓緊指導(dǎo)，跟進督查。各單位、機關(guān)各科室負責人要加強對風險排查管控工作的指導(dǎo)，明確對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)和重要崗位排查管控工作的要求，讓干部群眾深刻認識到開展風險排查管控工作是為了“打好預(yù)防針”，保護關(guān)愛干部的重要舉措。市教育局督導(dǎo)室、安全保衛(wèi)科負責直屬單位的督查工作，黨政辦公室負責對機關(guān)各科室的督查工作，確保風險排查管控工作取得實效。

　　（四）建立長效，加強考核。各單位、機關(guān)各科室安排專人管理風險信息庫，做好資料的分類、建檔、更新工作，為建立風險管控體系奠定基礎(chǔ)。開展風險排查和管控工作是一項長期工作，各單位、機關(guān)各科室領(lǐng)導(dǎo)要將風險管控意識不斷引向深處，在工作中不斷總結(jié)梳理，及時發(fā)現(xiàn)，及時排查。市教育局將各單位、機關(guān)各科室及個人風險排查管控工作的實效性作為年度工作考核的重要依據(jù)。

工作方案 篇2

　　20xx年我辦綜合治理工作的總體思路是：認真貫徹落實全國、全省及全市政法工作會議精神，以狠抓矛盾糾紛排查化解和助推社會管理創(chuàng)新為重點，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的`事，為十二五規(guī)劃開局起步、加快推進機構(gòu)編制創(chuàng)新發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確綜治職責

　　1、認真落實社會治安綜合治理和矛盾排查調(diào)處工作一崗雙責責任制管理，編辦主任對全辦社會治安綜合治理工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負組織協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)督責任，各處（中心）是本部門綜合治安綜合治理工作的第一責任人。

　　2、辦綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要認真履行職責。要切實把綜合治理及平安創(chuàng)建工作列入重要議事日程，按照市綜治委的工作部署，結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹落實，做到與機構(gòu)編制業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，定期召開編辦主任會議研究解決存在問題。

　　3、推行社會治安綜合治理目標管理，逐級簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，一級抓一級，層層抓落實。

　　4、完善績效考核辦法，把綜合治理和平安建設(shè)作為崗位目標任務(wù)考核的一項重要內(nèi)容，年終和處室及個人考核結(jié)果相掛鉤。對發(fā)生重大問題的，實行一票否決。

　　5、強化日常管理，健全綜治工作檔案資料。加強督促檢查，每月進行安全檢查，半年小結(jié)，年終總結(jié)，對存在的問題及時督促改進。

　　二、嚴格內(nèi)部管理，抓好平安建設(shè)

　　6、嚴格落實辦綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制工作制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度和各項內(nèi)部管理規(guī)章，確保全辦安全、穩(wěn)定、和諧。

　　7、認真執(zhí)行重大節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，確保值班人員、帶班領(lǐng)導(dǎo)到崗到位，值班記錄齊全完備，交接班銜接緊密。

　　8、強化車輛安全管理，經(jīng)常性開展安全性能檢測，加強駕駛員安全教育，確保全年行車安全無事故。

　　9、定期開展辦公用電安全檢查，抓好易燃物品管理，消除隱患，嚴防發(fā)生火災(zāi)事故。

　　三、做好矛盾調(diào)處，維護辦內(nèi)穩(wěn)定

　　10、加強思想政治工作，廣泛開展談心交流活動，凝聚人心，消除矛盾，確保干部隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

　　11、堅持每月排查一次矛盾糾紛，及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛，確保辦內(nèi)不發(fā)生群體性或越級上訪事件，不發(fā)生參加邪教組織及其他違法犯罪活動。

　　12、完善信息報送工作制度，根據(jù)綜治環(huán)境情況每月向市綜治辦報送矛盾糾紛排查調(diào)處和治安檢查報表及平安創(chuàng)建活動動態(tài)，重要情況隨時報送。

　　13、抓好上級交辦的信訪突出問題調(diào)處工作。著力解決好信訪、舉報電話受理工作。要以全國兩會、七城會召開等敏感時期安保工作為重點，制定預(yù)案，堅決防止形成現(xiàn)實危害和發(fā)生極端事件，全力織牢綜合治理防控網(wǎng)絡(luò)。

　　四、注重宣傳教育，推動工作開展

　　14、把綜治宣傳教育做為機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，認真抓好綜治及平安建設(shè)宣傳月、法律六進等宣傳活動，營造良好的綜治工作氛圍。

　　15、廣泛開展平安處室、平安家庭創(chuàng)建活動，教育引導(dǎo)干部職工，自覺維護社會穩(wěn)定，為迎接建黨xx周年創(chuàng)造平安和諧的社會環(huán)境。

　　16、認真開展綜治和平安建設(shè)知識學(xué)習教育活動，不斷提高廣大干部職工對平安綜治的知曉率，以及遵紀守法意識和依法辦事能力。

工作方案 篇3

　　去年，本人銷售業(yè)績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，確立工作目標，全面開展xxxx年度的工作�，F(xiàn)制定工作劃如下:

　　一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

　　二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.

　　三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

　　四；今年對自己有以下要求

　　1：每周要拜服4個以上的`新客戶，還要有1到2個潛在客戶。

　　2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

　　3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。

　　4：對自己嚴格要求,學(xué)習亮劍精神,工作扎實細致,要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習更好的方式方法。

　　5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

　　6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

　　7：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬到2萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。

　　以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

工作方案 篇4

　　畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)是教學(xué)過程中重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，也是教學(xué)周期的最后環(huán)節(jié)之一，其特點是周期長、過程材料多、頂崗實習溶入其中，管理難度大。為使信息學(xué)院x屆畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)范、有序、保質(zhì)地完成，特制定此方案。

　　一、畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)目的與要求

　　畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置的目的是通過工程設(shè)計、技能操作、頂崗實訓(xùn)和論文的撰寫和訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)的知識、技能和技術(shù)等解決實際問題，并從中提升、擴展、豐富原有的知識和技術(shù)應(yīng)用能力，最終形成應(yīng)職應(yīng)崗能力。這對于提高教學(xué)質(zhì)量、增強學(xué)生的就業(yè)能力具有十分重要的作用。

　　根據(jù)教學(xué)計劃的要求，制訂具體實施計劃，依專業(yè)貼近度和課題來源仔細做好課題的篩選工作，認真實施畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)，注重過程的監(jiān)督與管理，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)作用，保證畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量。

　　二、畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)組織領(lǐng)導(dǎo)與職責

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為確保09屆畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)的順利開展，學(xué)院成立畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組名單如下：

　　組長：王成福（教學(xué)副院長）

　　副組長：邱曉、華（教科辦）

　　成員：張嵚、陳堯妃（教科辦）、余紅娟、趙敏笑、陳海榮、張小杭、

　　樓建忠、朱墨池、樓小明（專業(yè)主任）

　　（二）職責分工

　　1.教科辦職責

　�。�1）根據(jù)教學(xué)計劃要求，制定畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)進程安排表。

　　（2）制訂相應(yīng)的管理規(guī)范細則，督促畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)工作規(guī)范的執(zhí)行。

　�。�3）構(gòu)建教學(xué)管理與監(jiān)控平臺，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)作用，強化畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)過程管理，促使整體質(zhì)量提升。

　�。�4）把關(guān)上交過程材料的格式與規(guī)范。

　　（5）組織和落實答辯環(huán)節(jié)。

　�。�6）畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)的材料的收集與歸檔。

　　2.專業(yè)主任職責

　�。�1）制訂本專業(yè)的畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)大綱。

　　（2）選配本專業(yè)畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)指導(dǎo)老師。

　　（3）確定和審核本專業(yè)畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)的課題。

　　（4）確定和審核課題任務(wù)書。

　�。�5）確定和審核學(xué)生開題報告。

　�。�6）開展本專業(yè)畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)初期、中期、后期過程檢查。

　�。�7）組織論文的評閱工作。

　�。�8）做好畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)工作書面總結(jié)和推選優(yōu)秀成果。

　　3.指導(dǎo)老師職責

　�。�1）依專業(yè)要求積極申報畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)課題。申報內(nèi)容包括課題依據(jù)、目的意義、內(nèi)容與要求、題量大小與準備的程度、實施方案、成果形式以及現(xiàn)有技術(shù)和物質(zhì)條件等。

　　（2）對專業(yè)主任審核確立的畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)課題，指導(dǎo)教師要及時做好各項準備工作，其中包括擬定任務(wù)書，收集資料、聯(lián)系企業(yè)以及做好相關(guān)實驗器材的準備工作等。

　�。�3）指導(dǎo)和審定學(xué)生的開題報告。

　�。�4）指導(dǎo)教師必須定期（至少每周一次）、不定期檢查學(xué)生畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)的'進度情況和質(zhì)量，嚴格紀律，及時輔導(dǎo)、答疑和抽查，可通過面授、電話、e-mail等方法與學(xué)生交流，使學(xué)生能獨立地分析、解決問題，注重調(diào)動學(xué)生的積極性和啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性。

　　（5）指導(dǎo)教師要關(guān)心學(xué)生的成長，幫學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德，學(xué)會處事，學(xué)會做人。對學(xué)生在畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)過程中表現(xiàn)出的思想波動、職業(yè)與就業(yè)等方面，應(yīng)耐心地引導(dǎo)與溝通。

　�。�6）指導(dǎo)學(xué)生認真完成畢業(yè)成果，使學(xué)生學(xué)會正確撰寫技術(shù)應(yīng)用論文、技術(shù)應(yīng)用設(shè)計說明書和實踐總結(jié)報告等文字材料；并按任務(wù)書要求審核學(xué)生的結(jié)題申請。

　�。�7）對學(xué)生的畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)過程管理與成果認真作出評語和評分，并指導(dǎo)學(xué)生做好答辯前的各項準備工作。

　�。�8）指導(dǎo)教師要指導(dǎo)學(xué)生整理畢業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)成果并歸檔，推薦優(yōu)秀成果。

　�。�9）教師因公、事、病請假，事先應(yīng)向?qū)W生布置好任務(wù)或委托他人代為指導(dǎo)。請假一周以下者，由專業(yè)負責人批準；一周以上，由教學(xué)副院長批準；請假二周以上者，學(xué)院應(yīng)及時調(diào)整指導(dǎo)教師。

工作方案 篇5

　　根據(jù)公司關(guān)于做好春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作的指示要求，結(jié)合我廠的實際情況，特制定20xx年春節(jié)期間的安保工作計劃如下：

　　一、認真做好防火工作。

　　1、認真落實做好燃放煙花爆竹的相關(guān)規(guī)定，嚴禁以任何理由攜帶任何煙花爆竹和其它易燃物進入工廠的工作區(qū)域，如有違反，嚴肅處理。非相關(guān)工作人員嚴禁進入廠區(qū)逗留。

　　2、嚴格執(zhí)行廠區(qū)內(nèi)禁煙、動火制度和其它防火規(guī)定，各班組必須及時清理車間物品保持通道暢通，廢材、油漆、膠水等易燃物必須清理干凈，放假期間車間嚴禁存放，并隨時自查隱患，切實做好防火工作。

　　3、電工班和各車間主管，在春節(jié)前進行一次全面的隱患排查，并在此期間加強對各項用電設(shè)備的安全監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、加強對安全重點部位(庫房、成品、半成品區(qū))、留廠人員的`管理，及時消除發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不穩(wěn)定的因素。

　　二、加強安全防范

　　1、加強留廠員工的法制教育，杜絕打架、斗毆、酒后滋事、賭博等違章違法行為。做好各辦公室、生產(chǎn)車間的安全管理，防止發(fā)生丟失、盜竊案件;員工要加強和提高自我安全防范和保護意識。

　　2、倉庫、生產(chǎn)車間、配電房、食堂廚房及宿舍，節(jié)前要細查安全防范漏洞，做好防盜、防火、防破壞等防范工作。

　　3、保安隊加強對倉庫、生產(chǎn)車間、配電房、食堂廚房及宿舍的日常巡查，確保不放過任何安全隱患。

　　4、保安部值班人員要提高警惕，加強對公司區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)異常，立即向值班室和護廠責任人員報告。

　　三、工作要求

　　1、留守負責人的手機要做到24小時開機，確保通訊聯(lián)系暢通，遇有緊急、重要事情或重大突發(fā)事件，要及時報告，妥善處理。

　　2、保安隊認真做好來訪登記;每天須對宿舍及工廠進行巡查并作登記;對進出工廠的所有物品必須嚴格檢查，嚴禁公司任何物品出廠，私人物品出廠須值班負責人簽放行條;做好水池的灌溉，2天1次;負責全廠財物及留廠人員的安全與保衛(wèi);負責檢查留廠人員宿舍用水用電用氣等的安全與節(jié)約。

　　3、清潔工除正月初一、二、三放假休息外，其它時間正常上班，主要是確保宿舍及公共區(qū)域的衛(wèi)生清理和維護,確保公司年假期間廠區(qū)干凈、整潔。

　　4、返鄉(xiāng)員工加強自我保護意識，注意乘車、防偷、防搶等安全防范。

　　5、公司所屬各崗位的員工，要認真履行好本崗位的職責，使本崗位的工作不發(fā)生任何安全問題，在確保春節(jié)期間安全的同時為做好20xx年全年的安全工作奠定一個好的基礎(chǔ)。

　　6、春節(jié)期間發(fā)生各類安全事故，公司將嚴格按照公司獎懲制度和有關(guān)規(guī)定進行嚴格處理。

　　7、留廠值班管理由王紅兵具體負責。主要工作是春節(jié)放假期間公司留廠值班人員管理，負責全廠財物、人員安全及處理臨時性事務(wù)。外聯(lián)由本地廠長黃灼榮負責。聯(lián)絡(luò)方式：

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

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