關(guān)于工作方案三篇

　　為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的工作方案3篇，歡迎大家分享。

工作方案 篇1

　　為進一步弘揚雷鋒精神，培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導學生服務(wù)社會，成就自我，掀起我校學雷鋒活動新高潮，根據(jù)我校本學期德育工作重點和思路，制定我校20xx年學雷鋒活動方案。現(xiàn)就有關(guān)活動方案擬定如下：

　　一、活動主題：學雷鋒，獻愛心

　　二、活動口號：雷鋒就是你、我、他

　　三、活動時間：xx年3月起

　　四、活動地點：班級、校園內(nèi)、校外公益場所

　　五、活動目標：

　　1、以學雷鋒紀念日為契機，組織學生開展形式多樣、扎實有效的活動。

　　2、引導廣大師生學習落實雷鋒精神，以自己的言行推進學校德育工作開展。

　　3、加深學生對雷鋒精神的認識和理解，促使學生自覺主動地在學習生活中時刻關(guān)注雷鋒精神，長期形成學雷鋒的氛圍。

　　六、 具體活動安排：

　　第一階段：宣傳發(fā)動

　　1、 3月４日開學典禮暨學雷鋒活動月啟動，學校向全校師生發(fā)出“完善自我，服務(wù)他人，奉獻社會”倡議，“學雷鋒活動月”正式拉開帷幕。

　　2、充分利用學校的黑板報宣傳陣地，開展宣傳造勢。3月1０日前，學校出一期主題宣傳板報。同時在各中隊舉行“雷鋒精神代代傳”主題黑板報比賽，各中隊圍繞該主題出一期主題黑板報，少先隊大隊部于3月１１日前進行評比。

　　3、紅領(lǐng)巾校園廣播站播讀雷鋒日記、校內(nèi)外學雷鋒先進事跡材料，播放學雷鋒主題歌曲等，營造學雷鋒活動氛圍。

　　第二階段：活動開展

　　主題一：用雷鋒精神完善自我 以校園為主陣地開展活動

　�。�、各中隊在校內(nèi)組織學雷鋒活動，（學唱歌頌雷鋒的歌曲；讀一本關(guān)于雷鋒的`故事，高年級摘抄雷鋒日記或名言；用自己力所能及的方式去幫助自己身邊需要幫助的人）；

　　２、各中隊于3月1４日利用班會課舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點，發(fā)掘優(yōu)點”主題討論會。同時對自身在為人、處事、學習等方面存在的問題進行反思、整改，將學習雷鋒精神活動真正落到實處。

　�。场�學雷鋒齊行動，清理操場積雪活動，把雷鋒精神真正落實到自己的實際工作中去。

　�。�、認真組織 大掃除活動。重點清除衛(wèi)生死角：清除墻面灰塵；教學樓走廊、樓梯間、教室等進行徹底打掃；學生宿舍門前走廊地面、室內(nèi)地面、墻面瓷磚、窗臺、門窗、玻璃作徹底打掃。

　　4、繼續(xù)開展“一幫一、一對紅”愛心活動。倡導同學之間互幫互助，攜手共進，不僅是在學習上相互促進，共同進步，也希望在生活和思想品德上互相影響共同提高，最終提升整個班集體、整個學校的良好風氣。

　　5、組織觀看“雷鋒事跡”實況錄像，通過一個個鮮活的感人事跡，讓學生理解人物身上所體現(xiàn)的的偉大精神。

　　主題二：學習雷鋒，服務(wù)他人，奉獻社會

　�。薄⒏髦嘘犻_展“為社會獻愛心”活動：組織隊員到孤寡老人家，帶上慰問品和一些精彩的文藝節(jié)目，探望老人，為老人打掃衛(wèi)生，給老人們奉獻一點愛心，為構(gòu)建文明和諧社會貢獻一份自己的力量。

　　２、各中隊在校外建立社區(qū)服務(wù)基地，定期深入社區(qū)維護公共衛(wèi)生，清理垃圾、衛(wèi)生死角和小廣告，創(chuàng)建健康文明的環(huán)境。

　　３、3月中下旬，組織隊員參加社會實踐活動——“清除白色垃圾 還街景美麗”學雷鋒活動。

　　第三階段：總結(jié)表彰

　　3月底，各中隊進行“學雷鋒活動月”情況總結(jié)，并將總結(jié)材料（連同活動中照片、記實材料等）于3月31日前上交少先隊大隊部；根據(jù)各中隊學雷鋒活動持續(xù)開展情況評選出“十佳學雷鋒先進（中隊）”，每個（中隊）同時推評1-5名“學雷鋒先進個人”，將集中進行表彰公示。

　　七、活動要求：

　　1、統(tǒng)一認識，高度重視，精心安排，認真組織，各中隊要制定詳細、有特色的活動計劃、記實，活動月末寫好總結(jié)。

　　2、力求班班有活動，人人都參與，不留空白，不僅要組織各種形式的活動，又要組織學生進行理論上的學習和探討，教育學生做到言行一致，知行統(tǒng)一，從而幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。

　　3、立足校園，持之以恒。各中隊學雷鋒要立足班級、立足實際、立足校園、面向社會；要將學雷鋒活動貫穿全期，持之以恒學雷鋒，不能讓“雷鋒三月來四月走”。

　　4、做好資料收集、信息反饋工作。各中隊要將好人好事作好記錄，收集好各類資料（最好有照片）并及時上報以便進行優(yōu)秀評選和表彰。

　　希望各中隊以學雷鋒活動月為契機，積極開展對雷鋒精神的學習、實踐、總結(jié)活動，把學習雷鋒精神與學校的德育工作重點、學生的自我教育和實際行動相結(jié)合，使學校的校園環(huán)境同學們的學習風氣和精神面貌都有一個質(zhì)的提高。

工作方案 篇2

　　按照省、市公職人員違規(guī)借貸問題專項治理工作會議安排和要求，及縣紀委、監(jiān)察局《縣公職人員違規(guī)借貸問題專項治理工作方案》要求，結(jié)合我局實際，制定出我局公職人員違規(guī)借貸問題專項治理工作方案。

　　一、總體目標

　　有效防控我局公職人員違規(guī)借貸問題，為全面完成我局工作提供有力保障。

　　二、治理范圍和主要內(nèi)容

　　專項治理的對象包括：全局各領(lǐng)導干部、下屬機構(gòu)工作人員、企業(yè)中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員。

　　重點糾正查處以下7種行為：1、騙取貸款。以虛假信息騙取經(jīng)營性貸款、消費性貸款；騙取金融機構(gòu)對消費性貸款超額授信的行為。2、轉(zhuǎn)貸牟利。以牟取利差為目的，套取金融機構(gòu)信貸資金，高利轉(zhuǎn)貸他人的行為。3、干預授信。利用職務(wù)影響違規(guī)獲取貸款，或為他人違規(guī)獲取信貸資金提供幫助的行為。4、違規(guī)挪用。違反銀行信貸合同約定，改變信貸資金用途的行為。5、高利放貸。組織、縱容、參與利率超過金融機構(gòu)同期、同檔次貸款利率四倍放貸的行為。6、非法集資。組織、縱容、參與非法吸收公眾存款、集資詐騙等行為。7、其他行為。違反法律法規(guī)、信貸管理等規(guī)定，以其他方式進行借貸的行為。

　　三、工作步驟及主要任務(wù)

　　專項治理工作分三個階段進行（6月初至9月底）：

　　排查申報階段（6月13日至6月30日）。成立專項治理工作領(lǐng)導小組、制定具體工作方案、公布辦公室人員名單及聯(lián)系電話；廣泛宣傳專項治理的政策要求，組織局各領(lǐng)導、干部、及企業(yè)中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員填寫《公職人員借貸情況申報表》（附件1），于6月15日前向局專項治理工作領(lǐng)導小組上報，再由辦公室匯總并填寫《公職人員借貸情況排查核實匯總表》（附件2）和撰寫排查報告（以紙質(zhì)和電子版兩種形式），上報縣專項治理工作領(lǐng)導小組。對排查出的違規(guī)借貸行為，由局專項治理領(lǐng)導小組督促其主動糾正，并會同金融機構(gòu)進行核實、清理違規(guī)貸款。

　　督促整改階段（7月1日至8月31日）。按100％的`比例，對全局各領(lǐng)導干部、下屬機構(gòu)工作人員、企業(yè)中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員借貸申報情況進行復核審查，對未如實申報的公職人員予以嚴肅處理；同時，認真開展自查自糾工作，對查找出的問題及時整改、清理。

　　總結(jié)提高階段（9月1日至9月30日）。專項工作領(lǐng)導小組全面總結(jié)專項治理工作情況，將本次專項治理形成的文字資料整理存檔，并于9月10日前將總結(jié)報告以書面形式上報縣領(lǐng)導小組辦公室。

　　四、幾點要求

　　1、提高認識，加強領(lǐng)導。要充分認識開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理工作的重要性，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，真正把此項工作落到實處，確保取得工作實效。

　　2、嚴格要求，扎實推進。局公職人員違規(guī)借貸問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實履行職責，及時掌握情況，搞好協(xié)調(diào)指導，解決存在問題，特別是要嚴格標準、嚴加要求，對自查自糾敷衍了事、查擺問題走過場、專項治理不徹底的股室、個人通報批評；對敷衍塞責、履職不力、工作沒有起色、作風毫無改進的領(lǐng)導和相關(guān)干部，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴追究責任。

　　3、強化督查，注重實效。局專項治理工作領(lǐng)導小組定期對工作開展情況進行檢查指導，不定期抽查摸底，確�；顒釉鷮嵱行ч_展。

　　4、搞好結(jié)合，促進工作。堅持把此項治理工作與做好當前工作有機結(jié)合起來、把作風建設(shè)與為群眾辦實事有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，用工作成果來檢驗活動成效，用工作成效推進縣域發(fā)展，為加快建設(shè)富裕文明和諧幸福新縣做出應(yīng)有的貢獻。

工作方案 篇3

　　加強制度建設(shè)，健全機關(guān)行政效能建設(shè)工作機制 以提高機關(guān)工作效能，規(guī)范機關(guān)工作人員行政行為為切入點，認真抓好制度建設(shè)，切實解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題，推進機關(guān)管理制度化、規(guī)范化，初步形成以制度管人、管事的機制。特別要抓好以下制度建設(shè)：

　　1.完善崗位責任制 進一步明確每個辦公室、站所的職責和工作人員的崗位責任，并以制度的形式固定下來。確保落實工作責任無縫鏈接。

　　2.推行服務(wù)承諾制。以便民、高效為原則，結(jié)合機關(guān)工作實際，從機關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標準，向群眾公開。

　　3.執(zhí)行限時辦結(jié)制 鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運行，應(yīng)明確完成時限；所有審批事項必須實行限時辦結(jié)，在手續(xù)齊全的`前提下，凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限的，原則上要在規(guī)定時限內(nèi)縮短三分之一以上；法律、法規(guī)、規(guī)章對辦理事項沒有明確辦理時限的，應(yīng)按照便民、快捷、高效的原則，合理確定承諾辦理時限；對特別緊急的事項，應(yīng)當急事急辦，隨到隨辦。分管領(lǐng)導應(yīng)當親自督辦。

　　4.執(zhí)行首問負責制 首位接受詢問的機關(guān)工作人員，對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責（權(quán)）范圍內(nèi)的事，必須主動負責地告知詢問事項并引導詢問人到承辦處辦理，給群眾一個滿意的答復。

　　5.執(zhí)行一次性告知制 管理相對人到機關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理的理由，不能一推了之。

　　6.執(zhí)行否定報備制 機關(guān)工作人員在辦理行政事宜過程中，對申報事項給予否定的，必須將否定情況及理由書面報告上級領(lǐng)導。

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