競聘競職演講稿

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的競聘競職演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競聘競職演講稿1

　　市場競爭，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落，我們要敢于應對挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰中尋找自己的位置，重新認識自己的價值，無數(shù)個“千里馬”期待著“伯樂”來發(fā)現(xiàn)，“皇帝女兒也愁嫁”的現(xiàn)象在我們醫(yī)院已成過去，一種面向社會，廣納人才，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開。我，大專文化程度，護師職稱。于**年畢業(yè)于****校，以優(yōu)異的成績畢業(yè)后在我院從事護理工作，幾年來，我積極參加院里組織的各項活動，并多次在護理知識競賽、護理技術表演賽活動中獲獎，在護理工作中，把滿腔的熱情灑向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評，經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。

　　我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

　　護士長工作是醫(yī)院護理體系的重要環(huán)節(jié)，是全科護理工作的具體組織領導者，因此護士長必須重視自身的表率作用，加強自身建設，嚴格要求自己，處處以身作則，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，護士長首先要掌握，護士尚未了解的知識，護士長首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，護士長也要先行一步，以便正確的指導，成為護士的好導師，辦事不拖不推，件件有回音，事事有著落，使護士對護士長產生崇敬的信任感。

　　思想政治工作可以凝聚人心，調動人的積極性，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作，搞好護理工作，發(fā)展護理事業(yè)，關鍵在于人的精神，所以做為護士長，首先要激勵與調動護士們的工作熱情，耐心聽取他們的傾訴，對其不良情緒給予恰當?shù)恼{節(jié)和疏導，曉之以理，動之以情。同時尊重他們愛護他們，把理論與實際、共性與個性結合起來，力求更好的管理效果，充分的體現(xiàn)護士長在護理工作中的價值。

　　如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當科領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的'話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

競聘競職演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　上午好！

　　我叫XX，現(xiàn)年XX歲，中共黨員，高中文化，19XX年12月參加工作，已有26年工齡，從事民政工作已有16年。

　　今天，我競聘的職位是：殯儀館館長。首先申明一下：我參加這個職位的競聘，一不為“錢”，二不為“權”，更不是為了“名”。

　　那為了什么呢？大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點畫上圓滿的句號，并且，殯葬習俗和社會文明程度密切相關，西方國家從事殯葬工作必須經過正規(guī)的學歷教育，取得職業(yè)資格才可以的。但是，在我國，由于傳統(tǒng)觀念的影響，人們對殯葬行業(yè)還有好些誤解。我曾見過這樣一個報道：中國青年政治學院有個大學畢業(yè)生分到上海殯葬管理處，居然在全國引起很大反響，媒體大肆炒作，中央電視臺《實話實說》節(jié)目也把這個大學生請去，問他有什么感想，為什么到這個行業(yè)去。這種現(xiàn)象說明什么？說明大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務，殯葬不登大雅之堂。試想，最發(fā)達的上海尚且如此，我們這個閉塞的小縣城，人們對殯葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，如果爭來這個工作，可能也爭來了許多冷落和白眼，多幾個錢，值嗎？再說“權”，殯儀館館長，多大的官��？芝麻綠豆都算不上，能為自己謀什么？至于“名”，就更不必說了。

　　那么，我究竟為什么來競聘呢？我出身在一個講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉(xiāng)”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)。我一直在努力為家鄉(xiāng)建設做自己能做的事。16年的民政工作，使我有比較多的機會接觸社會生活的方方面面，比較多地了解了世間百態(tài)。對我縣殯葬事業(yè)發(fā)展的艱難，我看在眼里，急在心上。我覺得我可以在這方面做點工作，所以，我曾向局領導表達過到殯儀館工作的愿望。

　　今天，局領導為我們提供了這樣一個公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取機會，通過推進殯葬改革，為家鄉(xiāng)文明建設貢獻自己的綿薄之力。

　　我覺得，以下條件能支撐我做好這份工作：

　　第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀念挑戰(zhàn)，推動家鄉(xiāng)精神文明建設的責任感驅使下來參加競聘的。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個條件。

　　第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。

　　第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支持我，我沒有后顧之憂。

　　第四，我有十六年的民政工作經驗，能和各種各樣的人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，打開局面的必要條件。

　　第五，我性格豁達，善于合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內部管理的必要條件。

　　當然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的經驗。但是，也正因為這些，我會更努力地學習。我相信自己的學習能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領導，有局領導的指導和支持，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。

　　如果領導和同志們信任我，給我機會，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一、硬件建設方面：抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　我縣殯儀館始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破爛，內部結構不合理，設備老化，現(xiàn)有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經癱瘓；我縣土地面積7810平方公里，轄20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）174個村（社）委會2954個村小組，75.4萬多人口，都屬于火化區(qū)范圍，而只有一輛運尸車，顯然遠遠不夠。鑒于這些原因，我們的前幾任館長、包括現(xiàn)任館長和殯儀館的同志們經過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊”。所以，如果我擔任殯儀館館長，我將在領導支持下，抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　二、軟件建設方面：研究、宣傳殯葬文化，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式，是文化傳統(tǒng)的組成部分。現(xiàn)在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發(fā)訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

　　但是，我縣現(xiàn)在的火化廠主要只管火化，文化內涵不夠。加上廠區(qū)雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不愿意到這個令人壓抑的地方來。所以，我縣的殯葬改革進展緩慢。

　　因此，新的殯儀館應該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務宗旨。從營造環(huán)境入手，注重殯葬文化建設，用文化來轉變人們的觀念，推動殯葬改革。比如，在殯儀館內多種鮮花綠樹，讓人走進殯儀館就像是進了花園，感到溫馨。同時，提供如發(fā)訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活動所需的服務，用人性化的環(huán)境，吸引更多的人到這里來舉行追悼會，在文明高雅、嚴肅莊重的環(huán)境中哀悼死者，安慰親屬。逐步使到殯儀館開追悼會成為一

　　種時尚，形成把死后到殯儀館接受吊唁看成一種榮耀的社會風氣，進而淡化人們對火葬的誤解和恐懼，讓人們逐漸接受火葬的政策。

　　三、加強內部管理，完善規(guī)章制度。

　　殯葬行業(yè)不僅是推行殯葬改革的前沿陣地，也是建設社會主義精神文明的窗口，更是直接為群眾喪葬服務的單位。殯葬職工的素質和形象如何，直接影響殯葬改革的步伐。所以，我們要以溫馨的人性化的服務，把殯葬改革的政策送到群眾的`心中，樹立殯葬行業(yè)的良好形象。

　　怎么做呢？

　　第一，加強政治和業(yè)務學習，使殯葬職工認清形勢，端正思想，更新觀念，跟上時代的步伐，做到精通業(yè)務，文明辦事，樹立苦干、實干和積極奉獻的精神，在自己的工作崗位上，盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的做好工作。

　　第二，進一步完善規(guī)章制度，做到有章可循，獎罰分明。推行崗位責任制，實行優(yōu)化組合、績效掛鉤的激勵機制。這樣，才能調動職工的積極性，增強責任感和事業(yè)心，為民政部門的殯葬業(yè)務管理而努力拼搏，以優(yōu)質的服務來維護民政部門的窗口形象。

　　以上是我競聘殯儀館長的目的和對今后殯葬改革的一點思路，由于本人沒有殯葬工作的實際經驗，在發(fā)言中難免有不當之處，請領導和同志們批評指正。今天，對我來說，最重要的就是沖破世俗偏見，站到這演講臺上表達自己的想法，不管結果如何，我都將一如既往，踏踏實實地干好自己的工作。我堅信，是金子，在那里都會發(fā)光；是種籽，再貧瘠的土地上也會發(fā)芽。

　　各位領導、各位同事，請你本著公開、公正、公平的態(tài)度對我進行測評，對我滿意請你投我投一票，如果你對我懷疑的話也請你給我一個機會。

　　謝謝大家！

競聘競職演講稿3

尊敬的各位評委、評議團成員：

　　我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：

　　一、自我介紹（……包括姓名、年齡、政治面貌、工作經驗等簡單的介紹下）

　　1、多年從事青年思想政治工作。（……在思想政治方面取得的成績）

　　2、長期協(xié)助公司開展黨務活動。作為黨的助手和后備軍，本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務政工工作，并取得良好佳績，在××年被評為（……在黨務活動中取得的成績）。

　　××年至××年，在擔任公司勞資員期間，負責養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作，于××年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現(xiàn)了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

　　三、對競聘崗位的認識

　　工程公司是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業(yè)，提高專業(yè)施工能力和施工水平，培養(yǎng)、儲存和使用適應長期發(fā)展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負的重要使命。不僅要協(xié)助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰(zhàn)斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養(yǎng)和塑造，提高不同技術崗位人員的專業(yè)水平，盡快適應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業(yè)文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發(fā)展的重要力量的可持續(xù)發(fā)展。

　　1、以“強制式管理、軍事化指揮”為指導，完善內部管理工作。

　　⑴、建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

　�、�、建立健全各項考核細則和規(guī)章制度。建立健全考核細則和規(guī)章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規(guī)章制度，沒有規(guī)距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的'公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度，以此約束員工，使企業(yè)穩(wěn)定運行。

　　2、以“思想理念領先”為指導，有效提高員工整體素質。

　　⑴、加強學習，建設學習型青工隊伍。

　　開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業(yè)道德素質和專業(yè)技術素質。通過化建歷史教育，學習企業(yè)英雄事跡，化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業(yè)文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業(yè)道德規(guī)范、準則，遵守企業(yè)章程、規(guī)定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保證。

　　⑵、加強培訓。

　　通過提高專業(yè)技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業(yè)技術從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向著經�；�、制度化、全員化方向發(fā)展，培養(yǎng)技藝精湛、貢獻突出、擔當棟梁的優(yōu)秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓相比有其明顯的優(yōu)勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的范疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協(xié)助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規(guī)章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經活動領導小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”，成績突出者優(yōu)先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優(yōu)先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，并在導師選拔最佳師徒。

　　⑶、以“公開選拔，擇優(yōu)上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

　　在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

　　在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發(fā)動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩(wěn)定性和先進性。

競聘競職演講稿4

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是：xxxx科科長。

　　我的匯報分三個部分：

　　一、個人基本情況

　　先自報家門---我，xxx，今年49歲，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入黨，大學本科學歷，政工師職稱，行政級別正科。身體狀況還算不錯。

　　主要經歷是：

　　1974年至1983年在部隊服役，歷任戰(zhàn)士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車管助理等職。

　　二、本人選擇xxxx科科長職位的基本條件

　　這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗，說句實際話，對于自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來看，已經年近半百，兔子跑過嶺了，還參與個啥。但似乎還想干點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講，我應當繼續(xù)競職辦公室主任，但我最終還是選擇了xxxx科科長這個職位。（其實，這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一，說句玩笑話，我撿了個便宜的。）之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：

　　第一，具有一定的xxxx日常工作的實踐經驗，較為熟悉這方面的業(yè)務。從20xx年開始，市xxxx領導小組辦公室設在原外經貿局，xxx的日常工作由我具體負責，每年的工作規(guī)劃，各個時期和階段的工作督察和情況反饋，向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。

　　第二，具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來，為適應工作的需要，我注意學習了解黨和國家的經濟政策，特別是有關對外開放、發(fā)展外經貿的方針政策，關注國內外的'經濟動態(tài)和發(fā)展趨勢，注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

　　第三，具有一定的綜合協(xié)調能力和做好協(xié)調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣，要承擔大量的綜合協(xié)調任務。而我從1998年到現(xiàn)在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗，正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的基礎。

　　此外，說點題外的話。

　　我在機關同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠為共同工作目標走到一起來，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”，我深信不疑！這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。

　　當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學識、專業(yè)知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。

　　三、應聘后的幾點想法

　　一句老話叫“一顆紅心，兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實現(xiàn)，我會自覺服從組織的分配，下面是我對這個崗位要求的幾點想法：

　　第一，搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業(yè)務知識素養(yǎng)和行政管理努力。

　　第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局，開放科又承擔著開放辦的日常工作，隨著開放帶動主戰(zhàn)略的實施，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作，要求的標準會越來越高，而作用的發(fā)揮，重點在于參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

　　第三、搞好主動服務，樹立良好形象。對xxxx科作為綜合部門，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好，開放科也好，世貿組織事務科也好，本質上是個辦事機構，其性質和所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務，這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講，主要是調動周圍同志的積極性，把上為領導分憂，下為基層服務有機結合起來，努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性，力爭不讓領導布置的事情在本部門延誤，力爭各類事務及時圓滿處理，努力發(fā)揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

　　最后，我想用三句話來結束我的發(fā)言：我對局領導說，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力；我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)�，處處留心皆學問。我對自己說，保持一顆平常心，扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

　　不當之處，請批評指正，謝謝大家！

　　×科長競聘演講

競聘競職演講稿5

各位領導、各位同事：

　　大家好！很高興今天能夠站在這里參加這次競聘。感謝幼兒園領導給我的這次寶貴的競聘機會。

　　對于我來說，作為一名女性，已走過了29年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。

　　俗話說“人生百年，立于幼學”，幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的`終生發(fā)展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競爭幼兒園教師，一是為了更好的鍛煉自己，二是更好地服務于幼兒教育事業(yè)。

　　我作出這個選擇，主要基于以下兩方面的考慮：

　　1、在過去的三年里，我一直從事幼兒教育工作，積累了豐富的工作經驗。

　　2、我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業(yè)，甘愿無私奉獻。

　　如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優(yōu)異的工作實績，不辜負各位的厚望：

　　1、擺正位置，當好助手。在工作中尊重園長的領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結全園所有同志，共同做好幼教工作。

　　2、加強學習，提高素質。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。

　　3、與時俱進，開拓創(chuàng)新。一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創(chuàng)新、有所收獲，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規(guī)范化的軌道。

　　各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的！

競聘競職演講稿6

　　尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好!

　　首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的'首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：

　　一、是我的個人情況；

　　二、是我的任職優(yōu)勢；

　　三、是我的工作設想。

　　一、 我的個人情況：

　　我叫@@@，今年38歲，大專畢業(yè)，現(xiàn)在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區(qū)隊一班班長；一九八六年畢業(yè)后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。

　　在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業(yè)務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大的提高。

　　二、 我的任職優(yōu)勢：

　　我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對派出所業(yè)務相當熟悉和了解。

競聘競職演講稿7

　　尊敬的各位領導、尊敬的各位評委：我叫XXX ，現(xiàn)年XXX歲，大專文化，中共黨員，政工師，現(xiàn)任XXX農村信用社主任。

　　在社會主義市場經濟的大舞臺上，深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現(xiàn)實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年，市行、辦就以超前眼光開展了這次聯(lián)社副主任競聘活動，勢必為全市農村信用社的改革與發(fā)展注入生機和活力。我認為，自己符合聯(lián)社副主任競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務：一是曾先后在基層信用社從事信貸員、會計工作，自聯(lián)社成立后，先后擔任過聯(lián)社稽核科科長、營業(yè)部主任，有著較為豐富的工作經驗，熟悉信用社各崗位操作技能。二是任XXX信用社期間，存、貸款總量分別較我任職前增長了萬元、萬元，成為支持XXX鎮(zhèn)農村經濟發(fā)展的頂梁柱，我本人連續(xù)四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。三是不斷加強自我充電，先后參加了學歷教育試、職稱等考試，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調能力。我擬競聘分管業(yè)務工作的副主任。

　　按照任期目標要求，我的工作目標是：任職當年使全社的存款較年初上升1.2億元，貸款增長1.5 萬元，存貸款增量列全縣金融機構之首；加大不良貸款盤活力度，使不良貸款較年初下降3000萬元，其中“雙呆”貸款下降300萬元；大力發(fā)展中間業(yè)務，使中間業(yè)務收入占比提高2個百分點；努力提高資本充足率，年內使各項股金增長300 萬元；在支持好地方經濟發(fā)展、滿足農村經濟發(fā)展資金需求的同時，嚴把貸款投向關，新增貸款回收率達到99％以上。

　　為完成以上工作目標，我擬將主要落實好以下四個"工程"：一、實施"資金膨脹"工程。在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發(fā)揚"三勤四上門"的優(yōu)良傳統(tǒng)，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業(yè)務，努力降低經營成本。同時，牢固樹立服務意識，鼓勵信貸員抓住節(jié)令農時農副產品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章，現(xiàn)場搞好結算服務，最大限度地占領農村金融市場。

　　二、實施"富民工程" .在信貸支農工作中，我將緊密圍繞聯(lián)社主任的中心工作，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業(yè)結構政策，資金問題將最大限度地予以保證，農民需要多少就投放多少，農民需要什么樣的金融服務，就及時予以保障，用實實在在的行動，實踐"農村信用社是最好的聯(lián)系農民的金融紐帶"的`服務格言。在支持項目上，從注重支持數(shù)量增長型轉向支持規(guī)范效益型，從支持農產品單一環(huán)節(jié)轉向支持種養(yǎng)加工一條龍，貿工、農產、供銷一體化，拉動XXX農村產業(yè)結構調整步伐。

　　三、實施"資金盤活"工程。一是明確責任，正本清源。屬于農村信用社自身原因形成的不良貸款，將逐筆追究責任人的責任，嚴格按照有關金融法律法規(guī)落實到個人。二是在取得黨委、政府支持的前提下，不斷創(chuàng)新清收方法，能落實企業(yè)經營權的，通過合法取得其經營權來盤活貸款；能以資抵債的及時辦理抵債手續(xù)。三是通過動用一切社會關系和力量最大限度地清收不良貸款。

　　四、實施"中間業(yè)務"工程。工作中，我將充分利用我們貼近農村、直接與農民打交道這一優(yōu)勢，不斷加強金融創(chuàng)新，逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業(yè)務，與其他金融機構比優(yōu)質服務、賽結算手段，不斷把中間業(yè)務這塊"蛋糕"做大。

　　思路是發(fā)展的基礎，思路凝聚著發(fā)展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業(yè)務的聯(lián)社副主任，我將緊密團結在聯(lián)社主任的周圍，當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，以新的姿態(tài)適應新的工作環(huán)境，把XXX聯(lián)社的業(yè)務發(fā)展推向新征程。

　　如果我這次落聘，我決不氣餒，將以更加旺盛的精力，更加扎實的工作，促進XXX信用社兩個文明建設再上新臺階，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　謝謝各位領導、謝謝各位評委！

競聘競職演講稿8

尊敬的各位領導，同事：

　　大家好！

　　今天是我進行競聘演講的日子。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。

　　我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。

　　我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

　　1、有豐富的.機關工作經驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經驗。

　　2、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

　　3、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。

　　4、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。

　　5、是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

　　假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：

　　1、加強學習，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。

　　2、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。

　　3、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。

　　今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我相信，只要努力，我們才會有進步。

　　謝謝大家。

競聘競職演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先我對前來參加競聘會的各位領導、同事們表示感謝，也向公司和領導為我們提供這樣一個機會而表示感謝，還有感謝同事們在工作中對我的不斷支持和幫助。謝謝！今天，參加競聘會要競選的是業(yè)務部主管一職，對我個人來說不僅是競爭管理崗位的機遇，更主要的是一次學習和鍛煉的機會。這次競聘讓我清楚地認識到，要成為一名合格的主管不容易，不僅要熟悉本職工作，還要善于將領導的思想傳達下去；不僅自己要有實干精神，還需要跟同事們團結一致，共同將部門工作快速、高效的完成。自20xx年進入公司以來，在各級領導的栽培下學習并成長了很多，我認為自己在工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理中也有自己的獨到見解。如果有幸得到各位領導和同事們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責任。

　　首先，我簡單介紹一下個人經歷：

　　我于20xx年大學畢業(yè)，專業(yè)為法律，曾在報社做過記者，廣告公司負責客戶端，20xx年進入零售業(yè)負責宣傳策劃，同時因工作需要主動為自己“充電”，考取***大學藝術類本科，更為系統(tǒng)地學習了廣告方面的知識。20xx年6月正式加入公司工作。

　　第二，我簡述一下自己的優(yōu)勢與不足：

　　我對待工作認真負責，責任心強，勇于開拓，富有創(chuàng)新精神，喜歡挑戰(zhàn)自我。工作中我不事張揚，凡事埋頭苦干，我的工作原則是，一件事要么不做，要做就做到最好，無論領導給我分配的是什么樣的工作，任務艱巨也罷，瑣碎也好，只要是我的工作，我就會按照工作的輕重緩急妥當安排，合理高效地完成各項事務。幾年的工作積累，我具備豐富的文字功底，精通相關廣告知識，熟練操作各類計算機應用軟件，我始終認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，關鍵看你用不用心。當然，我也有自己的不足，我是一個不善言詞的人，也缺乏競爭意識，因此在這方面我還將加強學習，多跟同事溝通，培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和使命感。

　　第三， 我競聘主管的崗位優(yōu)勢：

　　進入公司兩年來，我協(xié)助經理多次完成大型營銷活動的執(zhí)行與宣傳工作（香港巡展活動、幸運52央視購物街活動、形象大使選拔活動、五周年圖片展、超市大贏家等），從中學習了許多策劃與管理方面的知識，積累了寶貴的經驗；并在領導指點下完成了關于企業(yè)文化建設的作品（領舞青城宣傳片、企業(yè)宣傳畫冊等），維多利各階段系列軟文推廣（中心招商造勢、每年店慶每期大型活動、品牌進駐、兩年歷程報道等），在一定時間內將處于內蒙領先地位。同時因在企劃部耳濡目染，與經理和設計師溝通與接觸的時候，從他們身上學到了許多優(yōu)秀的創(chuàng)新思想和設計理念，并注意學習賣場規(guī)劃及整體布局，積累了豐富的廣告管理資源。

　　而主管工作，首先就是要在完成本職本分工作的前提下，協(xié)助經理及時開展工作，并落實督促各項工作的進度程度。比如，20xx年《維多利宣傳畫冊》的制作出品，即是我在文案撰寫、圖片采集、資料整理等基礎上，通過與杭州設計師數(shù)次溝通、領導意向傳達等完成的。我相信自已在工作中積累了管理工作的能力與經驗，如果得到領導和同事的信任，一定能做好擔當好主管的工作職責。當然，能有今天的成績，離不開部門經理及各級領導在工作上的重視和肯定，這里我再次感謝經理及各級領導，沒有你們給我提供這個平臺，就沒有我的`今天。

　　第四， 如果我擔任企劃部主管將如何開展工作：

　　如果我有幸得到領導與同事的厚愛而當選主管，我將會在工作中從大局出發(fā)，從公司的角度、部門的角度想問題，為領導分憂解囊，為公司奉獻力量，做出更好的成績。工作中隨時配合部門經理認真分析工作性質，總結規(guī)律，經常與同事交流溝通，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反饋、盡早解決問題，提高各項工作效率，爭取在有效的時間更快更好地完成領導布署的任務。

　　具體做到以下幾點：

　　1、按照部門經理的要求制定相關工作計劃及安排；

　　2、根據(jù)部門經理的要求提出每階段工作的推廣定位和主題創(chuàng)意；

　　3、配合部門經理落實好公司的宣傳推廣，內外部廣告位實施進程；

　　4、協(xié)助經理完成重要企劃活動的細化與落實及文案撰寫等工作；

　　5、配合部門經理組織和協(xié)調公司的各項重大活動的執(zhí)行和跟蹤；

　　6、協(xié)助經理完成商場節(jié)假日、店慶的店內外裝飾工作；

　　7、加強與部門領導、同事的溝通，及時將工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報，同時將領導有關決議傳達給下級人員，做好上傳下達工作；

　　8、針對部門工作與公司其他部門加強溝通；

　　以上是我今天演講的全部內容，在我演講即將結束的時候，我最想說的是：無論我競聘是否成功，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量，為公司的美好未來奮斗！最后，請允許我向各位領導、評委，和在座的同事們再次表示深深的謝意！謝謝大家！

競聘競職演講稿10

尊敬的各位領導，各位評委老師們：

　　大家好!

　　非常感謝各位領導及老師們給我一個機會，讓我有幸站在這里競聘中教一級這個光榮的崗位。

　　我于20xx年畢業(yè)于---師范學校，20xx年畢業(yè)于---師范學院英語本科系。20xx年---20xx我一直擔任初中英語教學工作，20xx年---20xx年任班主任工作。自20xx年參加工作以來，我一直勤勤懇懇的工作在教學第一線上，對待教育教學工作，從不擺道理，講條件，而是任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。

　　十年前，我?guī)е�一顆對教育事業(yè)忠誠無比的心，我走進了---市第---中學，在這里我度過了自己最美好的十年，將汗水與辛勤播灑在這里，同時也收獲了可喜的果實。20xx年---20xx年，我獨立完成一個區(qū)課題，省課題和幾個國家級論文等，并苦練基本功，在今年9月初全區(qū)舉行的基本功大賽中獲一等獎。

　　教學工作中，我盡職盡責嚴于律己，在新課程改革的大潮下，能較快的接受新思想。及時轉變思想，運用教育局倡導的洋思教學，走在教學改革的前頭，注重以人為本，注重學生素質的全面提高，努力創(chuàng)設愉悅的學習氛圍，不歧視差生， 關心愛護每一位學生，重視學生的思想意識的提高，注重其品德修養(yǎng)的`形成，培養(yǎng)其健全的人格尊嚴。同時，課余時間不斷學習科學理論知識提升自己，閱讀課外書籍充實自我，抓住機會展示自我，并能夠出色的完成，這其中也使自己受益頗多。在實踐中嘗試，在實踐中發(fā)展，使得我的教育教學水平有了很大的提高。

　　班主任工作中，我更是盡心盡力，不求回報。我熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。兩年的工作實踐，使我在班級管理方面，摸索出了一套自己的方法。

　　一、更新教育觀念，建立新型評價機制

　　隨著素質教育的深入開展，教師的教學觀也在不斷變化，教育的根本是人才，人才的關鍵是素質，作為一名教師，不僅要教書，更要育人，作為一名班主任，更需要成為素質教育的實施者。首先，我會克服以“分”取人、“一刀切”的評價傾向，樹立人才標準多元化，全面發(fā)展與個性發(fā)展相統(tǒng)一的人才觀，我堅信：換一把尺子， 就會出一批好的學生。其次，我堅信每個學生都有閃光點，我會注重挖掘每個學生的閃光點，發(fā)揮每一個學生最大的光和熱。

　　二、建立新型的師生關系

　　班主任要想管理好一個班，必須與學生建立一種新型的師生關系。師生并不如同父子，也不是純粹的“園丁”與“花朵”、班主任應該是學生的冊友，充分尊重學生。記得著名家魏書生說過“教師尊重學生的人格，就等于尊重了教育�！蔽視�關心、愛護學生，縮短師生心靈上的距離。當然，關心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生，也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正，而是嚴格有度，要求有法。

　　三、建立健全班級管理制度，學生也是管理者

　　一個良好班集體的成長，并不是班主任一個人孤軍奮戰(zhàn)，我認為應建立健全《紀律管理》、《衛(wèi)生評比》等制度，加強班風建設，充分發(fā)揮班委的作用，讓每個學生意識到自己是班級的主人，讓學生參與管理，齊抓共管。

　　四、全面培養(yǎng)和發(fā)展學生的綜合素質

　　在一個班級里，學生的發(fā)展不可能是絕對一致的，而實施素質教育的根本意義就在于促進學生全面、主動地發(fā)展，因此，我會著眼于提高 所有學生的素質，而不是提高幾個尖子生的素質，我會注重引導“優(yōu)秀生”，鼓勵“后進生”，開展“一幫一”的學習活動，為學生營造一個良好的學習環(huán)境，使同 學們感覺到“書山有路趣為徑，學海無涯樂作舟。”

　　現(xiàn)代教育，一方面是全面教育，另一方面是個性教育，我會尊重學生的個性差異，因材施教，開展“特 長比賽等形式多樣的活動，千方百計地幫助他們提高綜合素質。

　　五、做學校教育與家庭教育的橋梁

　　如果我們把一年的時間分為兩半，我們可以清楚地看到，學生的一半時間在學校，另一半時間在家里，所以，了解學生的家庭教育顯得尤為重要，班主任必須深入了解學生的基本情況，班主任必須深入了解學生的基本情況，掌握學生的思想動態(tài)，經常家訪，以便有計劃，有目的地對學生進行教育，讓學生進得來、留得住、學得好。

　　六、努力提高業(yè)務水平和能力，滲透 思想、安全、法制教育

　　現(xiàn)在的教師，不再是過去的“一桶水”，而應該是一泉源源不斷的活水，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我會堅持學習，虛 心

　　向老教師請教在工作中遇到的困難和部題，在班級管理，我還會滲透思想、安全、法制教育，綜合一切教育力量，把學生教好，育好!"十年樹木、百年樹人”道出了教師工作的艱辛“春蠶至死，蠟炬成灰”說明了教師無私的奉獻。

　　十年的磨煉，也許只是人生經歷的一小段，但在這十年里，我卻找到了夯實人生道路最穩(wěn)的基石也得到了最好的鍛煉和肯定，使我的人生充實完美，也更加明確了自己的人生觀和價值觀。堅信教育事業(yè)是我一生無悔的選擇行，我將在這條路上堅定不移的走下去，獻出自己畢生的力量。

　　我熱愛這個職業(yè)，勇敢地走上了演講臺，如果此次競聘成功，我一定會積極進取、踏實工作，按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務，爭做一名優(yōu)秀班主任。各位評委，我對此次競聘充滿了信心，請你們相信我，支持我吧!

　　謝謝!

競聘競職演講稿11

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我是xxx，本次我要競聘的崗位是——臨時團委副書記。

　　第一部分：個人優(yōu)勢與不足

　　首先非常感謝公司領導能夠給我這樣一個參選的機會，讓我有機會展示自己，鍛煉自己。我從20xx年7月13日來到公司，經過公司系統(tǒng)培訓后去到合成車間三廢班組工作至今。在工作期間，我積極參加車間和工會組織的各項活動，如：合成車間篝火晚會、ppt設計大賽、征文比賽、車間元旦聯(lián)歡晚會、園區(qū)管委會元旦聯(lián)歡晚會，并兼職了住x員工宿舍管理員一職。這不僅鍛煉了我個人的組織能力、溝通能力更增添了我的事業(yè)心和責任感。雖然我的入職時間不長，我也深知比我資歷豐富的人還有很多，但在此我還是要分析一下如果我擔任此崗位的優(yōu)勢與不足。

　　優(yōu)勢：

　　1、相對年輕，富有激情。團組織就是我們年輕人的組織，作為年輕人中的代表人，我認為我更能夠把握年輕人的思想動態(tài)、思維方式，這對于我們團委今后開展工作，組織活動都會更加切中主題，深入人心。

　　2、專業(yè)優(yōu)勢：我在大學里學習的專業(yè)是人力資源管理，不僅修讀了人力資源管理專業(yè)課程，更學習了企業(yè)管理、心理學等相關課程，可以說具備一定的管理知識。臨時團委副書記要面對的是全廠數(shù)百個團員，相信專業(yè)的管理會讓團委的工作更加有效。

　　3、優(yōu)秀的組織才能：從高中起我就擔任文體委員，大學時在學生會文藝部擔任部長，來x工作后也積極的參與了車間及工會的各項活動，經過多年的鍛煉，培養(yǎng)了較強的組織與溝通能力，并建立了強烈的服務意識。相信我的加入能為團委的活動增添更多精彩，能讓我們的團員更加滿意。

　　4、群眾基礎優(yōu)勢：雖然我入廠時間較短，但是我入廠的時候，也是我們企業(yè)青年員工集中入廠的.時間。公司培訓后，我去到x車間實習，我們的車間主要以青年員工為主，經過這半年的工作生活，我們建立了廣泛的友誼。另外，響應公司安排，我們許多青年員工來到xx住宿，我有幸被領導委任為xx宿舍臨時管理員，建立了較強的服務意識。因此我對我們員工的工作生活情況有一個比較全面的了解。相信能有這樣的群眾基礎，日后定能為我們團委工作的順利開展提供便利條件。

　　不足：

　　工作時間較短，相對缺乏工作經驗。畢竟人無完人，工作時間短對我來說可以算是天災，因為工作時間的長短是我沒辦法左右的，但是學習的能力和決心我是具備的。一個人是不是能進步，光靠時間的堆疊是沒有用的，我堅信只要肯學、會學，任何困難都阻擋不了他前進的腳步。

　　我知道一個實習生想要競聘臨時團委副書記的職位可能有些人會覺得天方夜譚，也有人勸我說別費勁了你肯定沒戲，但我還是來了因為我有這份勇氣和信心，哪怕失敗了我也可以說我努力過！當然如

　　果各位領導真的能給我這樣一個機會，我一定會加倍努力，還各位十分的精彩。

　　第二部分：如何開展工作

　　1、首先熟悉團委的基本工作，與崗位的上下及相關部門建立起緊密的溝通與聯(lián)系，力爭做到協(xié)調統(tǒng)一、互幫互助、合作無間，為未來團委工作的順利展開打好外部環(huán)境。

　　2、建設基層團支部。在各個車間建立基層團支部，配合團委工作的順利進展。

　　3、積極主動的深入了解青年員工的思想動態(tài)，拓寬引導途徑，鞏固青年員工的思想基礎�，F(xiàn)如今的青年員工團組織意識比較淡薄，我們需要把握他們的思想動態(tài)，想他們所想，急他們所急，運用青年員工更為感興趣的方法宣傳團組織，加強團教育，從而鞏固團組織在青年員工心中的地位。

　　4、緊貼企業(yè)的中心工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。鑒于明年企業(yè)的開車計劃，我們的團委應該發(fā)揮團青作用，組織和團結青年員工，積極開展生產技能知識競賽、安全技能大比拼等相關活動，為生產準備做出應有的貢獻。

　　5、服務青年，為青年職工創(chuàng)造更多展現(xiàn)自我的機會，培養(yǎng)青年人才。

　　6、建立考核機制。對團支部的開展工作進行考核，有賞有罰，督促各團支部對團工作的配合進行。

　　目標：1、建立公司完整的團組織體系。

　　2、建立公司團組織規(guī)章制度，設置幾個具有延續(xù)性的團委活動。

　　3、強化團委在青年員工心中的影響力。

　　xxx

　　20xx.12.27

競聘競職演講稿12

各位領導、各位同仁：大家好

　　決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

　　首先，簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業(yè)后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長，93年任政秘科科長，96年任通發(fā)公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班�，F(xiàn)負責通信科工作。

　　競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

　　一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

　　做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

　　我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

　　在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

　　在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。

　　我第二個有利條件是：

　　我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系，沒有出現(xiàn)過大失誤。

　　我第三個有利條件是：

　　具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮，并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業(yè)地、有條不紊的.指揮了整個網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務。

　　第四個有利條件是：

　　具有較好文字綜合能力。

　　誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

　　與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

　　對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

　　一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩(wěn)定大局、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息"。

　　具體為以下幾點：

　　1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

　　2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

　　3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

　　4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

　　5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。

　　6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

　　作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

　　二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

　　副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。

　　總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　三、天時不如地利，地利不如人和。

　　家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

　　四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的。

　　我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。

　　我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

　　最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。

　　謝謝大家！

　　省人防通信站競聘副站長演講稿

競聘競職演講稿13

尊敬的各位領導，老師們：

　　大家下午好！

　　今天懷著忐忑與激動地心情來參加此次競選，心里有說不出的高興，我所要參選的是學院研究院處長的崗位。當然心里自知還有很多不足之處，但是我更加相信自己能夠勝任這個職責，這要感謝領導對我的鼓勵，老師們對我的信任。

　　1. 競聘優(yōu)勢 我的競聘優(yōu)勢主要分四個方面：

　�。�1）學科優(yōu)勢

　　1990年我畢業(yè)于清華大學研究學系，獲得理學學士學位，學習過20多門專業(yè)課程，能夠全面掌握本專業(yè)基礎系統(tǒng)理論知識，把握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向。曾獲得大學政治經濟學碩士學位，具有多學科專業(yè)背景。

　　（2）資歷優(yōu)勢

　　1990年以來，我一直在學校工作，熟悉每一個工作環(huán)節(jié)，有豐富工作經驗。1997年任部門副主任，20xx年任主任，20xx年任業(yè)務副處長，負責科研工作。我從事本職工作18年，在業(yè)務管理崗位上12年，具有較強的組織和協(xié)調能力。

　�。�3）學術優(yōu)勢

　　工作以來，先后在本專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文43篇，其中核心期刊論文占15篇，在國內本專業(yè)最高級別的刊物上發(fā)表學術論文6篇，參編著作4種，參與國家社科基金項目兩項。具有較強的科研能力和學術水平。

　　（4）外語優(yōu)勢

　　可以熟練地使用英語。1988年就通過了大學英語六級考試。工作以來，先后翻譯并發(fā)表了多篇學術論文。20xx年、20xx年翻譯出版了兩部著作。另外還學習過兩年日語。

　　2. 工作設想 如果我有幸勝出，我的工作設想是：

　　（1）注重自己的品質修養(yǎng)

　　有位大學校長說過：大學領導要具備政治家的.敏銳、管理家的魄力、教育家的胸懷和學問家的眼光。這同樣適合我的職位。我要以這四個標準來嚴格要求自己，提高自己的品質修養(yǎng)，為全校教職工生提供一流的服務；

　�。�2）建立研究型大學

　　我校已經進入省部共建的行列， 在這個令人鼓舞的時刻，我們必須有自己的定位。在做好服務工作的同時，更要加強對外交流，積極學習國內外的先進經驗，努力與國際接軌，把我處建設成為開放型、研究型的大學學術研究機構。

　�。�3）加快數(shù)字化建設步伐

　　為全面建設數(shù)字化校園、推動學校的科研創(chuàng)新及省部共建提供強有力的信息支持。

　�。�4）進一步規(guī)范管理

　　修訂完善規(guī)章制度，使所有職工都能夠在制度的約束下規(guī)范地為師生提供服務。制定五年遠景發(fā)展規(guī)劃，促進長遠發(fā)展。

　�。�5）堅持以人為本，加強民眾權益保護

　　（6）努力打造和諧的工作環(huán)境

　　加強領導班子建設，把領導班子建設成為充滿活力、務實求真、高效廉潔的團隊；關心職工生活，加強職工的凝聚力，打造溫馨和諧、積極向上的工作環(huán)境。

　　這一次如果我勝出了，我一定會守職守責，盡心盡力，不敢有絲毫的懈怠。保持我們這個學術研究機構在省內的優(yōu)勢地位，并不斷開辟新的空間，使我們的管理和服務再上一個新的臺階。如果我失敗了，我會像以往一樣努力工作，會更努力工作，把此次競聘做為學習，做為鍛煉，決不氣餒。我的演講結束，謝謝大家！

　　最后祝各位領導、老師們，身體健康、家庭幸福！再次向大家表示感謝！

競聘競職演講稿14

尊敬的各位評委、老師：

　　大家好！

　　首先感謝你們給予我這個新人站在這里的機會，參加我院團委副書記的競聘，同時我也要感謝我自己，有勇氣站在這里，與這些我敬佩的前輩們一起，參加這樣一場目標一致的競選。

　　12年8月份，入職前一天，我在博客中寫下：生活翻開新的一篇。的確，“新”源于我進入的是一所職業(yè)技術學院，源于從任課教師到學生管理工作者的角色轉變。當我?guī)е�那么一絲驚喜與不安交替的情緒進入工作時，同事們給了我熱情的幫助，他們，是今天我站在這里最大的動力。

　　回看自己的過去，中文碩士學習經歷奠定了我相對完善的文字文學基礎，也賜予我了我寧靜平和的心態(tài)；兩年的國外學習工作經歷鍛煉了我自信自立的工作作風、細致縝密的思維習慣；中文一線教學讓我對師生、課堂，課程改革有了真切體悟；這一年的專職輔導員生活讓我對學生管理工作有了初步體會。回頭望，我不能說我的每一階段都是完美的，但是我可以說，我的每一個腳步都記錄著踏實，我的每一站停留都鐫刻著用心。

　　今天站到這里競聘，我深知我最大的劣勢就是：我太年輕了。年輕不應該無知的代名詞，亦不是輕狂的代言人，年輕應該是“敢為天下先”的勇氣。我還沒有積累到用累累碩果、本本榮譽證書來展示自己的成就，但我懷有一個謙卑的心。虛心，是成長的一種方式，你看那成熟的.麥穗永遠是低頭望向自己生長的土地。這里是一個競爭的舞臺，更是一個學習的平臺，但終究是一個有選擇的舞臺，現(xiàn)在我簡明闡述我的競聘思路及工作實施方案：

　　院團委本著“引領青年，服務學生|”的宗旨，要搭建好學生和院系交接的平臺。具體有：

　　從院團委自身來說，我們要做到崗位職責清晰，權限明了，管理透明。考核體系完善，能者上庸者下。

　　其次，協(xié)調好團委與上級和其他部門的關系，做到職責、制度、工作上“分”，思想、關系、目標上“和”，互促互進，使青年工作達到整體上聯(lián)動的效果。

　　從外部來說，首先要強化團委在引領青年思想上的先進作用，探索新時期學生思想政治教育工作新途徑，并進行試點工作。

　　其次，督促、指導學生會開展工作，搞好班干部和團委干部的培訓，樹立“領袖團員”，切實發(fā)揮共青團的橋梁和紐帶作用。

　　第三．加強校園基礎文明建設，構建和諧校園。以各系團支部，學生社團為載體，結合本院實際，打造院特色活動精品工程。

　　第四．推進學生綜合素質拓展工程，發(fā)揮高校的育人作用，接軌社會實踐，真正讓學生“融于社會服務社會”。

　　中國人講：“行勝于言”、“言必信行必果”。再光鮮亮麗的詞匯都不如踏實的行動具有說服力。也許以上舉措在短期內效果不會顯現(xiàn)，“細水長流方顯雋永”但是我能保證，在我自身職責范圍內，我會用一顆謙卑的心，務實求真的態(tài)度，盡職盡責履行自己的義務。但求問心無愧，力求盡善盡美。

　　最后請允許我引用泰戈爾《飛鳥集》的一句話來結束今天的演講：天空不留

　　下翅膀的痕跡，而我已飛過。無論競聘結果成功與否，再一次感謝各位給予我的關注。

　　謝謝大家

競聘競職演講稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先，感謝領導們給我這次展示自我，挑戰(zhàn)自我的機會。無論這次競聘結果如何，對我以后的人生道路都是一次很好的磨練。 我叫XX，20xx年8月榮幸地加入了這個移動大家庭，20xx年提拔至XX營業(yè)部經理，20xx年3月調至XX片區(qū)。經歷了今幾年基層工作的鍛煉，有一種東西始終沒有變，那就是對自己所從事工作的熱愛。今天，我競聘的崗位是：XX營業(yè)部經理。這崗位肩負著重要的職責；其中，核心是服務與營銷，基礎是管理。以下談談我對此次競聘崗位的幾點看法：

　　一、合理的利用資源

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級有較多的事業(yè)單位、工礦企業(yè)、高校學院以及工程項目，這些都是移動公司重要的集團客戶，我們要科學合理的利用這些資源，充份發(fā)揮它們的作用。

　　二、加強與渠道的合作

　　渠道是我們的合作伙伴，挖掘渠道的內部潛力，理順渠道的管理流程，為他們提供更好的服務與支撐。延平區(qū)夏道片區(qū)現(xiàn)有實體渠

　　道XX家，村級移動代辦人員XX人，就實際情況來說，新增實體渠道空間尚有，今后工作重點應限制對手渠道的擴張，保持移動市場占有率；實體渠道一般都是當?shù)厝耍�熟悉當�(shù)丨h(huán)境，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶。正確的指導與扶持他們發(fā)展，即幫助了他們創(chuàng)造經營利潤，又拉動了我們更多的市場發(fā)展空間。

　　三、科學的營銷

　　在某段時間內，可能有多個營銷活動同時進行，需要片區(qū)負責人保持清醒的頭腦，理清輕重緩急，科學的把幾個營銷活動安排并付諸實施。我們還可以合理的利用一些新的資源，比如村組負責人、電力公司抄表員，廣播電視站員工等等，開辟一個嶄新的`營銷市場并科學的利用這些資源把相關的KPI指標提升。

　　四、完善基礎資料的建設

　　基礎資料的收集整理工作，即方便了管理，又做到了精確營銷�，F(xiàn)在的經營分析系統(tǒng)功能日趨完善，己支撐到區(qū)域中心一級，為更好的發(fā)揮和利用這個平臺，需要完善基礎資料的建設。

　　五、打造一支高戰(zhàn)斗力的團隊

　　面向大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、面向諸多的用戶，就得提供完善的服務，就必須有一支在服務與業(yè)務技術方面較強的團隊。一位合格的片區(qū)負責人，必須對這個團隊負責，讓團隊有奮斗目標、有充足的干勁，讓每位員工知道自己的職責，發(fā)揮每位員工最大的創(chuàng)造能力，實現(xiàn)團隊價值的最大化。

　　以上是我對此次競聘崗位的看法，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，接受考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑著自己多年的基層工作經驗和努力是能夠勝這個崗位的�；厥走^去，我無比自豪；展望未來，我激情滿懷；我將以實際的行動為移動事業(yè)輝煌的明天做出應有的貢獻！

　　再次感謝領導們給我這次機會，謝謝！

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