工作年限證明

　　在生活、工作和學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。到底應如何擬定證明呢？以下是小編為大家整理的工作年限證明，希望對大家有所幫助。

　　工作年限證明1

　　茲有我單位xxxx，至今年x月已累計從事xxxx專業(yè)相關工作共4年。

　　經(jīng)查該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的`行為。我單位對本證明的真實性負責。

　　特此證明。

　　單位（公章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：

　　20xx年xx月xx日

　　工作年限證明2

　　工作年限證明書

　　茲證明，本單位_________，性別：_______，身份證號：____________________。自________年____月____至________年_____月，在我單位從事某某工作，工作年限為______年。特此證明！

　　單位蓋章：

　　________年____月____日

　　工作年限證明3

　　我單位_________同仁，身份證號：_________，該同仁從事建設工程項目施工管理工作已滿_________年，同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，特此證明。

　　日照晶霖偉業(yè)水處理技術有限公司

　　____年____月____日

　　工作年限證明4

　　專業(yè)勞動糾紛律師認為，在要求經(jīng)濟補償金的勞動爭議中，勞動者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動爭議中，勞動者需要證明自已有加班的事實存在。關于證明工作年限的問題，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》明確了計算勞動者工作年限由用人單位承擔舉證責任，因此對于勞動者來說只需要向勞動爭議處理機構如實陳述自己人職單位的時間即可。 當然，如果勞動者手中有相關的證據(jù)，如勞動合同書、人職登記表、社會保險記錄等，也可以作為證據(jù)向勞動爭議處理機構提交。關于證明工作時間問題，在勞動爭議處理實務中，一般會將考勤記錄作為認定勞動者是否存在加班的事實。

　　在《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施之前，加班事實的舉證責任在勞動者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動者很難得到這份證據(jù)，而只能采取當事人陳述和證人證言的方式證明工作時間。然而當事人陳述的證據(jù)證明力非常低，證人證言又容易被對方當事人抓住漏洞和否認，因此勞動者證明自己工作時間的難度相當大。在《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施之后，法律明確規(guī)定了當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。

　　用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。這樣，勞動者可以向仲裁庭提出申請，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實踐中適用《勞動爭議調解仲裁法》的這一條款時還是會存在如下的幾個問題：

　　第一，雖然法律規(guī)定提供考勤記錄的舉證責任在單位，但是對工作時間的事實的舉證責任仍然在勞動者一方，勞動者并不是不承擔任何的舉證責任，這一點勞動者需要認識清楚。

　　第二，法律明確了在勞動爭議仲裁階段用人單位的舉證責任和舉證不能的后果，但是在勞動爭議訴訟階段是否仍然適用這一規(guī)則，法律沒有明確，實踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動者在證明工作時間的'問題上，還是要盡可能收集一些初步的證據(jù)，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動者首先有證據(jù)證明自己存在加班的事實，但是由于最主要的證據(jù)掌握在用人單位手中，造成了勞動者無法完全舉證，進雨提出要求由用人單位提供完整的證據(jù)，否則用人單位承擔舉證不能的后果。

　　工作年限證明5

　　茲有我公司職工______，性別：女，身份證號碼：__________，自______年__月開始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿2年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　單位（蓋章）：

　　經(jīng)辦人（簽名）：______

　　______年___月___日特此證明

　　工作年限證明6

　　__為我單位__員工，身份證號為__。自__年__月__日至今，一直在我單位從事建筑工程相關工作。

　　在工作期間，該員工主要負責工作職責，如施工現(xiàn)場管理、工程資料整理等。他/她對待工作認真負責，勤奮努力，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。通過參與多個工程項目的.建設，__積累了豐富的實踐經(jīng)驗，對建筑工程的各個環(huán)節(jié)都有深入的了解。

　　我單位對__的工作表現(xiàn)給予充分肯定，認為他/她具備報考二級建造師的條件和能力。

　　特此證明。

　　單位名稱：__

　　__年__月__日

　　工作年限證明7

　　茲有我公司職工 同志，性別： ，身份證號，自年月 始在我公司從事 建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章） 經(jīng)辦人（簽名）：

　　年月日

　　我單位同志,已累計從事建設工程項目施工管理等專業(yè)工作共 年。其建設工程項目施工管理等專業(yè)工作主要經(jīng)歷如下：

　　起 止 年 月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術職務 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月

　　在我單位工作期間,該同志遵守國家和地方的.法律、法規(guī),無違反職業(yè)道德的行為。我單位對本證明的真實性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）經(jīng)辦人（簽名）： 年月日

　　工作年限證明8

尊敬的xx財政局：

　　該同志xx，身份證號：xx自20xx年xx月xx日起在xx位，組織機構編碼：xx，單位類型：xx，單位地址：xx，從事會計xx崗位工作。

　　特此證明！

　　申請人簽字：xx

　　工作單位：xx

　　審核人簽字：xx

工作單位（公章）

　　20xx年xx月xx日

　　工作年限證明9

　　茲證明：______，身份證號：________，從______年____月____日至今在我公司從事工程項目管理工作已滿____年。表現(xiàn)良好，深得公司好評！

　　特此證明。

　　單位名稱：____有限公司

　　20____年____月____日

　　工作年限證明10

　　XXXXX有限公司成立于19XX年，注冊資金為人民幣XX萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括XXXXX。

　　XX先生于19XX年加入我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為XXXX，負責XXXX。

　　XX先生工作認真負責，為我公司開發(fā)了廣闊的'市場，使公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予XXX的年薪為人民幣XX萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

　　XXX先生為了將來在國內有更好的發(fā)展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

　　XXX先生學成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。

　　如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。

　　特此證明。

　　總經(jīng)理：XXX

XXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

　　工作年限證明11

　　__x（男），身份證號碼：______________，年齡__歲，大學本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿。自3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職__年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　 年 月 日

　　工作年限證明12

　　茲有我單位職工(身份證號：)申請杭州市區(qū)公共租賃住房，現(xiàn)提供該職工的詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的'真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。

　　一、我單位為□機關事業(yè)單位□國有（包括集體）、外資、民營企業(yè)□其他性質單位。

　　二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。

　　三、該職工年月至月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。

　　□養(yǎng)老保險金：單位平均每月繳納金額為元

　　□住房公積金：單位平均每月繳納金額為元

　　□醫(yī)療保險金：單位平均每月繳納金額為元

　　□其他：如單位平均每月繳納金額為元

　　四、該職工年月至月總收入為元，詳細清單附后。

　　五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經(jīng)濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。

　　申請人（簽名）____

　　單位負責人（簽名）____

　�。▎挝粍趧尤耸虏块T蓋章）（單位蓋章）

　　日期：____年____月____日

　　工作年限證明13

　　現(xiàn)有xxxxx(會計從業(yè)資格證書檔案號為：xxxxxx)于xxxxx年xxxxx月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自xxxxx年xxxxx月起在我單位xxxxx崗位從事會計工作。

　　(單位代碼為：xxxxxx)。

　　特此證明。

　　證明單位(章)：xx

　　單位負責人簽字：xx

　　工作年限證明14

尊敬的中心學校領導：

　　姓名：xxx，性別：女，族別：漢族，出生年月：xx年x月，生分證編號：532123，家庭住址：巧家縣x村大壩社�，F(xiàn)外出務工。

　　申請事由：本人1997年7月高中畢業(yè)，因為xx村完小師資緊缺，學校教學工作無法正常開展，當時的村負責人：老師找到我，希望我在學校代課，我考慮再三，接受了學校的`邀請，于是，從xx年x月至xx年x月我一直在xx村完小代課，參與語文學科教學工作，為家鄉(xiāng)的教育教學工作添磚加瓦，盡職盡責。教學能力和教學效果一度得到領導的認可和好評，中途沒有間斷過。代課期間與我一起工作的同事有：xxx等；代課期間，我教過的學生有：xxx等。

　　我在xx鄉(xiāng)xx村完小代課一事屬實，代課時限累計xx年x月。特申請教育主管部門和學校給予統(tǒng)計上報。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年4月26日

　　工作年限證明15

　　茲有我單位________，身份證號：____________，從事___（專業(yè)）工作已累計__年。在我單位工作期間，無違反職業(yè)道德行為。

　　特此證明

　　單位：（公章）

　　經(jīng)辦人：______

　　20____年4月17日

　　工作年限證明16

　　茲有我單位同志______(身份證號:____________________________________)，已累計從事安全生產(chǎn)工作共__年。在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

　　工作年限證明17

　　茲有我公司職工徐開明同志，性別：男，身份證號碼：510802195512311216自1995年9月開始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿16年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：

　　工作年限證明18

　　我單位______，在我單位累計從事安全生產(chǎn)相關業(yè)務工作共__年。

　　在我單位工作期間，該人員遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　____年____月____日

　　工作年限證明19

　　茲有我校教師xx，自聘任為xx職稱（或xx自xx年xx月畢業(yè)）以來，擔任班主任工作情況如下：

　　1、20xx-20xx學年，擔任xx年級xx班班主任。

　　2、20xx-20xx學年，擔任xx年級xx班班主任。

　　3、20xx-20xx學年，擔任xx年級xx班班主任。

　　4、20xx-20xx學年，擔任xx年級xx班班主任。

　　5、20xx-20xx學年，擔任xx年級xx班班主任。

　　6、視同班主任年限情況：

　　累計擔任班主任xx年。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作年限證明20

　　xx，男(或女)，漢族，x年xx月出生，x年xx月參加工作，大學學歷(x大學專業(yè))。x年xx月至x年xx月，任,x年xx月至今，任。同意報考省(市)直機關。

　　特此證明。

中共XX市委組織部

　　20xx年xx月xx日

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