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送溫暖活動小結
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們一定積累了不少感想吧，讓我們一起來寫一份小結吧。我們該怎么去寫小結呢？以下是小編整理的送溫暖活動小結，希望能夠幫助到大家。
送溫暖活動小結1
為進一步弘揚尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，切實把志愿服務工作落到實處，推進志愿服務活動深入開展，近日，靈壽鎮(zhèn)東托村“星火”志愿服務隊再次啟程，開展了為空巢老人“送溫暖 獻愛心”志愿服務關愛行動�；顒赢斕�，志愿者們早早來到定點幫扶老黨員家中，話家常，送溫暖，耐心細致幫老人打掃家里家外衛(wèi)生，詳細了解他的生活和身體狀況，并力所能及幫助老人解決煩心事。老人感動地說：“太謝謝你們了！這樣的`志愿服務給我們提供了生活便利，讓我們老年人心里感到很溫暖。”
為空巢老人送溫暖，獻愛心，是“星火”志愿服務隊的活動中之一，他們以實際行動踐行著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。今后，東托村將繼續(xù)堅持面對面服務群眾，將志愿服務融入為民服務的日常工作，推進文明實踐志愿服務活動常態(tài)化、制度化，營造文明東托新氛圍，共建和諧美好家園。
送溫暖活動小結2
近日，保定市徐水區(qū)總工會由常務副主席高衛(wèi)華帶隊，一行五人先后到京港澳高速收費站，送去47箱方便面和47份充電寶、洗漱用品、茶葉等貼心用品，向堅守一線的防疫人員送去問候，給一線的同志們加油鼓勁，叮囑他們在做好疫情防控工作的同時，更要高度注意自身的`防護，確保以健康的體魄投入到疫情防控中。一直以來，徐水區(qū)總工會堅持以加強規(guī)范化建設為重點，以發(fā)揮基層作用、激發(fā)工作活力為核心，以加強對基層工會的指導和服務為保障，面對交通檢疫組任務重、責任大、點多面廣的實際，把黨和政府的關懷以及工會組織的溫暖送到每一位防疫人員的心坎上。工會娘家人的溫暖源源不斷地注入到防疫一線，匯聚成抗擊疫情的強大力量。
執(zhí)勤人員表示堅持把疫情防控作為重大政治任務，把疫情防控工作擺在當前最重要的位置，堅決服從指揮調(diào)度，全體人員做到隨時待命、隨叫隨到，通過不斷完善工作程序，細化管理職責，不斷加強常態(tài)化管控，堅決貫徹上級作出的一系列部署安排，為保暢保通高標準完成各項工作任務。
送溫暖活動小結3
20xx年春節(jié)將至，寶雞中學大力開展"獻愛心送溫暖"活動，分批對生活困難教職工、家庭貧困學生及離退休教師開展慰問，確保全校師生度過一個歡樂祥和的春節(jié)。
本學期以來，"以人為本，和諧共進"的辦學理念已成為全校上下的一致共識，學校多項舉措服務和關心師生生活，及時對生病住院師生開展慰問，使大家感受到學校集體的溫暖。春節(jié)臨近，師生的工作、生活困難牽動著領導的心，經(jīng)過廣泛調(diào)研摸底，確定了慰問對象，并分類召開座談會、懇談會進行慰問。
1月18日，校理事長龐義安、黨委書記陳耀鋒和校領導班子成員，分別慰問了困難師生，詢問他們的生活、工作和學習情況，勉勵他們克服自卑心理，陽光做人，陽光學習，陽光的處理好人際關系，樹立追求美好生活和實現(xiàn)遠大理想的信心，鼓勵他們積極調(diào)整好心態(tài)，以堅韌之志立身，以感恩之心處世，勇于克服各類困難。學校領導表示會不遺余力地幫助他們應對困難，持續(xù)關注他們的生活和學習狀況，幫助解決工作生活的后顧之憂，營造和諧共進的'校園氛圍。
按照工作慣例，學校還將對離退休職工開展節(jié)日慰問，以表達對"老功臣"們的敬意，送去學校集體的關懷。據(jù)統(tǒng)計，節(jié)前共慰問115人，發(fā)放慰問金超過十萬元。
送溫暖活動小結4
近日，沈陽愛心廣場公益基金會聯(lián)合沈北新區(qū)人大社工委、區(qū)民政局和清水臺街道開展“獻愛心、送溫暖、辦實事”捐贈活動。當天，該基金會向清水臺街道清水社區(qū)困難群眾捐贈了價值1.3萬元的生活必需品�！跋Ｍ@些愛心物資能夠在寒冬為困難群眾帶去一絲溫暖，點燃他們心中的曙光�！鄙蜿枑坌膹V場公益基金會理事長劉芳說。清水社區(qū)困難群眾較多，為此，街道、社區(qū)黨員干部經(jīng)常通過多種方式積極開展關愛困難群眾活動，動態(tài)掌握他們的生活狀況，積極落實黨委政府關心關愛困難群眾的政策，扎實做好社會救助兜底保障工作。清水臺街道相關負責人表示，將深入踐行“兩鄰”理念，協(xié)調(diào)各方力量資源，為困難群眾提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等各類服務，更好地發(fā)揮黨員干部、志愿者及社會各界人士扶貧幫困的.作用，傳遞“存善念、鑄善心、行善舉、做善人”的“上善清水”價值理念。
送溫暖活動小結5
梧州公益群發(fā)起組織網(wǎng)友、熱心市民一起對17戶殘疾和貧困家庭進行了走訪和慰問活動�；顒咏M織者根據(jù)在公益網(wǎng)、紅豆論壇、鴛江熱線公益版等網(wǎng)上報名的人員名單，及時合理的安排分組，并逐一電話通知落實。7個小組負責人認真地按照計劃安排與報名的網(wǎng)友聯(lián)系，帶上慰問物品，分別奔赴新地、埌南、太平等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市區(qū)，爬山涉水，不辭辛苦來到這17戶貧困家庭，將慰問物品轉(zhuǎn)交到他們手上，并詳細了解她們家庭最近的生活情況以及小朋友的學習情況，鼓勵他們發(fā)揚自尊、自信、自強、自立的精神，在普天同慶建國57周年及傳統(tǒng)中秋節(jié)到來之際，給這些貧困家庭和弱勢群體送上了一份溫暖的祝福，同時也讓參加活動的網(wǎng)友和市民更進一步了解了我市殘疾和貧困家庭的生活情況，喚起了社會更多的熱心人士來關心弱勢群體。
此次活動得到廣大熱心市民、公益網(wǎng)友和紅豆網(wǎng)友的支持，共有76人踴躍報名，收到活動費用1635元，共支出1176。1元，余額458。9元將留作下次活動經(jīng)費。活動從9月30號開始到10月6日結束，參加活動人員共75人次，除原定探訪的11個家庭之外，新增加了6個慰問的家庭，與紅豆網(wǎng)友一起到太平東皇村慰問了10個學生家庭（其中五個為紅豆助學資助的家庭），增進了大家的交流。在6號中秋節(jié)我們還特意去了我們一直關注的白血病患者（韋紅英老師）家中探訪，韋紅英老師經(jīng)過5次的化療，現(xiàn)在身體恢復得很不錯，臨走時韋老師要我們在此向一直關心和幫助她的人說聲謝謝，祝好人一生平安！
由于個人時間安排原因以下網(wǎng)友未能親自參加本次活動，但仍然委托公益群帶去自己的一份愛心，在此衷心感謝以下網(wǎng)友的愛心奉獻（白素素50元、魔妖20元、灰度男人40元、loveckhei20元、相顧一笑20元、小狼50元、誘人兒50元、藍懶龍20元、舒心20元、千葉20元、流云孤風20元、熱心市民20元、愛心超女30元、英雄20元、貝因美公司何小姐捐贈價值496元的貝因美產(chǎn)品一批）：感謝提供車輛的網(wǎng)友：一葉輕舟、十方界、牙簽；感謝各界的`熱心市民和網(wǎng)友能利用休息時間參加本次活動。希望大家繼續(xù)發(fā)揚助人為樂，扶貧助弱的精神，有錢出錢，有力出力，一如既往的支持公益事業(yè)！愿愛撒滿人間......讓參與、互助、奉獻、進步的義工精神深入人心。
在普天同慶建國57周年之際，恰逢傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，經(jīng)公益群及網(wǎng)友倡議，計劃在10月份期間（節(jié)前）對我們一直幫助的貧困家庭和學生進行節(jié)前送溫暖慰問活動。讓我們的貧困家庭和學生感受到社會的溫暖和關愛。擬分組對新地（3戶）、太平（6戶）、市區(qū)（2戶）共11戶家庭進行慰問活動。禮輕情義重，在人月兩團圓的佳節(jié)里，匯集眾人力量，給孩子們送上一點關愛，一點溫暖，一點歡樂，在此呼吁廣大網(wǎng)友和社會的熱心市民，繼續(xù)發(fā)揚助人為樂，扶貧助弱的精神，有錢出錢，有力出力，歡迎大家踴躍報名！愿愛撒滿人間......
活動描述：
10月1日—5日組織網(wǎng)友、熱心市民一起對10戶殘疾貧和困家庭進行走訪和慰問活動，每戶家庭擬購買100元的慰問禮品（月餅、食用油、面條、文具、衣物、鞋、學習用品等），每戶家庭走訪人數(shù)為5人，費用20元/人/次（用于購買慰問禮品），市區(qū)的交通工具自行解決，請網(wǎng)友在指定的時間和地點集中。網(wǎng)友可以根據(jù)我們提供的資料和安排的時間自行選擇報名。人員和時間有沖突時由組織者協(xié)調(diào)安排（具體每家的慰問時間根據(jù)報名情況在10月1日前確定）。
送溫暖活動小結6
市公司：
為貫徹落實好省公司電農(nóng)工作[2006]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構建和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)文化，建設好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在2007年春節(jié)期間，開展了一系列的“送溫暖”活動，現(xiàn)將具體工作情況匯報
一、認真組織，提早謀劃
2007年是《**供電公司企業(yè)文化十一五規(guī)劃》的推進年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將“送溫暖”活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送溫暖為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領導牽頭，將任務落實到人，并結合上級文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動，堅決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。
二、統(tǒng)一安排，分批啟動
“講求實效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送溫暖活動的總體要求。根據(jù)活動安排，公司工會于2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫(yī)藥費及其使用情況進行了深入了解。同時，將慰問一線職工、節(jié)假日期間值班員工的“送溫暖”活動貫穿整個春節(jié)期間，效果良好。
三、豐富內(nèi)容，以情感人
公司工會在今年的“送溫暖”活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕，公司組織了離退休老干部茶話會、中層干部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老干部們請來，回顧他們對企業(yè)所做的貢獻，聽取他們對企業(yè)發(fā)展提出的意見；將中層以上干部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的.理解，并請她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送溫暖”活動中，**供電公司工會總計走訪離退休老干部6xxxx、慰問遺屬遺孀2xxxx、發(fā)放慰問品86份、慰問金10.xxxx元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關心離退休與困難職工，切實為職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節(jié)期間“送溫暖”活動中，公司工會充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對工會的認同感，充分體現(xiàn)了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。我們將在總結工作的同時，繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長效機制建設聯(lián)動，救急濟難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內(nèi)部營造團結協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。
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