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實(shí)施方案

時間:2023-09-11 15:01:27 一般方案 我要投稿

實(shí)施方案精華(3篇)

  為確保事情或工作順利開展,往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的實(shí)施方案3篇,歡迎大家分享。

實(shí)施方案精華(3篇)

實(shí)施方案 篇1

  第一步,催收前期準(zhǔn)備工作

  一)由銷售內(nèi)勤對公司目前的銷售狀況、客戶基本資料、應(yīng)收賬款情況、逾期情況、催收情況、信用等級分析等進(jìn)行匯總。

  二)銷售內(nèi)勤將以上信息匯總后,與公司銷售財務(wù)進(jìn)行客戶應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,以確保向客戶電話傳達(dá)或催告函所涉及的還款時間/賬款數(shù)據(jù)都相符。

  三)銷售內(nèi)勤將全部銷售合同信息資料進(jìn)行電子臺賬錄入及合同檔案歸整(合同檔案目錄),將合同原件復(fù)印兩份(銷售部和財務(wù)備各存一份)交由業(yè)務(wù)相關(guān)部門備存;合同規(guī)整完后統(tǒng)一將合同原件及合同檔案目錄、電子臺賬表單交由行政部存檔。

  第二步,銷售部催收工作實(shí)施方案

  1)業(yè)務(wù)主管(或業(yè)務(wù)員)根據(jù)客戶還款特點(diǎn)、付款時間及金額、客服關(guān)系程度、信譽(yù)等級程度制定初期催收方案。之后,由銷售部內(nèi)審員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)催收情況及督促業(yè)務(wù)主管(或業(yè)務(wù)員)對客戶信息跟蹤及電話催收。

  2)業(yè)務(wù)主管(或業(yè)務(wù)員)每周五將本周客戶還款情況及逾期客戶名單、逾期金額、逾期天數(shù)、催收措施等情況通過電子文檔形式將信息匯總到銷售部內(nèi)勤處,銷售內(nèi)勤及時將催收信息匯總后送至銷售部經(jīng)理審批及公司銷售財務(wù)核對。

  3)銷售內(nèi)勤根據(jù)還款信息報表情況,協(xié)助業(yè)務(wù)主管(或業(yè)務(wù)員)進(jìn)行一般性欠款催收,具體工作如下:

  1、銷售內(nèi)勤首先與業(yè)務(wù)主管(或業(yè)務(wù)員)進(jìn)行溝通,確定電話/函件催收對象;

  2、合理安排電話催收日程,郵寄或傳真對帳單。郵寄或傳真對帳單過程中,一定要求客戶給予書面回復(fù);銷售內(nèi)勤每日將函件/電話催收情況登記造冊。

  3、在電話催款過程中,以書面表單形式記錄客戶承諾地還款時間、還款金額,以便安排財務(wù)及時查收;

  4如在電話催收過程中,如遇到推委、拖延、拒付或惡意等情況客戶,應(yīng)將催收情況記錄好,并及時將信息匯總反饋到銷售部經(jīng)理處。

  5.如遇以設(shè)備質(zhì)量或欠款金額不符等問題拖延付款,盡可能與客戶進(jìn)行溝通,同時盡可能避免與客戶發(fā)生矛盾,耐心做好說服工作,以達(dá)到貨款及時回籠款目的

  4)在電話催收過程中,及時將信譽(yù)極差地客戶進(jìn)行篩選、統(tǒng)計(jì),以書面形式將信息反饋到銷售部經(jīng)理及法務(wù)部,法務(wù)部根據(jù)客戶欠款情況制定相應(yīng)催收措施。

  第三步、定期上門催收工作方案

  1、銷售內(nèi)勤針對電話催收過程中所了解的.客戶情況,進(jìn)行合理篩選,確定走訪客戶名單,及時將《定期上門催收客戶名單》送交銷售部經(jīng)理審核;

  2、根據(jù)客戶還款特點(diǎn)制訂走訪時間、地點(diǎn)、客戶人數(shù)、公司走訪人員、工作車輛等實(shí)施方案(需準(zhǔn)備的材料有:客戶對帳單和合同催款函、律師函、到訪回執(zhí)單等;參與人員有:銷售部經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管、售后技術(shù)員(一名)、法務(wù)部),并將上門催收工作方案交由常務(wù)副總審批。

  3、在現(xiàn)場與客戶進(jìn)行溝通,做好客戶思想工作,告知不及時還款的嚴(yán)重性及產(chǎn)生的后果。溝通好后,與客戶一起協(xié)商下部還款意向,并要求客戶書面承諾或在對帳單上簽字確認(rèn)。

  4走訪客戶完畢后,及時把走訪客戶信息歸總,向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報走訪情況,并把信譽(yù)度極差的客戶篩選出來,以便主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。

  第四步、法務(wù)部催收實(shí)施工作方案

  1) 針對信譽(yù)度極差客戶催款工作計(jì)劃。

  1.根據(jù)上門走訪情況,以及主管領(lǐng)導(dǎo)對客戶走訪情況的批示,制定對信譽(yù)度極差的客戶工作工作計(jì)劃;

  2.歸納、匯總逾期客戶基本資料、欠款時間、欠款金額、違約金額、利息、催收情況等;

  3.根據(jù)客戶匯總資料,篩選后期需暫時停止售后服務(wù)客戶名單及起訴客戶名單;

  4.針對一些客戶拖欠貨款時間較長且金額較大的客戶,應(yīng)在事前準(zhǔn)備在近期簽收的催告文書或?qū),防止訴訟失效。起草好起訴法律文書,便于后期直接進(jìn)入訴訟程序;

  5.做好需起訴客戶統(tǒng)計(jì)工作,將情況用書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并對此進(jìn)行批示。

  2)強(qiáng)制性催收工作實(shí)施方案

  1. 法務(wù)部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示的《強(qiáng)制性催收客戶名單》與法律顧問一起協(xié)商訴訟或強(qiáng)制階段工作方案,配合律師辦理立案手續(xù),具體工作計(jì)劃如下:

  1.協(xié)助律師到法院辦理立案手續(xù);

  2.協(xié)助律師與經(jīng)辦法官一起查扣或凍結(jié)客戶財產(chǎn);

  3.協(xié)助律師與經(jīng)辦法官一起協(xié)調(diào)客戶還款事項(xiàng)。

  4.統(tǒng)計(jì)辦理個案辦案費(fèi)用,向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報辦案情況及審核簽銷費(fèi)用憑據(jù)。

  3) 降低催款費(fèi)用工作計(jì)劃內(nèi)容。

  1.主要從控制外出催款次數(shù);

  2.盡可能將費(fèi)用所發(fā)生攤在客戶案件上;

  3.盡量將給各項(xiàng)費(fèi)用及開支控制到最低點(diǎn)。

  希望各部門按照以上工作實(shí)施方案,合理安排日常地催款工作。目的為了使客戶欠款金額控制公司合理范圍內(nèi),從而達(dá)到整機(jī)銷售款能夠及時回籠。

實(shí)施方案 篇2

  一、各學(xué)部要求

  1、各學(xué)部認(rèn)真組織好學(xué)生做好早鍛煉、眼保健操、課間操。

  2、組織班主任和體育教師將學(xué)生的體質(zhì)健康測試成績填入學(xué)生成長記錄。

  3、落實(shí)好學(xué)生興趣小組,要有具體的人負(fù)責(zé)。組織好每天的`課外活動

  4、結(jié)合各年級學(xué)生特點(diǎn),組織上好每一堂體育課

  二、組織機(jī)構(gòu)及分組:

  (一)私立**學(xué)校陽光體育領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:*

  副組長:*

  組員:*、音體美教研組全體成員及各年級班主任。

  (二)分組安排

  1、場地、器材組

  組長:*、

  組員:*

  職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)生運(yùn)動場地的協(xié)調(diào),學(xué)生運(yùn)動器材的發(fā)放回收。

  2、宣傳組

  組長:*

  組員:*

  職責(zé):負(fù)責(zé)在全校師生中做好各種各樣的“陽光體育”理念宣傳工作,

  三、體育教師要求

  1、組織體育教師認(rèn)真學(xué)習(xí)陽光體育精神。

  2、體育教師認(rèn)真做好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試工作,并做好記錄。

  3、體育教師配合各班班主任認(rèn)真組織學(xué)生做好早鍛煉、眼保健操、課間操。

  4、體育教師結(jié)合陽光體育精神,組織并上好每一節(jié)體育課。

  5、體育教師配合各學(xué)部搞好課外活動,組織好學(xué)生興趣小組。

  6、積極開展學(xué)生課余體育訓(xùn)練和競賽活動。

  四、音樂教師要求

  組建健美操、韻律操、民族舞蹈、街舞等興趣小組。

  五、班主任、教官、生活老師要求

  1、組織好學(xué)生每天早鍛煉。

  2、管理好學(xué)生眼保健操、課間操等等。

  3、配合興趣小組負(fù)責(zé)人,做好學(xué)生服務(wù)工作。

  六、具體活動方案如下

  各學(xué)部以大周為單位制定活動方案,具體方案隨后附上。

實(shí)施方案 篇3

  為認(rèn)真落實(shí)公司管理提升暨降本增效視頻會議精神,針對宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,煤炭市場形勢嚴(yán)峻,礦生產(chǎn)經(jīng)營日趨困難的局面,現(xiàn)就做好降本增效工作提出以下方案:

  理順生產(chǎn)系統(tǒng),確保完成全年原煤生產(chǎn)指標(biāo)

  由于3202采面遇到地質(zhì)斷層及采煤設(shè)備調(diào)試,3204采面進(jìn)入采煤收尾階段等原因,使得煤炭產(chǎn)量受阻,同時受3202采煤機(jī)滾筒轉(zhuǎn)速大的影響,塊煤出煤率下降了50%左右,使得產(chǎn)量及優(yōu)質(zhì)煤種大幅下降,如果生產(chǎn)環(huán)節(jié)不能夠持續(xù)穩(wěn)定,就無法為攤薄過高的固定成本支出,所以,生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)盡快制定3202面采煤設(shè)備調(diào)試或更換的方案,確定完善生產(chǎn)設(shè)備的時間節(jié)點(diǎn),確保形成穩(wěn)定高效的生產(chǎn)系統(tǒng),保證全年原煤產(chǎn)量71萬噸的順利完成。

  制定材料定額,確保噸煤材料消耗逐月遞減

  由經(jīng)營財務(wù)管理部(經(jīng)營)負(fù)責(zé),對礦綜采隊(duì)1-8月份的材料消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,確定礦歷史噸煤材料消耗定額,并以此為標(biāo)準(zhǔn),從9月開始至年底,將噸煤材料消耗逐月下降5%,并納入綜采隊(duì)月度工資結(jié)算的考核內(nèi)容。

  制定人工定額,確保不突破歷史噸煤消耗指標(biāo)

  由經(jīng)營財務(wù)管理部(經(jīng)營)負(fù)責(zé),對全礦各部門及區(qū)隊(duì)1-8月份的工資分配進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,將各區(qū)隊(duì)、部門的人工支出與原煤產(chǎn)量進(jìn)行了掛鉤,制定噸煤人工支出定額,并以此為標(biāo)準(zhǔn),從9月開始至年底,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)定額控制工資含量,確保新結(jié)算工資總額不突破定額標(biāo)準(zhǔn)。

  加強(qiáng)單體支柱管理,制定專項(xiàng)使用及管理辦法

  由經(jīng)營財務(wù)管理部(供應(yīng))負(fù)責(zé),修訂礦單體液壓支柱專項(xiàng)管理及考核辦法,明確責(zé)任、細(xì)化獎罰、嚴(yán)格落實(shí),并納入綜采隊(duì)月度工資結(jié)算的考核內(nèi)容。

  強(qiáng)化材料領(lǐng)用制度,提高材料較舊領(lǐng)新率

  由經(jīng)營財務(wù)管理部(供應(yīng))負(fù)責(zé),專項(xiàng)制定礦材料領(lǐng)用管理辦法,將較舊領(lǐng)新的管理流程明確到該辦法內(nèi),強(qiáng)化礦材料領(lǐng)用管理及核算。

  制定材料回收獎勵辦法,切實(shí)落實(shí)材料回收獎罰

  由經(jīng)營財務(wù)管理部(供應(yīng))負(fù)責(zé),專項(xiàng)制定綜采支護(hù)材料回收獎罰辦法,制定回收材料的范圍,明確獎勵單價,確定材料回收獎勵的流程,切實(shí)落實(shí)獎勵的兌現(xiàn)。

  加強(qiáng)煤質(zhì)管理力度,降低洗煤損耗

  煤質(zhì)管理不僅是煤炭銷售工作的保證,更是降本增效的有效途徑。由于我礦20xx年的采煤工作,受到了煤層高度低、地質(zhì)斷層多、采煤機(jī)械不配套、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)指導(dǎo)不到位等因素的影響,雖然使得全礦煤炭產(chǎn)量得到了確保,但是煤炭質(zhì)量大打折扣,全年原煤平均發(fā)熱量不足4200大卡,即使采取了外包洗煤提升煤質(zhì)等措施,但是由于洗煤量的增加,不僅增加了額外成本,更加緊迫的`是隨著洗出矸石和煤泥的堆放已經(jīng)臨近極限,我礦將面臨無場地存放的窘境,如果不能及時征得新的排矸場所,洗煤將面臨停產(chǎn)。所以,煤質(zhì)的管理已經(jīng)到了緊要關(guān)頭,由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)制定綜采隊(duì)煤質(zhì)考核專項(xiàng)管理辦法,必須將發(fā)熱量、水份、灰分納入綜采隊(duì)工作考核,將上皮帶超過30cm的大塊矸石、雜物、廢料等納入日常獎罰。

  制定礦供電核算流程,嚴(yán)控全礦電費(fèi)支出

  由經(jīng)營財務(wù)管理部(財務(wù))制定XX礦供電核算管理流程,明確電量計(jì)量責(zé)任部門、數(shù)據(jù)報表報送責(zé)任人、計(jì)量時間、用電量、用電單位及用電人簽收等流程,細(xì)化全礦的供電核算。

  控制非生產(chǎn)性支出,完成可控費(fèi)用支出目標(biāo)

  通過鼓勵公務(wù)用車乘坐公共交通工具,嚴(yán)格考核行車油耗及維修,降低差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和范圍,培養(yǎng)機(jī)關(guān)人員節(jié)能降耗習(xí)慣,嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待范圍和標(biāo)準(zhǔn),充分利用電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開展無紙辦公,取消部分區(qū)隊(duì)外線電話等方法和手段,努力降低管理費(fèi)支出。此項(xiàng)工作由綜合管理部制定專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則。

  優(yōu)化地面零星工程建設(shè),壓縮資本性支出

  認(rèn)真梳理現(xiàn)有地面零星工程建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工程內(nèi)容,編制出零星工程施工臺賬(包括已完工、在建、計(jì)劃建造),積極與施工單位溝通,結(jié)合現(xiàn)場情況和實(shí)際需要,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,在滿足使用功能要求的前提下,盡可能降低工程建設(shè)投資費(fèi)用,即日起在建的工程一律下浮5%結(jié)算,未施工的項(xiàng)目在預(yù)算造價基礎(chǔ)上下浮10%進(jìn)行結(jié)算。此項(xiàng)工作由經(jīng)營財務(wù)管理部(經(jīng)營)負(fù)責(zé)落實(shí)。

  以上十條措施,作為我礦降本增效具體的實(shí)施方案,每條措施的負(fù)責(zé)部門由各分管副總牽頭督導(dǎo)落實(shí),需制定出各項(xiàng)具體制度、辦法、細(xì)則或函的部門,必須在9月20前形成正式文件下發(fā)執(zhí)行。

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