半年工作總結個人
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的半年工作總結個人，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
半年工作總結個人1
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好，我是貨運經(jīng)營處客服崗徐文靜，請允許我對20xx年上半年的的工作做總結，20xx年上半年轉眼即逝，再回首，思考亦多，改變亦多，收獲亦多，忙并快樂著。以下是20xx年上半年的工作總結。
20xx年我主要從事劃價崗及客服營銷話務崗，對我來說都是很重要的崗位，劃價崗是直接面對顧客的崗位，話務崗是間接面對客戶的崗位，話務崗的工作是繁瑣而細致的，每天接聽電話及時，認真傾聽顧客的問題，為每一位顧客解決他們所提出的問題，做到把問題留給自己，讓客戶滿意。話務崗是20xx年成立的新部門，話務崗必須具備熟練的業(yè)務知識，具備超高的服務技巧，為顧客呈現(xiàn)出我們最佳的服務態(tài)度。我們嚴格執(zhí)行服務話術，和客戶的開頭語、結束語、都有固定模式。在工作中已經(jīng)能夠做做到接聽電話及時，能夠熟練掌握對應情況，思想?yún)R報專題準確無誤的解決客戶提出的疑問，為客戶提供最標準、最貼心的服務。對客戶來電的信息我們做詳細記錄，問題及時解決，如解決不了，記錄下來，了解清楚第一時間回饋給客戶，對于客戶咨詢客車到不了的`站點，積極聯(lián)系中鐵，專線，17地勢車站的信息把貨物發(fā)走。在接聽電話的同時，宣傳中鐵物流、北京專線、高青專線、石家莊專線、廣州專線、即墨專線等等為客戶提供更多的選擇。
客車的缺班情況及時與受理點聯(lián)系，做到與各崗位，各部門的溝通工作，缺班的信息第一時間發(fā)在QQ客戶群讓客戶第一時間得知。每天的工作在班后會與當班領導匯報，如有解決不了的問題讓當班領導協(xié)助，第一時間解決。
檢票口受理的貨物錄入微機，及時通知收貨人取貨，加強與檢票口的溝通工作。
話務崗的增設為客戶帶來了便利，真正的實現(xiàn)了一個電話服務到家，不存在客戶打不進電話的情況，話務崗的增設得到客戶的一致好評。雖然為客戶解決了問題，但是我們深知我們的工作還存在不足：
在接聽電話時服務話術不能規(guī)范使用，在電話繁忙情況下為了趕緊接聽下一個電話，沒有正確使用服務話術，情緒不能淡定，在遇到問題時總容易激動，隨著心情的激動，聲音也會隨著變化，這樣給客戶不專業(yè)的感覺。
在20xx年下半年工作中電話崗的工作我將會嚴格要求自己做到以下幾點。
一、提高服務質量，電話是通過聲音來傳達信息，所以我們說話的語氣語調非常重要，語氣平和，語調輕松，用詞規(guī)范、得當，有問必答，是我們下一步的工作目標。
二、完成向電話營銷的轉變，擺脫單一的傳統(tǒng)模式。積極聯(lián)系上門接送貨，把電話回訪工作做細做好。讓電話營銷產(chǎn)生新的效益。
三、利用電話完善各兄弟車站的貨運相關信息，基本實現(xiàn)信息共享。為以后貨物中轉提供保證。
針對話務崗的工作現(xiàn)狀，我有以下幾點建議。
一、現(xiàn)有的電話通知收貨人模式已不能適應現(xiàn)有的發(fā)展趨勢，不僅浪費人力物力，而且實際效果并不好。參考各物流公司及快遞的操作模式，建立短信通知模式，以便騰出充足的人力大力發(fā)展電話營銷。
二、建議所有的貨運電話設置關于貨運宣傳的彩鈴，加大宣傳力度，擴大影響力。
對于20xx年的工作，我們決心做到拓展思路，求真務實，把每一項工作做到實處。充分利用電話優(yōu)勢做到電話營銷。通過電話把我們的每一項項目宣傳出去。為我們的貨運發(fā)展助力！
半年工作總結個人2
20xx年上半年在緊張而充實的氣氛中已近尾聲，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了半年。在公司領導的帶領和關懷下，憑借從事人事工作近x年所積累的經(jīng)驗，我盡心盡力，踏實做事，圓滿完成了各項工作�，F(xiàn)對這半年的工作作以匯報，希望從中總結經(jīng)驗、改進不足，為下半年工作的開展奠定堅實的基礎。上半年，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動關系管理、薪酬管理這三方面開展。
一、招聘面試工作
本年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，通過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、校園招聘多種途徑進行選拔和面試，實力與潛力并重，規(guī)范招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴格把關。
我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷x份；面試安排月平均x次，月面試成功x人次；總共為公司招聘到了x名日常增補人員，x名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績。期間，我們未通過與獵頭合作，而是認真篩選了超過xxx份的簡歷，和財務總監(jiān)反復溝通安排面試，最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節(jié)約了招聘成本，充實了人才隊伍，同時也激勵著我們在下半年作出更大的成績。在招聘流程把控方面，我們嚴格對應聘者的簡歷來源、學歷認定、行業(yè)背景調查、錄用流程各方面實施規(guī)范化管理，嚴厲杜絕學歷造假和證書造假、規(guī)范入職體檢流程、避免直系親屬推薦、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng)，通過一系列舉措來規(guī)范流程，吸納人才，降低成本。同時，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會招聘也按照公司的項目情況及時跟進著。
20xx年度我們通過校園招聘，共招聘了x位應屆生，其中研究生x人，本科生x人，專科生x人。預計招聘x人，最終完成率x。本次校招中，我們采取了合理有效的策略，擴大范圍，加強與高校合作，與其他公司的資源共享，開展專場招聘會，通過企業(yè)宣傳和游戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應屆生，同時也更好的宣傳了我們公司。在簡歷投遞方面，我們積極通過多種渠道吸納應屆生簡歷，包括繼續(xù)與xxx，xxx進行合作，加大網(wǎng)絡投遞規(guī)模，盡可能地多獲取求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果。按照公司計劃，本年度剩余的校招名額會在明年x月份完成，屆時，我們可以對眾多考研未成功的學生進行面試安排、篩選和吸納。鑒于我們公司的特點，往往需要專業(yè)性強、工作經(jīng)驗豐富的全才，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應聘者的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平時完善人才儲備庫，加強積累，積極儲備各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士。
二、員工勞動關系
本年度人員變動情況。和20xx年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。離職人員xxx人中，有xx人為公司不與續(xù)簽勞動合同。本年員工流失率為，相比較20xx年的來說增幅較大，部分原因是因為公司精簡求優(yōu)策略的實施，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應增大。目前公司各部門在職人數(shù)分布情況。20xx年底，公司在職人員人，20xx年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流動性較大，各部門都有一定比例的離職人員。由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的'，員工普遍超出正常工作量；最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。
三、薪酬模塊管理
對各部門員工休假情況進行嚴密統(tǒng)計和分析：年度各部門休假情況。其中，各部門年假所占比例，均達到了，其余依次為掌握假別分布，可以了解員工情況，做好統(tǒng)計、出勤、薪酬核對等工作；同時了解休假頻率和假別，也為公司實施人性化的管理、重點工作內(nèi)容的安排提供了有用信息。
四、不足之處
在按時、按質完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：階段性的總結還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進行系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便更好地指導以后的工作；和各部門的溝通配合還不夠緊密，對員工的工作狀態(tài)不能及時跟進，導致有時工作銜接不夠順暢，以后需要注意改進。
再次感謝我們領導給予我的關懷和指導，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進業(yè)務技能，加強自身素質；理清工作思路，及時總結分析；加強部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們?nèi)翰呷毫�，一起為公司的發(fā)展盡職盡責。
半年工作總結個人3
時間如梭，我才猛然意識到日子的匆匆。半年來，在領導的指導下，在同事的幫助下，我的思想和工作能力都有了很大提升。我時刻嚴格要求自己，謹小慎微，保證質量，同時也不斷學習相關知識，拓展自己的職業(yè)生涯。
為總結經(jīng)驗，汲取教訓，適應公司更快更好的發(fā)展，我對自己最近的工作做了一個簡單的回顧。在半年來的工作中，無論在哪個檢測崗位，我都嚴格按照檢驗標準進行檢查，自己查找不全信息并核對，保證產(chǎn)品及原始記錄符合工程要求。即使很忙，我還是能夠及時檢測首盤產(chǎn)品，并及時反饋任何不合格品給部門領導進行整改，有效避免批量生產(chǎn)不合格品。
我也曾在工作中犯過“小”錯誤，但這些錯誤在我心里并不真正算是小事，在我的.心里警鐘長鳴，不斷提醒我在以后的工作中更加認真，避免這些錯誤再次發(fā)生。
我經(jīng)常審視自己，同時察看他人的優(yōu)點，學習先進技術和工作方法，在此基礎上，我覺得自己能夠實現(xiàn)自我超越、提高工作效率和增強團隊作戰(zhàn)能力。我會進一步提高分析問題解決問題的能力，在領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮個人優(yōu)勢，全面持續(xù)地學習，使得自己的素質能夠有進一步提高。
在下半年的工作中，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時，我希望虛心向同事們學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提升自身素質，使得自己的全面素質再有一個新的提高，進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，成為企業(yè)中最有用的員工！
半年工作總結個人4
來到公司已經(jīng)有三個多月的時間了，在這期間我學到了很多，收獲的也很多。在上半年的工作中，我的工作是以現(xiàn)場的工程管理為主，并且協(xié)助本項目部其他的崗位工作。就是在這個過程中我學到了很多以前沒有接觸過的知識：現(xiàn)場的拆遷和地基處理工程是我以前從沒接觸過的，讓我對土建的基礎結構和前期準備工作有了大致的了解;聯(lián)系臨水、臨電事宜鍛煉了我的協(xié)調能力，讓我很快的融入到建設單位的工作中來;圖紙方案研究和深化讓我的知識層面有了更深入的理解與認識，并且對土建的一些施工工藝有了更全面的了解;在與同事之間的合作中我也加深了對其他崗位職責的認知，加強了彼此的認識和了解。當然我感覺最大的收獲還是我的課題研究。在這段時間里我通過對本工程機電方面的要求和理解，初步對樓控設備有了分類和認識，總結這些設備也是加深我自身專業(yè)水平的過程，通過網(wǎng)上資料和一些書籍我對自控理論及其在樓宇智能化的應用也理解的'更加深刻了，真正能夠做到學以致用，把學校學到的理論知識運用到實際工作中來，使自己的知識層面更加全面也更加實用。今后我的工作重點依然還會是側重于現(xiàn)場的工程管理，并且要在工作中學習，不僅局限在自己專業(yè)知識的拓展與深化，還要在其他專業(yè)上也要有所造詣，成為全能型的人才，這也是我今后的發(fā)展目標，我會為這個目標努力奮斗，爭取更大的進步。
半年工作總結個人5
在20年上半年的工作中，我始終堅持以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，并牢記組織和領導的重托。通過不斷加強自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平及綜合能力等方面的提升，樹立了優(yōu)秀選調生的良好形象，并較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。
一、注重學習，提高政治素質和工作能力
在半年內(nèi)，我積極參加各種學習機會，累計寫了多篇心得體會和學習筆記。通過扎實的`思想政治理論學習，我為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，注重將所學知識與實際工作相結合，取得了明顯的效果。
同時，為了更新自己的知識結構，我特別注重加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，在工作中不斷探索和精益求精，使自己更加勝任本職工作。
二、深入細致地完成本職工作
按照組織與單位領導的安排，在半年內(nèi)，我始終嚴格要求自己，較好地完成了以下幾項工作：
首先，在擔任鎮(zhèn)辦公室秘書的工作中，我始終端正態(tài)度，積極主動，力求準確無誤地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用和窗口作用。
其次，在包村工作中，我深入群眾，深入基層，與村民聊天，拉家常，通過了解農(nóng)村工作的實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造性地開展重要工作，如種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等，圓滿完成工作任務。
還有，我調入縣委辦公室工作后，面對新的工作環(huán)境，從頭做起，認真鉆研業(yè)務知識，不斷學習經(jīng)濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，并用心觀察、思考、研究，積極開拓創(chuàng)新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。
在工作中，我嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，尊重領導和同志，謙虛謹慎、平易近人，表現(xiàn)得到了縣委辦公室領導和同志們的一致好評和認可。
三、嚴于律己，做好表率
我一直堅持以身作則，以嚴于律己為標準，勤奮工作、認真學習，盡自己最大努力做好本職工作，始終保持良好的工作作風和積極的工作態(tài)度。
在未來的工作中，我將不斷提升自身素質，努力實現(xiàn)更加出色的表現(xiàn)，為實現(xiàn)組織和個人的共同目標而努力奮斗！
在過去的半年中，我持續(xù)加強了思想作風建設。本著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，我一直強調“講學習、講政治、講正氣”，并始終將耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。
同時，我始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎。我將作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，踏實地埋頭苦干。我一直保持著青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，立志成為其他同志的榜樣。
半年工作總結個人6
以《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》為指南，認真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行辦法（試行）》要求，結合區(qū)教學工作安排和我園的園務工作計劃，教學教研工作計劃、衛(wèi)生保健和后勤工作計劃、年級組工作計劃，根據(jù)我班幼兒的實際發(fā)展水平，為促進班級教室和幼兒的共同發(fā)展特制定了本學期的班級工作計劃。
班級情況分析：
我班現(xiàn)有幼兒46名其中男孩22名、女孩子24名，新生有1名。在經(jīng)過了一學期的學習和鍛煉后，孩子們對小學生活已經(jīng)有了一個初步的了解，思想上也能夠積極接納同時還儲備了一定的知識經(jīng)驗。但是，在時間觀念、規(guī)則意識、課堂學做、自我保護及獨立生活能力這幾個方面還需要進一步的學習和培養(yǎng)，同時知識經(jīng)驗的積累也還不夠。
主要工作任務和目標：
1、加強班級管理，保證幼兒身心安全，保質保量的完成班級各項工作任務。
2、創(chuàng)設溫馨和諧的教育環(huán)境，保持尊重平等、溫馨快樂、積極自主的班級活動氛圍。
3、認真、扎實開展班級教學工作，促進每個幼兒的全面發(fā)展。
4、積極參加園大型活動、開展年級組教研活動；積極參加園的課題研究工作，促進教師專業(yè)化成長。
5、家園共育上努力創(chuàng)新，踏實到位，讓家長能夠對班級各項工作放心和滿意。
6、培養(yǎng)幼兒良好的生活、學習、交往習慣，做好幼小銜接工作。
工作主要措施備注
安全工作
1、學習制度、制定計劃：學習幼兒園工作的相關制度，積極參加相關安全教育培訓，根據(jù)班級的實際情況制定班級安全工作計劃。
2、簽責任書、提升意識：班長帶領班級老師認真學習并簽訂安全責任書，提高教師的安全工作意識，杜絕一切安全事故的發(fā)生。每周召開的班會中專門針對安全進行討論、總結、反思。
3、安全教育，堅持開展：在學期教育計劃、月計劃、日常教學周日計劃中安排安全教育的內(nèi)容。開學第一周為安全常規(guī)周，放假前為假期安全教育周。并根據(jù)幼兒的實際情況開展相應的安全教育。
4、關注細節(jié)，抓好常規(guī)：教師要把安全工作融入一日生活中，在日常生活中貫穿安全教育內(nèi)容。并從開學起培養(yǎng)好幼兒良好的生活常規(guī)，為班級安全工作開展奠定基礎。重點關注入廁、離園、戶外活動和各活動的銜接環(huán)節(jié)。
5、安全環(huán)境、天天檢查：教師要保證為孩子提供安全的環(huán)境和材料，保證所有孩子在教師的視線范圍內(nèi)活動，每天都要注意班級活動環(huán)境和材料的提供，有安全隱患的物品及時進行處理。
6、加強配合，銜接到位：教師嚴格執(zhí)行師生常規(guī)，主配班到位，教師之間配合默契，能夠互相協(xié)調工作，注重各個環(huán)節(jié)的銜接活動組織。
7、家園共育、引起重視：家長會中有重點的介紹引起家長重視；平時指導家長配合做好幼兒的安全教育工作；每月提供有關幼兒安全教育方面的知識介紹；并針對安全意識較薄弱的幼兒與家長加強溝通，提高幼兒的安全意識，保證幼兒的安全。1、安全工作時班級工作的重中之重，一定要時刻保持警惕。
2、認真組織幼兒參與幼兒園逃生演習活動，并針對活動進行相關教育。
班級管理工作
1、制定計劃，認真落實：提前制定并落實班級各種工作計劃，保證各項工作有目標、有重點、操作性強、效果好。
2、班級會議，明確責任：每周定期召開班級工作會議并做好記錄。會議內(nèi)容要有安全、衛(wèi)生保健、教學、家長工作的小結和計劃等。會議中要盡量幫助老師們梳理有關工作，提升老師的各方面能力。
3、老師常規(guī)，繼續(xù)保持：繼續(xù)認真學習園新師生一日常規(guī)細則并認真實施，做到一致性、一貫性、和堅持性的原則。每周說說自己在執(zhí)行常規(guī)方面的問題和整改措施。
4、師生關系，平等和諧：繼續(xù)保持“尊重平等、溫馨快樂、積極自主的班級活動”氛圍，重視與幼兒日常的`溝通和觀察。
5、重視銜接、簡單交流：認真填寫“班級交接班本”，老師之間還要口頭交接上下午情況，每天互相交流當天工作情況。
6、教師之間，學習交流：加強本班教師間的交流和學習，踐行“浪費孩子時間可恥”、“人人享受課堂”的理念。班長認真指導年輕老師的各方面工作。
7、課題研究、積極參與：積極開展幼兒園課題研究，加強學習和交流，做好資料的收集和整理工作。
8、大型活動、組織有序：提前設計、組織好班級活動，幼兒園活動，年級組活動開展有序，效果好。本學期主要的活動小主持人大賽，六一畢業(yè)演出要認真的策劃。班長要以身作則，發(fā)揮帶頭和榜樣作用；并且能夠細致對班級老師進行指導和管理。
日常保健工作
1、遵循制度、認真落實：嚴格遵循幼兒園的衛(wèi)生保健制度，做好班級的衛(wèi)生消毒工作，為幼兒提供健康、安全的生活環(huán)境。
2、細節(jié)工作、明確到位：認真做好晨檢和午睡，檢查幼兒是否帶有危險物品；及時關注幼兒的身體的變化、情緒的波動等等。
3、疾病預防、春夏不同：根據(jù)季節(jié)特點，有針對性的做好疾病預防工作，春季防各種傳染病、夏季防蚊蠅等工作。
4、訓練能力，粗中有細：針對大班幼兒特點，要放手訓練幼兒各方面能力，但同時也要注意做好檢查和督促工作，如便后的檢查、進餐、飲水的督促。在戶外活動的時候，教師要保證戶外活動時間，增強幼兒體質。
5、重視心理、關注差異：關注幼兒的情緒反應，及時幫助幼兒調節(jié)心理的情緒狀況，促進幼兒的心理健康發(fā)展；能針對幼兒的不同體質情況進行有關運動量的調整和護理方式的細化。
6、生活常規(guī)、常抓不懈：重視幼兒的一日生活常規(guī)，四位老師努力配合，共同幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。做到堅持，每月每周每天都一樣去做，每個環(huán)節(jié)都有明確的要求。
1、指導家長填寫好藥品記錄表。
2、根據(jù)日常工作、天氣變化可以進行適當?shù)恼{整。
教學工作
1、制定計劃、認真落實：根據(jù)班級幼兒發(fā)展情況認真制定并落實班級教育教學工作計劃。本學期上午有計劃的開展《武漢市幼兒園主題探究活動》課程，開展“魅力中國”“綠色家園”、“娃娃看天下”、“我要上小學了”四個主題探究活動。
2、主題環(huán)境、調整豐富：根據(jù)教學進度和內(nèi)容，定期豐富和更換主題活動墻的相關內(nèi)容，并在活動區(qū)中投放相關材料。
3、文字符號、融入其中：繼續(xù)根據(jù)大班幼兒的特點，教室環(huán)境中加入有關文字、符號，激發(fā)幼兒對文字的興趣�；顒訁^(qū)中以簽名的形式登記入?yún)^(qū)，訓練幼兒的時間觀念和書寫能力。
4、積極評價、習慣訓練：通過日常的競賽墻以及日常教學溝通，用積極正面的評價督促幼兒自我約束的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣和堅持性。
5、藝術活動，注重展示：繼續(xù)保持上學期的做法，經(jīng)常性的給幼兒提供展示自己的平臺，經(jīng)常出美術展板。并鼓勵幼兒大膽在集體面前表演，經(jīng)常性提供表演機會。
6、鼓勵話語、溫暖人心：每天離園時對孩子們說一句鼓勵的話語，讓家長和孩子們能夠感受到關注；并同時注重老師之間的相互鼓勵，幫助老師們調整自己狀態(tài)，增強自信心。
7、性別意識，加強教育：日常開展有關性別的教育活動，培養(yǎng)幼兒的性別意識和隱私觀念。
8、節(jié)日教育、蘊含其中：結合各種節(jié)日開展相關的教育活動，引導幼兒進一步了解各種節(jié)日的同時，讓幼兒知道關心別人，更有愛心。
9、特色活動，形式豐富：
每周開展一次《蒙氏數(shù)學》活動。
每周一下午開展《愛拼才會贏》活動。
每周二、四的下午開展活動區(qū)活動，周三下午開展有關的音樂舞蹈和游戲活動。
利用放學前的多余時間，輪流開展“數(shù)學操作游戲”、“美工活動”、“書寫練習”、“快樂英語視聽”“拼音復習”等活動。
輪流開展“小小升旗手”“優(yōu)秀禮儀員”等相關活動。
每周都會布置部分家庭作業(yè)，幫助幼兒鞏固課堂知識。（數(shù)學或其余的作業(yè)每周一、二次。）
快樂周末形式多樣化：包括生日會、小競賽、參觀小學、競選班長等等。
1、本學期幼兒在園時間為xxxx年2月17日—xxxx年7月11日。
家長工作
1、各項活動、有序開展：認真組織好面向家長的各類大型活動，開好家長會，組織好家長開放日和園大型活動“六一演出”，做到提前計劃，精心籌備。
2、分享信息，加強聯(lián)系：能夠及時在班級QQ群內(nèi)上傳各種學習資料，如音樂、故事、計劃等等。加強班級博客的管理，通過網(wǎng)絡平臺進行家園共育，促進孩子的發(fā)展，保證每周都有資料能夠更新。每月都有關于幼小銜接的相關內(nèi)容。
3、發(fā)動家長，形成合力：經(jīng)常與家長溝通，教師盡量能夠做到專業(yè)化，給家長適合的建議，形成家園教育的合力。
2月27日晚舉行家長會。
工作
1、計劃在前，認真落實：制定班級幼小銜接計劃，并組織實施。
2、注重習慣、日常培養(yǎng)：注重幼兒生活習慣、學習習慣、交往習慣的培養(yǎng)。
生活習慣方面：自己整理物品，不掉東西；自己的事情自己做；保持自己和周圍的環(huán)境衛(wèi)生；能保護自己的安全等。
學習習慣方面：看書寫字姿勢正確、安靜專注做事；上課坐姿好、積極思考問題、回答問題；不隨便插話、講小話等。
交往習慣：對人有禮貌、能與他人友好相處、能處理與同伴間的“小摩擦”等。
3、加強學習，拼音數(shù)學：加強教師對幼小銜接內(nèi)容的學習，特別是對拼音方面的內(nèi)容老師要加強學習。老師還要經(jīng)常性的與班級的幾位小學老師溝通，了解小學的一些特點。
4、家長活動，達成共識：新學期家長會主題為“寶貝要上學，我們準備好了嗎？”。我們將通過邀請小學教師進行“入學準備”講座及現(xiàn)場解答家長們困惑，安撫家長們在孩子入學前的焦慮心情，引導家長從心理、教育思想、教育行為等等方面做好充分的準備，和孩子一起對即將到來的小學生活有一個平穩(wěn)過渡。
5、主題活動、幫助提升：六月份開展“我要上小學了”主題活動，并開展參觀小學、聽小學老師的介紹等活動讓幼兒進一步了解小學。
6、年齡差異、稍有區(qū)分：因為班級有一部分小朋友是不上小學的，針對這部分孩子的教學要求可以適當?shù)倪M行調整。1、重在日常對幼兒的引導。
2、注重能力的培養(yǎng)。
每月主要工作二、三月：1、布置教師環(huán)境、充實活動區(qū)。
2、學習園務計劃、教學計劃，制訂班級各類計劃
3、學習制度、常規(guī)、制定班級常規(guī)等
4、家長會、興趣班開班
5、從小學生上學不遲到點出發(fā)，開展“不遲到的好孩子”競賽活動。
四月：1、家長開放日
2、六一籌備
3、以培養(yǎng)幼兒良好的課堂學習習慣為主要目標，開展“課堂表現(xiàn)我最棒”學習習慣競賽活動
五月：1、六一籌備、六一演出
2、《小主持人》選拔賽
3、開展“快樂大掃除”勞動競賽活動，以培養(yǎng)幼兒較強的獨立生活能力為重點
六月：1、開展“課件十分鐘”安全競賽活動，以培養(yǎng)幼兒較強的安全意識與自我保護能力為重點。
2、個性化培養(yǎng)家園交流
3、幼兒評價
半年工作總結個人7
在某總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下，20-上半年技術開發(fā)部在新產(chǎn)品開發(fā)的基礎上，積極為其他部門提供技術支持，加強質量改善和可靠性提升的工作，取得了良好的成效。
技術支持方面，我們主要為生產(chǎn)現(xiàn)場解決技術難題，提供技術咨詢和培訓等服務。在這方面，我們共為其他部門解決了15個技術難題，并提供了15次技術咨詢和3次培訓。
質量改善方面，我們針對上半年出現(xiàn)的質量問題，深入調查分析并定位問題根源，確保類似問題不再出現(xiàn)。另外，我們還協(xié)助其他部門推進“零缺陷”工作，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品可靠性。
可靠性提升方面，我們通過對產(chǎn)品的可靠性分析和改進，不斷提升產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性，減少客戶抱怨和售后維修次數(shù)。具體而言，我們主要通過可靠性分析、失效分析、環(huán)境試驗等手段，提出具體的改進建議，并督促實施。
在20-上半年，我們在新產(chǎn)品開發(fā)、技術支持、質量改善和可靠性提升等方面取得了良好成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了不足之處。為了加強內(nèi)部管理，我們采取了一系列措施：
首先，我們優(yōu)化了內(nèi)部流程，強化了內(nèi)部溝通。通過引入新的工具和方法，如會議紀要、制度文件、在線協(xié)作等，有效提高了內(nèi)部工作效率和溝通效果。
其次，我們加強了內(nèi)部培訓和人才引進。通過定期組織各類培訓和技術交流，提升了部門員工的技術水平和綜合素質。并且積極引進高端人才，提高部門整體技術水平。
最后，我們建立了完善的.績效考核和激勵體系，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，促進了部門健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。
總的來說，20-上半年是我們技術開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的半年，我們在新產(chǎn)品開發(fā)、技術支持、質量改善和可靠性提升等方面取得了顯著成績。但是，我們也清楚地認識到，面對外部市場的持續(xù)變化和內(nèi)部工作的不斷改進，我們還有很多需要努力和提高的地方。未來，我們將繼續(xù)團結協(xié)作，深入鉆研技術，不斷推出具有國際水平的新產(chǎn)品，積極為公司發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！
半年工作總結個人8
鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部20xx年工作總結、政府的直接領導下，按市征兵辦的指示，以抓兵員質量為核心，建立責任制，一級對一級負責、嚴格把關、經(jīng)過各級各部門和鎮(zhèn)征兵領導小組全體同志的共同努力，嚴密組織協(xié)調配合,經(jīng)歷了征兵準備,宣傳發(fā)動報名,初審、初檢目測，體檢、政審、復查、定兵、階段歷時34天為中國人民解放軍輸送合格新兵，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、基本情況：
全鎮(zhèn)今年18歲至20歲的男性適齡青年86人征兵準備工作到征兵開始，由于征兵條件要求比較高，全鎮(zhèn)報名人數(shù)36人，中專5人、高中1人、初中30人，經(jīng)過鎮(zhèn)征兵領導小組初審目測合格28人，鎮(zhèn)初檢后送市體檢20人，體檢政審合格12人，被批準入伍8人。
二、具體做法：
1、黨委政府高度重視今年的征兵工作、市征兵工作會議剛結束，就及時向鎮(zhèn)黨委、政府作了祥細匯報并及時召開了會議進行分析研究，為按時保質保量的完成上級賦予的征兵任務，決定成立以鎮(zhèn)黨委書記李新華為組長，武裝部長鄒永貴為副組長，派出所所長、鎮(zhèn)政府辦主任、衛(wèi)生院院長、財政所所長、民政助理員、團委、鎮(zhèn)宣傳干事等部門的負責人為成員的征兵領導小組，負責抓好今年的征兵工作，同時決定召開各村委會黨總支書記和民兵連長會議及有關單位負責人參加的征兵工作會議，會上認真?zhèn)鬟_了市征兵工作會議精神和學習了征兵的有關政策規(guī)定，鎮(zhèn)黨委書記李新華同志就如何按時、保質、保量的完成今年的征兵任務提出了更高的要求。并明確規(guī)定各級都要成立征兵領導小組，由各總支、支部書記和各單位的主要負責人親自掛帥抓好今年的征兵工作，要求各部門要密切配合，為完成上級賦予的征兵任務盡職盡責、積極做好各方面的工作，在整個征兵期間、黨委、政府的領導經(jīng)常過問、關心、重視、支持并親自抓征兵工作，為征兵工作提供了人力、物力、財力保征。
2、在宣傳發(fā)動工作上，我們從市召開的征兵工作會議后就注重抓好宣傳發(fā)動工作，并以鎮(zhèn)政府的20xx年63號文件對征兵工作作了認真的安排制定了措施，在宣傳報名的基礎上進行了初審，目測、初檢，在此基礎上合格才送市體檢站，體檢。征兵工作會議后，我們又把征兵宣傳提綱印發(fā)到各村委會和各村民小組及各有關單位利用廣播、宣傳欄和各種會議進行大張旗鼓的宣傳，經(jīng)不完全統(tǒng)記廣播宣傳105次，會議宣傳24次，宣傳欄宣傳51次，大小標391條經(jīng)過廣泛深入的宣傳教育使廣大干部群眾及適齡青年的國防觀念不斷得到提高，增強了自黨履行兵役義務的責任感，懂得了依照法律服兵役是每個公民應盡的光榮義務和沒有一個人民的軍隊，使沒有人民的一切的道理，適齡青年積極報名參軍，在報名的36人中，黨員干部給子報名的13人，父母給子女報名8人，自己積極報名的15人。
3、在政審把關上認真做好“四訪工作”鎮(zhèn)征兵領導小組的同志深入各到委會、村民小組同干部一起認真搞好政治審查和病史調查工作，嚴格把好政治、年齡、文化、身體、現(xiàn)實表現(xiàn)關特別是體檢合格的'人員反復多次深入到村進行村訪、鄰訪、校訪，在整個征兵期間共召開領導小組會議5次，公安干警會議2次，認真分析研究，確定認為沒有問題的才被列為新兵入伍對象，實行張榜公布，廣泛征求廣大干部群眾的意見。
4、對被批準的入伍新兵由鎮(zhèn)征兵辦統(tǒng)一安排洗澡、理發(fā)和進行了必要的安全教育，并召開新兵家長坐談會，會上由征兵領導小組組長介紹了今年冬季征兵工作的基本情況，在坐談中，新兵家長都一致表示，全力支持兒子參軍，并鼓動他們到部隊好好干，盡好自己的光榮義務，不要辜負黨和人民的期望，到部隊后努力工作，為家鄉(xiāng)人民爭光。四、公民兵役證發(fā)放工作我鎮(zhèn)的兵役證登記發(fā)放工作，在黨委、政府十分重視，在市武裝部布置安排下，我鎮(zhèn)13個村居委會按照市征兵辦[20xx]安征字第02號文件精神，展開摸底調查登記工作，共有適齡男青年442人，其中大專以上文化程度有6人，中專文化52人，高中文化38人，初中文化321人，小學文化27人，按兵役登記內(nèi)容來劃分，可應征人數(shù)367人，緩征人數(shù)43人、免征人數(shù)8人、不征人數(shù)1人轉服預備役26人。五、其他臨時性工作1、今年3月15日、5月22日、5月26日在我鎮(zhèn)鳳儀村委會一道慶、三道慶、窩鋪母東慶三次發(fā)生山林火災發(fā)動民兵預備役人員325人次2、在去年春節(jié)文藝演出區(qū)間，按黨委、政府的要求，出動民兵預備役人員25人次協(xié)助派出所維護治安等活動，受到黨委政府的好評。
三、存在的問題
工作中存在的問題，主要是：第一、自己作為武裝部長，面對新時期的武裝工作，需要不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，才不負于黨和人民的期望；第二、由于民兵外出打工人員多，在管理上有一定的困難，一年一度民兵軍事訓練難以開展。七、今后努力方向
第一、面對新時期的武裝工作，不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，不斷探索新時期武裝工作新途徑，在黨委領導下，結合**鎮(zhèn)實際，使我鎮(zhèn)的武裝工作再上一個新臺階。第二、對外出民兵加強教育管理，克服困難，力爭抓好一年一度民兵軍事訓練工作。按時完成上級安排的各項工作。
半年工作總結個人9
我在計劃科擔任統(tǒng)計員和信息中心管理員，半年來，在黨組織的培養(yǎng)下，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我半年來的思想、工作、和學習等情況總結
一、思想政治方面
明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。
二、工作方面
三年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，工作中能夠獨擋一面。具體表現(xiàn)
1、強烈的責任心，飽滿的工作熱情，讓信念在數(shù)海中閃光。
統(tǒng)計工作可以說是枯燥的，整接觸數(shù)字，但是她卻沒有感到枯燥，能夠靜下心來踏踏實實地做報表。每逢月末、月初是我最忙碌的時候，我對待自己的工作不等不靠，遇到問題仔細查找原因并及時與領導溝通，及時準確地報送月報、季報、年報。
我不斷強化統(tǒng)計基礎管理，提高統(tǒng)計工作質量，從數(shù)據(jù)源頭入手，從基層單位統(tǒng)計原始記錄抓起，把基礎臺賬工作，做到量化、細化，以經(jīng)濟建設為心，及時修改和印發(fā)新的報表制度，反映各種新問題、新特點的統(tǒng)計內(nèi)容，以適應企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步完善建設小康社會的統(tǒng)計需求。
上級主管部門對統(tǒng)計工作又提出了更細、更全的'新要求，面對上級的要求，我排除了畏難情緒，從臺帳到報表生成，每一個環(huán)節(jié)都仔細推敲，虛心向經(jīng)驗豐富的前輩和同行請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，積極做好各項工作，經(jīng)過不懈的努力，保質保量的完成了統(tǒng)計工作任務，得到了上級領導的肯定。在連續(xù)幾年的統(tǒng)計年報會中，我因工作細致認真和撰寫統(tǒng)計分析質量較高受到了管理局領導的表揚。
2、數(shù)海揚帆，再創(chuàng)普查新業(yè)績。
從事統(tǒng)計工作八年來，她帶著一份對事業(yè)的強烈責任心去對待工作，每一個數(shù)據(jù)，每一份報表她都認真審核，真正的作到了準確無誤。在參與xx這三次大規(guī)模的普查中她表現(xiàn)出色，分別被評為三次省級先進個人稱號。
半年工作總結個人10
一、上半年工作總結
上半年質量部處理客戶投訴xx起、客戶退貨xx起、供應商質量問題xx起、內(nèi)部質量問題xx起，基本上解決了高端客戶反饋的質量問題，為質量工作奠定了良好的基礎�，F(xiàn)將主要工作總結如下：
1、蘇州航天的供應商績效評價的風險識別，制定整改方案并發(fā)送給客戶。處理該客戶二方審核的不符合項。
2、溝通處理xx項目的質量協(xié)議和風險評估，對xx產(chǎn)品有針對性的進行質量改進，讓客戶對我公司的產(chǎn)品質量、服務質量、質量改進的有效性及效率有較好的評價。
3、x月份整理即將檢定到期的工量器具，進行外部實驗室檢定和校準的詢價和確定檢定機構，完成部分工量器具的檢定校準工作，部分量具返廠維修。
4、對xx圓管的生產(chǎn)問題和質量問題進行原因分析和解決辦法研究，質量基本滿足客戶要求。
5、對新入廠員工進行x次質量意識和不合格品處理程序培訓。
6、對太陽能邊框的質量問題進行匯總分析，系統(tǒng)的解決了太陽能邊框的組織條紋、擠壓紋、尺寸、保護膜等問題，使質量滿足客戶要求并以質量經(jīng)驗儲備吸引了新客戶。
7、針對模板客戶今年的具體要求改變模板型材的質量標準，使產(chǎn)品質量標準更嚴格，同時提供了滿足這些要求的生產(chǎn)和技術建議，以保證產(chǎn)品滿足客戶要求。
8、為迎接iatfxx體系的外部審核工作，在公司內(nèi)部準備內(nèi)部審核、產(chǎn)品審核、過程審核和管理評審、質量文件和記錄等的資料準備。
9、召開迎接內(nèi)審的準備工作會議，將審核要點、各部門的準備工作內(nèi)容、審核注意事項通報給大家。
10、為保證外部審核工作萬無一失，質量部對各部門的iatfxx準備工作進行了審核確認和指導。
11、組織各部門配合外部審核機構順利通過了iatfxx的審核，對外部審核開出的不符合項完成了整改并順利通過審核組的驗收。
12、為規(guī)范現(xiàn)場人員的'檢驗行為和工作職責，編寫了基材檢驗規(guī)程、擠壓過程檢驗規(guī)程、氧化電泳成品檢驗規(guī)程、噴涂成品檢驗規(guī)程、鋁合金圓鑄錠檢驗規(guī)程、熱擠壓模具檢驗規(guī)程等通用檢驗指導書并發(fā)放給相關人員。
13、編寫xx產(chǎn)品檢驗指導書、太陽能邊框檢驗指導書、豐準產(chǎn)品檢驗指導書等專用檢驗文件并發(fā)放給相關工作人員。
14、完成了部分三體系審核換證（x月份）前期準備工作，準備工作較多，x月份還要花時間盡快完成。
二、下半年工作計劃
1、準備isox、isox、isox三體審核換證的內(nèi)審審核、管理評審準備工作，迎接審核工作和不符合項的整改。
2、準備未進行檢定和校準的工量器具的及時檢定工作，保證測量系統(tǒng)的可靠性。
3、推動x月份質量月活動的順利完成。
4、完成質量部需準備的制度文件和表格的編寫。
5、完善專用檢驗指導書的編寫。
6、完成化工原料、噴涂粉末、包裝耗材等原輔料的進廠檢驗規(guī)程，建立進廠檢驗流程。
7、完成對檢驗員的技能的培訓工作。
8、規(guī)范測量系統(tǒng)的工作，完善量具的使用校準規(guī)程，量具的維修規(guī)程等。
9、完成將質量記錄搬遷到oa的工作。
10、保障檢驗控制、統(tǒng)計控制、質量保證、質量改進等質量部日常工作順利進行。
半年工作總結個人11
技術開發(fā)部持續(xù)加強對新技術、新工藝、新材料的研究和應用，共開展了21項新技術研究工作、17項新材料應用試驗工作、9項新工藝開發(fā)工作，積極引進國內(nèi)外先進的生產(chǎn)設備和工藝。
同時，針對客戶反饋的需求和問題，技術開發(fā)部與銷售服務部門密切配合，加速處理客戶反饋的信息，及時提供解決方案，并開展相應的技術培訓。
技術開發(fā)部肩負著新產(chǎn)品的研發(fā)工作，同時也負責為生產(chǎn)、質保以及銷售服務提供技術支持。他們不斷完善制造工藝，擴充技術資料，并編制修訂規(guī)范、測試規(guī)程、管理規(guī)定和工藝文件等68份。此外，他們還進行了30份材料、測試規(guī)程的更新和崗位員工的技術培訓和交底。共計1112份的報告記錄了原材料進廠檢驗、半成品以及成品的測試，也包括了新產(chǎn)品的研制測試。所有測試結果的問題都得到了反饋、處理和改善。
該部門不僅協(xié)助生產(chǎn)、質保部門分析解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，共34篇生產(chǎn)工藝問題報告、18篇產(chǎn)品質量問題報告和24篇客戶投訴問題報告，而且還持續(xù)加強對新技術、新工藝和新材料的'研究和應用。這項工作包括21項新技術研究、17項新材料應用試驗、9項新工藝開發(fā)以及引進國內(nèi)外先進的生產(chǎn)設備和工藝。
針對客戶反饋的需求和問題，技術開發(fā)部與銷售服務部門相互配合，加速處理客戶反饋的信息，及時提供解決方案，并開展相應的技術培訓。
公司下半年制定了更加宏偉的目標，隨著公司的快速發(fā)展，每個同仁都需要不斷地挑戰(zhàn)自我，以更高的標準要求自己。技術部在新的半年中必須不負公司領導及同事的恩情，履行好自己的職責，同時希望能繼續(xù)得到大家的支持，為公司的強大和壯大盡心盡力。讓我們與全體員工一道，為公司的未來和我們的未來而努力奮斗！
半年工作總結個人12
一學期的時間就這樣過去了，回顧一學期的工作，想說的真是太多太多。人民老師這一職業(yè)是特殊辛苦的，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理同學的重擔。是同學的訓練者，組織者和領導者，也是學校訓練工作，尤其是學校思想品德訓練工作的主力軍。下面分幾個方面來說一說：
一、思想方面
本人能主動參預政治學習，關懷國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同事，熱心關懷同事；訓練訓練目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；工作認真負責，關懷同學，疼惜同學，為人師表，有奉獻精神。
二、教學方面
1、備課
開學初，主動參預教研室組織的教研活動，在學校教研組長帶領下進行集體備課，仔細聽，認真記，領會了并有所體會精神實質。然后依據(jù)要求，提前兩周備好課，寫好教案。平常做到周前備課，備課時認真鉆研教材，教參·學習好大綱，虛心向同年組老師學習請教，力求吃透教材，找準重點。難點，為了上好一節(jié)課，找查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，時常工作到深夜，為了同學能更直觀地感受所學的學問內(nèi)容。
2、上課
上好課的前提是做好課前預備，不打無預備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從同學的實際動身，留意調動同學學習的主動性和締造性思維，使同學有舉一反三的力氣。培育學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生；一般問題找中等生；簡潔些的總是找學困生回答。桌間巡察時留意對學困生進行面對面的輔導，課后準時反饋，找出不足。
3、輔導
我利用課余時間對同學進行輔導，不明白的急躁講解，準時查缺補漏。并與家長聯(lián)系，準時溝通狀況，使家長了解狀況，以便在家里對孩子進行輔導。
4、作業(yè)
依據(jù)減負的`要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過細心地選擇，適當?shù)牧粢恍┯欣谕瑢W力氣進展的，發(fā)揮主動性和締造性的作業(yè)。
三、努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，留意對同學力氣的培育，學問上做到課課清，段段清。
2、對差生多些關懷，多點愛心，再多一些急躁，使他們在各方面有更大進步。
3、利用各種方法訓練同學提高集中留意力。
4、在教學上下功夫，努力使班級同學的成果在原有的基礎上有更大的進步。
訓練工作是一項常做常新，永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，同學的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的訓練工，必需以高度的敏感性和自覺性，準時發(fā)覺、爭論和解決同學訓練的管理工作中的新狀況、新問題，把握其特點，發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，一完成我們肩負的神圣歷史使命。
一份春華，一份秋實。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教育我的同學，我用我的情趣培育我的同學，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志訓練的心愿化為寵愛同學的一團火，講自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，認為正確而不懷疑今日含苞欲放的花蕾，明日確定能盛開絢麗的花朵。
半年工作總結個人13
年上半年，人事行政部在公司領導的關心和大力支持下，在各個部門的配合協(xié)助下，努力工作，認真完成公司領導交辦的各項業(yè)務，完善公司的規(guī)章管理制度，績效考核制度，因個人能力限制，工作效果差強人意。現(xiàn)將年上半年的工作情況和下半年的計劃做如下報告：
一、上半年的工作情況
1、加強員工的溝通、培訓。在洲總的大力支持下多次的對新員工展開就職培訓，組織新員工聯(lián)誼會，豐富員工的精神生活，增加公司團隊的凝聚力，平時經(jīng)常對員工進行工作方式、方法的引導，適時談心，增加相互了解。
2、加強車輛使用管理工作。讓每個司機熟知公司的車輛管理制度，同時加強監(jiān)督跟進，除本人經(jīng)常過問外，還要求儲運部兩個值班主管對車輛性能狀況，及時發(fā)現(xiàn)，及時維護、維修。1-6月份公司汽車僅僅油費一項就xx萬多，維修費用x萬多，已繳違章罰款、年審、二級維護x萬多，小事故付出x萬多。
3、強化制度建設，實行部門化管理。繼續(xù)完善制度建設，通過制度的管理各部門落實職責，明確責任。經(jīng)過公司領導的多方探討研究，先后修訂完善了儲運部管理制度，儲運部退貨管理制度，完善儲運部多個具體崗位的作業(yè)流程，修訂了門衛(wèi)管理制度。
4、加強后勤配備管理，對公司配備軟硬件的維護、維修、購置盡量控制，關鍵配備刻不容緩，一般配備以及贈品的購置，掌握貨源，貨比三家盡量降低成本，保證公司業(yè)務的正常運作。
5、切實做好員工招聘工作。根據(jù)配送公司人員流動比較大的實際，（從年1月至7月10日，離職人員xx人），加大力度多方招聘人員，從年1月至7月10日，招聘入職公司人員有xx人，其中留職在崗的有xx人，確保了人員到崗，預定崗位盡量不留空，以優(yōu)勝劣汰的原則上位。
6、完善儲運部的績效考核制度。從年1月份開始，在公司領導的主導下儲運部主管率先執(zhí)行績效考核制度，三月份儲運部內(nèi)部整件組、散貨組、復核組也開始考核，同時加強員工的工薪管理，及時調整員工的薪酬標準，既要提高員工的積極性，也要盡量的控制人力成本。
7、關心員工的生活。因人員增加、流動性大，除增加餐桌，每月還必須對餐桌人員進行重新安排，考慮輪班等因素，確保每一員工都能吃飽飯，同時關心員工的休息問題，調整輪班上班時間，合理安排宿舍就寢，確保員工有足夠精神做事。
二、上半年工作上存在問題
1、人力資源管理和行政管理專業(yè)知識不足，缺乏信心，空閑時不知所措，事情多、雜的時候，硬著頭皮頂，又怕做不好，經(jīng)常處于高強度、快節(jié)奏的壓力下，曾有退縮心理。
2、人事行政部現(xiàn)有人員結構不明朗，有時像有幾個人，有時只有1個人，后勤人員是有幾個，但都有固定的工作要做，分攤工作給他們時，有空就做一會，自己手頭工作緊就落下了，跟蹤不及時該項工作就擱淺了。
3、因能力限制，工作計劃性不強，部門部分工作落實不到位，工作不敢也不懂分攤給下屬，直接影響工作質量和時間。好多問題想的多，做的少，導致部分工作積壓，沒有及時解決。
4、工作大膽管理不夠，缺乏創(chuàng)新意識，想問題往往謹慎有余，開拓不足，辦事情多是考慮過多，穩(wěn)重有余，闖勁不足。
三、年下半年主要工作計劃
1、規(guī)范自身的做事風格，爭取時間學習，提升辦事能力。多學習有關企業(yè)管理方面的理論知識，爭取機會到正規(guī)公司觀摩學習，多與外界相關業(yè)務接觸，以拓寬視野，搜集更多的`渠道、積累更多的經(jīng)驗。
2、著手規(guī)范員工宿舍管理制度，規(guī)范員工的生活守則，為員工創(chuàng)設安全、安靜、清潔的休息環(huán)境。
4、完善司機、在外業(yè)務人員的人身意外保險投保工作，上批團體買意外保的是年10月12日，還沒到期，現(xiàn)在還有部分新司機、新業(yè)務員沒購買，正在探討一種合適的險種和購買方式。
5、合理調整員工的薪酬標準，穩(wěn)住優(yōu)秀老員工，培養(yǎng)可塑新員工，因人而易，為員工設置前途目標崗位，引導員工努力進取，對已取得一定管理崗位的員工，建議任期應不少半年，最好是半年以上再考慮其他崗位。
6、繼續(xù)完善公司各部門的績效考核，要求部門內(nèi)部制訂相應的考核機制，層層激勵、層層限制，盡量使員工從行動到思想上都能與公司保持一致。
半年工作總結個人14
大家好，我是工程二部的王飛。我于今年四月二十三號開始在咱們公司工作，并被下放到通盛未來城工地。工程二部負責未來城的開發(fā)與建設。剛開始時，我的工作是跟隨馮部長做試樁的有關數(shù)據(jù)記錄，后來，我獨立完成了第17.18組試樁的數(shù)據(jù)記錄。試樁結束之后，工程樁的全面開始。面對基坑周圍的不利條件，如緊挨市政設施和毗鄰農(nóng)業(yè)用地等，我在公司領導的直接指導下，參與了五月六號和五月十二號的工程樁動員會，對此事做了詳細的安排與協(xié)調。在樊部長與項目建設各方的積極協(xié)調和聯(lián)系下，五月十三號，通盛未來城工程樁全面開工。
按照工作分工，我主要負責西樁隊現(xiàn)場管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和質量控制。在工程現(xiàn)場，我督促項目部、監(jiān)理加強現(xiàn)場監(jiān)督，并控制回填土的含水率、樁深、提錘高度和夯擊次數(shù)等各個環(huán)節(jié)，嚴格落實我部下發(fā)的1014聯(lián)系單。我腳踏實地、實事求是、虛心請教、鍥而不舍地投入到工作中去，以對自己和公司負責的態(tài)度作為工作的基礎。為了不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、迎難而上、敢于擔當?shù)木�，并豐富自己的所學才能，我放下管理者清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷學習，以提高自己的現(xiàn)場綜合能力。
幾個月的工作經(jīng)歷給了我一些啟迪。首先是自身學習，學習永無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的延續(xù)，將學校里的理論知識應用到工作中去，進一步提高和升華。其次是工程管理。工程管理需要對工人進行管理，面對工地上各種各樣的人，需要尊重、理解和寬容他們，并與他們和睦相處，才能夠贏得事業(yè)上的順心。第三，及時做好個人的總結，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時改正，及時提升自己。第四，學習施工規(guī)范和施工手冊上的各種專業(yè)知識，以便做好自己的工作。
今后，我將在工作一線摸索學習和管理心得，加強與同行內(nèi)外的溝通和交流，學習他人的長處，補充自己的不足。在看圖紙方面下功夫，爭取在這方面有一定的提高�；A工程是隱蔽工程，且不可返工，承擔者需要承擔建筑物上部傳下來的荷載，并保障住房者的`安危，這關系到公司的前途命運和興衰成敗。我將始終牢記這一點，在工作中不斷提高自己的能力和水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
在此，我要表達對公司領導所給予的學習機會和成長舞臺的無限感激。我年輕的時候，應當奮勇向前，堅定自己的前行方向，以爭取將自己打磨成一名合格的"建筑人"。
半年工作總結個人15
半年來xx鄉(xiāng)政府遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，通過齊抓共管，確保了我鄉(xiāng)生產(chǎn)安全無事故，為構造和諧平安社會，奠定了良好的基礎�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、基本情況
今年，我鄉(xiāng)圍繞實現(xiàn)“兩杜絕、一減少”的總體目標，以“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為宗旨，開展了一系列安全生產(chǎn)工作，確保了我鄉(xiāng)今年生產(chǎn)零事故，杜絕了校園因安全隱患造成的死亡事故，與去年同比事故次數(shù)下降了100%，死亡人數(shù)下降了100%，圓滿完成了縣委、縣政府下達的目標任務。
二、加強組織領導，完善監(jiān)管機構
今年，鄉(xiāng)領導高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作列入極其重要議事日程。一是年初召開了安全生產(chǎn)工作專門會議，研究制定了**年安全生產(chǎn)工作計劃，并制定下發(fā)了《**年安全生產(chǎn)工作實施方案》，明確了工作重點，理清了工作思路，提出了工作要求，規(guī)范了工作制度。二是為了做好做實今年安全生產(chǎn)工作，鄉(xiāng)黨委、政府制定下發(fā)了有關安全生產(chǎn)工作文件13份，請示報告3份。三是進一步完善了安全監(jiān)管機構建設。建立了獨立的安監(jiān)站辦公室，制作了工作制度牌，制訂了規(guī)范的工作制度、工作職責、工作流程和示意圖。添制了電腦等里辦公用品。四是加大了安全監(jiān)管資金投入。增加安全教育培訓資金x元，安全宣傳資金 x元。
三、健全安全制度，落實監(jiān)管責任
認真制定了安全生產(chǎn)工作計劃，并以文件的形式，下發(fā)了《關于切實做好**年度安全生產(chǎn)工作的通知》和《安全生產(chǎn)目標管理考核方案》。調整了安全生產(chǎn)領導小組、食品、藥品安全工作領導小組、綜治領導小組，建立了安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度，規(guī)定每月底召開一次會議，匯報安全生產(chǎn)情況，分析當月安全生產(chǎn)工作形勢，部署下月安全生產(chǎn)工作重點和要求，按考核方案進行量化打分考核，鄉(xiāng)里每次召開二級干部大會，鄉(xiāng)主要領導都要對安全生產(chǎn)工作進行強調和部署，做到逢會必講，警鐘長鳴，確保了我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作責任到位、措施到位，同時，我鄉(xiāng)還建立健全了一系列有關安全生產(chǎn)工作制度。
1、建立安全生產(chǎn)工作區(qū)域責任追究制度。規(guī)定各片片長是所駐片安全生產(chǎn)工作第一責任人，駐村干部是所駐村安全生產(chǎn)具體責任人，對區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)負領導責任和具體責任。村黨支部書記、村主任為所轄區(qū)安全生產(chǎn)直接責任人，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作負總責。
2、建立安全生產(chǎn)事故應急救援預案制度。建立以鄉(xiāng)長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。并對可能發(fā)生的.重特大生產(chǎn)事故、重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大校舍垮塌或地質災害、洪水災害事故、重特大自然災害事故等重特大安全事故建立了應急救援預案，提出了具體的操作流程及應對措施，增強了預防事故的組織指揮、救助能力。
3、簽訂責任書。鄉(xiāng)政府與村(居)委會、鄉(xiāng)屬、駐鄉(xiāng)各單位、企業(yè)、礦山以及加油站、采石場、電站等私營業(yè)主層層簽訂責任書，明確各自的職責和目標，規(guī)定安全生產(chǎn)工作實行一票否決，凡安全生產(chǎn)未達標的單位，當年各項工作一律不得評先評優(yōu)。
四、強化安全監(jiān)管，加大安全執(zhí)法
做到每月有檢查，每月有報告。半年來，我鄉(xiāng)到各企業(yè)檢查xx人次，下達現(xiàn)場檢查記錄x份，整改指令x份，復查意見書3份。尤其在重要時期、重要時段組織安監(jiān)站會同派出所、企業(yè)辦一起到各企業(yè)、學校、渡口、煙花爆竹店開展了形式多樣的綜合檢查。我鄉(xiāng)堅持每月25日前以書面形式向縣安監(jiān)局報告安全生產(chǎn)情況，并實行“零報告”制度，營造了和諧、平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1、建立健全轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管臺賬，并實施動態(tài)管理，及時更新信息。分別建立健全了非煤礦山企業(yè)、危險化學品加油站、煙花爆竹、農(nóng)藥門店臺賬，按要素載明企門店的各類情況，方便于跟蹤監(jiān)管。
2、嚴格分類進行檢查，我鄉(xiāng)按縣安監(jiān)局的要求繼續(xù)實行對企業(yè)分類進行安全監(jiān)管。半年來，共檢查A類企業(yè)x次，下達整改指令x份，對B類磚廠共檢查x次，下達整改指令x份，復查指令x份。煙花爆竹農(nóng)藥門店檢查x次，下達整改指令x份;及時報送相關信息，特別是重要時段實行零報告制度。
3、扎實做好安全生產(chǎn)專項檢查整治工作。今年重點做好了尾礦庫專項檢查，加大了汛期的安全監(jiān)管，集中力量組織人員開展“‘兩非’打擊活動和安全生產(chǎn)月活動”取得明顯的成效。
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