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財務月工作總結

時間:2022-11-14 16:25:24 財務工作總結 我要投稿

財務月工作總結15篇

  總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,快快來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編收集整理的財務月工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

財務月工作總結15篇

財務月工作總結1

  12月份財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下,財務工作取得了一定的進展,F(xiàn)將12月份財務工作總結如下:

  一、會計核算工作

  眾所周知,會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張,如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性,成為我們財務工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標,財務部主要開展了以下工作:

  1、建立會計核算標準規(guī)范,實現(xiàn)會計核算的標準化管理。

  財務部根據(jù)路橋工程項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要、根據(jù)資金預算的需要,設立會計科目,制定了詳細的二級和多級明細,并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。

  具體有以下幾點:

  (1)、規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清晰,按月編制會計報表、會計分析報告。

  (2)、定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。

  (3)、準確及時登記各種賬簿,并做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數(shù)據(jù),嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。

  2、引入用友網(wǎng)絡版財務軟件,全面實施會計電算化。經(jīng)過前期加班加點數(shù)據(jù)初始化,終于將財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定,現(xiàn)在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制,明確了各個流程所占用的時間,對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據(jù),憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各崗位的矛盾和扯皮現(xiàn)象減少了,財務報告的及時性得到了有效地保障。

  4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作,定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目,使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討,如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。

  財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。12月份,我們及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的服務,基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節(jié)前,在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中,現(xiàn)金流量巨大,財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務,為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

  二、內控管理

  1、建立了出納通核算系統(tǒng),各項目部會計在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生當日及時登賬,真正做到日清日結,便于公司統(tǒng)一控制,為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。

  2、建立了材料核算系統(tǒng),各項目部在當天材料出入庫時,及時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng),便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數(shù),做到周轉快,庫存少,盡量少占用資金。

  3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法,大大地增長了業(yè)務知識,有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況,以便條代票,以單代賬,財務只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現(xiàn)了收支同步、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用,同步做出報表上報公司領導。

  4、開展有多部門參與的資產清查工作,與資產管理部門密切配合,將財務賬面資產與現(xiàn)有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高,有效地盤活了資產,并合理地做出折舊方案,合理地計算經(jīng)營成本。

  在內控方面,財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度,建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

  三、稅務籌劃與融資

  1、財務部除了負責處理公司內部財務關系外,為達成公司的目標任務,還要妥善處理外部各方面的`財務關系。12月份我們相繼和多家擔保公司合作,建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系。

  2、與稅務部門建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對稅務、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。

  3、在日常資金管理上,財務部重點加強了以下工作:與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務,幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系,每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況,為公司領導進行資金調度提供了依據(jù);每月定期編制各家銀行的銀行余額調節(jié)表,保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現(xiàn)金進行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據(jù)的復核程序;通過這一系列的工作,使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高,使財務部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。

  四、財務部存在的問題及解決方法

  1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。

  2、固定資產賬務系統(tǒng)未建立起來,要充分利用現(xiàn)有固定資產模塊建立明細賬,便于公司對固定資產的日常核算管理。

財務月工作總結2

  做好日常財務管理和會計核算工作,主要完成以下工作:

  1)完成月度資金計劃的.匯編,報總經(jīng)理批準使用,合理安排資金支付。

  2)配合銷售部做好銷售結算開票工作,并幫助銷售、供應等部門做好業(yè)務單位往來賬對賬工作。

  3)加強合同管理,參與合同談判與市場調查,配合相關部門做好工程驗收、工程結算工作。

  4)國稅檢查納稅評估工作結束,有關問題存在很大不同意見,多次與之交流,該工作還需與國稅積極協(xié)商。

  5)辦齊農行1億元貸款的提款資料,等待放款;

  6)完成總經(jīng)理交辦的董事會會議資料起草,并獲得股東、董事及總經(jīng)理的好評;

  7)完成了部分分紅工作。

財務月工作總結3

  進入八月份以來,財務部緊緊圍繞總經(jīng)理室在7月經(jīng)營分析會議中提出的“三個主抓”,主抓預算管理、主抓風險管控、主抓隊伍建設,認真落實了各項具體工作,基本上完成了公司領導交辦的各項任務,現(xiàn)將八月份工作情況匯報如下:

  一、主要開展的工作:

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  1、財務核算工作方面:8月份湖南省分公司當月完成保費收入1886萬元,較去年同期月份增長52%,在業(yè)務發(fā)展勢頭良好的情況下,分公司財務部核算室加強財務集中管理及后援服務工作,與各部門各級員工加強配合、按時按量較好地完成了本質工作,8月份我部核算實收保費1886萬元,全省集中審核及支付賠款1133萬元、支付手續(xù)費136萬元,審核及支付各項固定費用、日常費用、銷售費用、人力費用799萬元,在機構籌建方面,配合綜合部上報及審批了今年新設的祁東、漢壽兩家四級機構,并按流程上報總公司進行資金申請,8月份月度結賬、關賬等工作正常開展完成。

  (二)加強風險管控及財務基礎工作、配合總公司進行財務交叉檢查:

  根據(jù)總公司下達的“關于開展財務交叉檢查通知”,為進一步加強公司財務核算基礎工作,提升會計信息質量,從8月初開始,由總公司財務部牽頭,江蘇、浙江、湖南、湖北四家分公司接受交叉檢查,我部于8月初牽頭湖南、湖北分公司財務部,到江蘇進行了專項檢查,通過對江蘇分公司及地市級機構的抽查、交流、學習,我們也了解了其他公司的一些好的經(jīng)營管理理念,在本次檢查中我們感覺江蘇分公司在資產管理、財務管控方面也有可以借鑒的地方,特向總經(jīng)理室匯報如下:

  1、固定資產管理方面:江蘇分公司今年為加強固定資產管理,確保資產統(tǒng)一管理及資產安全,要求全省涉及電子設備資產全部進行標記,統(tǒng)一由分公司下發(fā)“長安保險”在電子設備上進行噴涂,我們感覺以上標記對于公司下發(fā)“遠程出單點”的資產管理能起到有效的風險管控,建議可以進行推廣。

  2、理賠集中支付方面:江蘇于20xx年12月實行全省理賠集中支付,在集中支付前江蘇分公司理賠部與財務部聯(lián)合下達關于“業(yè)務集中支付暫行管理辦法”相關辦法流程較為清晰、明確了賠款集中支付中各部門的職責及管控要求,特別是根據(jù)總公司今年將進行賠款集中支付,相關管理辦法可以大家參考借鑒。

  3、經(jīng)營管理及其他方面:經(jīng)營管理方面江蘇分公司從去年開始主推“三分改革”,主要涉及四級機構與三級機構,其中主要是從考核機制上將各機構保費達成與機構管理人力成本、固定成本掛鉤,三級機構單筆費用20xx元以上(四級機構1000元以上)需簽報分公司綜合部進行審批,同時當?shù)匦袠I(yè)檢查要求較嚴,所有汽油費、辦公用品、會議費不管金額大小必須轉帳到相關單位,有利于公司整體成本

  及風險管控。

  4、銷售費用結費方面:江蘇分公司在業(yè)務員銷售費用結費方面為規(guī)避監(jiān)管風險及統(tǒng)一審核考慮,從12年開始全省主推結費模式為通過業(yè)務員績效工資及獎勵進行結算,禁止進行銷售貼費處理。通過查閱相關會計科目及財務檔案感覺帳面干凈,財務審批手續(xù)簡單附件齊全便于公司風險規(guī)避,同時全省統(tǒng)一按相關模式有利于整個機構的營銷管理及集中審核,但稅金成本相關較高,從公司長遠風險管控,及目前湖南行業(yè)協(xié)會下步將請會計師事務所進行現(xiàn)場檢查來看,建議分公司可以考慮

 。ㄈ┘訌姇嫽A工作、接受總公司交叉檢查:8月下旬根據(jù)總公司統(tǒng)一安排,我部接受由江蘇、廈門、寧波分公司所組成的檢查小組的財務基礎工作檢查,分公司財務部從“加強互相學習及檢查出發(fā)”為提高各機構“應對檢查”能力,特要求檢查小組對前期未接受過總公司稽核及保監(jiān)局檢查的機構進行抽查,主要檢查了常德、岳陽、營業(yè)部三家中支,通過檢查雖沒發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題,但通過檢查我們也發(fā)現(xiàn)各機構財務基礎工作參差不齊,部份機構財務基礎工作較為薄弱,存在這樣那樣的細節(jié)問題,其主要原因仍是公司的標準化要求不夠,執(zhí)行力不強,影響整個公司財務基礎管理工作,在下階段我們一方面整改同時將進行全省財務培訓學習,確保公司財務基礎工作能得到顯著提升。

  (四)加強財務預算管理、成本管控仍是重點:截止20xx年8月份,湖南分公司保費累計完成1.44億元,累計預算進度達成率100.65%,

  綜合賠付率63.17%,綜合費用率40.73%,綜合成本率103.9%,在業(yè)務增長明顯的情況下,利潤達成情況不太理想,8月份我們主抓以下工作:

  1、加強考核及預算跟蹤:根據(jù)長保湘發(fā)【20xx】122號《關于加強預算成本管控和考核的通知》及長保湘發(fā)【20xx】142號《湖南省分公司20xx年度三級機構經(jīng)營目標考核辦法》,完成了對機構銷售費用掛鉤考核及經(jīng)營目標考核打分。從7月份各機構“保費達成、綜合費用控制、經(jīng)營成本控制、現(xiàn)金流”四項關鍵指標來看,仍有三家機構打分低于60分,分別是岳陽、湘潭、衡陽中支。從各機構目前盈利情況來看,綜合賠付指標高于預期7%,綜合費用指標高于預期2%是今年虧損的主要原因。

  2、加強預算分析及費用管控:根據(jù)分公司要求在8月份對湖南分公司整體經(jīng)營及財務情況進行了分析,并對8月份的整體經(jīng)營及指標情況提前與總公司、總經(jīng)理室進行了溝通和數(shù)據(jù)分析,同時在銷售、日常、固定、間接理賠費用管控方面,我部與各部門一起加強成本管控,從當月費用來看整體費用實際趨穩(wěn),并無大增長。

 。ㄎ澹┘訌娯攧杖藛T培訓、加快后續(xù)人員培養(yǎng):

  隨著公司業(yè)務發(fā)展及集中管理的大趨勢,我部對于新設三級機構財務負責人采取集中管理,從管理需求出發(fā),對于人員的'綜合素質要求較高,為此湖南分公司本部對部份財務人員進行了輪崗培訓,繼7月份對舒鄧、謝敏進行輪崗外,本月對柳平、與彭雅娟,柳平與鄧丹部份工作進行輪崗,以加強財務人員的綜合技能及對整個財務管理環(huán)節(jié)的了解,同時每周參加總公司組織的視頻培訓,努力提高專業(yè)技能。

  二、下階段的主要工作安排:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要,及總經(jīng)理室提出的“三個主抓”,我們考慮下階段主要在以下幾個方面加強財務管理工作。

  1、加強合規(guī)經(jīng)營,配合公司加強遠程出單點自查及后續(xù)整改工作:包括配合綜合部進行資產盤點、單證清理、POS機清理。

  2、根據(jù)本次交叉檢查進行整改及培訓,“舉一反三”反思本次檢查中存在的問題,9月份組織全轄財務經(jīng)理進行“基礎工作培訓”及要求說明

  3、加強財務基礎工作及執(zhí)行力、盡量明確標準化管理要求:擬定全省統(tǒng)一“費用報銷審批要求”及“責任處罰制”以此進一步提升“會計基礎工作”

  4、為總公司集中支付賠款做準備,與理賠部溝通,進一步理順賠款集中支付流程,并下達相關文件。

  5、預算管理方面:建議公司對于成本管控的要求仍須趨緊,包括理賠指標的控制,以確保三季度綜合成本打平。

財務月工作總結4

  4月份財務部在正常完成公司財務控制、成本核算及資金收付及項目部財務管理等日常業(yè)務外,重點完成以下幾項工作:

  一、編制一季度會計報表并按時上報集團,完成了集團考核委20xx年度首次全面考核工作。

  二、整理了公司前期的已結算項目成本,對公司前期項目核算形成的潛盈潛虧因素進行了系統(tǒng)分析,建立了總包及分包結算兩本臺賬,并力爭在今后的工作中將臺帳上的總、分包結算逐步消化并正式入賬,夯實企業(yè)成本,維護股東權益。

  三、項目核算上重點是對在建項目的主體成本進行分析。同時對分項結算工作對每個項目做了具體的安排和部署,使這項工作逐步的制度化,規(guī)范化。對公司和項目部的兩級核算進行了進一步制度化的要求,明確了各個工作環(huán)節(jié)的具體要求。這項工作也得到了集團的充分肯定,集團也把二公司的模式在總承包部進行推廣。

  四、清欠及工程款回收工作,重點是對在建的各個項目部進行了系統(tǒng)的摸底,對資金回收的狀況及資金回收工作中遇到的困難進行了具體的摸底和了解,以有針對性的對各個項目部的資金運行進行掌握。

  五、稅務工作主要是協(xié)助集團公司辦理外管證明。由于以后的新開項目都需要以集團的名義開具外管證明。而集團處理的原則是誰用誰出面協(xié)調,為了以后工作的順利開展,有針對性的與主管集團的'姚家稅務所及歷下稅務局大廳的主管領導進行了溝通,利用在稅務系統(tǒng)的良好的人脈資源,對其有了更深入的交往。

  六、法律訴訟方面,一是與東阿法院進行了兩次溝通,已爭取檢察院申訴案件的進展,目前申訴工作正在進行,與相關各方進行了溝通。二是利津執(zhí)行案件,因原經(jīng)辦法官工作調動,與新接手的法官進行了溝通交流,初步確定了案件執(zhí)行的大體方案,后期這將列為法律工作的重點。

財務月工作總結5

  一、費用成本方面的管理

  1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的.項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎工作

  (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

  (2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。

財務月工作總結6

  四月份已經(jīng)過去,在這個月中,我們財務部平穩(wěn)而不出奇地完成了本月的任務。勿用違言,由于工作中不夠仔細,也犯了一些小的錯誤,總的來說,我們部門還是圓滿地完成了總經(jīng)辦交代的各項指標。

  一、成本統(tǒng)計工作已經(jīng)嚴格按照生產中心和營銷中心的要求按時完成;

  二、各種財務報表已經(jīng)按照總經(jīng)辦的要求交到總經(jīng)辦。稅務報表也已經(jīng)通過網(wǎng)絡和紙質的形式上交稅務部門;

  三、對于各種費用的報銷嚴格按照公司的費用報銷規(guī)定審核支付,杜絕了虛報、超標準報銷的發(fā)生;

  四、倉庫在財務部的協(xié)調和協(xié)助下,盡心盡力完成了本月的工作。由于四月份的生產任務相對要重一些,倉庫收發(fā)料工作也比三月份緊張了很多。在滿足生產領料的前提下,盡管發(fā)生了一些不盡人意的事情,倉庫還是給予了生產部門最大的支持和工作上的配合,除了有計劃的領料之外,對于生產部門的許多特殊領料也予以滿足,沒有因此而影響生產進度。

  五、由于ERP系統(tǒng)在使用和不斷調整,在這個過程中,我們通過使用也發(fā)現(xiàn)了其中的一些問題。比如部分財務數(shù)據(jù)沒有合計和導出功能;有些費用比如生產領料退庫沒有和相關合同關聯(lián)(會導致倉庫統(tǒng)計的該單合同的材料出庫數(shù)不準確);物料信息中部分數(shù)據(jù)是虛擬的,與總表數(shù)據(jù)不符;同一種物料的名稱在申購單和供應商送貨單及入庫單上不一致等等。對于這些問題我們都提出了相應的建議和要求。系統(tǒng)管理人員對部分問題做了相應的`修改和調整。

  在本月的工作中,在ERP系統(tǒng)中錄入數(shù)據(jù)時,發(fā)生過將支出賬戶搞錯的事件;由于倉管對于工作壓力的承受力不強,在收發(fā)料工作中也發(fā)生過不愉快的事情,這些問題都反映出了我們在工作中還不夠成熟,工作態(tài)度不夠認真仔細,在以后的工作中,我們會總結得失,吸取經(jīng)驗和教訓。

  池總和總經(jīng)辦對于財務部的工作是非常重視的,在池總的指示下,總經(jīng)辦對于財務部的出納和倉管員的工作作了相應的調整,使倉庫這個財務部工作中的薄弱環(huán)節(jié)得到了加強,相信在以后的工作中,財務部會比以前做得更好。

財務月工作總結7

  在今年5月底,也就是咱們第三展廳辦公的第一天,我正式加入了安都這個大家庭,轉眼間已經(jīng)到年末了,我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管,在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會,謝謝他們的信任和鼓勵,也謝謝各位同事對我工作的理解和支持,謝謝大家!

  今年的財務部有了一個全新的開始,人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務落在我的肩上,企業(yè)財務工作總結。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我對這半年多的工作做一下簡單的總結

  首先,在客觀、嚴謹、細致的原則下,截止到xx年12月底,審核各類單據(jù)19000余份,制作憑證2800余份,編制各類報表百余份,準確率均達到99%以上。

  其次,在公司的支持下,財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系,友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作,為公司下一步更好的完成財務工作,打下了良好的基礎,工作總結《企業(yè)財務工作總結》。

  尤其今年完成了幾項重要的工作

  第一, 開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行,因為咱們的'基本賬戶在平谷,距離比較遠,開通網(wǎng)銀之后,大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作,挺高了工作效率,減少了成本費用

  第二, 安都數(shù)控正式成為一般納稅人,增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元,為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎

  第三, 在王經(jīng)理的大力支持下,財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),讓大家得到了實惠,以后的生活也得到了保障,工作起來無后顧之憂

  在新的年度中,財務部的工作還有很多地方有待改進,財務制度要逐步完善,執(zhí)行力度要更加強大。

  在下一步的工作中,我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,同時努力學習業(yè)務理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,使財務的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發(fā)展和需要,可以為領導排憂解難,做到讓領導省心,公司放心?傊,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

  謝謝大家!

財務月工作總結8

  2月份是我任職公司出納工作的第二個月,由于之前未接觸過物業(yè)管理,前期的工作對我來說是個挑戰(zhàn),在領導和同事的幫助指導下,正逐步摸清工作的基本情況,把握工作重點難點,F(xiàn)將2月份工作總結匯報如下:

  一、日常工作

  1、對每天收繳的物業(yè)費,物業(yè)券及其它收費正確無誤登入電子臺賬。

  2、每天更新業(yè)主繳費信息,做到臺賬正確顯示每個業(yè)主交費,欠繳情況。

  3、每天做好現(xiàn)金賬和銀行存款賬,結賬盤存,做到賬實相符,月末做好銀行對賬工作。

  4、統(tǒng)計每月,季度收繳率,及時上報領導。

  5、堅持財務手續(xù),嚴格審核每筆報銷費用,報銷單上必須有經(jīng)手人及相關領導簽字才能給予報銷。

  二、催費工作

  1、整理一期業(yè)主物業(yè)費欠繳名單,配合其它部門做好催繳工作。

  2、整理一期業(yè)主欠繳信息,(欠繳原因大致有A:答應來交,但還沒來;B:號碼有誤;C:在外地;D:房子需整改;E:未接房;F:丁子戶)將信息歸集分類。

  3、將歸集的業(yè)主信息配合其它部門更進,房子需整改的交于前臺;號碼有誤的搜集更新;答應來交但未來的加強電話催繳;在外地的以節(jié)假日發(fā)短信問候業(yè)主,并提供對公賬號;丁子戶多是以各種理由如需出示物價局批文等拒交的`,加強專業(yè)知識了解及溝通技巧說服其交納。

  總結:

  物業(yè)管理公司出納區(qū)別于其它行業(yè)同等職務工作職責,不僅對基本的財務工作做到精,細,準,還要做客戶服務工作與催繳物業(yè)費,業(yè)主電話的接聽,業(yè)主投訴及業(yè)主相關事宜的處理,都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,這要求在服務過程中不斷提高自已與外界的溝通能力,同時公司內部各部門之間的溝通也非常重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,完成工作目標。

財務月工作總結9

  1、配合民主理財小組按時完成了對各類辦公費用的審核報銷工作。

  2、完成了各類帳目財務憑證編制、帳務及時登記工作。

  3、完成了職工差旅費的登記發(fā)放工作。

  4、按時完成了各類財務報表的編制上報工作。

  5、及時設置建立了xx年度財務帳目,并按照財務規(guī)范要求完成了帳目的.年度銜接工作。

  6、根據(jù)工程施工進度情況,對已完成工程項目撥付了工程進度款。

  7、辦理了已完工程項目財務報帳工作。

  8、完成了職工住房公積金、養(yǎng)老保險業(yè)務的辦理工作。

  9、完成了單位安排的其它各項工作。

財務月工作總結10

  春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務落在我的肩上。

  我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領導的正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

  一、作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。

  在出納環(huán)節(jié)中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

  二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

  通過總結,我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。

  反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的`機構分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

  隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

  通過總結,我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。

  反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

  隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

  人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務月工作總結11

  本人能堅持四項基本原則,熱愛本職工作,注重業(yè)余學習。同時加強理論聯(lián)系實際,遵守財經(jīng)紀律及財務制度。實事求是,做好會計核算工作,為企業(yè)發(fā)展而努力。

  本人就讀會計專業(yè),在六年的中專(涉外會計),大專(會計電算化)學習中,已打下一定的會計基礎,畢業(yè)后于20xx年11月投身汕頭市龍鐽建設有限公司工作,至今一直從事財務相關工作,并對所從事的工作始終懷著一腔熱情。

  工作初期,出任出納員,在這期間嚴格遵守和正確執(zhí)行國家的財經(jīng)方針,政策和財務會計法規(guī)、制度。堅持每日進行帳實核對,對每一筆業(yè)務及時進行登記,入帳,做到日清月結,并積極配合其他財務人員對帳號進行的查實、核對工作,其間積極參加財政局統(tǒng)一組織的會計專業(yè)知識的學習,培訓。認真向同行學習,請教,注重學以致用,理論聯(lián)系實際,為今后的會計工作打下堅實的基礎。對銀行存款,現(xiàn)金的存取嚴格遵守按照有關規(guī)定辦事,工作認真負責,受到領導,同事的一致認同。

  后來由出納轉任會計人員,積極配合會計主管的工作。對屬下施工隊帳務進行匯總核算,按期編制會計報表,使上司領導各有關部門及時了解公司財務狀況,盈利狀況和債權債務情況,并做到帳證相符,帳帳相符,帳薄登記簡潔易懂,合理;對成本核算工作做到準確無誤,確保企業(yè)利潤的`真實性,并定期對出納員進行現(xiàn)金校對,帳務核對工作。日常核算工作中,做好公司屬下工程項目成本的核算。

  在核算方法上,主要采用作業(yè)成本法,傳統(tǒng)的成本計算重視對直接材料和直接人工等直接成本的核算和控制,而對間接計入費用則以單一的數(shù)量標準(直接人工或機械臺時)或費率為基礎進行分配,這種方法適用物間接計入費用不多的情況。傳統(tǒng)的成本管理只注重核算生產過程的成本,而忽視管理過程的成本。而作業(yè)成本法莊稼根據(jù)“產品消耗作業(yè),作業(yè)消耗資源”的指導思想,對成本的計算方法作了根本性的變革,即將著眼點放在作業(yè)上,而不是放在產品上,以作業(yè)為核算對象,首先依據(jù)作業(yè)對資源的消耗情況將資源的成本分配到作業(yè),再由作業(yè)依據(jù)成本動因追蹤到產品成本的形成和積累過程,由此得出最終產品的成本。作業(yè)成本法增加了歸集間接計入成本的成本庫數(shù)量,根據(jù)作業(yè)而非全企業(yè)或各個部門歸集費用,按照經(jīng)確認的導致成本產生的作業(yè)量而形成的成本庫的數(shù)量大大多于按部門而形成的成本庫的數(shù)量。在采用作業(yè)成本法計算施工項目成本在具體操作時,主要遵守以下步驟:

  1、劃分作業(yè)中心。施工項目經(jīng)理部往往會定義多種作業(yè),這對于建立控制標準、計算作業(yè)成本等顯得太復雜,計量成本比較大。為了降低信息收集、處理成本,有必要對作業(yè)做進一步的合并,成立作業(yè)中心。一個作業(yè)中心就是生產程序的一部分,是可以用一定的成本動因來解釋成本變動的作業(yè)的集合體。按照作業(yè)中心披露的成本信息,便于項目經(jīng)理部控制作業(yè),評估業(yè)績。

  2、計算時間作業(yè)成本。首先用資源動因將歸集起來的投入成本或資源分攤到每一個作業(yè)中心的成本庫,然后再用作業(yè)動因將各個作業(yè)中心的成本分攤到最終產出。這反映了作業(yè)會計的基本規(guī)則:資源耗用量的高低與最終的產出量沒有直接關系,產出量的多少決定著作業(yè)的耗用量,作業(yè)量的多少決定著資源的耗用量。運用作業(yè)成本法時,制造費用首先被追蹤到各相關的作業(yè)中,然后再以各結構工程對作業(yè)的消耗量為基礎,分配至兩種結構工程中;在組織公司資金應用方面,積極配合、協(xié)助會計主管,把資金用活,促進資金合理分配,周轉。

  同時,確保資金重點應用,開源節(jié)流,提高資金使用效益;在稅務報稅期,本人根據(jù)公司實際營運營業(yè)額,及時編制納稅審報表。按月按時報稅,繳納稅款,積極完成稅務局布置的納稅工作;在會計檔案管理工作方面,本人及時做好憑證裝訂,造冊,分類整理歸檔。執(zhí)行國家會計檔案保管期限,會計檔案銷毀制度。在多次會計主管、公司領導的好評意見中可確定,本人完全能勝任會計工作。

  時代在發(fā)展,中國在加入WTO后,企業(yè)會計工作更趁向國際化,與國際會計接馗。我們的工作面臨更多更大的挑戰(zhàn),更使我認識到專業(yè)知識的重要性。今后,我將不斷的對本專業(yè)進行深造,不斷提高自身素質和專業(yè)水平,使工作做得更好,更出色。

財務月工作總結12

  1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護;

  2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

  3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

  1月份學習方面和綜合素質的提升:

  1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

  2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)

  3、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

  4、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

  1月份存在的不足:

  盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

  1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

  2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的'研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

  3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

  嚴格履行財務會計崗位職責,扎實做好本職工作:

  1、善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

  2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

財務月工作總結13

  一、隊伍建設

  1.加強學習,提高綜合素質和水平。組織人員認真學習章總講話精神,安排專人參加稅務培訓,增強專業(yè)知識,提高管理意識。

  2.通過座談、聚會,加強團隊凝聚力。

 、湃粘i_展部門座談會,通過輪流主持,給大家提供演講的平臺,提高了財務集體的工作氛圍和凝聚力;

 、撇欢ㄆ诘卣覀別同志交流,及時了解部門員工的思想動態(tài),幫助員工解決一些疑難問題,加強溝通與協(xié)作。

 、峭ㄟ^節(jié)日慶祝,外出聚會活動等多種方式營造和諧氣氛。

  二、財務基礎核算工作

  1.財務日常核算工作進展順利

  ⑴園區(qū)各公司資金的日常收付處理基本正常,憑證填制及時而準確;

 、迫缙谕瓿筛黜椚蝿眨雌诰巿蟾黜棃蟊,如:納稅申報表、政府工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計報表、內部合并報表、投入產出分析表、食堂盈虧平衡表、資金預算計及分析表、應收帳款分析表等;

 、菍ら_票工作有序開展:完成內外銷售核對工作,及時開票,內外往來帳目核對基本相符。

 、燃皶r完成會計檔案的裝訂、歸檔和保管工作。

 、杉皶r完成園區(qū)費用分割工作,并適時對不合理的分割事項上傳討論調整,減少不合理占用。

 、史e極配合股份公司上市的要求,接受審計對園區(qū)兩個公司年度的審計,并順利完成各項審計資料上報分析工作。

  2.稅務日常事務處理順利開展

 、偶皶r完成稅務抄報稅及日常發(fā)票購銷工作,保證開票工作地正常進行;

 、迫缙谕瓿稍露、季度等納稅申報工作。

 、墙邮車悺⒌囟惻R時審查及國產設備抵免審查工作,及時、完整地完成各項資料的收集、上報與協(xié)調工作。

  ⑷通過各種渠道,加強與稅務部門的協(xié)調與溝通,搭建了和諧的稅企關系。

  3.資金日常調度與協(xié)調有序進行。

  4.順利完成兩個公司的各項年檢資料上傳及各項證件的年審工作。

  5.積極配合股份總部項目辦做好爭創(chuàng)“全國質量獎”等相關數(shù)據(jù)整理與資料傳遞工作。

  6.配合外貿部做好外貿銷售統(tǒng)計工作。

  三、資產管理

  1.庫存管理

  ⑴金屬制品公司庫存分析:通過PPT形式對公司庫存結構、庫齡、靜態(tài)庫存、余數(shù)比例等情況,運用定基、環(huán)比等比率、比較方法進行測算和分析,上傳下達,實時監(jiān)督各工序、各倉庫的庫存動態(tài)和趨勢,以提高庫存控制與管理意識,合理庫存結構,加速庫存周轉。

 、聘鶕(jù)財產清查管理制度的相關規(guī)定與要求,牽頭組織人員定期與不定期地對兩個公司的庫存進行抽查,針對問題提出整改,以確保資產的'準確與安全。

  ⑶加強督促兩個公司相關倉庫對靜態(tài)庫存的處理力度。

  2.成本管理

 、胖付▽H硕ㄆ、不定期地對公司內部結算產品進行測算,保證結算工作的有序開展。

 、浦付▽H藢ν鈪f(xié)加工成本進行測算、比較與分析,為領導定價決策提供依據(jù)。

 、墙⒗滊婂兙投入產出構架,并就異常情況進行分析。

 、榷ㄆ谕瓿筛鞴井a品線投入產出報表,并通過PPT形式對各公司、產品線、獨立核算車間的投入產出效益狀況、成本結構等方面作專題地分析,通過橫向、縱向比較分析,發(fā)現(xiàn)問題及時督促、指導改進。

 、删幹撇少彵葍r分析報表,提高采購價格的透明度和監(jiān)控力度。

 、食醪浇⒘撕辖饓鸿T及五金成型車間兩級核算基礎數(shù)據(jù),預計于5月份搭建兩級核算方案。

 、藢σ患径鹊墓I(yè)企業(yè)考核指標進行了試算與剖析,針對不足提出改進建議。

  ⑻隨著拉鏈電鍍線的建立,全面梳理了園區(qū)分割方案,根據(jù)調整后的分割方案對各公司1季度的投入產出情況進行了調整,保證數(shù)據(jù)的準確性。

  3.資金預算管理

 、哦ㄆ诮M織召開電鍍公司發(fā)貨、回籠分析會議,針對對帳開票、資金回籠、應收帳款帳齡結構、合同簽訂率、客戶經(jīng)營業(yè)績等綜合分析,規(guī)范合同管理,有效地防范了資金風險。同時加大了開票、回籠力度。

 、萍皶r編制兩個公司季度、月度資金預算及反饋表,通過PPT形式對兩個公司的現(xiàn)金流進行分析與評價,跟蹤監(jiān)督資金預算的執(zhí)行情況。同時協(xié)助銷售部做好內部公司的貨款回籠催收和督促工作,保證資金的正常運行。

 、抢^續(xù)做好承兌匯票的使用和推廣工作,緩解公司的資金壓力。

  三、存在問題

  1.人員的整體素質有待于進一步提高,工作的主動性和創(chuàng)新能力有待于進一步加強。內部管理力量薄弱,管理會計缺乏,財務工作多數(shù)人員停留在單純的核算業(yè)務上,工作空間及深度需要進一步拓展。

  2.金預算管理執(zhí)行偏差較大。

 、鸥鞴緵]有制定合理的物料需求計劃,臨時采購頻繁插單,一方面預算外資金支出加大,另一方面造成潛在的存貨積壓。

  ⑵預算分析、反饋、考核、改進等工作沒有定期展開,預算考核制度沒有同步跟上,導致預算工作流于形式。

  3.庫存管理仍然比較薄弱,庫存分析與監(jiān)控雖已上了軌道,也為大家提供了許多數(shù)據(jù)支持,但庫存基本是由生產過程中形成的,如果生產過程中不做好事前計劃、事中控制,而光靠財務部事后分析、反饋來抓,效果不是很明顯。

  4.電鍍公司固定資產管理比較薄弱,職責分工不明,設備調動及報廢頻繁發(fā)生,影響了資產的準確性和安全性。

  5.各項財務分析工作不夠到位,內部管理分析能力有待于進一步加強,分析的數(shù)據(jù)信息比較滯后。

  三、下月工作重點

  1.組織部門人員加強新稅法的培訓,提高日常涉稅處理技能。

  2.以工業(yè)企業(yè)考核指標為主線,搭建財務分析體系構架,定期開展財務分析會議,提高管理團隊的分析能力,加強內部管理。

  3.隨著拉鏈電鍍線的建立,修正園區(qū)資產及費用分割方案,明晰各公司的經(jīng)濟責任。

  4.建立拉鏈電鍍線的投入產出核算體系及工業(yè)企業(yè)考核指標體系架構。

  5.積極配合股份公司做好季報工作。

  6.做好07年度所得稅、房產稅、保險費等匯算清繳工作,保證稅金及時足額入庫。

  7.繼續(xù)做好車間兩級核算的測算工作,為兩級核算考核方案的推行奠定基礎。

  8.在電鍍公司設備部人員配備到位的基礎上,啟用現(xiàn)有財務軟件,建立并完善固定資產卡片管理,確保公司固定資產管理的有序、安全與完整。

  9.按年初信息計劃,加強財務信息建設,加快信息流。

  10.配合集團審計部做好兩個公司關于外購、外協(xié)環(huán)節(jié)的審計資料統(tǒng)計和分析工作。

財務月工作總結14

  五月份財務科在礦領導的具體領導和各部門的密切配合下,主要完成了以下工作任務:

  1、認真做好了五月份礦井財務記賬憑證和財務核算的內部審核工作,共編制記賬憑證300余張,并做好了原始憑證的審核記賬工作,確保了資金安全,起到了較好的監(jiān)督和指導作用。

  2、及時核對銀行存款、現(xiàn)金日記帳的.發(fā)生額和余額,及時與往來對象核對往來款的發(fā)生額和余額,每月按時審核并發(fā)放了員工的工資。

  3、繼續(xù)與供應科、辦公室等部門配合做好了存貨物資的盤點工作,根據(jù)盤點結果寫出盤點報告并報送有關領導。

  5、加強合同管理,建立合同臺賬,參與合同談判與市場調查,配合相關部門做好工程驗收、工程結算工作,及時做好對采購合同、到貨入庫驗收單、物資出庫單、付款原始單據(jù)和往來帳款的審核和記賬工作。

  5、做好原煤發(fā)運臺賬,配合銷售科做好銷售結算開票工作,并幫助銷售、供應等部門做好業(yè)務單位往來賬對賬工作。

  6、及時抓好了日常材料物資原始憑證的傳遞和和出入庫單據(jù)的審核,盡量做到向標準化、規(guī)范化和及時性、準確性的程度邁進。

  7、完成月度資金預算的編制,報領導批準使用,合理組織并安排資金支付。

  8、做好財務部人員輪崗工作。

  9、完成各種財務報表的編制及上報工作。

  10、完善減免稅上報所需材料。

  11、建立區(qū)域瓦斯治理臺賬。

  12、完成食堂帳的憑證編制、審核記賬、貨款支付等業(yè)務。

  13、完成了會計檔案的交接工作。

  14、組織有關財務人員對安全知識、營業(yè)稅、房產稅、增值稅、個人所得稅等有關財務、稅收方面的資料進行學習,從而加強業(yè)務知識,提高業(yè)務技能。

  15、認真負責并做好了財務科的日常工作和礦領導交辦的其他臨時工作任務。

財務月工作總結15

  真正的麻煩出現(xiàn)在第二天,我去稅務所取開好的增值稅發(fā)票,交了手續(xù)費,領導發(fā)票看也沒看得放進袋子就回去了。到公司把發(fā)票交給主管,主管接過發(fā)票當即說,不對,數(shù)字打錯了。我一聽就傻了,主管怎么一下就能看出數(shù)不對呢,我卻一點也沒注意到,這個數(shù)還是我算出來我填的呢。主管說,原來銷售的金額是20790元,它打的是20789.93元,差了7分錢,拿回去讓他從開,不然我們無法做帳。是呀,差一分錢也不行。可怎么會查出這7分錢呢,難道是稅務局打錯了?我懷著好奇又郁悶的心情從回稅所,可使稅務人員重新錄入后竟然說計算計打出來的就是這個數(shù),所以沒法改。我當即火了,哪有這個道理呀,計算機也是人設計出來的程序,我回去怎么交待!可抱怨有什么用呢,我只能在回去求助同事。

  當時我的心情只有沮喪這兩個字;氐焦,同事吳姐幫我看了一下說可能是由于計算的過程不一樣產生的數(shù)字誤差,只要把單價多保留幾位小數(shù)就可以了,增值稅專用發(fā)票可以保留6位小數(shù)。這個我還是第一次聽說。用吳姐的'方法,我把數(shù)對上了,于是再一次返回稅務所,終于把增值稅專用發(fā)片準確無誤地開出來了。對于我的失誤,總經(jīng)理并沒有批評我,只是對我講,做事一定要細心,對于工作還要講方法,要學會處理別人處理不了的事情。這件事給了我很深的啟示,我在工作日記中寫道,今后的工作不只細心還要用心,不要為了完成工作而工作,要站在一個更高的角度去看待工作,提前想到會出現(xiàn)的問題。后來的工作一直很順利,無論是銀行,稅務局還是外匯局,我逐漸掌握了辦事的技巧,待人處事成熟多了,看上去不再像一個新人。

  快到月底時,公司的代理記帳業(yè)務開始繁忙?偨(jīng)理經(jīng)理對我說,多學,多看,財務公司會接觸不同類型企業(yè)的帳,如外資企業(yè),高新企業(yè),雙軟企業(yè)等。雖然我不能做真實務,但也會學到不少知識。我終于有機會看到真正的會計實務了。我一有時間就泡在一個老會計身邊,把握機會要求給她幫忙,于是便有了自己動手的機會。開始的時候我?guī)兔︶攽{證,這個工作不難,但要是定得漂亮整齊就得下一番功夫了。每次釘完一個憑證我就翻閱一下看看里面的憑證內容,和以前學的知識結合起來,又不懂的地方就問他們,他們不會一一告訴我,但我回家后就把以前的書出來查閱,這樣既鞏固了舊知識又學會了新知識。由于每天上下班我要做將近5個小時的車,為了不浪費這么多寶貴的時間,我每天都在包里裝一本《會計實務》,一上車就看書。一段時間下來,果然長進不少。其實會計憑證的填制并不難,難的是分清哪些原始憑證,就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個也不認識,什么機打發(fā)票,手寫發(fā)票,商業(yè),餐飲,更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想象平時我們學習的都是文字敘述的題,然后就寫出分錄,和實際工作有著天壤之別。大家都很忙,一天做幾家?guī),沒有人有時間交我辨認,于是我就去圖書館找這方面的書,找到一本《發(fā)票知識問答》,看完以后,再區(qū)分那些票據(jù),思路清晰多了,后來我自己也練習了登記帳憑證,做完后讓前輩幫我訂正,幾天下來,我的業(yè)務熟練了許多。

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