民辦幼兒園延時服務(wù)方案（通用10篇）

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的民辦幼兒園延時服務(wù)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 1

　　為充分發(fā)揮幼兒園保教和服務(wù)能力，著力解決家長“接娃難”問題，緩解家長后顧之憂，根據(jù)宣城市教體局、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市人社局《宣城市幼兒園延時服務(wù)工作實施方案》（教基〔20xx〕12號）文件精神和市委市政府有關(guān)工作部署，制定廣德市幼兒園延時服務(wù)工作實施方案。

　　一、工作目標

　　20xx年秋季學期，全市公民辦幼兒園延時服務(wù)實現(xiàn)全覆蓋；20xx年春季學期，實現(xiàn)有需要的幼兒全覆蓋。

　　二、規(guī)范工作要求

　�。ㄒ唬┓�務(wù)時間

　　幼兒園在學期內(nèi)的周一至周五的下午放學后開展延時服務(wù)，一園一案。城區(qū)幼兒園結(jié)束時間原則上與當?shù)卣�常下班時間相適應(yīng)；農(nóng)村幼兒園結(jié)合實際確定結(jié)束時間，一般不少于1小時。延時服務(wù)時間原則上為下午放學后（3:30時左右）到正常下班時間（5:30），各地要指導幼兒園根據(jù)園所、交通、安全等實際情況確定具體服務(wù)時間，設(shè)置多個離園時間點供家長選擇，可錯峰離園。

　　（二）服務(wù)對象

　　延時服務(wù)對象為本園在園幼兒，重點保障孤兒及殘疾兒童、留守兒童、進城務(wù)工人員隨遷子女、家庭經(jīng)濟困難兒童、父母雙職工且無其他家人照看的幼兒等亟需服務(wù)的群體。

　�。ㄈ�）服務(wù)內(nèi)容

　　幼兒園延時服務(wù)主要安排幼兒游戲、繪本閱讀等以看護幼兒為主的活動，具體內(nèi)容可結(jié)合辦園特色、幼兒興趣及身心發(fā)展需求確定，每天安排不超過兩課時。不得借延時服務(wù)開展“小學化”教學，不得開展營利性活動。

　�。ㄋ模┓�務(wù)流程

　　1.摸底調(diào)查，制定方案。幼兒園對本園功能室、設(shè)施設(shè)備、活動場地、師資等教育資源進行摸底調(diào)查，堅持幼兒和家長自愿的原則，開展延時服務(wù)意向調(diào)查。根據(jù)園所資源和家長實際需求，制定延時服務(wù)工作方案，報市教育局審核同意后實施。

　　2.編制目錄，及時公示。按照幼兒年齡結(jié)構(gòu)，編制幼兒園延時服務(wù)內(nèi)容目錄，通過家長告知書、幼兒園公告公示欄、微信公眾號、各類家園聯(lián)系平臺等形式主動公開服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、安全措施、收費事項等事宜。

　　3.家長申請，分類實施。由家長自愿提出申請，專任教師結(jié)合幼兒具體情況指導選擇適宜身心發(fā)展規(guī)律的延時服務(wù)項目，確保針對性和實效性。

　　三、健全保障機制

　　（一）加強經(jīng)費保障。延時服務(wù)是幼兒園主動實施、社會積極參與、家長自愿接受的公益性、普惠性的服務(wù)行為。延時服務(wù)費用由市政府統(tǒng)籌解決，采取政府補貼和根據(jù)實際情況向?qū)W生家長收取一定費用的方式予以保障。市財政部門對參加延時服務(wù)的幼兒按不低于300元/生·年的標準給予幼兒園補貼。延時服務(wù)費主要用于參與延時服務(wù)教師、聘請校外人員等相關(guān)人員的補助。公辦幼兒園、非營利性民辦幼兒園延時服務(wù)收費納入政府指導價管理。

　　經(jīng)市政府同意，在財政補助外，公辦園延時服務(wù)收費不高于120元/月，普惠性民辦幼兒園延時服務(wù)收費不高于150元/月。非普惠性民辦幼兒園延時服務(wù)收費參照普惠性民辦幼兒園標準執(zhí)行。各園要根據(jù)具體延時服務(wù)時間，在政府指導價范圍內(nèi)確定具體收費標準，向社會公示后實施。

　�。ǘ�）規(guī)范收費行為。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，將按規(guī)定權(quán)限批準的幼兒園延時服務(wù)收費項目、標準等列入政府信息公開范圍，主動向社會公開。幼兒園要將延時服務(wù)收費標準、收費依據(jù)及投訴舉報電話等內(nèi)容在醒目位置設(shè)立固定公示牌、公示欄予以公示。未經(jīng)公示或公示內(nèi)容與規(guī)定政策不符的，不得收取延時服務(wù)費。對于家庭經(jīng)濟困難幼兒參與延時服務(wù)的要減免費用。延時服務(wù)費�？顚Ｓ�，由幼兒園根據(jù)開展延時服務(wù)的實際支出列支。嚴禁將延時服務(wù)費用于幼兒園的其他支出，嚴禁任何部門、單位或個人以任何理由截留、挪用、擠占延時服務(wù)費。延時服務(wù)費可按月或按學期收取，不得跨學期預(yù)收。退費應(yīng)從家長書面申請退出延時服務(wù)之日起計算，按本月（學期）剩余天數(shù)據(jù)實退還所繳費用。嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒參與延時服務(wù)并收費，嚴禁幼兒園擅自提高收費標準或以延時服務(wù)名義亂收費。

　�。ㄈ�）配齊師資隊伍。延時服務(wù)一般由本園教師承擔，要突出教師關(guān)鍵作用，引導教師大膽嘗試，發(fā)揮個人特長開展延時服務(wù)，挖掘本園師資潛力，調(diào)動專任教師、保育員積極性，鼓勵全園師資積極參與；園內(nèi)師資力量不足的，可聘任退休教師、具備資質(zhì)的社會專業(yè)人員或志愿者參與，為學生提供形式多樣的服務(wù)。各小學、幼兒園要對參與延時服務(wù)人員嚴格把關(guān)，落實《未成年人學校保護規(guī)定》要求，不得使用不適宜參與幼兒園延時服務(wù)人員。

　　延時服務(wù)按每30名幼兒配2名教師，每兩個班配備1名保育員；幼兒不足30名應(yīng)配1名教師和1名保育員。申請延時服務(wù)較少的班級，可混合編班。根據(jù)幼兒園規(guī)模，適當配備一定量的行政值班人員，原則上6個班配備1人，最多不超過4人。

　�。ㄋ模┍Ｕ辖處煓�(quán)益。教師延時服務(wù)報酬按照每課時不高于60元的標準核定發(fā)放。對聘請校外人員提供延時服務(wù)的，其勞務(wù)報酬可按勞務(wù)費從收取的費用中列支。人社部門在核定績效工資總量時，應(yīng)根據(jù)幼兒園延時服務(wù)的實際情況，相應(yīng)增加績效工資總量，增核的績效工資總量，專項用于參與延時服務(wù)教師的分配。

　　四、強化組織實施

　�。ㄒ唬┘訌娊y(tǒng)籌領(lǐng)導。在市委教育工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，建立政府主導、部門聯(lián)動、幼兒園主責、社會參與、家長支持的幼兒園延時服務(wù)工作機制，市人民政府負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領(lǐng)導，督促落實工作責任，確保20xx年秋季學期開學后全面啟動開展延時服務(wù)。教育部門牽頭負責延時服務(wù)工作的管理和指導，將延時服務(wù)工作納入有關(guān)考核范圍。發(fā)展改革部門負責收費行為的`指導和監(jiān)督。財政部門負責加大財政支持力度，做好延時服務(wù)保障相關(guān)經(jīng)費的落實和管理。人社部門負責核定延時服務(wù)的績效工資增量，增核的績效工資專項用于參與延時服務(wù)教師的分配。幼兒園負責“一園一案”制定具體工作方案，報教體局備案后實施。

　�。ǘ�）嚴格安全管理。壓實幼兒園安全主體責任。幼兒園要把安全放在首位，落實安全責任，完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，加強人防、物防、技防建設(shè)，健全延時服務(wù)全過程安全防護和檢查制度，及時排查整治安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生。公安機關(guān)優(yōu)化“高峰勤務(wù)”“護學崗”機制，推進警務(wù)聯(lián)絡(luò)室建設(shè)，重點加強治安情況復(fù)雜區(qū)域治安管理和巡邏防控工作。教育部門會同有關(guān)部門定期組織開展聯(lián)合檢查和集中整治。要加強師生安全教育和演練，提高師生防災(zāi)避險意識和能力。

　�。ㄈ�）落實督導檢查。幼兒園延時服務(wù)工作開展情況納入責任督學掛牌督導和對學校績效考核范圍，納入幼兒園考核體系，作為評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。要建立正確的激勵導向機制，教師參加延時服務(wù)的表現(xiàn)應(yīng)作為職稱評聘、表彰獎勵和績效工資分配的重要參考。對無正當理由拒不按要求提供延時服務(wù)的幼兒園和個人，取消年度評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四）做好宣傳引導。要發(fā)揮家委會、家長學校的作用，積極傳播科學的育兒理念，引導家長營造良好的親子關(guān)系、家庭關(guān)系，提升家庭看護、家庭教育的能力和水平。積極引導家委會、家長學校參與幼兒園延時服務(wù)工作，更好發(fā)揮家校共育的作用。要運用新聞媒體等手段建立交流展示平臺，及時總結(jié)、推廣成功做法和先進經(jīng)驗，推動形成全社會關(guān)心、支持延時服務(wù)工作的共識，營造良好的社會氛圍。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，積極予以推廣，推動延時服務(wù)工作不斷邁上新臺階。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 2

　　一、總體目標

　　為認真落實省市區(qū)安心托幼行動要求，堅持“以人為本”的教育理念，積極回應(yīng)廣大家長的呼聲和訴求，優(yōu)化幼兒園服務(wù)和教育服務(wù)，努力辦好人民群眾滿意的教育，現(xiàn)就做好我園幼兒延時服務(wù)工作，制定如下實施方案。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬┕�益普惠原則。園內(nèi)延時服務(wù)堅持公益性，不以營利為目的。

　�。ǘ�）自愿參加原則。延時服務(wù)工作要惠及本園每一個有需求的'幼兒家庭，家長自愿申請報名。

　�。ㄈ�）安全第一原則。加強延時服務(wù)工作的安全保障，規(guī)范辦學行為，加強安全管理，確保師生安全。

　　三、服務(wù)時段

　　自20xx年9月5日起開展本學期延時服務(wù)工作。每周一至周五下午放學后提供延時服務(wù)，結(jié)束時間原則與正常下班時間相適應(yīng)，具體服務(wù)時間根據(jù)實際情況彈性調(diào)整。

　　四、師資隊伍

　　本園各班教師。

　　五、課程內(nèi)容

　　貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，彰顯幼兒個性特長，關(guān)注幼兒身心全面和諧發(fā)展，以游戲為基本活動，結(jié)合本園辦學特色和實際，組織開展多形式的保教活動：閱讀、特色美術(shù)、音樂、表演及區(qū)域游戲活動等。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 3

　　為全面規(guī)范幼兒園延時服務(wù)，豐富幼兒園延時服務(wù)內(nèi)容，滿足家長和幼兒個性化發(fā)展的需求，根據(jù)《池州市安心托幼行動實施方案》文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就推進我市幼兒園延時服務(wù)工作，制定如下實施意見。

　　一、基本原則

　�。ㄒ唬┳栽竻⒓釉瓌t。延時服務(wù)必須以家長自愿報名、幼兒自主參加為前提，嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒生參加。

　　（二）公益普惠原則。延時服務(wù)應(yīng)堅持公益性、非營利性原則，發(fā)揮幼兒園主體作用，由幼兒園按學期收取，不得超過市發(fā)改委市教體局印發(fā)《關(guān)于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務(wù)工作的通知》（池教體〔20xx〕3號）的收費標準。

　　（三）循序漸進原則。各幼兒園要從實際出發(fā)，根據(jù)師資、場地、設(shè)施等資源狀況，以及學生、家長對放學后幼兒活動的實際需求情況，提供適合幼兒的延時服務(wù)內(nèi)容，供家長自主選擇。

　　二、服務(wù)對象

　　正常放學后有意愿參加幼兒園提供的延時服務(wù)，知曉并接受該園所提供延時服務(wù)的內(nèi)容、收費標準、管理要求，且符合特色服務(wù)項目所需的年齡、身體形態(tài)及機能要求的幼兒。

　　三、服務(wù)內(nèi)容

　　結(jié)合幼兒園辦學特色和實際，可組織開展舞蹈、手工、音樂、繪畫、演講與口才、說故事等，嚴禁有小學化傾向教學內(nèi)容。

　　四、服務(wù)時段

　　正常的開園日下午規(guī)定的離園時間延遲至18點，家長可結(jié)合實際確定離園時間。

　　五、工作程序

　　開展延時服務(wù)工作應(yīng)按以下程序?qū)嵤��?/p>

　�。ㄒ唬┓�務(wù)公示。幼兒園提前制定延時服務(wù)方案，報請當?shù)亟腆w局核準后，向家長公示提供延時服務(wù)的項目、內(nèi)容、方式以及費用標準等情況。

　　（二）自愿申請。開學后一周內(nèi)，有需求的幼兒家長依照幼兒園相關(guān)規(guī)定自愿提出申請，幼兒園不得強制家長接受延時服務(wù)。

　�。ㄈ�）收費。按照《關(guān)于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務(wù)工作的'通知》公辦幼兒園延時服務(wù)收費不高于120元／生·月，普惠性民辦幼兒園不高于150元／生·月。營利性民辦幼兒園收費實行市場調(diào)節(jié)價，收費標準由幼兒園綜合考慮服務(wù)成本、市場需求和群眾承受能力等因素，遵循公平、合法和誠實信用原則合理確定。

　�。ㄋ模┙M織實施。由幼兒園負責組織實施。按以下辦法配備教師和管理人員：

　　參與人員：日常延時服務(wù)按每30名幼兒配2名教師和1名保育員的標準，如幼兒不足30名應(yīng)配1名教師和1名保育員。

　　保障人員：門衛(wèi)室至少配備1名專職保安員、保健醫(yī)生，1-2名值班領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)和管理。

　　六、經(jīng)費管理

　　延時服務(wù)收取的費用主要用于參與延時服務(wù)教師及相關(guān)人員補助，經(jīng)費管理及退費等參照《池州市中小學課后服務(wù)費管理辦法（試行）》（池教體財〔20xx〕50號）執(zhí)行。民辦幼兒園延時服務(wù)收費應(yīng)全部繳入經(jīng)教育行政部門備案的學校銀行賬戶（營利性民辦幼兒園繳入幼兒園開設(shè)的銀行結(jié)算賬戶），收費時要使用相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。

　　幼兒園教師在法定工作日延時服務(wù)（每天下午按2課時計）報酬按照每課時不低于40元、不高于70元的標準核定發(fā)放。用于在編教師延時服務(wù)補助的經(jīng)費額度，作為績效工資增量并予以單列，增核的績效工資專門用于參與延時課后服務(wù)在編教師人員的分配，不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù)。非在編人員延時服務(wù)補助費連同下個月工資一并發(fā)放。

　　七、工作要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導。延時服務(wù)工作是學前教育暖民心行動一項重要工作舉措，各地各園務(wù)必提高認識，切實加強組織領(lǐng)導。

　　（二）嚴格規(guī)范管理。延時服務(wù)屬于課外公益活動，嚴格遵守規(guī)范辦學要求，嚴禁以延時服務(wù)名義開展營利性活動。

　�。ㄈ�）保障學生安全。幼兒園是延時服務(wù)的安全責任單位，要明確延時服務(wù)人員崗位責任，與參與延時服務(wù)工作的教職員工簽訂崗位管理責任書；加強安全教育和管理，切實提高學校的安全管理能力。建立檢查制度，強化對延時服務(wù)設(shè)施的安全檢查，制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案，保障幼兒人身安全。

　�。ㄋ模┙∪�監(jiān)管機制。將延時服務(wù)工作納入教育督導范圍，定期開展監(jiān)督檢查，切實保障延時服務(wù)質(zhì)量。要加強收費管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對亂收費、亂發(fā)補貼、私設(shè)“小金庫”等違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導和負責人的責任。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 4

　　為貫徹落實市教育局、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市人社局《關(guān)于做好幼兒園延時服務(wù)工作的通知》（馬教〔20xx〕50號）文件精神，根據(jù)市委、市政府《安心托幼行動方案》工作部署，全面推進并規(guī)范實施幼兒園延時服務(wù)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、目標任務(wù)

　　全面開展幼兒園延時服務(wù)，進一步增強教育服務(wù)能力，幫助幼兒家長解決難以按時接幼兒放學問題，滿足人民群眾幼有所育的新需求，確保20xx年秋季開學后延時服務(wù)實現(xiàn)幼兒園全覆蓋，20xx年春季學期開學后努力實現(xiàn)有需要的幼兒全覆蓋。

　　二、主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┟鞔_服務(wù)時間。幼兒園在學期內(nèi)的工作日下午放學后開展延時服務(wù)，延時服務(wù)結(jié)束時間與家長正常下班時間相適應(yīng)。幼兒園可根據(jù)實際設(shè)置多個離園時間點供家長選擇。原則上延時服務(wù)不得少于一小時，延時服務(wù)時間最遲不超過18:00。

　�。ǘ�）規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。延時服務(wù)工作要遵循幼兒教育規(guī)律和幼兒年齡特點，提供適合幼兒身心發(fā)展的服務(wù)活動，主要安排幼兒游戲、繪本閱讀等以看護幼兒為主的活動。幼兒園具體服務(wù)內(nèi)容由各縣區(qū)結(jié)合實際“一園一案”確定。堅決不允許借延時服務(wù)開展“小學化”教學，更不得開展營利性活動。

　　（三）規(guī)范服務(wù)流程。延時服務(wù)堅持自愿的原則，幼兒園不得強制或變相強制參加。幼兒園要結(jié)合自身實際和家長需求,科學制定延時服務(wù)工作方案，并報區(qū)教育局審核后實施。要通過各種形式將服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、安全措施、收費事項等向社會公開，接受家長和社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模�強化安全管理。壓實幼兒園安全主體責任。幼兒園要加強人防、物防、技防建設(shè)，健全延時服務(wù)全過程安全防護和檢查制度，及時排查整治安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生。公安部門要優(yōu)化延時服務(wù)結(jié)束時段幼兒園周邊“高峰勤務(wù)”機制，加強治安情況復(fù)雜區(qū)域的幼兒園及周邊安全風險防控和警務(wù)聯(lián)絡(luò)室建設(shè)，強化重點巡防，落實好幼兒園“護學崗”機制。

　　三、保障措施

　　（一）規(guī)范延時服務(wù)經(jīng)費收支。堅持公益性、普惠性、服務(wù)性原則，公辦幼兒園和非營利性民辦幼兒園執(zhí)行統(tǒng)一收費標準。按照2元/天生的標準收取延時服務(wù)費用。將按規(guī)定權(quán)限批準的延時服務(wù)收費項目、標準、投訴舉報方式等列入政府信息公開范圍，主動向社會公開。低保家庭學生、殘疾人子女等家庭經(jīng)濟困難的幼兒免交延時服務(wù)費。延時服務(wù)費必須�？顚Ｓ�，由幼兒園根據(jù)開展延時服務(wù)的實際支出列支。嚴禁將延時服務(wù)費用于幼兒園的其他支出，嚴禁任何部門、單位或個人以任何理由截留、挪用、擠占延時服務(wù)費。禁止跨學期預(yù)收服務(wù)費，嚴禁以延時服務(wù)名義亂收費，嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒參加延時服務(wù)并收費。幼兒園延時服務(wù)費按月或者按學期收取，不得跨學期預(yù)收，退費應(yīng)按未服務(wù)的實際天數(shù)據(jù)實退還所繳費用。

　　（二）加強延時服務(wù)師資隊伍建設(shè)。幼兒園要依托自身師資力量，發(fā)揮好專任教師、保育員積極性，鼓勵全園師資參與延時服務(wù)。在師資嚴重不足的'情況下，幼兒園可聘任退休教師、具備資質(zhì)的社會專業(yè)人員或志愿者參與�？h區(qū)教育局要對參與幼兒園延時服務(wù)人員嚴格把關(guān)，落實《未成年人學校保護規(guī)定》和《幼兒園工作規(guī)程》要求，不得使用不適宜參與幼兒園延時服務(wù)的工作人員。每30名幼兒須配2名保教人員。

　�。ㄈ�）建立健全延時服務(wù)激勵機制。市、縣（區(qū)）財政部門根據(jù)財政事權(quán)和支出責任，對參加延時服務(wù)的幼兒按不低于300元/生年的標準補貼給幼兒園。幼兒園要準確統(tǒng)計教師參與延時服務(wù)情況，確保教師延時服務(wù)補助每學期按時發(fā)放。參與延時服務(wù)的教師和相關(guān)人員補助標準不高于50元/天。人社部門應(yīng)在核定公辦園在編教師績效工資總量時，應(yīng)結(jié)合幼兒園延時服務(wù)的實際情況，相應(yīng)增加績效工資總量，增核的績效工資總量，專項用于參與延時服務(wù)教師的分配。教師參加延時服務(wù)的表現(xiàn)應(yīng)作為職稱評聘、表彰獎勵和績效工資分配的重要參考。

　　四、幾點要求

　　（一）加強統(tǒng)籌領(lǐng)導。建立政府主導、部門聯(lián)動的工作機制，對本區(qū)延時服務(wù)工作推進作出明確規(guī)劃，指導轄區(qū)內(nèi)所有幼兒園“一園一案”制定延時服務(wù)具體實施方案,做好人員調(diào)配、服務(wù)內(nèi)容安排、經(jīng)費保障、安全管理等各項準備工作，確保20xx年秋季學期開學后啟動開展延時服務(wù)。

　�。ǘ�）加強監(jiān)管評價。建立前期規(guī)劃、中期檢查調(diào)度、年度總結(jié)的監(jiān)管機制，確保延時服務(wù)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化進行。將延時服務(wù)工作開展情況納入責任督學掛牌督導和對幼兒園績效考核范圍。幼兒園園長是延時服務(wù)的第一責任人，全面承擔延時服務(wù)組織和管理職責，負責對教師承擔延時服務(wù)工作進行考核。

　�。ㄈ�）加強宣傳引導。大力宣傳各幼兒園延時服務(wù)好做法、好經(jīng)驗，形成工作典型案例及時上報，為提升延時服務(wù)質(zhì)量提供指引。引導家委會、家長、幼兒園積極參與幼兒園延時服務(wù)工作，努力營造全社會積極參與延時服務(wù)的良好氛圍，提升社會的知曉率，讓每一個有需求的家長知曉并享受這一惠民政策。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 5

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“十九大”精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持依法治校與以德治校相結(jié)合的治校方略，加強師德建設(shè)，推動教育創(chuàng)新。以開展師德實踐活動為抓手、以加強師德評估為動力，全面落實老師職業(yè)道德建設(shè)的若干文件精神，推動我園老師隊伍整體素養(yǎng)的提高，豐厚我園教育底蘊，快速形成愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的師德風尚，實現(xiàn)“教育好幼兒、服務(wù)好家長”之目標。

　　二、任務(wù)目標

　�。ㄒ唬├蠋熌繕�

　　1、老師要對老師職業(yè)道德有更深化更清楚的相識。理解師德對教育教學的意義和作用。

　　2、找出自己的不足和適合自身師德修養(yǎng)的方式，師德修養(yǎng)有所提高。

　　3、親密與幼兒、家長的關(guān)系，讓幼兒、家長、社會滿足，不出現(xiàn)任何教學事故，為幼兒獻愛心、做好事。

　　4、爭做師德標兵。

　�。ǘ�）、集體目標

　　1、每一位職工都要加入到師德建設(shè)活動中來。

　　2、相應(yīng)建立推動師德建設(shè)的有效機制。

　　3、不出現(xiàn)任何違反師德規(guī)定的事故，不出現(xiàn)因師德問題引起的幼兒、家長的.各種形式（來電、來信、上訪、媒體暴光）的不滿。

　　4、培育、挖掘、樹立一批師德先進典型。

　　5、提高本單位的社會聲譽，進而提高我園在本區(qū)教育綜合評估中的地位和名次。

　　三、方式方法

　　從加強學習、提高相識入手，根據(jù)抓整體、樹群體、揚個體的工作思路，通過自身修養(yǎng)、制度保障和實踐活動，逐步完成任務(wù)目標。

　　1、從貫徹“三個代表”重要思想的角度，充分相識師德建設(shè)的重要性

　　2、成立師德建設(shè)領(lǐng)導小組，建章立制，虛功實做，有效推動師德建設(shè)逐步建立完善的師德教風激勵、考核、監(jiān)督機制，突出教書育人的實績，重點考核老師的職業(yè)道德狀況、教學看法和育人效果，將師德建設(shè)同人事制度改革、職務(wù)評聘、評優(yōu)嘉獎結(jié)合起來，對違反師德規(guī)定的要進行必要指責教育和相應(yīng)懲罰，情節(jié)嚴峻并造成重大影響的要實行一票推翻制同時追究責任、肅穆查處。

　　3、提高自身修養(yǎng)，在時間中錘煉自我

　　社會的轉(zhuǎn)型、教育的創(chuàng)新，給老師素養(yǎng)提出了更高的要求。依據(jù)教育部及我縣教育局提出的要求，我園從以下途徑促進和完善師德修養(yǎng)：

　　（1）樹立崇高的精神信念，把為教育事業(yè)做貢獻作為人生最大華蜜和歡樂。

　�。�2）做終身學習的楷模。

　　（3）要謹言慎行，自率垂范。

　�。�4）做到以德率才、以才養(yǎng)德、德才兼?zhèn)洹?/p>

　�。�5）要處理好嚴格管理和敬重幼兒的關(guān)系

　　4、開展師德教育和實踐活動，營造良好師德氛圍著重抓好以下幾項活動：

　�。�1）結(jié)合“三個代表”學教活動長效工作機制，進一步學習《公民道德建設(shè)實施綱要》、“十九大報告”、“教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的看法”及先進師德事跡。要求有筆記有體會。

　　（2）組織好“今日我為孩子做什么，我的教育教學缺少什么”的研討反思活動。

　�。�3）開展“最佳幼兒老師形象”大探討和“老師愛心實踐活動”，要求：勾畫出最佳幼兒老師形象，每人寫出一份師德實踐案例，總結(jié)一句師德格言，舉薦入編上級優(yōu)秀案例集。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 6

　　為更好的進行延時保育服務(wù)活動的開展，加強對延時保育服務(wù)安全管理，防止意外事故的發(fā)生，確保延時保育服務(wù)活動在我園安全有序開展，根據(jù)我園的安全工作制度，特制訂延時保育服務(wù)活動的安全應(yīng)急預(yù)案。

　　一、指導思想

　　幼兒園延時保育服務(wù)工作以滿足幼兒家長對幼兒園延時保育服務(wù)的需求、以改善民生為原則，以辦好人民滿意的教育為目標。全園積極參與，達到為家長幼兒服務(wù)的目的。落實工作領(lǐng)導小組，強化活動過程的安全管理加強安全教育，消除安全隱患，全方位貫徹“安全第一”原則，確保延時保育服務(wù)活動在我園安全有序開展。

　　二、領(lǐng)導小組

　　組長:

　　副組長:

　　組員：

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李友紅任辦公室主任，具體負責檢査、了解、監(jiān)督、管理各班級延時服務(wù)活動安全情況、建立“延時服務(wù)幼兒名冊”、領(lǐng)導小組值班安排、安全臺賬、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)施設(shè)備的'安全檢查和維修等。

　　各教研組長、各班班主任及具體參與服務(wù)的教師，應(yīng)負責認真關(guān)心、如實記錄幼兒延時服務(wù)時段的狀況，増強對幼兒安全意識和安全自護能力教育，發(fā)現(xiàn)情況與問題及時與組長、副組長溝通。

　　三、安全保障

　　1、幼兒園園長是看護工作的安全第一責任人，全面負責幼兒的安全；其它班子成員及時檢査、了解、監(jiān)督、管理各班延時服務(wù)活動中可能存在的安全隱患。

　　2、幼兒園與延時服務(wù)工作人員簽訂崗位責任書，明確延時服務(wù)責任，延時服務(wù)人員對被服務(wù)幼兒承擔安全直接責任。

　　3、延時服務(wù)工作以保障幼兒安全為主，在延時服務(wù)時段內(nèi)的一切活動都以幼兒安全為出發(fā)點，以游戲為主，延時服務(wù)人員應(yīng)該嚴格執(zhí)行相關(guān)制度和安全要求。

　　4、安穩(wěn)辦經(jīng)常開展維修和護理，消除各類安全隱患，確保幼兒在延時服務(wù)段時間內(nèi)的安全。

　　5、各班建立健全“延時服務(wù)幼兒名冊”并報安穩(wěn)辦，各班級要對在冊的幼兒每天點名,未到時及時了解情況并做好記錄。

　　6、由值班領(lǐng)導填寫安全臺賬，認真、如實記錄幼兒在延時服務(wù)期間的狀況，一旦出現(xiàn)情況，應(yīng)根據(jù)預(yù)案的規(guī)定作出相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。

　　四、安全事件處理辦法

　　1.服務(wù)活動中，凡出現(xiàn)受傷情況，在場指導教師必須第一時間對傷者進行處理，了解幼兒情況、判斷傷情，及時向安穩(wěn)辦、保健醫(yī)生匯報，嚴重者由保健醫(yī)生和指導教師及時送衛(wèi)生院觀察臺療或打120急救，安穩(wěn)辦及時上報分管領(lǐng)導及園長。

　　2.及時通知家長或監(jiān)護人，妥善做好溝通、安慰工作。

　　3.保護現(xiàn)場，了解事故發(fā)生經(jīng)過，調(diào)查事故原因，作好有關(guān)記錄并保護現(xiàn)場，采集有關(guān)證據(jù)，以利于對事故做到事實清楚，責任明確。

　　4.重大的傷害事故要及時向上級有關(guān)部門報告。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 7

　　一、實施目的：

　　為了對老師在課后延時服務(wù)工作中的工作質(zhì)量、看法進行客觀評價，弘揚正能量，促進老師一心一意為學生服務(wù)，推動課后延時服務(wù)工作高質(zhì)量、高效率，辦人民滿足的教育。依據(jù)上級有關(guān)文件精神并結(jié)合學校實際狀況，特制定本實施方案。

　　二、開支原則：

　　課后延時服務(wù)費的`開支的原則是根據(jù)激勵全體老師參加課后延時服務(wù)的主動性，并依據(jù)學校課后服務(wù)工作支配，按勞取酬。

　　三、開支項目和計酬方法；

　�。ㄒ唬┱n后服務(wù)一般性服務(wù)支出

　　1、上課補助：

　　以月為計算周期，按每月事實上課節(jié)數(shù)，以每節(jié)課20元計算。

　　2、管理課時：

　�。�1）課后服務(wù)組織區(qū)域時段安全管理：按實際參與人數(shù)，體現(xiàn)差距，以每課間10元計算。

　�。�2）行政值班管理：按一般課后服務(wù)支出部分的8%計算，折算為課時，以每節(jié)7元計算。

　�。ǘ�）課后延時服務(wù)績效考核支出

　　學校成立課后服務(wù)考核領(lǐng)導小組，根據(jù)措施以下進行績效考核：

　　1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務(wù)工作健康發(fā)展，每天包年級領(lǐng)導檢查正常進行的，領(lǐng)取100%績效服務(wù)費。

　　2、請假，經(jīng)校長批準支配替班老師，無故空堂一次，班內(nèi)混亂，扣除當月100%績效服務(wù)費。

　　3、早退一次，扣除當月10%績效服務(wù)費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務(wù)費。

　　4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生剛好與家長聯(lián)系，確保安全。違規(guī)一次扣除當月10%績效服務(wù)費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務(wù)費。

　　5、家長投訴，經(jīng)查狀況屬實，視情節(jié)輕重可扣除當月10%——100%績效服務(wù)費。

　　6、發(fā)生重大安全事故，不能妥當剛好處理，視情節(jié)、責任輕重，可扣除本學期50%——100%績效服務(wù)費。

　　四、課后延時服務(wù)工作績效部分服務(wù)費出現(xiàn)結(jié)余費用安排原則：

　　1、嘉獎那些無私奉獻、任勞任怨、擔當學校多項工作，工作量大的一線老師；

　　2、為學校贏得突出的集體榮譽。嘉獎那些為孩子們辛苦付出的老師。

　　3、嘉獎那些為學校教育教學工作發(fā)展，無私奉獻，不計酬勞，犧牲個人時間，靜默付出，做出貢獻的老師。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 8

　　為了進一步豐富我區(qū)課后延時服務(wù)內(nèi)容，提升我區(qū)教育服務(wù)水平，滿足家長和學生個性化發(fā)展的需求，為后續(xù)特色服務(wù)的展開積累經(jīng)驗，根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好中小學生課后服務(wù)工作的指導意見》、XX市教育局《XX市推動小學和幼兒園展開課后延時服務(wù)工作實施意見(試行)》,以及區(qū)政府辦《XX區(qū)推動小學和幼兒園展開課后延時服務(wù)工作實施意見(試行)的通知》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就推動我區(qū)小學和幼兒園課后延時特色服務(wù)試點工作制定如下實施意見。

　　一、基本原則

　　自愿參加原則：課后延時特色服務(wù)必須以家長自愿報名、學生自主參加為前提，嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。

　　公益惠民原則：課后延時特色服務(wù)應(yīng)堅持公益性、非營利性原則，區(qū)教育局要發(fā)揮主導作用，區(qū)少體校(少年宮)、小學和幼兒園(以下簡稱學校)、家長代表共同實行成本核算，在確保收支平衡的基礎(chǔ)上確定收費標準，并予以公示。

　　循序漸進原則：各學校要從實際出發(fā)，根據(jù)師資場地、設(shè)施等資源狀況，以及學生、家長對放學后學生活動的實際需求情況，統(tǒng)籌社會需求，健全工作機制，積極穩(wěn)妥推動課后延時服務(wù)。選擇具備條件的學校先行試點特色服務(wù)工作，在試點基礎(chǔ)上，再逐步擴大課后延時特色服務(wù)的范圍和內(nèi)容，提升服務(wù)水平。

　　二、服務(wù)對象

　　正常放學后有意愿參加學校提供的特色服務(wù)，知曉并接受該校所提供特色服務(wù)的內(nèi)容、收費標準、管理要求，且符合特色服務(wù)項目所需的年齡、身體形態(tài)及機能要求的學生。具體服務(wù)對象由學校根據(jù)實際情況確定，并報區(qū)教育局備案。

　　三、服務(wù)內(nèi)容和收費辦法

　　結(jié)合學校辦學特色和實際，由經(jīng)區(qū)少體校(少年宮)確定的校外公益機構(gòu)到校內(nèi)分批組織展開美育、體育、科技等實踐培訓活動。第一批試點由區(qū)少體校(少年宮)到局部幼兒園組織展開舞蹈特色服務(wù)。收費標準由試點幼兒園和區(qū)少體校(少年宮)根據(jù)實際成本(包含指導教師工資、管理人員報酬、專項設(shè)施設(shè)備損耗及維護、水電費用等)核算，在征得參與家長認同的基礎(chǔ)上確定，由區(qū)少體校(少年宮)實行收費。第一批舞蹈特色服務(wù)試點學校收費標準為每生每次課40元，各試點校按學期按實際上課次數(shù)收取。

　　其他特色服務(wù)項目的收費標準待展開時另行通知。

　　四、實施范圍即時段

　　自20XX年XX月開始，第一批選擇XX幼兒園實行為期一年的.舞蹈特色服務(wù)試點，之后根據(jù)實際情況逐步擴大特色服務(wù)內(nèi)容和范圍。舞蹈特色服務(wù)在學校課后延時服務(wù)時間內(nèi)實行，每周1-2次。

　　五、工作程序

　　展開課后延時特色服務(wù)工作應(yīng)按以下程序?qū)嵤��?/p>

　　服務(wù)公示：學校向家長公示提供課后延時特色服務(wù)的項目、內(nèi)容、方式以及費用標準等情況。

　　自愿申請：有需求的學生家長依照學校相關(guān)規(guī)定自愿提出申請。校方根據(jù)學校場地、人員等實際情況審核確定服務(wù)項目及參與延時服務(wù)學生XX,辦理報名手續(xù)。

　　收費。指定XX區(qū)少年兒童業(yè)余體育學校(簡稱區(qū)少體校)作為課后延時服務(wù)收費單位，學校協(xié)助區(qū)少體校(少年宮)實行收費。

　　組織實施：由學校和區(qū)少體校(少年宮)負責組織實施。試點期間舞蹈特色服務(wù)按以下辦法配備教師和管理人員。

　　指導教師：由區(qū)少體校(少年宮)統(tǒng)一配備專業(yè)舞蹈教師作為指導教師。按每12-15名學生為一個班，每班不超過15人，缺乏12人則不開班。每班配1名指導教師和1名助教，指導教師負責授課，助教協(xié)助組織教學。

　　保障人員：每兩個班配備一名保障人員，參與課后延時服務(wù)工作的組織、后勤、安全等保障工作，負責當天特色服務(wù)工作的協(xié)調(diào)管理。

　　課程監(jiān)管人員：負責課程設(shè)置，教師培訓以及定期檢查評價教師授課質(zhì)量情況。其他特色服務(wù)項目的具體實施方案待展開時另行安排。

　　六、經(jīng)費管理

　　課后延時服務(wù)收取的費用應(yīng)實行單獨立賬，專款專戶管理，用于發(fā)放管理人員勞務(wù)費、保障課后延時服務(wù)合理支出和提升服務(wù)質(zhì)量，不得營利。

　　學校以及青少年宮等單位工作人員參與課后延時舞蹈特色服務(wù)工作的，由區(qū)少體校(少年宮)按指導教師每人每次課300元，助教、保障人員及課程監(jiān)管人員每人每次課120元的標準發(fā)放勞務(wù)費。勞務(wù)費的發(fā)放方案和對象要報區(qū)教育局核準，接受教育局的監(jiān)督管理。

　　七、工作要求

　　增強組織領(lǐng)導。課后延時服務(wù)工作是國家推動的教育民生工程之一，各相關(guān)部門(單位)務(wù)必提升理解，切實增強組織領(lǐng)導。

　　成立XX區(qū)小學和幼兒園課后延時服務(wù)工作小組，成員如下。

　　組長：

　　副組長：

　　辦公室：

　　成員：XX及各試點校園的校、園長。

　　嚴格規(guī)范管理。嚴格遵守規(guī)范辦學要求，嚴禁小學以展開課后服務(wù)為名壓縮教學計劃或正常教學時間。課后延時服務(wù)屬于課外公益活動，嚴禁以課后延時服務(wù)名義展開營利性活動。

　　保障學生安全。學校是校內(nèi)課后延時服務(wù)的安全責任單位，要明確課后服務(wù)人員崗位責任，與參與課后延時服務(wù)工作的老師簽訂崗位管理責任書；增強安全教育和管理，切實提升學校的安全管理水平。建立檢查制度，強化對課后服務(wù)設(shè)施的安全檢查，制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交XX制度和應(yīng)急預(yù)案，保障學生人身安全。

　　健全監(jiān)管機制。將課后服務(wù)工作納入教育督導范圍，定期展開監(jiān)督檢查，切實保障課后延時服務(wù)質(zhì)量。要增強收費管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對亂收費、亂發(fā)補貼、私設(shè)“小金庫”等違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導和負責人的責任。

　　區(qū)少體校(少年宮)及各小學、幼兒園要將展開小學和幼兒園課后延時服務(wù)工作相關(guān)情況即時報告區(qū)教育局。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 9

　　一、目的意義

　　按上級主管部門要求，落實義務(wù)教育學校課后服務(wù)工作作為“我為群眾辦實事”的民生項目和“雙減”工作的重要措施，我校從實際出發(fā)，制訂課后延時服務(wù)“一校一案”，確保今年秋季開學后實現(xiàn)義務(wù)教育學校全覆蓋，并努力實現(xiàn)有需要的幼兒全覆蓋，推行課后服務(wù)“5+2”模式。即學校每周5天都要開展課后服務(wù)，每天至少開展2小時。全面推進素質(zhì)教育，促進幼兒的全面發(fā)展和健康成長，規(guī)范幼兒課外文體活動的內(nèi)容和形式，引導幼兒學習、掌握體育健康知識與技能，學習科學的鍛煉方法，增強體質(zhì)，錘煉意志，培養(yǎng)幼兒的`創(chuàng)新能力和團隊精神，養(yǎng)成終身參加體育鍛煉的良好習慣，促進幼兒身心健康發(fā)展。積極創(chuàng)新課后活動形式和方法，與學校文藝活動相結(jié)合，陶冶幼兒情操，提高審美素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的體育、藝術(shù)人才，特制定本實施方案。

　　二、指導思想

　　課后延時服務(wù)活動以全面推進素質(zhì)教育為指導，以“促進幼兒生動、活潑、自由發(fā)展、張揚幼兒個性”為主題，以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以規(guī)范幼兒課外文體活動內(nèi)容和形式為途徑，引導廣大幼兒都能積極參

　　加文明、健康、活潑的課后延時服務(wù)活動，以達到促進幼兒身心全面發(fā)展的目的。

　　三、課后服務(wù)活動工程實施領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：全體教師

　　四、實施原則

　　1、教育性、科學性、趣味性原則。課后服務(wù)活動中堅持育人的宗旨，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展特點，寓學于樂，寓煉于樂。

　　2、全面性原則。課后服務(wù)活動的內(nèi)容與形式豐富多彩，能滿足不同特長、不同興趣、不同層次幼兒的發(fā)展需要，促進幼兒的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和審美素質(zhì)的全面提高，并形成在普及與提高的基礎(chǔ)上良性發(fā)展的局面。

　　3、堅持自主自愿與積極引導相結(jié)合原則。在組織幼兒參加課后服務(wù)活動的過程中，教師的鼓勵、引導是必要的，同時充分尊重幼兒的自我選擇權(quán)和自主活動權(quán)，在組織活動時要為幼兒營造一個自主討論、組織、操作、交流和評價的良好環(huán)境和氛圍。

　　4、堅持以校內(nèi)教育為主陣地，充分發(fā)揮校外教育的獨特功能，促進校內(nèi)校外教育的有機結(jié)合，密切配合家庭教育和社區(qū)教育，努力創(chuàng)建良好的課外教育環(huán)境。

　　5、堅持安全第一原則。在課后服務(wù)活動的組織與實施過程中，加強安全教育，制定出安全措施、應(yīng)急措施和防范措施，避免和防止意外事故的發(fā)生。但也防止以怕出事故為由不積極開展活動的傾向。

　　五、實施范圍:

　　全體幼兒

　　六、實施目標與具體措施：

　　1、實施目標：學校以實施教育部“5+2”項目和《幼兒體質(zhì)健康標準》為主要內(nèi)容，確保每個幼兒和家長能夠“減負”。在開齊開足體育和藝術(shù)課程，提高課堂教學質(zhì)量的同時，開展形式多樣、生動活潑的課外活動，滿足全體幼兒個性發(fā)展和多樣化的活動需求。組織課后服務(wù)活動覆蓋全體幼兒。

　　2、精心組織，強化落實。以“全面普及，特色優(yōu)先”為總體策略，具體活動、措施安排如下：

　　1）、進一步規(guī)范幼兒文體活動的內(nèi)容和形式。對幼兒每天課后2小時和假日活動的文體活動加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，做到“五定”，即定計劃、定內(nèi)容、定時間、定場所、定指導教師。

　　2）、推廣校內(nèi)班級間文體競賽活動。結(jié)合本校文藝、體育傳統(tǒng)項目在課余時間組織開展班級之間的球類、歌詠、書法、演講、話劇、征文等比賽。

　　3）、“課間操”活動。

　　4）、周一至周五課后延時、安排教師督促幼兒在校內(nèi)完成當天作業(yè)，作業(yè)不隔夜。

　　5）、開展學校特色文體活動。

　�。�1）每學年舉辦一次全校體育運動會。

　　（2）每學年舉辦一次全校性藝術(shù)節(jié)——美術(shù)繪畫比賽等。

　�。�3）每學年舉辦一次全校性球類比賽。

　�。�4）每學年十月參加縣中學運動會。

　�。�5）每學年舉行一次單項性文體活動和競賽。

　　七、活動具體時間和形式：

　　1、托管時間：以學期為活動周期，各年級周一至周五下午放學后延后2小時。

　　2、每天保證幼兒課后延時活動時間不少于2小時。

　　3、活動形式分為集體活動、分組活動。

　　民辦幼兒園延時服務(wù)方案 10

　　為更好的進行延時保育服務(wù)活動的開展，加強對延時保育服務(wù)安全管理，防止意外事故的發(fā)生，確保延時保育服務(wù)活動在我園安全有序開展，依據(jù)我園的安全工作制度，特制訂延時保育服務(wù)活動的安全應(yīng)急預(yù)案。

　　一、指導思想

　　幼兒園延時保育服務(wù)工作以滿意幼兒家長對幼兒園延時保育服務(wù)的需求、以改善民生為原則，以辦好人民滿足的教育為目標。全園主動參加，達到為家長幼兒服務(wù)的目的。落實工作領(lǐng)導小組，強化活動過程的安全管理加強安全教育，消退安全隱患，全方位貫徹“安全第一”原則，確保延時保育服務(wù)活動在我園安全有序開展。

　　二、領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李友紅任辦公室主任，詳細負責檢査、了解、監(jiān)督、管理各班級延時服務(wù)活動安全狀況、建立“延時服務(wù)幼兒名冊”、領(lǐng)導小組值班支配、安全臺賬、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)施設(shè)備的安全檢查和修理等。

　　各教研組長、各班班主任及詳細參加服務(wù)的'老師，應(yīng)負責仔細關(guān)切、照實記錄幼兒延時服務(wù)時段的狀況，増強對幼兒安全意識和安全自護實力教育，發(fā)覺狀況與問題剛好與組長、副組長溝通。

　　三、安全保障

　　1、幼兒園園長是看護工作的安全第一責任人，全面負責幼兒的安全；其它班子成員剛好檢査、了解、監(jiān)督、管理各班延時服務(wù)活動中可能存在的安全隱患。

　　2、幼兒園與延時服務(wù)工作人員簽訂崗位責任書，明確延時服務(wù)責任，延時服務(wù)人員對被服務(wù)幼兒擔當安全干脆責任。

　　3、延時服務(wù)工作以保障幼兒安全為主，在延時服務(wù)時段內(nèi)的一切活動都以幼兒安全為動身點，以嬉戲為主，延時服務(wù)人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行相關(guān)制度和安全要求。

　　4、平穩(wěn)辦常常開展修理和護理，消退各類安全隱患，確保幼兒在延時服務(wù)段時間內(nèi)的安全。

　　5、各班建立健全“延時服務(wù)幼兒名冊”并報平穩(wěn)辦，各班級要對在冊的幼兒每天點名，未到時剛好了解狀況并做好記錄。

　　6、由值班領(lǐng)導填寫安全臺賬，仔細、照實記錄幼兒在延時服務(wù)期間的狀況，一旦出現(xiàn)狀況，應(yīng)依據(jù)預(yù)案的規(guī)定作出相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。

　　四、安全事務(wù)處理方法

　　1、服務(wù)活動中，凡出現(xiàn)受傷情況，在場指導老師必需第一時間對傷者進行處理，了解幼兒狀況、推斷傷情，剛好向平穩(wěn)辦、保健醫(yī)生匯報，嚴峻者由保健醫(yī)生和指導老師剛好送衛(wèi)生院視察臺療或打120急救，平穩(wěn)辦剛好上報分管領(lǐng)導及園長。

　　2、剛好通知家長或監(jiān)護人，妥當做好溝通、勸慰工作。

　　3、愛護現(xiàn)場，了解事故發(fā)生經(jīng)過，調(diào)查事故緣由，作好有關(guān)記錄并愛護現(xiàn)場，采集有關(guān)證據(jù)，以利于對事故做到事實清晰，責任明確。

　　4、重大的損害事故要剛好向上級有關(guān)部門報告。

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