干部演講稿：愛(ài)崗敬業(yè) 治庸問(wèn)責(zé)
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
今年四月，市委提出“興四干、治五庸”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是，調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性，發(fā)揮所有人的聰明才智，推進(jìn)我市“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，快速提升縣域綜合競(jìng)爭(zhēng)力，大幅提高人民群眾的生活水平。
治庸是為了快干、干成、干好；干，是治庸的良方。那么，具體到每個(gè)人，如何干，怎么治庸，我以為，就要從敬業(yè)愛(ài)崗做起。
平庸與否，是相對(duì)的。相對(duì)于參天大樹(shù)，小草是平凡的，但自然界中卻不能沒(méi)有小草。相對(duì)于偉人，常人都是平凡者。但是，世界不是由幾個(gè)偉人構(gòu)成的。億萬(wàn)個(gè)普通的平凡者才是歷史發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的根本動(dòng)力。事業(yè)也不是靠少數(shù)精英干成的，平凡不等于平庸。我們所說(shuō)的庸者，不是拿偉人做參照系，也不是拿專(zhuān)家學(xué)者做標(biāo)準(zhǔn)，而是用他所從事的職業(yè)、所在的崗位以及拿其對(duì)職業(yè)付出了多少、在崗位上干了什么來(lái)衡量的。一個(gè)平凡的人在平凡的崗位上，做好了應(yīng)做的平凡的工作，干成、干好了該干的事業(yè)，那就不是庸者，而是能者，正所謂“平凡的事做好了就不平凡，簡(jiǎn)單的事堅(jiān)持做就不簡(jiǎn)單”。說(shuō)實(shí)話(huà)，生活中的大多數(shù)人做的都是平凡的事、簡(jiǎn)單的事，“指點(diǎn)江山”的風(fēng)流人物畢竟是少數(shù)。比如說(shuō)，一個(gè)單位的收發(fā)員，應(yīng)該是一個(gè)非常平凡的職業(yè)，也是一個(gè)不起眼的崗位，但是如果你每天堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)收發(fā)、零差誤地收發(fā)，長(zhǎng)期這樣就是了不起的。平凡的職業(yè)和崗位上同樣能出勞模。反之，不管多么熱門(mén)的職業(yè)、多么重要的崗位，干不成，干不好，甚至不干，本事再大的'人也只是庸者。
有的人不把職業(yè)和崗位當(dāng)回事，老氣橫秋，得過(guò)且過(guò)，眼高手低，一味地混，該做的不做，能做好的事偏就做不好，明于小利，眛于大局，誤了自己的生命，也誤了事業(yè)，這種人不就是典型的庸者嗎？這種人未必沒(méi)有才能，沒(méi)有本領(lǐng)，但就是缺乏對(duì)事業(yè)、對(duì)崗位的熱愛(ài)，缺乏干事業(yè)的熱情，缺乏對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。所以如此，既有體制機(jī)制的因素，更是個(gè)人的素質(zhì)、目標(biāo)、追求造成的。
憑一個(gè)人的力量可能難以改變體制機(jī)制，但可以從我做起，敬業(yè)愛(ài)崗。一個(gè)人對(duì)職業(yè)、對(duì)崗位，不僅應(yīng)該熱愛(ài)，而且要有敬畏之心，因?yàn)橐环萋殬I(yè)、一個(gè)崗位來(lái)之不易，且能耐要在職業(yè)上體現(xiàn)，才華要在崗位上施展，沒(méi)有職業(yè)，脫離崗位，即便是滿(mǎn)腹經(jīng)綸、天大的本事，又怎能“脫穎而出”，發(fā)揮作用？
敬業(yè)愛(ài)崗對(duì)每一個(gè)公民來(lái)說(shuō)是最低目標(biāo)，也是最高目標(biāo)，更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住飯碗，才能對(duì)得起那份報(bào)酬；執(zhí)著于事業(yè)、堅(jiān)守崗位，才能為人民、為社會(huì)作出真正的貢獻(xiàn)。做到這一點(diǎn)，治庸也在其中了。那種治庸的口號(hào)喊得很響，行動(dòng)上卻是吊兒郞當(dāng)，無(wú)所事事，無(wú)所作為的人，是庸而又庸者。
誰(shuí)甘當(dāng)庸者，誰(shuí)承認(rèn)自己平庸呢？那就從熱愛(ài)你的職業(yè)，忠誠(chéng)你的崗位做起吧。
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