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公司單方面提出解除勞動合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司單方面提出解除勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司單方面提出解除勞動合同1
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________
身份證號：__________
乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止�，F(xiàn)因______________原因______________（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就在勞動關系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動者簽字：_____
____年____月____日
公司單方面提出解除勞動合同2
用人單位名稱：_______
地址：_______
聯(lián)系人和電話：_______
勞動者姓名：_______
身份證號碼：_______
工作崗位：_______
入職日期：___年___月___日
最后一份勞動合同期限：_______
解除日期：___年___月___日
本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為___年___個月）
依據(jù)的`法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇
用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
單位名稱（蓋章）___年___月___日
簽收人：
簽收日期：___年___月_____日
公司單方面提出解除勞動合同四
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月（自____年____月____日至____年____月____日）。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于____年____月____日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明
身份證號碼：___________
單位：___________（章）
員工簽名：___________（章）
____年____月____日
勞動合同備案機關：___________（章）
____年____月____日
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