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崗位外包協(xié)議

時間:2022-08-25 07:33:02 其他協(xié)議書 我要投稿
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崗位外包協(xié)議

  在當(dāng)下社會,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的崗位外包協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

崗位外包協(xié)議

  甲方:乙方:

  地址:地址:

  郵編:郵編:

  電話:電話:

  傳真:傳真:

  按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

  第一條:崗位外包內(nèi)容和期限

  1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。

  2、協(xié)議期限

  自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動順延。

  第二條:工作時間和休假

  1按照甲方工作時間規(guī)定執(zhí)行。

  第三條:外包服務(wù)費用

  1甲方按每人每小時結(jié)算給乙方服務(wù)費,合計______元。此費用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時工資上漲,服務(wù)費同比例增長。高溫費、過節(jié)費、年終獎等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。

  2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費結(jié)算,每月日前支付給乙方。

  3乙方工作人員工作滿天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費。

  第四條、甲方權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

 。ǘ┘追綉(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

  (三)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

  (四)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

  1乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的

  2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的

  3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的

  4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的

  一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。

 。ㄎ澹┘追綉(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。

  第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

 。ǘ┮曳綉(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

 。ㄈ⿷(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

 。ㄎ澹┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

 。┮曳皆诒竞贤膱(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

 。ㄆ撸┮曳綉(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

 。ò耍┮曳綉(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。

 。ň牛┮曳綉(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。

 。ㄊ┮蛞曳絾T工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

  (十一)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條、違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

  (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

  (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

  (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

  第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

  第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

  第九條、爭議及未盡事宜

 。ㄒ唬╆P(guān)于本合同的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

 。ǘ┍緟f(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┍竞贤诼男羞^程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

  第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(簽章)乙方:(簽章)

  (簽字)(簽字)

  ______年______月______日______年______月______日

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