元旦春節(jié)送溫暖通知
在生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？以下是小編為大家整理的元旦春�?jié)送溫暖通知，希望對大家有所幫助。
元旦春節(jié)送溫暖通知1
局屬各單位、項目部工會：
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發(fā)揮工會在推動和改善民生，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質幫扶與人文關懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節(jié)日。
(一)認真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進行幫扶，將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預防突發(fā)事件的工作機制，切實落實質量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的.組織領導。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴格審核把關。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復印件一并于20xx年1月15日前報送局工會。
xxx
20xx年xx月xx日
元旦春節(jié)送溫暖通知2
各基層工會：
為進一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學校黨政對困難教職工的關心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請?zhí)厥馍罾щy補助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費自付部分過重的'教職工;
2、遭受意外災害的困難教職工。
二、申報程序與時間
1、明確對象，突出重點。各基層工會根據(jù)平時掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個人申請。各基層工會確定對象后通知其本人填寫《安徽建筑大學教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會可代為填寫《申請表》，“申請理由”要據(jù)實填寫，醫(yī)療費自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的證明，遭受意外災害的困難教職工要附遭受災害證明。
3、單位審核�；鶎庸飨瘧凇渡暾埍怼返南鄳獧趦�(nèi)簽署意見，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報送校工會。
4、截止時間：20xx年x月x日。
校工會
20xx年x月x日
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