關(guān)于責任協(xié)議書模板集錦八篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編為大家整理的責任協(xié)議書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
責任協(xié)議書 篇1
甲 方： 乙 方：
身份證號： 身份證號：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
鑒于：
甲方系已注銷店鋪 美發(fā)(以下簡稱“美發(fā)店”)之實際投資人、所有者和控制管理人，乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月 日正式從美發(fā)店離職。甲方于 年 月 日到 工商局將美發(fā)店鋪營業(yè)執(zhí)照注銷，后工商局檢查營業(yè)執(zhí)照時發(fā)現(xiàn)美發(fā)店雖已無營業(yè)資照但仍處于營業(yè)狀態(tài)，且還存在美發(fā)店會員的會員卡退費問題，便向甲方美發(fā)店出具了《 責任書》，因當時甲方不在美發(fā)店內(nèi)，于是工商局工作人員讓乙方代甲方在責任書上簽字。為了明確甲方為真正權(quán)利人和責任人，甲乙雙方依據(jù)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、誠實信用的基本原則，達成以下協(xié)議。以資共同遵守：
一、甲方作為美發(fā)店的實際出資人、實際控制人、實際經(jīng)營者，享有美發(fā)店所有資產(chǎn)的所有權(quán)和處分權(quán)。
二、乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月日正式從美發(fā)店離職。乙方不享有KTV的任何財產(chǎn)權(quán)利，也不承擔任何義務和法律責任。
三、美發(fā)店的經(jīng)營權(quán)由甲方行使，由甲方履行國家法律、法規(guī)及政策的規(guī)定義務及承擔美發(fā)店經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的所有法律責任。
四、甲方于 年 月 日注銷美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照，美發(fā)店尚有 名會員的卡金共計 元(大寫： 圓整)未退還。美發(fā)店關(guān)門之后，由甲方負責全部會員卡金的退費責任。
五、因美發(fā)店經(jīng)營過程中甲方以乙方名義所發(fā)生的經(jīng)營行為及甲方借用乙方名字所為所有民事法律行為均與乙方無關(guān)，由甲方承擔上述行為產(chǎn)生的所有法律責任。
六、甲方承認： 年 月 日工商局向美發(fā)店出具的《 責任書》是由乙方代其簽字，責任書上所有法律責任、義務由甲方自行承擔和處理 。
七、本協(xié)議由甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議永久有效。
八、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
日期： 日期：
責任協(xié)議書 篇2
一、業(yè)務部人員安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；
4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；
5、提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門和客戶；
6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。
4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達100%。
5、客戶問詢答復率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：日期：
部門主任簽字：日期：
責任協(xié)議書 篇3
甲方： 乙方：(學員監(jiān)護人)
為了保證孩子在甲方學校學習過程中的安全，甲、乙雙方各負其責，共同達成如下協(xié)議：
1、甲方負責孩子在上課期間的安全。
2、甲方要求班主任老師做到：準時上、下課;維持課堂良好秩序;確保課間休息安全。
3、乙方負責孩子往返途中的安全。
4、早于上課之前 20 分鐘，離校時間不得晚于下課之后 20 分鐘。
5、本協(xié)議有效期自本協(xié)議生效之日起至學員停止在甲方學習為止。
6、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
7、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方(學員監(jiān)護人)：
(蓋章生效) (簽字生效)
年 月 日
責任協(xié)議書 篇4
甲方（集團公司）：�。ㄒ韵潞喎Q甲方） 乙方（管理經(jīng)營方）：�。ㄒ韵潞喎Q乙方） 為積極調(diào)動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經(jīng)營，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據(jù)平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經(jīng)營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領(lǐng)導下各廠／子公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動各廠／子公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經(jīng)營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責 有限公司的日常經(jīng)營管理，職務為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權(quán)管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權(quán)代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。
五、主要經(jīng)營責任指標：
經(jīng)營責任指標由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營管理的廠／公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標如下：
（一）銷售指標及達標標準。
�。�、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣 萬元，每年度銷售額為港幣 萬元，凈利潤率不低于�。ィＷC實現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現(xiàn)年凈利潤總額港幣 萬元。
�。病⒁曳浇�(jīng)營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為 元，作為乙方的費用支出。
�。�、乙方經(jīng)營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護費用（以人民幣結(jié)算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。
�。�、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
�。ǘ�、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內(nèi)產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內(nèi)已收回貨款與合同年度內(nèi)貨款總額的比例），
�。�、貨款月結(jié)到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
�。病τ趯捪奁谶^后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應承擔全部經(jīng)濟損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費用由乙方經(jīng)營管理的實體承擔。
�。场⑸鲜鰧捪奁跒椤√�。
４、乙方在經(jīng)營管理期間內(nèi)貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理。 以上經(jīng)營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據(jù)第一合同年或前一年度經(jīng)營
狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關(guān)系也相應自動解除。
六、雙方權(quán)利和義務
�。ㄒ唬┘追剑�
�。薄⒓追綉獮橐曳焦芾斫�(jīng)營盡到如下義務：
�。ǎ保⒓追奖仨殲橐曳浇�(jīng)營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
�。病⒓追接袡�(quán)對乙方經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督
乙方依法經(jīng)營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。
３、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。
４、乙方因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出
警告；在四個月內(nèi)完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規(guī)經(jīng)營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
５、在乙方經(jīng)營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
�。丁⒁曳浇�(jīng)營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
�。�、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計和考核。
�。�、因市場及經(jīng)營管理需要，甲方有權(quán)調(diào)配授權(quán)經(jīng)營管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對于因調(diào)配資源而影響乙方經(jīng)營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
�。�、按本協(xié)議實施獎罰。
（二）、乙方：
�。薄⒁曳绞瞧髽I(yè)在授權(quán)管理期內(nèi)的負責人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動負有全面
責任，按照約定及公司章程行使職權(quán)。保證廠／公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權(quán)限對廠／公司的人員及相關(guān)設施進行大規(guī)模變動，影響
公司／廠正常生產(chǎn)和經(jīng)營。
�。�、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍
內(nèi)，乙方有權(quán)建立生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。
�。�、乙方應在雙方簽字生效后一個月內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
�。�、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失；經(jīng)營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
�。怠⒔�(jīng)營管理期間，不得動用經(jīng)營管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔
�；颉绑w外”經(jīng)營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。
６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文
件和資料，包括但不限于：
�。ǎ保┠甓群驮露鹊慕�(jīng)營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
�。�、保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權(quán)經(jīng)營管理公司良好形象和信
譽，保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資產(chǎn)安全和長遠健康發(fā)展。
�。�、乙方在經(jīng)營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
�。�、經(jīng)營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
�。保�、管理經(jīng)營期間，有關(guān)財務方面應嚴格按公司財務制度及相關(guān)會計準則執(zhí)行。
１１、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經(jīng)營活動乙方需享有的對外交易、資產(chǎn)處置及其他權(quán)限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據(jù)。
１２、經(jīng)營管理期內(nèi)貨款處理
在乙方經(jīng)營管理期間內(nèi)，對月結(jié)到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內(nèi)乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內(nèi)仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方�。保疤斓淖芳訉捪奁�，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經(jīng)營
管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的`貨款，需在１ 周內(nèi)全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關(guān)費用等）由乙方經(jīng)營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。
�。保�、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權(quán)促成交易的成交，得到甲方明確授權(quán)且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內(nèi)對所經(jīng)營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在１周內(nèi)全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經(jīng)營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經(jīng)營管理的損益中。
１５、乙方在經(jīng)營管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
�。保�、乙方離職后１年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動報酬與得益分配方式
�。薄㈦p方同意按以下方式支付乙方的工資。
�。保�、乙方工資按乙方經(jīng)營管理公司的年度港幣利潤額的 支付，由甲方每月
預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據(jù)）。
１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權(quán)對乙方職務進行變動。
�。保�、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣 元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。
�。保础⒁曳筋I(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
�。�、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣 元，汽車津貼為港幣／人民幣 元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現(xiàn)變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
�。场⒁曳缴虡I(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動關(guān)系的終止及管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算
�。薄⒃谝曳桨l(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動終止：
�。ǎ保┮蚪】狄蛩匾延羞B續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內(nèi)已累計達
七十五個工作日未能實質(zhì)履行其職責；
�。ǎ玻┮曳竭`反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；
�。ǎ常┮曳皆诼男新氊煏r因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
�。ǎ矗┮曳轿茨芡瓿杉追綄σ曳较逻_的指標（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業(yè)務指標和其他指標）的�。ヒ陨�；
（５）嚴重違反公司制度的；
�。ǎ叮┮蜻`反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；
（７）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。
�。�、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。
�。�、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉(zhuǎn)。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。
�。础⒐芾斫�(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后十五日內(nèi)，甲方對乙方經(jīng)營期間的一切來往賬目進行清算，清算結(jié)果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方?jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。
�。�、甲方有權(quán)對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營期間產(chǎn)生的債權(quán)債務，對于壞賬，甲方有權(quán)從風險預防金中按比例扣除。
�。�、乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后，應立即將授權(quán)管理前的廠房、設備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權(quán)正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
�。薄⒃诤贤趦�(nèi)，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應按乙方年收入的３０％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
�。�、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給乙方造成經(jīng)濟損失，相應調(diào)整當年上交利潤或延長管理經(jīng)營期限。
３、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權(quán)隨時解除合同。
４、乙方管理經(jīng)營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
十、附則
１、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
�。�、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
４、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
責任協(xié)議書 篇5
根據(jù)(中華人民共和國公司法)，我們各股東經(jīng)過慎重研究，一致同意按照該法律規(guī)定,自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定協(xié)議如下：
一、申請設立的有限責任公司名稱擬定為“ ******有限責任公司”(以下簡稱公司)，公司名稱以公司登記機關(guān)核準的為準。
二、公司主要經(jīng)營********* 行業(yè)。公司地址:*** 市**區(qū)*** ****號 。
三、公司股東共***個，其中自然人**個，企業(yè)法人**個，社會團體法人**個，事業(yè)法人**個。分別為：
xxx(自然人)，現(xiàn)住址 ，身份證號為 。
xxx(自然人)，現(xiàn)住址 ，身份證號為 。
xxx(自然人)，現(xiàn)住址 ，身份證號為 。
xx公司，住所在 ，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號為*****，住所在****。
研究所(中心等)，住所在 ，審批文號為 。
四、公司注冊資本為人民幣** 萬元。各股東出資額和出資方式為：
xx出資 萬元，其中以貨幣(或者實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán))方式出資 萬元。
xx出資 萬元，其中以貨幣(或者實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán))方式出資 萬元。
五、公司名稱預先核準登記后，應當在 天內(nèi)到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后 天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。
六、用實物(或者工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán))出資，應當經(jīng)有企業(yè)法人資格的評估機構(gòu)評估作價，在公司注冊資本驗證后 天內(nèi)，依法辦理其財產(chǎn)全的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在申請公司設立登記時向公司登記機關(guān)提交有關(guān)證明。
七、股東不按協(xié)議交納所認繳的出資，應當向已足額交納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為 。
八、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
九、全體股東同意指定 (股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務的公司派員或者律師事物所的律師)作為申請人，向公司登記機關(guān)申請公司名稱預先核準登記和設立登記。申請人應保證向公司登記機關(guān)提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。
十、因各種原因?qū)е律暾堅O立公司已不能體現(xiàn)古原本意愿時，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按 辦理承擔。
股東簽名、蓋章：
簽協(xié)議的地點：
簽協(xié)議的時間：
----------
為適應中國濟濟體制改革和市場經(jīng)濟的最新形勢，探索企業(yè)咨詢服務業(yè)的發(fā)展新模式，合作各方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意共同出資設立_________有限公司(以下簡稱“本公司”)，合作各方依據(jù)(中華人民共和國公司法)等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以資共同遵守。
本協(xié)議于_________年_________月_________日由下列各發(fā)起方在_________簽署：
甲方：_________住所：_________
乙方：_________住所：_________
丙方：_________住所：_________
丁方：_________住所：_________
戊方：_________住所：_________
戌方：_________住所：_________
第一章公司宗旨與經(jīng)營范圍
1．1本公司的中文名稱為：“_________有限公司”。
1．2本公司的住所為：_________。
1．3本公司的組織形式為：有限責任公司。
1．4本公司的經(jīng)營宗旨為：_________。
1．5本公司的經(jīng)營范圍為：_________。
第二章注冊資本
2．1本公司的注冊資本為人民幣_________元整，各發(fā)起人全部以現(xiàn)金出資，其中：
甲方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
乙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
丙方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
丁方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
戊方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％；
戌方：出資額為_________元，以現(xiàn)金出資，占注冊資本的_________％。
第三章發(fā)起人的權(quán)利、義務
3．1發(fā)起人的權(quán)利
3．1．1申請設立本公司，隨時了解本公司的設立工作進展情況。
3．1．2簽署本公司設立過程中的法律文件。
3．1．3審核設立過程中籌備費用的支出。
3．1．4推舉本公司的執(zhí)行董事候選人名單，各方提出的執(zhí)行董事候選人經(jīng)本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產(chǎn)生，執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。本公司設執(zhí)行董事一人。本公司總經(jīng)理由執(zhí)行董事提名，股東會聘任，任期三年，可連聘連任。
3．1．5提出本公司的監(jiān)事候選人名單，經(jīng)本公司股東會按本公司章程的規(guī)定審議通過后選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿可連選連任。本公司設監(jiān)事一人。
3．1．6本公司成立后，足額繳付出資的發(fā)起人有權(quán)要求公司向股東及時簽發(fā)出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱；
(二)公司登記日期；
(三)公司注冊資本；
(四)股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
(五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。
出資證明書由公司蓋章。
3．1．7在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，行使股東權(quán)利、承擔股東義務。
3．2發(fā)起人的義務
3．2．1按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，自本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳戶。
3．2．2及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。
3．2．3在本公司設立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。
3．2．4發(fā)起人未能按照本協(xié)議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發(fā)起人造成的損失承擔賠償責任。
第四章籌備、設立與費用承擔
4．1在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發(fā)生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。
4．2在本公司不能成立時，同意對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用支出按各發(fā)起人的出資比例進行分攤。
第五章發(fā)起人各方的聲明和保證
本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
5．1發(fā)起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
5．2發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財產(chǎn)。
5．3發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。
第六章本協(xié)議的解除
只有當發(fā)生下列情形時，本協(xié)議方可解除：
6．1發(fā)生不可抗力事件：
6．1．1不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規(guī)環(huán)境的變化、社會動爆亂的發(fā)生、罷工等社會情況；
6．1．2不可抗力事件發(fā)生后，任何一方均可在事件發(fā)生后的三天內(nèi)通知對方解除本協(xié)議，并各自負擔此前有關(guān)本協(xié)議項下的支出。
6．2各方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議，并已就協(xié)議解除后的善后事宜作出妥當安排。
第七章爭議的解決
履行本協(xié)議過程中，發(fā)起人各方如發(fā)生爭議，應盡可能通過協(xié)商途徑解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關(guān)規(guī)定。
第八章協(xié)議的生效
8．1本協(xié)議一式六份，自發(fā)起人各方簽字或蓋章后生效。
8．2如無相反證明，本協(xié)議首部列明的日期即為本協(xié)議簽署的日期。
第九章其他
9．1本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規(guī)定。
9．2未盡事宜，發(fā)起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協(xié)商簽訂補充協(xié)議，以積極的作為推進本公司的設立工作。
發(fā)起人(簽字)：_________發(fā)起人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
發(fā)起人(簽字)：_________
_________年____月____日
責任協(xié)議書 篇6
甲方： 法定代表人：
乙方：
簽訂本協(xié)議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等。
為維護甲方的正常經(jīng)營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議：
一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質(zhì)的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮。
二、 乙方年度獎金的50%統(tǒng)一存放，形成任職責任保證金。
三、 保證金于下一年度末發(fā)放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。
四、 一年之中出現(xiàn)離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。
1、 辦理離職手續(xù)時，進行了順利的工作交接。
2、 兩年內(nèi)不在同行業(yè)企業(yè)中任職。
五、離職后兩年內(nèi)供職于同行業(yè)企業(yè)的，如有泄露企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)情報等情況，甲方保留向法院起訴的權(quán)利。
本協(xié)議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表：
日期： 日期：
責任協(xié)議書 篇7
一、入職
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
責任協(xié)議書 篇8
轉(zhuǎn)讓方：[姓名]
受讓方：[公司名稱] 有限責任公司
根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)讓方[姓名] 與受讓方[公司名稱] 有限責任公司就實物財產(chǎn)轉(zhuǎn)移達成如下協(xié)議：
1、轉(zhuǎn)讓方[姓名] 按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，將其在公司登記注冊時認繳出資的實物財產(chǎn)[資金] 轉(zhuǎn)移到受讓方[公司名稱] 有限責任公司的財產(chǎn)內(nèi)。
2、受讓方[公司名稱] 有限責任公司按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，接收轉(zhuǎn)讓方[鍵入姓名] 在公司登記注冊時認繳出資的實物財產(chǎn)[資金] 。
3、轉(zhuǎn)讓方與受讓方自雙方簽字之日起，轉(zhuǎn)讓方不再對該實物財產(chǎn)擁有所有權(quán)，僅以出資額為限，享有股東權(quán)利，承擔股東義務；受讓方以公司全部財產(chǎn)對公司債務承擔責任。
轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：
[姓名] [公司名稱]
�。ê炞郑� （法定代表人簽字）
[年份] 年 [月份] 月 [日期]
【責任協(xié)議書】相關(guān)文章：
工程責任承包協(xié)議書11-09
酒吧責任承包協(xié)議書11-09
連帶責任擔保協(xié)議書03-29
幼兒安全責任協(xié)議書10-19
安全責任協(xié)議書范本03-31
精選安全責任協(xié)議書匯總04-11
安置幫教責任書協(xié)議書04-26
廠房裝修安全責任協(xié)議書02-16