關(guān)于企業(yè)承諾書4篇
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企業(yè)承諾書 篇1
依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本企業(yè)承諾如下：
1、所提交的全部申請材料真實、合法、有效。
2、嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的.規(guī)定和強制性標(biāo)準(zhǔn)的要求，承擔(dān)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定所產(chǎn)生的一切后果。
3、已按照行政許可有關(guān)規(guī)定和要求完成了申辦行政許可的各項準(zhǔn)備工作，可以隨時接受評審、審查或檢驗檢測。
4、獲得許可后，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行政許可條件從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并保證持續(xù)滿足許可條件。
5、當(dāng)前沒有對辦理安裝改造維修許可具有影響的法律訴訟等司法糾紛或正在接受有關(guān)司法限制與處罰。
企業(yè)法定代表人（簽字）：
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年月日
企業(yè)承諾書 篇2
截止至 年12月31日，本人還有 年剩余年休假 天，特此本人自愿申請將 年剩余年休假 天延期到 年 月 日前全部休完，逾期本人自愿放棄 年剩余年休假天數(shù)。
本人承諾以上行為屬自愿調(diào)整，不向公司以任何形式追索任何補償。
申 請 人： 部門經(jīng)理： 總 經(jīng) 理： 申請日期： 批準(zhǔn)日期： 批準(zhǔn)日期：
注：所有人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批后，人力資源部方可辦理年休假延期手續(xù)。
企業(yè)承諾書 篇3
我司系xxx公司，屬于xx行業(yè)，主要從事xxx。為促進企業(yè)和環(huán)境的和諧發(fā)展，樹立環(huán)境友好企業(yè)形象，全力創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市，根據(jù)《xxx市重點企業(yè)環(huán)保責(zé)任公開承諾制度》，現(xiàn)向社會鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守環(huán)境保護法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，做到誠實守法；
二、制定年度環(huán)境保護計劃和主要污染物減排計劃，積極采取有效措施，削減污染物排放總量，做到污染物達標(biāo)排放；
三、嚴格落實企業(yè)排放污染物達標(biāo)、責(zé)任區(qū)內(nèi)的.環(huán)境質(zhì)量達標(biāo)，責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境安全達標(biāo)的“三包”責(zé)任制，做到誠信合法排污；
四、嚴格落實持證排污、按證排污，做到排污口規(guī)范化管理，污染物不直排、不偷排、不漏排；
五、新、改、擴建設(shè)項目嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度，不擅自增設(shè)污染工序和擴大生產(chǎn)規(guī)模；
六、加大環(huán)保投入，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的污染防治設(shè)施；
七、認真執(zhí)行企業(yè)環(huán)保監(jiān)督員制度，加強日常管理，規(guī)范操作并定期檢修保養(yǎng)污染防治設(shè)施，確保設(shè)施正常運行，實現(xiàn)污染物全面達標(biāo)排放；
八、建立環(huán)境風(fēng)險防范和污染事件突發(fā)性應(yīng)急體系，制定完善的環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，全力維護環(huán)境安全確保不發(fā)生重特大污染事故；
九、建立完整的企業(yè)環(huán)境檔案資料，實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理；
十、建立良好和諧的社會關(guān)系，盡力避免環(huán)境污染投訴，嚴防環(huán)境污染事件。
如違背上述承諾，我司將自愿承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。
特此承諾！
xxxx有限公司（蓋章）
20xx年x月x日
企業(yè)承諾書 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！焙汀短旖蚴芯蜆I(yè)促進條例》第十九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除之日起15日內(nèi)到用人單位所在地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理備案手續(xù)。”
現(xiàn)我單位 （單位名稱）由于 原因，未在 (用工/退工) （30日/15日）內(nèi)辦理 （就業(yè)登記/退工備案）手續(xù)，如由此引起在規(guī)定時限內(nèi)不能退檔至戶籍地、不能享受失業(yè)保險待遇、不能在戶籍地辦理失業(yè)登記、不能在戶籍地個人繳費、不能享受失業(yè)期間相關(guān)促進就業(yè)政策等后果，由我單位承擔(dān)全部責(zé)任。
�。▎挝幻Q）（公章）
年 月 日
超期人員名單如下：
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