科長競聘演講稿三篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，演講稿使用的情況越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編幫大家整理的科長競聘演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科長競聘演講稿 篇1
大家好，我叫xxx，我競聘的崗位是保衛(wèi)科科長。感謝大家多年來對我的支持和幫助，感謝領導為我們提供的這次公平、公正、公開的競聘機會。
各位領導：
對競爭崗位的認識：
作為我校的綜合管理部門，保衛(wèi)處承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能，它是建設“和諧校園”的主陣地和突破口，責任重大。特別是隨著學校規(guī)模的擴大，兩地三校辦學格局的建立，學生、教師思想的日益活躍，我校保衛(wèi)形勢將日趨復雜化，保衛(wèi)處更是重任在肩。學校之所以增設保衛(wèi)處副處長崗位，也正是加強保衛(wèi)工作需要的產(chǎn)物。
保衛(wèi)處副處長的職責就是配合處長做好分管工作銀行保衛(wèi)科長競聘演講，除具備一般中層干部所應具備的素質(zhì)外，尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風，尤其需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應變能力。
自身素質(zhì)及條件：
我是學校培養(yǎng)出來的，1997年畢業(yè)留校，20xx年取得本科學歷，獲學士學位，20xx年考取華中師范大學教育碩士。已公開發(fā)表論文7篇，主持并完成校立課題2項。曾連續(xù)三學年考核優(yōu)秀，獲校先進工作者、校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。在領導和同事的幫助下，通過自身努力，自認為已初步具備了做一名副處長的能力和水平，具體有以下幾點：
1、我具有較強的崗位適應能力。九年來，無論在實驗技術崗位、行政秘書崗位還是人事管理崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。
2、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作，都以高度負責的精神認真對待。如在職稱評審過程中后勤科長競聘演講稿，專門為本校教師和附屬醫(yī)院醫(yī)生開設講座，進行培訓與輔導，深受大家的歡迎。
3、我具有良好的組織協(xié)調(diào)和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道，在堅持原則的基礎上，我牢記服務育人的使命，以誠待人，具備了良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和應變能力。在教師中具有較好口碑。
4、我具有一定的開拓創(chuàng)新能力。根據(jù)多年從事職稱評審工作的實踐，在省內(nèi)高校中率先研究開發(fā)了“高校教師職稱評審管理系統(tǒng)”，受到學校評審專家的好評，同時也得到了省內(nèi)兄弟院校和教育廳主管部門的認同。另外，還正在積極參與“人事公文查詢管理系統(tǒng)”課題研究工作。
5、我的身體素質(zhì)較好審計科科長競聘演講稿，能勝利保衛(wèi)工作。
當然，畢竟我還年輕，閱歷較淺，存在著一些缺陷與不足。平時工作中由于心直口快，可能講了一些不該講的話，造成了一些不必要的誤會。但我相信，只要我努力改變，戒驕戒躁，在領導和同事的幫助下缺陷會得以彌補的。
今后的工作設想：
概括起來一句話：緊緊圍繞一個中心，著重抓好三方面工作，正確處理好四個關系。
1、一個中心：
以打造“平安校園”，構建“和諧校園”為中心。
2、三方面工作：
(1)完善防控體系。保衛(wèi)工作講究“條塊結合，以塊為主”，根據(jù)校區(qū)多、面積大、情況雜、防范能力弱財務副科長競聘演講稿的工作難點，要進一步加強人防、物防、技防“三位一體”的防控體系建設。
(2)健全預警機制。保衛(wèi)工作倡導“以防為主，防治結合”，應建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統(tǒng)等，進一步增強預警意識，做好預案工作。
(3)加強安全教育。聘請“法律人士”、“心理專家”、“安全工作輔導員”，指導開展法治教育、心理健康教育及安全意識教育等活動，盡可能將一些群體性、苗頭性、傾向性事件消滅在萌芽狀態(tài)。
3、四個關系：
(1)與正職的關系，要有角稿色意識，要做好配角，當好參謀。盡量做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
(2)與同事的關系。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事，要充分調(diào)動他們的工作積極性與主動性。
(3)與其他部門的關系。保衛(wèi)工作千頭萬緒，與各個部門有著千些萬縷的聯(lián)系，要與他們搞好關系，爭取工作上的配合。
(4)與社會力量的關系。學校保衛(wèi)工作單純依靠自身是不夠的，必須借助公安、交通、衛(wèi)生、消防、綜治等各方面社會力量。平時要加強溝通與聯(lián)系，爭取工作上的支持。
科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我將本著“認識自己，相信自己，反思自己”的態(tài)度參加競聘中心科教科科長一職。在座的諸位大多是在我成長的經(jīng)歷中給過我許多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的支持和愛護下，我走過了不短的時光，由一名剛走出大學校門的學子成長為一名在中心工作略有經(jīng)驗和專長的工作者，在此感謝大家，也希望我的演講能夠得到大家的指正和接受。
我叫***，中共黨員，今年（）歲，學歷，（）學士，畢業(yè)即來到疾控中心工作，其間被借調(diào)到衛(wèi)生局人事科工作，之后回到中心計劃免疫科工作并在當年很榮幸的獲評省“先進個人”。兩年前，我來到現(xiàn)在的科教科工作，經(jīng)過兩年的實踐，我已基本積累了相對充實的工作經(jīng)驗，了解科教信息科工作的職責，工作中思維嚴謹活躍，勤奮自覺，工作效率較高。并具有一定的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，可以較好的獨立處理問題。最重要的是，我熱愛疾控中心科教科的工作，我了解它，并且愿意不斷的激勵自己在這個科室做的更好！
如我上面提到的，我的成長和進步是與疾控中心、與領導和同事們的信任與幫助分不開的。但今天競聘這一職務，我想說，這幾年成長中給我教育最多，使我最多感悟的人，其中最重要的是科教科科長***同志。以前我最不愛承認的就是我是個被嬌生慣養(yǎng)，成長中沒有遇到太頓
困擾的女性，但現(xiàn)在我能夠認識到，我剛剛參加工作時，其實很多方面仍然稚氣未脫的，有著任性倔強的表現(xiàn)。來到科教科后，科長就對我要求非常嚴格，有時候我甚至感到自己又回到了校園，因為只有老師才會那樣不厭其煩的教導學生和指點學生。我想，正是科長對工作的盡責態(tài)度，對公益事業(yè)的執(zhí)著追求和對我的信任與支持，才讓我有今天的勇氣走到臺上參與競聘，跟在科長的身邊，我真的.感到那是一種力量，讓我反思和成長。
另一個讓我重新審視自我和認識生活的人是我的孩子。我不得不承認，當一個新生命融入你的生活，那么勢必你就會和她一起重新成長一次。我原來對孩子不是那么有耐心，感覺她有無休止的要求，不斷的給我惹出各種麻煩，盼著她快點長大。相處久了，我發(fā)現(xiàn)，我是在教育她沒錯，但同時她也在教育著我，我因此學習寬容，懂得接納，改變了那種完美主義的不成熟的態(tài)度和行事方法�，F(xiàn)在的我更清楚我需要嚴于律己，寬善待人，更確切的明白每個人的一生都是在持續(xù)成長過程中的，因此在工作中協(xié)調(diào)、團結、和諧的氛圍非常重要，沒有人不希望把工作做好，我和同事的關系應當是坦誠的互相學習互相指正互相分享的。我認識到自己的很多不足，這也讓我更加懂得感恩和謙遜，更愿意也更知道去溫暖他人、理解他人，我非�？释軌蚝屯聜冊谖磥淼臍q月中繼續(xù)共同努力，在彼此工作和生活中有困難的時候能夠真心的互相扶助，互相關懷。
純樸自然、崇尚品德是我的特點。我沒有過人的聰明才智，客觀的說也沒有經(jīng)歷大起大落的坎坷，更不曾有過轟轟烈烈的豪邁事跡。如果
說我有的，那么可能只是一種堅忍不拔的信念和踏實肯干的精神，我愿意接受新事物，愿意不斷的學習和提升自己，我對工作有著很高的熱情，對疾控中心這份事業(yè)有著很深的向往之情。
如果我幸運的成功競聘，我希望自己繼續(xù)保持深入實踐，掌握第一手材料的工作態(tài)度，實實在在的投入到每項工作當中，我想做到言之有物，行之有理，論之有據(jù)。我需要更加深入的了解科室的每一位同事，也要敞開心扉讓大家更清楚地了解我，我們根據(jù)各自的特長和相對弱勢來揚長避短的通力合作，使我們作為一個整體發(fā)揮更大的作用。一句話，我期待可以和大家一起在平凡的崗位上做出一點成績！
如果競聘沒能成功，也請領導和同事們放心，不能獲選科長說明我還需要更久的鍛煉和成長。即使失敗，今天仍然是我的收獲，明天我仍然不會停止努力，更不會放棄對這份公益事業(yè)的熱愛和追求。也請大家看我的實際行動并給予監(jiān)督！
我的演講就到這里，謝謝大家！
科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導：
首先，感謝領導給我這次展示自我、檢驗自我的機會。能夠參與競聘機動科科長助理一職,我感到非常榮幸，也希望能得到各位領導的支持！下面我就競聘的一些想法，向各位領導作下匯報：
一、競聘人基本情況：
xxx，現(xiàn)年xx歲，職業(yè)資格為xxxxxxx； 現(xiàn)職務為xxxx；xx年，畢業(yè)于xxxxx,xxxx專業(yè)；xxxx年進入我廠工作，至今xx年有余。
工作期間，參與了xxxxxx工作，積累了豐富的工程經(jīng)驗；參與設備維護及技改工作十數(shù)年，不僅技術扎實，同時積累了大量的設備管理、使用、維護跟蹤等設備方面的工作經(jīng)驗。
二、個人工作素質(zhì)及優(yōu)勢：
1、具有豐富的設備經(jīng)驗：自動控制系統(tǒng)維護改造，是我的工作職責范圍。我的工作性質(zhì)決定了我必須對每一個設備的工作特點、狀況充分了解。這么多年的工作讓我對煉鐵大部分設備的工作特性、正常工作周期、維護方法、檢修重點等有了充分的了解，積累了不少的經(jīng)驗。 許多次大修、技改等項目，我多次參與了項目設計圖審、工程設備及備件申報、電氣自動化設備招標技術文件的制定、設備的開箱驗收、施工過程監(jiān)理與工程驗收等工作，使我在工程設備方面也具有了不少的實用經(jīng)驗。
十余年的工作時間里，設備從最初安裝到后來更換或技改更新，從較舊的設備型號更新升級到較新的設備型號，使我了解到哪些設備，在哪些位置工作更適用、更經(jīng)濟，從而達到設備的使用優(yōu)化。
2、有一定的組織、協(xié)調(diào)工作的能力：思路清晰，從大局出發(fā)。懂得哪個是主，哪個是次；哪個應該先，哪個要在后，只有主次分清，先后有序，程序才能流暢運行，井然有序，效率才能更高。熟悉各個設備特性的我，再加上在本廠有xx年工作經(jīng)歷，我想不管是在人員組織協(xié)調(diào)上，還是在設備與生產(chǎn)的關系協(xié)調(diào)上，我應該都能夠掌握好尺度。
3、工作踏實，勤于思考，容易溝通：我是一個在工作上踏實進步的人，善于從實際出發(fā)，從不同角度去思考一個問題。一個好的工作者，要善于思考和總結，在總結中不斷完善自己的工作。廣聽則明，不同的人有不同的見解，勤于溝通，博采眾長，有利于開展工作！
4、個人技術優(yōu)勢：我對我分廠的自動控制系統(tǒng)非常熟悉，自控系統(tǒng)可以說是整個在線設備的的控制中樞，
這有便于以后設備的技改銜接更加順暢，達到設備最優(yōu)化使用的目的。
三、競聘成功后的工作思路
1、嚴已律己，廉潔奉公：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，確保各項工作正常、有序、高效運轉。
2、穩(wěn)步進行日常設備管理工作，備件計劃進一步科學合理化：加強設備臺帳、設備檔案、工具臺帳等日常管理工作。備件工作一直都是矛盾且復雜，管理難度大，少了不能滿足生產(chǎn)需要，多了又可能因為長期不用而占用資金，在一定程度上加大了分廠生產(chǎn)成本，所以備件計劃進一步科學合理化需要加強。結合設備使用維護保養(yǎng)周期管理信息，逐步建立科學合理的備件量計劃。進一步指導車間正確使用與維護設備，設備資產(chǎn)編號逐步統(tǒng)一、明目，設備狀態(tài)標示牌的使用管理及執(zhí)行進一步抓到位。對設備日常維護保養(yǎng)工作應落實好既有制度，并進一步完善。努力做到“預防為主，維修為輔”，確保設備完好有效運行，保證正常生產(chǎn)。
3、逐步建立完善設備使用跟蹤制度：通過制定科學合理的設備使用跟蹤制度，將進廠的重要
備件統(tǒng)一標示，從投入使用到中間采取何種維護保養(yǎng)措施，周期間隔時間，設備在工作中存在哪些問題等統(tǒng)一整理成表，便于跟蹤查閱，方便以后制定有計劃的下一步維護措施，實現(xiàn)設備事故管理向隱患管理的轉變，同時為計劃檢修提供合理數(shù)據(jù)依據(jù)！
4、達到設備最優(yōu)化使用目的：最貴的設備不一定就是最好的，最合適的才是我們想要的。機動科不僅要保證設備的作業(yè)率，還要總結分析哪些設備可以更換替用更加經(jīng)濟實用的代替設備。先從重要性不強的設備著手，更換替代設備，讓不重要的地方用經(jīng)濟型設備，重要地方用有保障的設備，從而實現(xiàn)作業(yè)率、經(jīng)濟性最優(yōu)化。
5、最終實現(xiàn)降低設備成本：降低生產(chǎn)成本是我們不變的追求，設備成本能不能再降？我想是可以的，通過設備最優(yōu)化管理，積極實施技改技措，結合設備使用跟蹤制度，做到有計劃，有目的的設備維護，再加強設備的修舊利廢督導工作，可以最終實現(xiàn)進一步降低設備成本的目的。
以上是我的一點淺薄之見，但卻是我的真實想法！我知道我也有許多不足之處，對人員管理的經(jīng)驗也僅有班組長的一點經(jīng)驗，但我相信，有領導們的支持，再憑借自己的信心和能力，只要用心去做，我必能不負眾望，勝任這個崗位！
謝謝！
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