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【推薦】企業(yè)經(jīng)營合同四篇
隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的企業(yè)經(jīng)營合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)經(jīng)營合同 篇1
第一章 總則
第一條 訂立合同雙方：
甲方：（以下稱出租方）：_________
地 址：_________
郵碼：_________
電話：_________
法定代表人：_________
職務：_________
乙方：（以下稱承租方）：_________
地 址：_________
郵碼：_________
電話：_________
法定代表人：_________
職務：_________
第二條 根據(jù)出租人的公開招標和承租人的投標與答辯，經(jīng)過評標委員會的最后評標，_________及其合伙人被確定為中標承租人。出租人和承租雙方依據(jù)招標標底所確定的基本內(nèi)容，特訂立本合同。
第三條 租賃雙方表示，租賃經(jīng)營是一種新型的社會主義經(jīng)營方式，愿意在搞活企業(yè)、提高經(jīng)濟效益的前提下，創(chuàng)出企業(yè)租賃經(jīng)營的新經(jīng)驗。
第四條 租賃經(jīng)營后，仍然是國有企業(yè)性質(zhì)。
第五條 租賃經(jīng)營后，必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)和法令，依法經(jīng)營。
第六條 經(jīng)營范圍和產(chǎn)品方向，原則上應符合本行業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)劃。
第七條 租賃經(jīng)營后，應成為獨立核算、照章納稅、自主經(jīng)營、自負盈虧、具有自我改造和自我發(fā)展能力的人。
第二章 租賃期限、財產(chǎn)和租金
第八條 租賃經(jīng)營期限為_________年，即_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第九條 本廠共有財產(chǎn)_________元，其中；國家資產(chǎn)_________元，流動資金_________元。租給承租人的自主經(jīng)營。
第十條 租金定為_________元，為_________年繳納。其中：_________年度_________元；_________年度_________元；_________年度_________元。
第十一條 租金于應交年度的年后30日內(nèi)，由銀行劃撥，一次付清。
第十二條 出租人為了本廠發(fā)展需要，將租金收入返回承租人，作為擴大生產(chǎn)的資金，應當相應增加租金。承租人應做到�？顚Ｓ�。
第十三條 承租人對租賃的固定資產(chǎn)，應提取不低于_________％的折舊基金和_________％的大修理基金，必須做到專款專用。
第十四條 本廠租賃經(jīng)營前的債務，由出租人清償。
第十五條 承租人用個人所得對本廠投資，產(chǎn)權(quán)歸承租人所有，租賃期滿后，可以帶走，也可以折價給下一個承租人。
第三章 承租人的權(quán)利和義務
第十六條 承租人的權(quán)利
1．承租人是本廠租賃經(jīng)營期間的法定代表人和當然廠長。合伙租賃的承租代表人為法人代表和副廠長。
2．承租人對租賃的財產(chǎn)有完全的使用權(quán)。
3．承租人對本廠的經(jīng)營有完全的自主權(quán)。
4．承租人對本廠經(jīng)營管理有機構(gòu)設置權(quán)；人事任免權(quán)；專業(yè)技術人員的聘任權(quán)；獎懲、招用和辭退職工權(quán)。
5．自選工資形式、自定工資標準和資金分配權(quán)。
6．本廠納稅后剩余的利潤，由承租人自主支配，分配的'辦法，承租人可以和職工商量決定。
7．承租人從租賃之月開始，停發(fā)工資、獎金，但保留原工資級別，并享受國家統(tǒng)一的晉級權(quán)。檔案工資允許計入成本。
8．承租人在租賃期間，享受國家規(guī)定的全民所有制企業(yè)職工的勞保福利待遇和公費醫(yī)療待遇。
9．承租人對租賃的設備中閑置無用、技術性能落后的舊設備，可以提出處理意見，經(jīng)出租人同意，辦理手續(xù)，進行更新改造。
第十七條 承租人的義務
1．承租人必須按照有關規(guī)定繳納各種稅、費和統(tǒng)籌基金，其中包括國家能源交通重點建設基金。
2．承租人必須近期如數(shù)繳納租金。
3．承租人必須保證租賃的廠房、設備的完好，按照設備管理的有關規(guī)定，對設備進行定期維護保養(yǎng)。不經(jīng)出租人的同意不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包他人經(jīng)營。
4．合同終止時，承租人應當保證租賃的固定資產(chǎn)凈值不減少。
5．承租人應當對租賃的廠房、設備進行財產(chǎn)保險。
6．承租人要自覺接受黨組織的監(jiān)督，尊重職工的民主權(quán)利，向職工報告工作，聽取職工的意見和合理化建議。
7．承租人要支持基層黨組織、工會、共青團的工作，解決所需人員的工資及必要的活動經(jīng)費和活動場所。
8．承租人必須保障本廠職工的合法權(quán)益，應當在提高經(jīng)濟效益的前提下，不斷提高職工的平均收入，不斷改善職工的勞動條件和福利待遇。
9．承租人應當有價值_________元的財產(chǎn)作抵押，抵押物在租賃經(jīng)營期間只有使用權(quán)，無處分權(quán)。抵押物應申請家庭財產(chǎn)保險。抵押金應交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。
第四章 出租人的權(quán)利和義務
第十八條 出租人的權(quán)利
1．有權(quán)按時如數(shù)向承租人收取租金。
2．有權(quán)監(jiān)督租賃財產(chǎn)不受損害。
3．有權(quán)監(jiān)督本廠的產(chǎn)品方向。
4．對本廠財務有監(jiān)督、審計權(quán)。
5．對本廠的產(chǎn)品質(zhì)量有檢查權(quán)。
6．有權(quán)維護本廠職工的合法權(quán)益。
第十九條 出租人的義務
1．根據(jù)承租人的請求，積極協(xié)助解決經(jīng)營活動中的困難和問題。
2．不得違反合同規(guī)定，干涉承租人的經(jīng)營自主權(quán)，干擾承租人的經(jīng)營管理活動。
3．不得平調(diào)本廠的設備和特資
4．應當按照合同規(guī)定保障承租人的合法權(quán)益。
第五章 合同的變更、解除和終止
第二十條 合同生效后，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，應雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。
第二十一條 合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發(fā)生較大變化時，受影響的一方可以提出變更或解除合同。
第二十二條 因承租人經(jīng)營管理不善，或者重大決策失誤，給工廠造成連續(xù)一年以上虧損或重大損失時，出租人可以解除合同，不負違約責任，保留向承租人要求賠償損失的權(quán)利。
第二十三條 由于出租人違反合同規(guī)定，干擾承租人的經(jīng)營管理活動，使承租人無法繼續(xù)經(jīng)營，或者承租人的合法收入得不到保障時，承租人有權(quán)解除合同，并要求出租人承擔違約責任。
第二十四條 由于不可抗力的原因，使合同無法完全履行或者無法履行的時候，經(jīng)過雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。
第二十五條 租賃期滿，合同自行終止。
租賃期滿前30日，承租人將本廠的固定資產(chǎn)和流動資金評估表和債權(quán)、債務平衡表交出租人審核，出租人會同財政、稅務、銀行、審計等有關部門代表進行審核，審核無誤后，經(jīng)租賃雙方代表簽字后，承租人可以離職。
第二十六條 租賃期滿后，本廠仍要租賃經(jīng)營時，承租人在同等條件下，有優(yōu)先承租的權(quán)利。
第六章 違約責任
第二十七條 租賃雙方應全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應負違約責任，按照《中華人民共和國合同法》有關條款處理。
第二十八條 承租人不能按期繳納租金的，應承擔違約責任，支付當年租金_________％的違約金，并按每日萬分之_________支付滯納金。
第二十九條 承租人無力支付租金的，應當用風險保證金支付，風險保證金不足繳納租金的，承租人應用抵押物或抵押金（保證人的保證金）折抵租金。
合伙承租的合伙人負連帶責任。
第三十條 承租期滿，承租人不能按質(zhì)量交還租賃的財產(chǎn)，承租人應賠償損失并支付缺少數(shù)量價值_________％的違約金。
第三十一條 出租人違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，給承租人造成經(jīng)濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金_________％的違約金。
第三十二條 租賃雙方發(fā)生糾紛以后，應當協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，可到人民法院起訴。
第七章 附則
第三十三條 承租代表人發(fā)生意外事故，由合伙人根據(jù)合伙協(xié)議另行推選承租代表人。
第三十四條 出租人的《租賃經(jīng)營方案》、《招標書》和承租人的《投標書》、《答辯材料》均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第三十五條 本合同由出租方代表、承租方代表簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
出租方代表（簽字）：_________ 承租方代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
公證書編號：_________
茲證明出租方_________的法定代表人（或法定代表人的代理人）_________與承租方代表_________（承租經(jīng)營者）（或承租方_________）于_________年_________月_________日在_________（簽約地點或本公證處），在我的面前，簽訂了前面的《_________企業(yè)租賃經(jīng)營合同》。
經(jīng)查，上述雙方當事人的簽約行為符合《中華人民共和國民法通則》第五十五條的規(guī)定；合同上雙方當事人的簽字、印章屬實；合同內(nèi)容符合《全民所有制小型工業(yè)企業(yè)租賃經(jīng)營暫行條例》和《_________》（相應的法規(guī)、規(guī)章）的規(guī)定。
公證處（蓋章）：_________
企業(yè)經(jīng)營合同 篇2
為深化企業(yè)改革，探索搞活商業(yè)企業(yè)的新路子，調(diào)動經(jīng)營者和職工的積極性，和平商場實行“百元利潤計酬”的企業(yè)經(jīng)營責任制。
沈陽商業(yè)管理局（以下簡稱甲方）決定聘任xxx同志（以下簡稱乙方）經(jīng)營沈陽市和平商場。為明確甲乙雙方的責任，特制訂本合同。
一、甲方將沈陽市和平商場委托給乙方經(jīng)營，經(jīng)營期為4年。自 1987年1月l日起至1990年12月31日止。
二、自合同生效之日起，乙方為沈陽市和平商場經(jīng)營者，是企業(yè)的法人代表，擁有充分的企業(yè)經(jīng)營、機構(gòu)設置、人事安排的自主權(quán)；自有資金支配權(quán)；企業(yè)內(nèi)部收人分配形式和辦法決定權(quán)；在保證企業(yè)資產(chǎn)的完整和增值的前提下，有對閑置資產(chǎn)的出租和處理權(quán)，但必須報甲方備案。
三、乙方在經(jīng)營期間，必須完成本合同的各項目標（略）。
四、乙方在經(jīng)營期間，在保證實現(xiàn)合同規(guī)定的逐年增長的上交利潤指標的前提下，實行取消工資、獎金、企業(yè)按利潤、商品部按毛利、職工按銷售額定計酬率的“百元利潤計酬”分配辦法。
1．在經(jīng)營期間，企業(yè)實現(xiàn)基期利潤國家按現(xiàn)行稅率征所得稅 55%，增長利潤的所得稅減為35%，其余65％部分留給企業(yè)，原則上用于發(fā)展生產(chǎn)和集體福利。
2．由于獎金在稅前列支，將原核定的調(diào)節(jié)稅率24%調(diào)整為 31.1%；二步利改稅核定的利潤基數(shù)和超基數(shù)利潤的調(diào)節(jié)稅仍按3:7 分成的辦法不變。
3．實行工資總額同利潤掛鉤，基期利潤部分按24.56%,超基期利潤部分按17.19％的定率（即1:0.7）作為職工計酬額提取。
4．乙方完成或超過利潤目標，按不同檔次發(fā)給個人收人。（略）五、經(jīng)營者在經(jīng)營期間內(nèi)完不成合同目標，按下列規(guī)定處罰：
1當年完不成合同利潤目標，扣罰經(jīng)營者全年個人收人的50% 2完成當年合同利潤目標，其他三項指標每少完成一項，扣罰經(jīng)營者個人收人的`1/4。
3經(jīng)營者連續(xù)兩年完不成合同利潤目標，扣罰其第二年的全部個人收人，發(fā)給基本生活費每月50元。甲方有權(quán)中止合同，并撤銷委托經(jīng)營證書，另行安排工作。
4乙方在經(jīng)營期間，由于重大決策失誤，或重大過失，給企業(yè)和國家造成重大損失，要承擔經(jīng)濟法律責任。
5．經(jīng)營期滿，有問題商品占庫存的比重超過8％時，每增加 1%，扣罰經(jīng)營者個人全年收人的20%
6．企業(yè)在1988年底要實現(xiàn)服務質(zhì)量分類分級管理的一類企業(yè)，每延緩一年，扣罰經(jīng)營者個人全年收人的30%
六、由于國家政策發(fā)生重大變化或發(fā)生人力不可抗拒的因素，確需變更合同時，雙方可協(xié)商修訂合同或作出補充規(guī)定，經(jīng)公證后，具有法律效力。
七、乙方由于意外原因，不能繼續(xù)經(jīng)營本企業(yè)，提出申請后，經(jīng)甲方會同財政等有關部門檢查確認后方可終止合同。
八、經(jīng)營期滿，由甲方對乙方的經(jīng)營進行評價，審核企業(yè)的資產(chǎn)增值，評審結(jié)果作為對乙方的考核依據(jù)。
九、自合同生效之日起，雙方均不得隨意變更、中止或解除合同。如甲方隨意變更或中止合同，造成乙方不能繼續(xù)經(jīng)營，由企業(yè)按乙方的基本工資發(fā)至合同期滿。如乙方隨意變更或中止合同，甲方有權(quán)扣回乙方經(jīng)營期間內(nèi)得到的全部個人收人。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字，經(jīng)沈陽市財政局會簽和履行公證手續(xù)后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
企業(yè)經(jīng)營合同 篇3
企業(yè)資產(chǎn)所有者：__________市經(jīng)濟委員會（以下簡稱甲方）
經(jīng)營責任者：__________________________（以下簡稱乙方）
根據(jù)__________市人民政府辦公室《__________市人民政府辦公室關于試行企業(yè)經(jīng)營責任制的通知》文件，為了進一步增強企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將__________公司全權(quán)委托__________負責經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營責任合同》。
一、委任年限
企業(yè)經(jīng)營責任期限訂為__________年（____年____月____日至____年____月____日）。
二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對____________公司負責經(jīng)營，是法人代表。
三、乙方承擔的具體指標
1．利潤指標：經(jīng)營期間的基期利潤核定為____萬元，分年度必須實現(xiàn)的利潤指標為：____，____萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。
2．固定資產(chǎn)更新指標：從年起到年止，在原值的基礎上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)______萬元。分別為：______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。合計為______萬元。
3．技術進步指標：
�。�1）質(zhì)量指標：
a．綜合廢品損失率為______%；
b．一級品率：不低于______%；
c．主要零部件項抽檢合格率______%；
d．主要產(chǎn)品按行業(yè)標準和國家標準組織生產(chǎn)，與國外合作制造產(chǎn)品采用國際標準。
�。�2）新產(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。
4．材料消耗指標：綜合利用率不低于______%。
5．能源消耗指標：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于______噸標準煤。
四、甲方的權(quán)利和義務
1．有權(quán)對乙方的經(jīng)營方針、政策的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查；
2．積極運用國家、省、市搞活企業(yè)各項政策，提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營期間、甲方應會同有關部門幫助企業(yè)落實各項政策和合同的執(zhí)行；
3．維護乙方正當權(quán)益，不干預企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營。乙方如有違法亂紀、損害國家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序，提出處理意見。
五、乙方的權(quán)利和義務
1．在委托經(jīng)營期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營管理全部決策權(quán)，嚴格遵守國家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按期完成經(jīng)營合同所規(guī)定的各項指標，并要承擔保證企業(yè)行為符合國家利益和宏觀控制要求的責任；
2．有權(quán)對工資基金、消費基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統(tǒng)一工資級別，并按照國家規(guī)定相應調(diào)級、升級、以用為職工調(diào)出或退休時的`依據(jù)）；
3．在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。
六、在經(jīng)營期間內(nèi)實行的經(jīng)濟政策
1．完成基期利潤，國家和企業(yè)按第二步利改稅進行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為______%，少上交的______所得稅，作為職工的獎勵基金（不計獎金稅）職工的福利基金和企業(yè)的發(fā)展基金。
2．企業(yè)法人代表（經(jīng)營者）的收入與企業(yè)經(jīng)營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：
（1）獎勵規(guī)定：
a．企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營合同規(guī)定實現(xiàn)的經(jīng)濟技術指標收入，獎經(jīng)營者原工資額的______%，職工獎金水平人平均______元；
b．企業(yè)實現(xiàn)利潤超過合同規(guī)定指標的______%，其他指標全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______%，職工獎金水平年人均______元；
c．企業(yè)實現(xiàn)利潤超經(jīng)營合同規(guī)定指標的______%以上，其他指標全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______，企業(yè)職工獎金水平年人均____________元；
d．企業(yè)實現(xiàn)利潤超過經(jīng)營合同規(guī)定的______%以上，并完成出口創(chuàng)匯指標，技術改造、資產(chǎn)增值取得突出成績，企業(yè)管理升級達到規(guī)定標準，獎勵經(jīng)營者原工資的____________%，企業(yè)職工年人均獎金____________元。
�。�2）處罰規(guī)定：
a．企業(yè)基期利潤未完成，其他指標全面完成，扣年工資的____________，其他指標中的質(zhì)量指標未完成，酌情扣年工資的____________，其余指標每少完成一項扣____________；連續(xù)______年未完成基期利潤扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費，并撤銷委托經(jīng)營證書；
b．企業(yè)利潤未完成經(jīng)營合同規(guī)定指標，每少完成______%，扣發(fā)
年工資的______%，其他指標中質(zhì)量指標未完成扣______%，其余指標每少完成一項，扣______；
c．企業(yè)利潤超額完成，其他指標中的質(zhì)量指標未完成，酌情扣發(fā)獎勵工資中的____________，其余指標每少完成一項，扣獎勵工資的______。
3．本合同除執(zhí)行武政辦____________號文《______市人民政府辦公室關于試行企業(yè)經(jīng)營責任制的通知》精神的各項規(guī)定條款外，國家、省、市制定擴權(quán)的各項優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。
七、合同的變更與解除
1．在委托經(jīng)營期間，由于國家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預料的重大改變，使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)異�，F(xiàn)象，確需變更合同時，甲、乙雙方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。
2．甲方違背合同規(guī)定，嚴重干擾乙方的自主經(jīng)營、乙方可以提出修改，調(diào)整或解除合同。
3．在經(jīng)營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴重損失，甲方可以提出修改、調(diào)整或解除合同。
4．甲、乙雙方商定合同變更或解除時，須經(jīng)公證處公證后方能生效。
八、本合同公證費由乙方支付
九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方隨時協(xié)商解決。
十、本合同正本存留：____________市經(jīng)濟委員會、經(jīng)營責任人。____________公司、市公證處。
副本報送：____________、____________，____________、
甲方： ________________ 乙方： ________________
代表： ________________ 經(jīng)營責任者：___________
________年____月_____
企業(yè)經(jīng)營合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為 年，自年月日至 年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4. 員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。
2. 乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
�。�1） 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；
�。�3） 乙方嚴重違反勞動紀律；
（4） 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。
3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
�。�1） 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2） 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
�。�3） 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�4） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
�。�1） 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。�2） 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；
�。�3） 甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
�。�4） 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的'。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1. 除本合同第六條第1項（1）、（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）、（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
3. 對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
4. 對于按照本合同第六條第1項（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5. 對于按照本合同第六條第4項（4）規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
合同簽訂日期：
年月日
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