學習部工作總結（精選16篇）
時間稍縱即逝，充滿意義的學習生活結束了，我們在不斷的學習中，獲得了更多的進步，不能光會埋頭苦干哦，寫一份學習總結吧。那么好的學習總結是什么樣的呢？下面是小編精心整理的學習部工作總結（精選16篇），希望能夠幫助到大家。
學習部工作總結 1
流星轉(zhuǎn)瞬，時光流逝，轉(zhuǎn)眼間一個學年即將過去了。學習部在這一學年做出了優(yōu)異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這一學年我們是忙碌的，同樣也是收獲的�；厥走@一學年的工作，我們受益匪淺。
根據(jù)學習部的計劃和職責，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：
主要工作和日常工作
定期舉行的大型活動
協(xié)助其他部門工作
在主要工作和日常工作方面：
（1）晚自習檢查：由于學習部是一個與每位同學日常學習生活息息相關的部門，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一。學風建設是一個持續(xù)且須循序漸進的過程，不可能冀望于一朝一夕就從根本上解決問題。因此，我們采用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常學習生活加以約束的方法來幫助大家養(yǎng)成良好的學習習慣，這對每一位同學起到了監(jiān)督作用。同時對于同學們反映的部分問題進行了糾正，同時也積極聽取同學們所反饋的建議。不斷改進我們的工作。學生會作為服務同學們的學生組織就應當端正我們的服務態(tài)度。在這一思想的指導下，我們還需要加強對自身的監(jiān)督，以身作則。
�。�2）教學信息表的收發(fā)：教學信息表的'收發(fā)，匯總工作也是我部主要活動之一， ，我們不但要掌握到同學們在學習過程中面對的問題而且需要及時進行反饋，工作的責任意識感使我們必須認真對待這一關系到同學們?nèi)粘W習的大事。然而對于部分教學信息員態(tài)度不積極的情況，我們已經(jīng)給予一定的勸說。我們組織了教學信息員會議，對部分教學信息員的情況進行了核實，發(fā)現(xiàn)其中存在著一定的誤差，我們發(fā)現(xiàn)了問題便及時糾正，對部分事宜進行了更正。補就了工作上的缺漏，使以后的工作可以盡善盡美。
�。�3）寒假社會實踐報告評選工作：作為我部的主要工作，在10年開學伊始，我部就開始了對寒假實踐報告的評比的工作。我們對班級上交狀況進行統(tǒng)計、并計算出班級上交率，經(jīng)過初選和復選后，選出我系優(yōu)秀作品。并且再從中挑選精品報送院學生會。采加院評選。在評選過程中我們堅持民主，公正的原則，爭取不遺漏任何一份好的報告，也不多選任何一份平平內(nèi)容。
在定期舉行的大型活動方面：
（1）院杯辯論賽：院杯辯論賽是我部這學期的重要工作之一，在活動中我們積極準備，從系杯辯論賽中挑選優(yōu)秀辯手，以及往屆的優(yōu)秀辯手，在賽前對他們進行認真的輔導。但是由于戰(zhàn)略的失誤我們沒有進入決賽，沒有取得往屆的優(yōu)秀成績，這就給了我們更大的壓力和目標！
（2）院第三屆企業(yè)管理知識競賽：這項活動是我們學習部承辦院里的重要活動，從接到通知的那一刻起我們就積極準備！從初賽到復賽，從通知、宣傳、報名到考試安排我們都盡力而為。今年我們在往屆的基礎上積極創(chuàng)新，達到了非常好的效果！但是其中還是有很多我們要注意的細節(jié)，在以后的活動中我們會再接再厲，我們相信會取得更好的成績！
協(xié)助其他部門工作：我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內(nèi)其他學生團體的合作互助。其中我們協(xié)外聯(lián)部舉行“演講與讀書比賽”，協(xié)助女生部舉辦“女子風采大賽”等。
一學年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導、學生會內(nèi)部、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今后還應加強工作的前期宣傳；工作中還缺乏進一步地創(chuàng)新……這些缺點我們一定會在今后的工作中改正，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續(xù)秉承學習部一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取經(jīng)驗教訓，為今后的工作努力。
學習部工作總結 2
進入學生會學習部工作已經(jīng)有一個多學期了，漸漸的適應了這種生活。從開始陌生，到現(xiàn)在的了解，已經(jīng)漸漸的融入了這個大家庭。
本學期，學習部接管了體育部每日例行的查操，接管了自律部的查佩戴首飾的工作，工作剛開始并不順利，但是在學校的嚴格要求和支持下，慢慢的中級工的同學都有很大的改觀，這次工作開展的還算順利。
在六月初，學生會還組織了出游活動，整個活動并沒有預期宣傳的那樣好，工具帶了不少，但是沒有一個目標和目的，純粹的玩，玩的很瘋，其他部門大部分都下水了，而學習部可能真的是性格所致，大部分都在岸上看書，聊天，活動很散漫，并且在很多細節(jié)上沒有首先站在學校的立場上，和學校的社會形象上考慮，正如開會中歷亞松部長說的那樣，這次活動很失敗，雖然有些人確實在玩，但同樣的，我的感覺是，浪費了一個下午的時間。這讓我頓時想起了臨開學的學生會成員的訓練，其中的趣味性，還有在輕松愉快的氣氛中培養(yǎng)了團隊意識，讓我們互相信任，積極思考，彼此從陌生到熟悉。相比之下，此次學生會自主舉辦的活動，就是不言而喻的失敗了。
通過學習部的各項工作，我還漸漸的發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題：
1、每周五校服不合格的人數(shù)較多。
2、平房的班級，雖然是新生，但午休太過吵鬧，影響到對面宿舍同學休息。
3、高級工的工作較難開展，無論是上操不穿校服還是佩戴飾物都是比較不配合，并且屢教不改。
4、早讀的時候有些班級太過散亂，xx級較為嚴重不管是中級高級。
5、中午午休很多班級開空調(diào)，說了后雖然關閉，但等檢查人一走，便故態(tài)復萌。
6、在上大課時，xx級網(wǎng)絡班較為混亂。
7、xx多媒體班早讀檢查從班主任到同學都很不配合，使每日例行工作有很長一段時間完全無法進行。
我深刻的覺得，如果不穿校服只是單單的記名，扣分，并沒有多少的實際意義，有的同學就是抱有扣分就扣分吧，記名就記名吧，廣播我就當沒聽見，反正我也無所謂的態(tài)度，來對待每天的檢查。這使我們的工作和學校的'一些規(guī)章制度就沒有意義。
其實，我覺得上面的6個問題，都與班主任有直接的聯(lián)系，如果我們每次去和同學溝通這上面的問題的時候，有的同學就會說，我們班主任都不管，你管什么？
所以，下學期的工作重點，我們就會放在與班主任溝通，以及和其他部門，多開展一些培養(yǎng)學生凝聚力的活動。這樣，同學的凝聚力有了，班級體榮譽感也就有了。這些問題就會很少很少。
這學期，馬上就要結束了，下學期又有了新的挑戰(zhàn)，除了上面所提到的，我對以后的計劃是：
一、做好學習部常規(guī)工作
二、和其它各部一起做好迎新工作
三、積極配合各部的工作，如協(xié)助體育部搞好各種比賽
四、配合校學生會的工作，和學校同步前進，不拖學校后腿
在以往的疏漏中，我不斷總結經(jīng)驗教訓，取長補短。我堅信，我在學習部的工作會做得更好。
學習部工作總結 3
九、十月份，校學習部在學工處老師、校學生主席團及其他部門的大力支持和協(xié)助下，在我部全體成員的共同努力下，學習部的工作有條不紊的進行著，學生會學習部工作總結。兩個月以來，校學習部主要開展了三項大的工作，一是日常的考勤工作，二是進行了全校范圍內(nèi)的學風調(diào)研工作，三是策劃科研宣傳月活動，現(xiàn)將工作總結如下：
第一、日常考勤檢查：
九、十月，學習學術部在對全校各二級學院考勤抽查中，抽查人數(shù)總計應到7399人次，實到7148人次，全校平均出勤率為96.61%，其中外國語學院、化學工程與食品科學學院表現(xiàn)優(yōu)異，值得其它各二級學院學習。招干之前，主要針對大二和大三的考勤，招干之后，抽查對象主要是大一和大二。通過兩周的部長帶領干事查考勤之后，現(xiàn)在考勤交由干事負責。為保證學風建設年能夠圓滿完成任務，提高課堂考勤出勤率，下階段將加大考勤力度，每周每院抽查兩個年級，每個年級抽查一個班。
第二、學風調(diào)研
為全面了解我校不同學院、不同專業(yè)的學風情況，校學習部根據(jù)我校具體情況，編寫了兩套學風調(diào)研問卷，一套是針對全校學生，另一套針對我校各院的輔導員。目前兩套問卷都已下發(fā)，帶收回問卷之后，校學習部將根據(jù)調(diào)研問卷情況，作出一份調(diào)研分析報告，然后再就有關問題進行解決。
第三、科研宣傳月活動
為促進我校大學生科研隊伍建設，增強在校大學生的科研興趣，校學習部策劃了"襄樊學院09年科研宣傳活動"，策劃書交由科研處之后，具體工作尚需待議，校學習部將盡快完成策劃書有關問題，盡快將此活動開展。
近兩個月以來，學習部在許多方面都出現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)部分問題進行說明：
一、剛開學時同學們對時間的把握上出現(xiàn)了問題，這與各二級學院學習部沒有及時傳達有關系，每次學習部例會時，我部都會強調(diào)院學習部查考勤的`時間，反復強調(diào)之后，現(xiàn)在考勤已步入正規(guī)化。
二、我部干事查考勤出現(xiàn)拖延的情況，這一直是查考勤時最難處理的事情。有些班級的班委希望本班的考勤好一些，就利用很多的方法和我部干事拖延時間，這樣的情況有但是還不太嚴重，我部會采取措施，將這樣的情況盡快的壓下去，真正的讓各二級學院的考勤都是公平、公正的。當然，這與我部干事的檢查力度還是有一些關系的，我們會加強對干事的管理，讓他們在思想上知道這樣做的嚴重后果，徹底的改善這樣的情況。針對以上的情況，我部會在下一學期進行工作方法的改進，讓日常考勤工作真正的規(guī)范化、制度化，我相信只要我們共同的努力，大家真正的意識到考勤的重要性，我院的學風就一定能夠做的更好。
以上就是校學習部對九、十月份的工作總結，對本月出現(xiàn)的不足之處，校學習部在以后的工作中加以改善，更好的做好本部的基礎工作，并在現(xiàn)有的條件下，不斷的完善、創(chuàng)新，將整個學習學術部的學生工作做的更出色，我們有信心也有能力做好，為學校的發(fā)展貢獻自己應有的一份責任。
學習部工作總結 4
經(jīng)濟系學生會學習部是一個聯(lián)結老師和同學們的橋梁，我們會第一工夫聯(lián)系同學們而轉(zhuǎn)達老師們給予的任務以及盡可能多的張開與學習相關的活動，豐富同學們的課余生活，提高同學們的知識修養(yǎng)。在本學期中，本部門舉辦以及協(xié)助了很多活動。同時我們在與本系的各部門的良好溝通外，我們也多次和院學習部進行了深切的交流，務求第一工夫轉(zhuǎn)達院方的思想與工作計劃，改進自己，爭取做到揚長避短。經(jīng)過一個學期的鍛煉，部門的工作效率提高了，同時新生也得到了很好的'鍛煉，增進人際關系。本學期在部門所有成員的共同努力下，我們部門的工作做一下總結，希望得到更多的監(jiān)督及建議，我們肯定會更好的改進自己。
1、在這個學期前期協(xié)助承辦了第三屆模擬商品交易會的總結大會。
3月30日晚，在我部門部分同事與西語系團委社會實踐部同事和秘書部的同事共同努力下，經(jīng)過兩個多星期的準備，成功承辦了第三屆模擬商品交易會總結大會，為這次第三屆模擬商品交易會畫上完美句號。
2、成功的舉辦了由經(jīng)濟系“南國杯”大學英語演講的初賽及協(xié)助英語教育系舉辦了決賽。
4月8號陽光明媚，春意無限，在夏佳佳老師的指導下，我們懷著快樂的心情成功舉辦了南國杯經(jīng)濟系里的初賽，雖然準備工夫較緊，但一切準備工作還算順暢，最后的比賽也進展順利，唯獨參賽選手人數(shù)不多，有點可惜。歸咎一點，雙方宣傳都有責任。
4月23日更是風和日麗，萬里無云，在吳宇媚老師的指導下，我們懷著另一感動的心情去協(xié)助舉辦南國杯決賽。里面從布置會場到計分迎客，我部門同事一絲不茍，盡心盡力，從1點到6點，從未間斷。雖然我部門只有一半干事參與其中，但他們彼此都特別珍惜此學習機會，從中也受益匪淺。
3、成功的舉辦了自己部門的特色活動—————經(jīng)濟知識競賽（初賽及決賽）
此次的部們活動進一步的體現(xiàn)了我們部門成員的團結和整個學生會的相互幫助的友誼團結精神。從策劃到出題在到實踐，每一個步驟都飽含了成員們的心血。當然在過程中有出現(xiàn)過失誤但這些都給我們留下了寶貴的經(jīng)驗，從初賽到?jīng)Q賽，我們有驚喜也有失意，驚喜的是我們?nèi)缙谂e行了也進行的挺順利，同時也得到師生的好評。失意的事在過程中我們出現(xiàn)了很多突發(fā)事件，雖然能及時處理但也有待提高。在這次的活動中，我們得到了很多同事的幫助，以及我們也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗及意見。希望我們部門以后的部門特色活動能舉辦得更好。
4、舉辦了經(jīng)濟系學習經(jīng)驗交流會
應學院要求，我們部門接手承辦了經(jīng)濟系學習經(jīng)驗交流會，這是我們系第3次舉辦，我們將以前的經(jīng)驗進行總結，并做好一切準備工作把這個交流會做好。雖然同學們的響應不是那么樂觀，但我們會連續(xù)努力，為同學們帶去更好、更實惠、更有用的學習方法。
5、成功舉辦了班級風活動之一的“班級風采博客展示大賽’初賽及整個院的決賽。
五月初我們舉辦了大家拭目以久的博客大賽，這個活動給各班帶來了樂趣，同時也把各班的團結之心鏈接起來，讓大家一起分享了自己班的特色。讓各班能夠揚長避短，增進友誼。在五月中旬，我們?nèi)缙诘呐e辦了學院的博客大賽的決賽。當天下午，天氣是陰雨天，但同學們的熱情完全把它給淹沒了，帶給了大家快樂。經(jīng)過這次的活動，我們部門從中吸取了經(jīng)驗，為下次的活動做好了鋪墊。
學習部工作總結 5
時間總是在不經(jīng)意間流逝，每當我們拿著回家的火車票時，才意識到我們這學期又結束了，時間真的過的很快，不過時間再快工作也必須去認真完成。在外語系老師和主席團成員的指揮下，我們部圓滿的完成了各項工作。我們學習部這學期主要工作如下：
一、在學習部納新方面。我部先到每個晚自習教室進行宣傳，告知我部的主要工作，以及進入我部必須有的自身條件，然后通知面試地點。最后，我部老部長和部分干事對有意向的同學進行面試，挑選優(yōu)秀的同學加入我部。在整個過程中，我部從部長到干事每件事都做得有條不紊，認認真真做好每一件事情。但是在這次招新的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，就是我部都是清一色的女生，這就說明我們在招新過程中還存在某些問題，還不能吸引我們外語系的男生，這是我們部長們值得深思的問題，在以后的工作中要注意吸引男生加入我部，比如可以開展一些征文比賽，不限于我們外語系，也可以讓其他的系科參加，從中發(fā)現(xiàn)一些人才發(fā)展為我部部員。
二、在外語系迎新晚會方面。我部在這次活動中主要負責看護好外借物品，我部總共有八名干事，我在四個角落各安排兩名干事，每個人都有自己負責的地方，最后在晚會結束的時候，我部的部長和干事一起幫助其他部門撤走舞臺，在此次的活動中還存在一些小問題，就是干事不知道自己去主動幫助干一些活，而是必須部長以命令的方式告訴他們該怎么做，這是不好的現(xiàn)象，應該主動去做才是好的干事，這說明我們部長在平時的工作中工作還不到位，以后每次例會的時候要和干事強調(diào)自己的主動性，并且在以后每次的活動中觀察他們的表現(xiàn)，作為最后的干事考核成績中的一項，以此來提高他們的積極性。
三、網(wǎng)上讀書心得交流按照學校的要求，我部舉行了網(wǎng)上讀書心得交流，倡導綠色讀書節(jié)，啟動圖書館網(wǎng)站上的讀書心得交流平臺，主要讓學生在大量閱讀實踐中豐富知道，開闊視野，培養(yǎng)學生讀書的良好習慣，提高學習的讀書能力，學而不思則罔、溫故而知新。
四、在整理考勤表方面。我部工作還有就是整理好考勤表，所以我部于11月12日召開各班學習委員會議，讓各班及時上交考勤表，對于不及時上交的班級要貼出批評通知于1006辦公室門口，并通知其班主任督促完成任務。并且對上課的班級進行抽查，發(fā)現(xiàn)有缺席現(xiàn)象而不報的要通報批評。
最后在這學期剩下來的工作中，我部門準備從對大一新生整理考勤表出現(xiàn)的問題進行總結，并看那個干事整理的好，把這項也記入最終的干事考核中，并評出優(yōu)秀的干事。對所有的工作進行總結、歸納，為這學期工作劃上歌圓滿的句號。為了更好使學習部更好的發(fā)展，對于下學期學習部將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，使學習部邁上一個新臺階！為使學習部工作更順利的開展，現(xiàn)將工作計劃擬訂如下：
1、學習部例會 堅持學習部內(nèi)部例會制度，做到每周開一次例會。讓干事在最短的時間內(nèi)了解自己的工作內(nèi)容，早日步入工作的軌道。了解每個新成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及對部門的一些好的建議和想法，對部門存在的`問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。學習部部門內(nèi)，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素質(zhì)；放下心態(tài)，抱著一顆真誠的心協(xié)助老師們的工作，為我系同學服務。
2、根據(jù)學習部成員和教學信息員的課表安排好學習部工作輪班表。并采取輪流的方法，每周安排兩名的干事做好考勤表和教學信息反饋工作。更好的協(xié)助教務辦老師完成各項工作，按時查課并將查課結果存入檔案。每月把一周的查課情況及時存檔并統(tǒng)計出來在下月對外公布，提高工作效率。
3、由各班學委記錄每天的上課出席情況，部里不定期抽查記錄結果，并且每周安排學習部干事不定期的到班級里去抽查，并將抽查結果進行公示。進一步加強學習委員的意識，杜絕遲交考勤表現(xiàn)象
4、為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學生之間的橋梁，召集學習委員開會，傳達信息反饋精神以及考勤表的重要性，以便于溝通和交流。
5、在本部門工作閑余時，主動積極地協(xié)助其他各部開展好學生會工作，使整個團隊工作高效流暢。并且加強與各個部門的直接交流，建立好良好的信任與合作關系，以此加深對各部門的情況了解，集眾人之力量，集體之智慧，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有效地開展學習部的工作。
6、在部內(nèi)積極組織活動，進一步增加部內(nèi)干事之間的熟悉程度，讓大家多交廣交朋友，交流各自生活學習經(jīng)驗。其活動形式多樣不固定，可以有經(jīng)典的聚餐，也可以有新穎的戶外運動。以大家的意見和意愿為準。
以上就是我對下個學期學習部工作計劃，它只是為我提供了一個大體的思路，計劃沒有變化快，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，與大家一同努力，相信我系學習部的明天會更加美好和輝煌！
學習部工作總結 6
我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：
一、自我反省，工作總結
1、人事管理方面
（1）人員流失率
xx年全年全公司的人員流失率約為8.55%，整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。
�。�2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續(xù)
本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。
�。�3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。
我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩(wěn)定，時有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計流失分析表中圖標。
3、培訓與開發(fā)
xx年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質(zhì)量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質(zhì)量效果較差，培訓的有效性不理想。
個人認為主要原因如下：
1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執(zhí)行的情況；
2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓；
3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進而影響到培訓效果的達成；
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
xx年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的`理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現(xiàn)，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。
績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。
5、企業(yè)各項宣傳工作、企業(yè)文化建設、5s現(xiàn)場管理工作
企業(yè)文化建設方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業(yè)文化形成的并沒有實質(zhì)性的增強。
企業(yè)制度的各項宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實到位，這是xx年必須加強的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。
6、其他
作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。
公司的iso質(zhì)量管理體系和pdca循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實施，經(jīng)過半年的培訓學習，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的責任。
二、新年新氣象，xx工作計劃
1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度
xx年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日�？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。
2、人事管理方面
�。�1）人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計分析還不夠細致，將在xx年更加細致，更加科學的統(tǒng)計分析，以“已辦入職手續(xù)”為標準統(tǒng)計；以“上了一周班離職”為標準統(tǒng)計；以試用期未滿離職為標準統(tǒng)計；以部門劃分為標準統(tǒng)計；更加全面的科學的分析人員流動情況。
�。�2）、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于xx年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調(diào)整最低工資標準，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，xx年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時招聘，適當調(diào)整。
5、 培訓與開發(fā)
有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據(jù)xx年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓需求，務必在xx年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的xx年度培訓計劃上報總經(jīng)理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為xx年度培訓補充計劃。
6、績效考核與薪資福利
從xx年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題�？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養(yǎng)成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：
1、不斷優(yōu)化完善績效指標；
2、努力抓好績效過程監(jiān)控；
3、嚴格施行考核結果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；
本部門xx年需要做好以下工作：
1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設崗位考核指標；
2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；
3、相關宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。
學習部工作總結 7
不知不覺在學生會已經(jīng)工作了半個學期，感覺很充實。雖然有時候遇到一些很讓人郁悶的事，有時候自己的表現(xiàn)遠遠不如我想要做到的那樣好，但總的來說還算可以，而且我已經(jīng)漸漸融入了青x學社這個集體，對工作也更加熟悉，相信學習部可以在未來的日子里有更好的表現(xiàn)。下面我就簡單總結這半年時間的工作，并對即將開展的工作進行匯報。
在這半年來，在學校及青x學社各干部的領導下，當然還有同學們的支持，株洲（健坤）青x學社開展了一系列的活動，堅持以“自我管理，共同進步”為宗旨，為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與老師的聯(lián)系和了解而努力！從中我們學了很多東西…
學習部認定了一個目標，就是在實際中證明自己。
學習部的宗旨：
現(xiàn)在社會是一個學習型社會，那么青x學社學習部需要做到的是在自身學好的同時，幫助北大青鳥的所有學員學習。學習部還需要走得一條路是共同進步之路，讓學習部的每一們成員都在活動中得到進步。
2月份總結
學社在慢慢的成長：這時的學社像一個剛剛學會走路的孩子，一切都是從零開始……
學習部進行了常規(guī)工作的開展：
1、 學委會的組建；
2、 組織學習學習委員配合學社及學校的工作；
3、 早迎接，晚自習；
4、 要求各班根據(jù)各班情況自由開展晚自習；
5、 吸收大家對于學習部的建議。
3月份總結
在學著走路的路上，也許我們有點時候會摔跤，我們會總結著失敗的經(jīng)驗，不足之處需要我們在以后的工作過程中做得更好。
三月份的學習部——蹣跚起步…………
三月份學習部常規(guī)工作的開展：
1、 完善學委會的章程及例會的流程；
2、 各班一幫一活動的開展；
3、 要求學習委員每月一次工作總結；
4、 學習委員之間的經(jīng)綸交流；
三月份學習部第一個大型主題活動“感恩、分享”大型演講比賽。我們明顯感覺到青x學社的所有部門對學習部工作的重視和信任，隨之而來的就是很大的壓力，畢竟是第一次組織活動，沒有太多可借鑒的經(jīng)驗，只有靠自己的努力摸索。幸好在學習部所有成員的共同努力以及主席團和其他各部的大力支持下，我們將此次演講比賽辦得非常出色。
本次活動總的來說比較成功，整個活動圓滿的落下了帷幕，現(xiàn)場氣氛十分熱烈，觀眾和選手的參與熱情都很高，取得了較好的成果。本次活動歷經(jīng)整整一個月，掀起一股校園的感恩熱潮，每一個同學都上臺進行了演講，得到自我認識，甚至自我提高，這是本次比賽最大的一個收獲。在這次比賽中學社團結一心，通力合作，大家跨部門團結合作、默契配合，盡自己最大的努力將自己所負責的那部分工作做好。學社干部良好的應變能力和奉獻精神是這次活動取得成功不可缺少的一個因素。由于活動的準備時間有些倉促，有些事出乎我們的意料，為了讓演講比賽如期順利舉行，許多學社干部犧牲了自己的休息時間，全身心地投入到工作中來。
4月份總結
我們認真的做好每一份工作任務，我們總結了失敗的教訓，吸取了成功的經(jīng)驗，四月份的學習部開始——嶄露頭角………
四月份學習部的常規(guī)工作：
1、 學委會的進一步完善；
2、 學風表的籌備；
3、 軟考培訓班的開展；
4、 知識搶答賽的前期策劃；
5、 學習部招新的前期籌備；
主題活動：“青鳥杯”網(wǎng)絡部知識搶賽
學習部策劃，黃再、向彬彬負責。
提高同學與同學之間的.交流與合作精神，增強同學們比、學、趕、幫的競爭意識，加強班級的凝聚力與團隊精神，同時也鍛煉了各班班委的辦事能力，為以后活動的開展打下基礎。
從初賽到?jīng)Q賽，黃再、向彬彬全權負責，一直非常積極，投入了熱情，從工作中認識自己的不足，從不屑于去做小事到從小事中發(fā)現(xiàn)細節(jié)從而全面的提升自己的處事、思維方式。不單單是他們個人，也是學習部的成長。
5月工作總結：
我們的活動的經(jīng)驗越來越多，提高很大。學習部的每一位成員在——實際中展示自己…。
。召開了一次學習部招新，本次招新比較低調(diào)，流程也很簡單，由學習部自主負責，共吸收5名學社干部，對五名學社新干部進行了考察（每個人都給予了任務，是否適合學習部具體看）。
其他常規(guī)工作一切如常。
主題活動：
即網(wǎng)絡部知識搶答賽結束后，軟件部也如火如荼的進行著：
知識搶答賽完美落幕，共經(jīng)歷兩個階段。
第一階段班內(nèi)初賽，各班都賽出了各班的風格，也達到了我們預想的效果。
第二階段班級PK賽，每場比賽勝出一個班級獲得第一名以及獎勵，在比賽中，競爭激烈，在搶答題環(huán)節(jié)你爭我搶，氣氛活躍。
6月工作計劃：
雖然我們的步伐很緩慢，但學習部的每一位成員每一步都很扎實，我們在——共同進步。
常規(guī)工作：
1、正式啟動模范班級一幫一的活動，從S1選擇一個班級，S2選擇兩個班級。
2、班委職責表的確定，啟動班委的培訓，開展一次講座，邀請各班班委到場。
3、根據(jù)新校區(qū)情況，開會商討自習的開展以及管理。
4、學社辦公室的值日。
5、 正式啟動各班學習委員的月任務計劃。
6、6.25日召開學習部動員大會，并開展一次培訓。
主題活動：
1、 全力以赴配合各部門迎接喬遷剪彩的到來。
2、完善新生交流會的策劃。
3、完善青鳥月刊的策劃。
4、 完善百家講壇的策劃。
5、 完善明星教師評比的策劃。
7月份工作總結。
我們自信，我們敢于接受挑戰(zhàn)，我們在——揚帆起航………
1、在七月份學習部主要是以讓每一位學習部成員得到提高和進步。在剛進入七月份學習部進行組織開展了班長、學習委員會議，邀請了青x學社社長易社長作嘉賓，會議的主題為“六月份工作總結、七月份工作展望”，給各班的班長分發(fā)了一份七月份工作安排表。
2、學習部的定位（在自身學習好的同時，幫助更多的人學習）
七月份三個部門進行了一次招新活動，學習部吸收1名學社干部（張家誠），并給于了任務安排，讓新成員盡快的融入到學習部大家庭中來。在吸收了一名新成員的同時。學習部在七月份，自愿辭職了兩名干事：劉峰、段云，學習部進行了工作的交接。由劉峰、段云負責的“明星教員評委”活動交接給新成員張家誠負責。
主題活動：
1、進入七月份第一個活動“明星教師評選”活動七月份如火如荼進行了（是以學生心目中的老師為主）；組建了以學習為主明星教師評委團，邀請了喻校長對評委團進行培訓。對明星老師評委團進行怎么樣去聽課？老師的教學是否符合3W1H？等等，并每位評委分發(fā)了一份“怎樣來聽課”詳細表。學習部對所有明星教師評委團進行了分組，共分為四組，每一小組設立一個小組長，負責工作的監(jiān)督和總結。在每堂的公開課結束后，教員會問我們在教學有那些不足之處？我們的評委也會在聽完整堂課后會跟教員談一談本堂的想法和介意。
2、 在七月十二日進行了百家講壇第一講：邀請了株洲（健坤）北大青鳥——李征石懂事長，演講主題：《職場人生》。從六點開始，九點完美落幕，整整3個小時。 負責人（胡思國、劉夢林）。
第二講將在7月24日（周鋼老師解讀（杜拉拉升職記）——職場法則）。
3、由向彬彬主要負責月刊設計。
八月份工作計劃：
在八月份之后活動主題主要為”準職業(yè)人文化為核心”。
常規(guī)工作的開展：
1、 啟動模范班級一幫一的活動，在S1班級進行實施；
2、 晚自習的開展；
3、 開展班長、學習委員會議（八月份工作安排）；
4、 學社的每周值班；
主題活動：
1、 健坤講壇（開展就業(yè)指導以及職業(yè)素養(yǎng)等就業(yè)方面講座）。；
2、 開展新生交流會；
3、 明星老師的優(yōu)秀事跡的傳播；
4、 每個月份進行一次模范班級的評選活動；
5、 助理教員的評選；
6、 在各班一幫一活動的延續(xù)；
總結：
在這半年的時間里，學習部的所有成員學到了很多很多，知道了該如何去工作去學習，進一步擴展了自己在各個方面的知識，完善了學習部成員在各個領域之間的不足與缺陷，知道了如何處理學習與工作的關系，知道如何去與人交往如何在各個方面進一步的展現(xiàn)自己，知道了這個社會上的很多很多事情，了解了自己，清楚了社會，知道自己該如何去走自己的路。
我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對青x學社的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
總之，青x學社工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學們，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在這半年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西， 取得各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們學習部工作的新發(fā)展。我們很幸運在青x學社實踐部的位子上為學社的各項工作的建設出一份力�？梢赃@么說：這半年是累的半年，但也是忙的半年，快樂的半年，收獲的半年，難忘的半年。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，青x學社大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在株洲（健坤）青x學社這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望在大家的共同努力下，青x學社的工作能做得更好、更強，越辦越好，越辦越大。
學習部在之后的工作中，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
學習部工作總結 8
這是我對這一學期部門工作的總結。站在大二走向大三的階梯口，回首這一學期的部門工作，有付出汗水的辛勞，也有收獲成功時的欣喜，朗誦賽、考研交流會、考公交流會……這一路走來看到了大家的團結實干，也看到了大伙在創(chuàng)新與發(fā)展上的付出，雖然這一路上免不了磕磕碰碰，但無論是成功的經(jīng)驗還是不好的教訓，留給我們的都是受用不盡的寶貴財富。
這學期一系列的活動不僅鍛煉了我們的能力，也讓我們在工作的同時感受別樣的精彩，當我們順利的將一個又一個活動舉辦下來的時候，那份成功的喜悅欣然越于言表，收獲的種種經(jīng)驗也讓我們?nèi)找孀呦虺墒�，在此我舉幾個例子加以闡述：無論是我們舉辦的誦讀大賽還是考研考公交流會，對于現(xiàn)場的掌控是十分重要的，我們的.干事能在一次又一次的過程中總結經(jīng)驗，展開批評與自我批評，從第一次掌控場面的稚嫩到后來在這方面的輕車熟路，我認為這個總結經(jīng)驗教訓，展開批評與自我批評是一個很好的方式，讓她成為傳統(tǒng)傳承下去；其次是各干事之間的交流與合作。
我們是一個團隊，要充分發(fā)揮我們集體的智慧就必須堅持交流與合作，集思廣益，就像我們在每次活動前都召開籌備會，是一個集思廣益的過程，私底下的探討與研究也是集思廣益的一種，我想這也是我們能在活動中出新意的重要原因；還有就是作為學生會學習部的一份子的那份責任心，無心的人將干不成任何事，無論做事還是做人，用心是最重要的，在這里我也可以很自豪的說：“我們部門的孩子是很有責任心的！“這三個經(jīng)驗是我個人覺得最為客觀明顯的：總結經(jīng)驗，批評與自我批評；交流合作，集思廣益；做事的責任心。
在上學期的工作總結中也有提出部門會議時間過長的問題，但這學期似乎也沒有真正的解決，而在交流這方面做的也有所欠缺，無論是與部門之外的交流還是干事之間的交流，都顯得太少，如果不是學習部每個禮拜都開會的話，我想很多人都是彼此陌生的吧。學習部的每一次開會幾乎都是在辦公，也許我們有必要抽出點時間單純的聚聚。
我們的大一干事呢，也將在幾個月之后挑起做學長學姐的擔子，我們到了大三，作為“三朝元老“，自然是希望把所有的機會都給大二的同志，學習部這一套人才培養(yǎng)計劃既然做出來了，就該好好的落實到實處，不要讓制度成為一紙空文！
以上是我的工作總結，感謝新聞傳播系學生會學習部各位同仁的關心與照顧，謝謝！
學習部工作總結 9
在過去的半年中，我們學習部本著“為大家的學習服務”的原則在系黨團總支的領導下積極為大家服務。在我們的努力下，學習部取得一定成績，同時也面臨著一些無法回避的問題。下面將本學期的總結如下，希望在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，擯棄不足，始終以“團結，高效，服務，創(chuàng)新”的原則為大家服務。
首先，學習部一個很重要的工作項目就是考察同學們的到勤情況，并做好記錄。通過考勤，無形加強了同學們的自律性，活躍了學術氣氛。但其中也存在著一些問題，比如有的同學無故缺勤，有的班長不十分配合工作等等。對此情況，我們以后應更多加強與班長的溝通交流，督促同學們按時出勤。
其次，我們另一個很重要的工作項目就是每周舉辦的'班會。在校團委的指導下，為提高同學們的自我展示能力，并加強同學們的溝通與交流能力，各班同學每周都舉辦形式多樣的班會活動。既豐富了大家的課余生活，也為大家提供了提高自我展示能力的平臺。但是在學期即將結束這段時間，同學們的激情有所消退，鑒于此，我們以后應采取更多的創(chuàng)新形式，讓大家永葆激情，更好地鍛煉個人能力。
再次，學習部一貫堅持學習部內(nèi)部例會制度。每周日晚八點在外語樓大廳召開例會。主要內(nèi)容涉及每個成員各自分配任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績與不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
最后，我們學習部很注重加強內(nèi)部團結工作。一個部門的發(fā)展，實際上就是一個個人的發(fā)展。部長和部門成員的關系不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友。對成員要投入情感和關注，走進他們的內(nèi)心，了解他們生活，學習，情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經(jīng)驗，討論大學應該如何精彩的度過，總之營造一種關愛和家的氛圍。
除以上基本工作以外，我們學習部在本學期響應校團委的號召，舉行了素質(zhì)拓展活動——辯論賽。為了讓同學們更好的分配學習與素質(zhì)拓展的時間，平衡學習與素質(zhì)拓展的時間，我們在四月初舉辦了辯論賽。歷經(jīng)初賽與復賽，本次辯論賽從總體而言，還是很成功的。無論是初賽還是復賽，我們都進行了辛苦的訓練，做好了充分準備。大家態(tài)度嚴謹，團結合作的精神值得我們永遠學習。但本次辯論賽也存在一定的缺陷：我們成員之間在辯論場上合作還不夠好，前后連貫性也存在一些問題，相信在以后的工作中我們會做得更好！
以上是學習部對本學期是至6月份的工作總結�；顒臃彪s，但繁而不冗，雜而不亂；沒有高歌猛進的口號，有的只是默默無聞踏實苦干的作風；不為爭名逐利，只為服務大家——這就是學習部。學習部的工作緊湊而不失和諧，繁忙而不失快樂，我們也在不斷地充實自我，我們一定會更加努力！
學習部工作總結 10
學生會是學生自我教育自我管理自我約束的團體，它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用。學生的主要工作是學習，而我們學習部正是本著“以人為本”的原則在系領導及團總支的領導下積極為大家服務�；仡欁蚤_學以來的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下：
一、學習部例會
學習部一貫堅持學習部內(nèi)部例會制度并不定期的召開學習部例會。主要內(nèi)容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
在者，我們還會不定期的給各個年級的學習委員召開例會，及時將院的教學信息通知給同學們。例如，四六級考試的報名，信息反饋表的填寫，期中測評等等。及時做好教學工作的上傳下的，工作保質(zhì)保量，一直以來都是我們對待教學工作的態(tài)度。
二、學習部日常工作
由于學習部是一個與每位同學日常學習生活息息相關的.部門，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一。學風建設是一個持續(xù)且須循序漸進的過程，不可能冀望于一朝一夕就從根本上解決問題。因此，我們采用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常學習生活加以約束的方法來幫助大家養(yǎng)成良好的學習習慣：
1、正課的檢查，定期抽查每個班的出勤人數(shù)，查出曠課早退的同學，上報老師予以通報批評。
2、每周二、四、日晚自習進行晚自習的檢查，督促大一、大二同學學習。
3、每周日晚六點收信息反饋表，上交給教務處。
三、積極舉辦承辦各項活動
為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我系積極向上的學習風尚。本學期學習部承辦了一些有意義的活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
1、在學期過半的時候，學習部針對大一的同學舉辦了高數(shù)英語競賽，意在加強大一同學的學習積極性，并對考試有初步的認識。
2、在十一月下旬舉辦了劇星滿天話劇大賽，增強同學們表現(xiàn)能力，豐富同學們課余生活。
四、不足之處
學習部內(nèi)部成員有時工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。賽前的準備工作不是很充分，各項用品不夠周全，沒有全面思考問題，在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點。
學習部工作總結 11
20xx年，我擔任年級學生會學習部長。轉(zhuǎn)眼，這一年就過去了，到了快要換屆選舉的日子了�；厥孜疫@一年的工作，確實有很多要說的。
當初去競選年級的學習部長是本著鍛煉自我的本事，為年級的同學服務的心思的。其實學習部注定是一個默默無聞的部門。在學習部工作就不要指望有什么風頭能夠出，可是我也并不想出風頭。
我覺得在學習部工作需要：
一、細心
學習部工作很多都是關乎個人的報名、核對之類的。如果沒有足夠的細心這中間是很容易出現(xiàn)錯誤的。比如：計算機、四六級報名及其信息的核對，核對銀行卡號等等。
二、耐心
一個年級三百多號人，一點點小事乘以三百那就是大事了。如果沒有足夠的耐心的話，那怎樣做得下來呢？
三、要懂得如何安排工作
以正部的位置來說，學習部的人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及時、高效、清楚，否則的話，不僅僅正部會很累，連累到學委們都會很累。因為有些事情有時間的限制，如果不及時通知下去的話到了期限就會很趕，學委們有可能就做不出來了，正部往往也會招致惡罵。所以，當正部的必須在這一方面上的'本事要強。要跟兩委副部搞好關系，跟學委們搞好關系，還要時時關注學習部主群，有什么事情及時通知下去。
四、溝通能力要加強
在學習部難免會有一些事情要承辦的，在做事的時候可能會出現(xiàn)一些狀況，此時就要做好溝通工作，讓別人能夠明白你的意思，進行協(xié)商。要注意語氣，不要一味地抱怨。抱怨只會令人更加厭煩。
五、要有自我的想法
學習部雖然做的是常規(guī)工作，可是如果有自我的想法的話，有自我的處事方式的話，往往會事半功倍，干起活來會覺得很簡便很歡樂。別人跟你一起工作的話也會覺得很舒服。
六、做好宣傳工作
學習部會負責通知很多的事情，比如一些比賽之類的。我覺得做好宣傳工作很重要，因為這能夠提高參與度，使得更多的同學參與其中，一方面鍛煉了同學，另一方面也支持主辦方的工作。
七、學習要好一點
雖然當學習部長不必須要學習很好。可是如果學習太差的話，別人不必須能夠信服于你。所以要搞好學習。
草草列出以上總結的幾點。那幾點是我覺得在學習部要做好的，也是我自我將來工作取得提高的突破點。
我在學習部的工作總體上還能夠，與兩委副部，各班學委及副班長合作得挺愉快的�？墒牵绻軌虻脑�，我相信我確實能夠做的更好！此刻我要做的就是好好讀書，認真復習，把期末考試考好了！
學習部工作總結 12
作為外國語學習部新任部長，我對自己的工總總結如下：
我對自己的工作也許有些生疏吧，可能是剛上任，那幾天真的有些擔心怕自己做不好。但在各位老師和前任部長的幫助下，我的'工作之間步入了正軌。
換屆接任工作有序開展，在前任部長陳洋的幫助下，我部門召開了“辭舊迎新”的交接工作，接任工作順利開展。我部門各位同學積極性較高，認真配合工作，部門部長及干事之間關系融洽和睦。當然在這里要感謝我部門各位的大力支持，謝謝給位老師領導的關心。
院報的如期出版，在換屆之后我部門出版了六月學院報，秉承了前幾期報紙的版面風格，第二三版獲得了老師的好評，其他版面的題材及版面設計有待提高。
積極配合學院“五月文化月活動’，我部門主要負責的英語演講比賽和話劇比賽的統(tǒng)分工作，各位同學積極配合，秉承公平公正公開的原則認真做好統(tǒng)分工作。
積極做好我院院報的改版工作，我部門針對六月的院報版面設計及內(nèi)容選取方面提出了各自的意見及建議如下：我院院報的內(nèi)容太單一，二三版內(nèi)容有重復冗雜現(xiàn)象，娛樂版塊的娛樂資訊不夠新穎，其次我院院報處第一版外大多為英語內(nèi)容針對的閱讀群體過于單一、我院院報的整體設計不夠好不夠吸引讀者。其次在第一辦時事版塊及學院標題學要有所改進。我部門將在新一年里做好學院院報的改版工作，上交策劃，力爭辦好院報書外語學習品牌。
學習部工作總結 13
在寒冷的持續(xù)和雪花的興奮中，我們十二月的工作慢慢走向尾聲，有總結才能發(fā)現(xiàn)不足，揚長避短�？偟目磥�，本月我部門活動進展順利，從辯論賽到晚自習考勤，都充分展示我們學習部的耐心和合作特點。
概括起來，學習部本月的工作總結主要如下：
一、“一零新勢力”辯論賽
學習部是個創(chuàng)造良好學習氛圍的部門，并在院弄些演講，征文等比賽，豐富新生的大學生活。本月我們系的以黃金葉為首的代表隊進入“一零新勢力”辯論賽總決賽。我們系選了光電1001、1002兩個班去做總決賽的拉拉隊。在總決賽的激烈角逐下，在唇槍舌戰(zhàn)的火花碰撞中，我們系的代表隊沉著穩(wěn)重，表現(xiàn)良好。雖然最后在總決賽中沒取得很好的成績，但他們的“九龍慧光隊”仍是最棒的！我系的黃金葉選手也是被評為“最佳辯手”，這也是對他們的肯定！
二、10級晚自習情況檢查
我系晚自習情況向來都是抓得較嚴的，所以我們要求干事進行考勤時要對每個班的晚自習情況嚴格把關，對那些違反紀律、缺勤的同學上報到各自輔導員那里給予批評。為了讓大一的同學們養(yǎng)成良好的習慣，我們力爭為新生創(chuàng)造好的學習氛圍。每周院學生會學習部會不定時抽查各系晚自習的到課情況，如實匯報，要求干事嚴于律己。正是在這種形勢下，我們部門的干事做事認真負責，表現(xiàn)良好。他們的積極監(jiān)督也為我們系的良好學習氛圍做出了很大的貢獻。在本月晚自習考勤評比中，我們系也取得了第5名的成績。這既是肯定，又是激勵。我們學習部的所有成員也回更積極努力工作，爭取獲得更好的成績。另外本月由于有節(jié)目貢獻的人很多都會在晚上去訓練，導致晚自習到勤率低了很多，不過這是可以理解的。
三、元旦晚會的籌備
在元旦晚會的籌備中，我們學習部并沒有很多的.貢獻。希望我們部門能在這個工作中做出很大的貢獻。
本月活動就是這些，希望我們所做的工作都是有一定意義的，通過努力，將“服務廣大師生”的精神傳承下去，干部總結自身，也給干事提升的空間。給同學們一個交流學習的平臺，給大家的大學生活增添加色彩。新學期我們會繼續(xù)以充沛的精力與干事一同為同學們開展更多有意義的活動，也為把我們光電系學生分會建設成院優(yōu)秀學生分會而努力！
學習部工作總結 14
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末�；貞涍@半個學期在學生會的工作，總感覺存在很多不足。時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平臺上做的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便來開展以后的工作。
1、在校會的工作培訓中，我學習了辦公軟件的制作。由此我更加掌握了工作技巧，同時也加強了自己的工作能力，所以我覺得在校會工作中受益匪淺，應該更加珍惜在校會工作的這些時間為校會工作付出自己最大的努力。
2在校會參加的評優(yōu)工作中，我認真完成了在評優(yōu)工作中分配的任務，圓滿的結束了評優(yōu)工作。從中我認識到了部門成員之間合作的重要性以及從身邊工作伙伴身上學習到的嚴謹踏實的工作態(tài)度，使我在今后的工作中更加踏實仔細的去完成分配的任務。
3、在完成本部門工作的同時，還積極參與了其他部門的工作。在校友辦組織的科技成果展中負責科研篇的'講解工作，為更好地完成講解工作，我擠出業(yè)余時間為此次講解做了大量準備。在此次活動中，我學到了在講解中應注意的禮儀和方式，提高了自信心和責任心。同時加入了學生會后，我真正認識到什么叫做嚴謹。學習部是十分要求嚴謹?shù)�，每件事情都要按步驟有條不紊地完成，只有這樣才能把事情做好，把工作效率提高；而部長們的工作態(tài)度讓我深刻明白了什么叫做嚴謹，每一件事情她們都想得十分周密，她們的確是很好的榜樣讓我們?nèi)W習。還有的就是，加入學生會這個大家庭后，我認識了新朋友，給我的大學生活帶來了新的色彩，真的很開心認識他們，畢竟能夠聚在一起工作是十分有緣分的，所以我會珍惜這些友誼，同時在秘書處工作的這段時光，將會成為我大學生活中最美好的回憶之一。
總而言之，這個學期在學習部工作讓我學到了很多，所以我要再接再厲，在下個學期的工作中，表現(xiàn)得更加優(yōu)秀，而下學期也是我作為新學干的最后的一個學期，所以我會開心地享受這段時光，與大家一起努力工作。希望可以讓大家看到一個進步的我。
學習部工作總結 15
時間匆匆而過，在學生會工作近一年半了。在這近一年半的時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經(jīng)驗。對于學生會的工作從無從下手到輕車熟路，最重要的是：經(jīng)過從做一名系學會的干事到此刻擔任學習部副部長一職，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。
經(jīng)過近一年半的系學會工作，我對學習部已經(jīng)有了深深的感情。學習部是一個很異常的部門。第一其所負責的資料是關系到同學們的學習考試報考方面，需要我們做到認真負責、準確無誤；第二其所負責的內(nèi)這需容又很專業(yè)化，都需要創(chuàng)新性，都要有區(qū)別于其他部門的特色，要必須的專業(yè)知識和素養(yǎng)。第三其所負責的活動工作量大，細節(jié)多，持續(xù)時間長。
在剛擔任學習部副部長一職之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經(jīng)過各位同事的幫忙，我慢慢的，找到了自我的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學習部的一年工作中，有緊張有歡樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自我，要堅持，要努力。
在這近三個月的工作中，我一向在為本部門的建設及發(fā)展而努力。其實，我在那里收獲了很多東西，新進入的學習部成員值得我去培養(yǎng)，幫忙他們段煉本事，及適應學習部門的工作�，F(xiàn)將我的工作匯報如下：
1、培養(yǎng)11級的學習部新成員。10月份，我學習部經(jīng)過納新，招新工作之后，輸入了新的資源。經(jīng)過努力，我找到了方法，那就是在生活中積累經(jīng)驗，在工作中獲得學習的機會，助他們成長。而今，每一位成員的提高讓我欣慰。
2、和其他兩個部長共同策劃新生辯論比賽，并且組織了這個活動，在學院取到了很好的反響！
3、加強部門內(nèi)部建設，加強部門之間的聯(lián)系，評選每月之星。
4、11月中旬是協(xié)助學校的四六級�？疾⑶野l(fā)放本系四六級的英語�？紲士甲C，保證準考證到相應同學的手中，做到準確無誤，讓同學們順利參加考試。
5、12月初接到校學生會的關于學期末的教學工作評價表，組織了我院學習委員（信息員）開了會，并對這學期教學質(zhì)量做了個反饋。
當然，在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。我想，每一次的活動都是對我及部門人的`考驗，當我們遇到的時候，更多的是在其中學到很多。彌補不足，以更加飽滿的熱情去完成今后的工作。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，以一名優(yōu)秀團學會成員的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)。
最終，還是要多謝系學會所給予我的一切，無論是歡樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。多謝對我無論是生活還是學習各方面的幫忙和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應對一切。多謝“戰(zhàn)友”們，讓我體會了職責與友情的重量。
學習部工作總結 16
一個學期又結束了,學習部較為圓滿的完成了本學期的工作和任務,為更好的做好下學期的工作，現(xiàn)將本學期的工作做如下小結：
一，抓好學風建設
由于大一的活動比較多，并且還未真正適應大學生活，學院擔心會影響大一學生的成績，所以我們部門在這學期開學初期就安排人檢查大一的晚自習。我們部將任務分配到個人，由專人負責檢查晚自習紀律，并及時反饋到大一輔導員處。這樣一來，我們就有效的抓好了大一的學風。
二舉辦英語四級模擬考
英語四六級是大學比較重要的考試，為了幫助大一新生重視英語。我們在11月對大一新生舉辦了英語四級模擬考試。盡管這次考試對于大一新生有點難，但是對他們能夠起到很好的促進作用。
三舉辦英語短劇大賽
為了豐富大家的課余生活，提高大家學習英語的熱情，展現(xiàn)當代大學生的精神風貌，增強與其它學院的交流和溝通。我們院特聯(lián)合外國語與法政學院共同舉辦了此次英語短劇大賽活動。經(jīng)過初賽和決賽的層層激烈角逐，我院自動化0803的《荊柯刺秦王》總分第四，取得了三等獎，自動化0801的《天堂里的.另一天》和電信0803的《灰姑娘》獲得了優(yōu)勝獎，均取得了不錯的成績。歷時一個月之久的的英語短劇大賽終于圓滿地落下了帷幕。
活動雖然順利結束了，但也給我們留下了很多值得思考的地方。
第一:我們的初賽交給了英語角與社聯(lián)，由于沒有及時跟進，出賽的節(jié)目質(zhì)量不是特別高。
第二：在決賽準備期間，其它學院的評委沒有聯(lián)系好，致使比賽當日評委名單數(shù)變，好在南活有文印室，我們可以及時更改。評委名牌沒有及時去老師那里取，在當天造成了一點小麻煩。而且由于與其它學院的溝通不是特別到位，且充分相信他們能夠做好自己的工作。
第三：在決賽當日，法政學院準備的橫幅沒有掛起來，這在一定程度上削弱了宣傳力度。而且交由科協(xié)精心制作的flash沒有播放，以及撒糖的環(huán)節(jié)也有一定變化。
第四：評分環(huán)節(jié)由于評委打分以及禮儀收表格等的耽誤，分數(shù)沒有及時統(tǒng)上來。好在我們及時改正，采用電話聯(lián)系的方式，提升了速度。而事前我們并沒有安排專門的后臺統(tǒng)分人員，且由于主持人疏忽，將積分表丟失，沒有想得重分現(xiàn)象，臨時決定加上最高分和最低分使得頒獎前有些慌亂。而頒獎過程沒有準備音樂，場面有些冷清。但我們在遇到突發(fā)情況時能及時調(diào)轉(zhuǎn)思路，可見工作的靈活性還是蠻高的。
工作有失有得，有不盡如人意之處，也有頗令人欣慰之處。在為頒獎證書蓋章的過程中我們遇到了一些問題，校團委的老師以不清楚此次活動為由，拒絕蓋章。好在我們及時變通，最終成功的解決了這個難題。我們與本院各個部門配合的很好，需要他們做的他們都能夠認真及時地完成。而且女生部主動請纓，參加決賽當日的準備工作。各個部門能到的成員也都及時趕到，增加了現(xiàn)場的人氣，這些都為我們工作的順利進行奠定了堅實的基礎。我部成員也都能夠認真負責的完成交給他們的任務，并積極的為此次活動出謀獻策。還有就是通過這次活動加強了部內(nèi)各成員的交流與溝通，增進了彼此的友誼，為以后工作的順利展開奠定了一定的基礎。
除此之外，我們也認真參與了學院舉辦的一系列活動，金秋體育節(jié)和迎新晚會等�；顒咏Y束后我們都認真作好了總結，盡管我們有些方面作的不夠好，但是一定會在以后的活動中揚長避短。
雖然學習部以學習為主，但是我認為我們也應該鍛煉好我們大一新生能力，提高其他方便的素質(zhì)。我決定在下學期準備些有心意的活動。即能夠促進他們的學習，又能夠鍛煉他們的能力。同時我也意識到提高整體部門素質(zhì)的重要性。我會在下學期給予他們更多的鍛煉機會。
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