【精品】勞動(dòng)合同合集5篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動(dòng)合同 篇1
合同編號(hào)：_
挖機(jī)駕駛員
勞 動(dòng) 合 同 書
甲 方： 衢州建邦建筑工程有限公司
乙 方：
聯(lián)系方式：
注：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并且不得違反法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
四、因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為年期限勞動(dòng)合同，合同期自年月 日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條 本合同試用期自年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作職責(zé)
第四條 乙方負(fù)責(zé)型號(hào)為的挖掘機(jī)駕駛工作。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
第七條 聘用期間內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全駕駛，文明服務(wù)。
第八條 乙方必須持有挖機(jī)操作證。牢固樹立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低挖機(jī)維修保養(yǎng)成本。
第九條 工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，遵紀(jì)守法，按時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具。
第十條 嚴(yán)格遵守挖機(jī)操作規(guī)程 ，文明駕駛。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反挖機(jī)操作規(guī)程引起的責(zé)任，造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
第十一條 乙方不得將甲方挖機(jī)借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)挖機(jī)，如每天工作結(jié)束時(shí)加注黃油，定時(shí)換機(jī)油，檢查挖機(jī)各項(xiàng)性能等，保持挖機(jī)容貌整潔。
第十二條 聘用期間，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_挖機(jī)。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際情況和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十四條 甲方支付給乙方的工資按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十六條甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十七條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的`工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、安全駕駛責(zé)任
第十八條 必須樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。
第十九條 確保挖機(jī)作業(yè)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好挖機(jī)每天工作前、工作結(jié)束后的檢查保養(yǎng)和安全停放，保證挖機(jī)不帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)聯(lián)系甲方予以解決。
第二十條 保持充沛精力投入工作，不疲勞工作，不將挖機(jī)交給他人駕駛。
第二十一條 聘用期間，乙方是該挖機(jī)安全的第一責(zé)任人，挖機(jī)如發(fā)生大小安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失（除保險(xiǎn)公司索賠外），由甲、乙雙方協(xié)調(diào)賠償。
六、甲方的責(zé)任
第二十二條 合同期間，甲方為乙方提供食宿。
第二十三條 甲方按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
第二十四條 甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的，甲方應(yīng)支付滿乙方當(dāng)月的工資。
第二十五條 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第二十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十七條 乙方因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十八條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十九條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第三十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；
2、乙方不完成工作任務(wù)，違反甲方有關(guān)管理制度，經(jīng)甲方認(rèn)定的；
3、乙方因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
5、連續(xù)曠工時(shí)間超過2天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的；連續(xù)請(qǐng)假超過31天或請(qǐng)假超過一周達(dá)3次以上的；
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的；
8、無理取鬧、打架斗毆嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第三十四條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）；乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索；此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
勞動(dòng)合同 篇2
用人單位（甲方）_________
地址：_____________________
職工（丙方）_____________
身份證號(hào)碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________.
�。ǘ┬抡惺�、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┍缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）_________.
�。ǘ┍酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假
丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┍焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2.丙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)丙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
（三）甲方安排丙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且虮皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┍皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和丙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┍交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┍皆诤贤趦�(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）丙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
�。┰诤贤趦�(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向丙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
（七）非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，丙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
�。ò耍┍狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)丙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)丙方從事的工作崗位，發(fā)給丙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排丙方進(jìn)行體檢。
（四）丙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)丙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者丙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.丙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2.丙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5.丙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.丙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2.丙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3.丙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的`；
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，丙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害丙方身體健康的；
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；
5.經(jīng)甲方同意，丙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害丙方其他合法權(quán)益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2.丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3.丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，丙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；
3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
�。ㄊ┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為丙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給丙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
�。ㄊ┍饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，丙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間丙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按丙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）丙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按丙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是丙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）但丙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
�。ǘ┍浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________.
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
丙方（簽章）_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
勞動(dòng)合同 篇3
企業(yè)名稱（甲方）：重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名（乙方）：________ (身份證號(hào)：)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：
（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________ 乙方 （簽字）：________
法定代表人________ （或委托代理人）：________
年月日 年月日
勞動(dòng)合同 篇4
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。
2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)
合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： ①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月日起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止。
�。ǘo固定期限：自年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 （不超過八小時(shí)），每周 （不超過四十小時(shí)）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時(shí)間的情形，則不受前述限制。
�。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（三）不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的`，甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為
第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：
第十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
第十四條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為
�。ㄈ┠晷�。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。
�。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十五條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十六條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十七條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十八條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。
第十九條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第二十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 ％的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8％的比例繳納；
�。ǘ┗踞t(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)％的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納；
（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 ％的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 ％的比例繳納；
�。ㄋ模┕ｋU(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。
勞動(dòng)合同 篇5
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月日
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)
一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話
注冊(cè)地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）
身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
社區(qū)（村組）
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項(xiàng)方式支付乙方工資：
（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行。
�。ǘ┮曳綀�(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目為 ，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。
乙方在試用期月的工資為 元。
甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按
執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 項(xiàng)計(jì)算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤诹鶙l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的`計(jì)算基數(shù)；
（三）按集體合同確定的基數(shù)。
第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、培訓(xùn)協(xié)議書
2、保密協(xié)議書
3、崗位協(xié)議書
4、 ……
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
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