富士康實習報告

　　時間稍縱即逝，充滿意義的實習生活結(jié)束了，回顧這段時間的實習經(jīng)歷，收獲的不僅歲月，還有成長，是時候?qū)懸黄獙嵙晥蟾婧煤每偨Y(jié)一下了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編精心整理的富士康實習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　富士康實習報告1

　　實習過程

　　作為CNC3夾全檢線的代理人，熟悉和掌握產(chǎn)線流程及處理異常是代理必須知道并且能夠熟練應用和掌握的。頂崗實習報告作為代理每天必須做的或者安排員工去做的事情如下：

　　1、開早會

　　早會是每天必須要開的，先要給員工列隊集合，點名，問好，確定人員的出勤情況和精神狀態(tài)，然后今日工作說明，說明排配的數(shù)量，關于生產(chǎn)上的問題給大家溫馨提醒，并對昨天做的好的地方大力提倡，不好的今天要努力改善，下面就是團隊建設，對表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工，上前面分享心得，供大家借鑒和學習，最后就是政令宣導了，上級主管傳達的文件，要按質(zhì)按量給員工傳達，讓員工及時明了，積極做好上級安排的工作。以上是早會的主要內(nèi)容，確定人員出勤后，到指點的地方去給員工報出勤。

　　2、報出勤

　　早會點名確定人員的出勤狀況之后，到指定的地方給員工報出勤。如果員工沒有按時上班，要及時打電話聯(lián)系，確定人員的狀況，問清楚到底是什么原因沒有上班，如果是礦工的話要開礦工單，請假的話，需本人親自來開請假單，并找主管簽字，九點之前需要交到助理那里。

　　3、備品的領取和發(fā)放

　　備品的領取需要按照產(chǎn)線的人力和工作環(huán)境及中轉(zhuǎn)倉的規(guī)定領取相應的備品。CNC3夾全檢線領取的備品如下：棉手套，品管手套，口罩，砂紙，油石，鉛筆，抹布。領取之后，按照要求給員工發(fā)放。

　　4、產(chǎn)線物料和檢（量）具的交接

　　由于搞生產(chǎn)，產(chǎn)線上面有時候總會有一些物料，由于數(shù)量少或其它原因沒有能夠及時入庫就需要交接給對班，讓對班保留或者幫忙處理，因此就需要雙方線長進行物料和治具的交接。

　　交接的時候，必須當面點清楚數(shù)量，雙方核實之后簽字。交接雙方需要確認一下檢（量）具的使用情況，能否正常生產(chǎn)，如果不能要讓對班及時解決，否則不能交接簽字。檢（量）具交接的時候，需要到中轉(zhuǎn)倉那里領取兩張檢（量）具登記表，記錄其使用情況，交接的時候需要依次確認，確認無誤后雙方簽字。物料和檢（量）具交接完成和備品發(fā)放完成之后，新一天的生產(chǎn)，算是拉開序幕，開始上線。

　　5、產(chǎn)線生產(chǎn)

　　員工在自己的工站按照SOP作業(yè)，保證品質(zhì)，積極達成排配。

　　要求員工需要有集體榮譽感，責任心，不僅僅做好自己的事情，看到哪里需要幫忙的，也要積極幫忙。看到產(chǎn)線上面哪里出現(xiàn)癥結(jié)，要積極幫忙解決，保證產(chǎn)線的流暢。在生產(chǎn)過程中，有出現(xiàn)離崗的現(xiàn)象，按照要求，離崗需要登記，不登記者寫報告自己檢討。金加廠不比其它廠，機臺一直運轉(zhuǎn)，沒有停過，因此需要連班，連班分為兩個小時，每次下去一批，每批一個小時。因此會出現(xiàn)人員緊張的情況，這個時候就需要我們親自上線幫忙，來解燃眉之急。

　　6、（整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)）的維護

　　產(chǎn)線是大家工作的地方，整潔的環(huán)境給大家一個清新的感覺。因此維持一個好的環(huán)境是大家共同的責任，產(chǎn)線是我家，環(huán)境維護靠大家。大家的口罩和手套要統(tǒng)一按照要求放置，產(chǎn)線上面的用品治具，檢（量）具要按照要求放置，要有標簽標示，保持一個整潔的環(huán)境。油多是金加廠的一大特點，可是我們要積極采取措施，減少地面上的油污，給大家一個清潔的環(huán)境。

　　7、制程稽查

　　制程稽查是來檢查我們的產(chǎn)線生產(chǎn)情況，確保品質(zhì)。因此我們要嚴格按照SOP作業(yè)，保證品質(zhì)，積極達成排配。

　　8、產(chǎn)線與產(chǎn)線的溝通

　　我們既要做好自己產(chǎn)線的工作，也要和上一個制程積極配合，互相溝通，CNC3夾全檢沒有來料的時候要及時去催料。

　　9、和每一位同仁積極溝通和配合，保證品質(zhì)，達成排配。

　　和諧的人際關系是每一位職場同仁必須做到的。然而在實際工作中，難免會有磕磕碰碰，不愉快的事情，這個時候我們就要難得糊涂，退一步海闊天空，自己忍讓一部。畢竟工作是生活的一部分，下班之后還可能見面，還可能合作。在溝通中，感動是最原始，最質(zhì)樸的溝通方式。多結(jié)善緣，少處樹敵，合作愉快！

　　實習成果

　　1、素質(zhì)提高

　　經(jīng)過近三個月的實習，我的身體和心理發(fā)生了巨大的變化。適中并有強度的工作，使我的身體更加的強健，胃口更好。心理素質(zhì)有了提高，特別是關鍵時刻要淡定，保持清醒的頭腦。做事情要合理規(guī)劃，穩(wěn)步實施，在非常時刻要采取非常手段。產(chǎn)線雖然是生產(chǎn)，但是也是一個小的`團隊，團隊整體的氣質(zhì)體現(xiàn)產(chǎn)線的綜合素養(yǎng)，要想“火車跑的快，全靠車頭帶”，產(chǎn)線代理或者負責人要對產(chǎn)線做合理的規(guī)劃和布置，分工明確，責任到人，有異常要積極想辦法解決，保證產(chǎn)線的流暢。要積極做好員工的工作，提高大家的士氣，讓大家興高采烈的做事情。再生產(chǎn)中大家要有安全意識，確保自身的安全。

　　這里無論是誰，執(zhí)行力是首要的，要積極的配合達成目標，并出色的完成上級主管交代的任務。在這里上班就猶如“打仗”，從開早會開始就一直忙。上班時間緊，排配多，不能有堆料和待料現(xiàn)象，沒有料的時候要積極去催料，堆料的時候要適當放快速度，保證品質(zhì)。這里“時間就是金錢”，需要有強烈的時間觀念。在做生產(chǎn)的時候要有很強的品質(zhì)意識，改善品質(zhì)，永無止境。我們要積極學習產(chǎn)線管理的知識，補充自己的不足，為自己的工作開辟新的思路，添加新的活力。

　　2、知識的學習與擴展

　　我們做的產(chǎn)品是蘋果的手機外框N90band，在這短短的三個月的實習過程中，對產(chǎn)線管理有了深入和學習對N90的產(chǎn)品有了更好的了解。產(chǎn)線管理主要管理人，機，料，法，環(huán)。人（Man）就是對人員的管理，人員的出勤狀況及精神狀況。機（機器，Machine），機器的數(shù)量參數(shù)的調(diào)整。料（物料，Material），產(chǎn)品的來料及品質(zhì)狀況。法（方法，Method），作業(yè)的方法，作業(yè)指導，SOP，SIP，POP等。環(huán)（環(huán)境，Environment），整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)。我們這個課主要負責CNC1—3夾的生產(chǎn)，是全制程的一部分。N90band由U型，長L，短L組成。U型由U型內(nèi)腔，U型注塑孔，U型焊接處，組成。長L由長L注塑孔，沉頭孔，音量孔，SIM卡槽，ID碼，長L內(nèi)腔組成。短L由L（A）注塑孔，L（B）注塑孔，短L內(nèi)腔組成。

　　3、能力的提高與技能訓練效果

　　實習期間，主要是人際的交往。和諧的人際關系和良好的說服力是社交中的利器，每個人都應該練就此內(nèi)功，并在實踐中提高功力。

　　“靜則思，思則慮，慮則行”。在安靜的環(huán)境下獨立思考，分析判斷，指定行動方案，也是作為人生道理上的必修課，只有長期堅持才能大放光彩。

　　“信息就是財富”這是信息時代流行的一句話，團隊負責人要及時準確的獲取信息并加以利用，為團隊注入新的活力，補充新的養(yǎng)分。

　　“學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力代表將來”，樹立終生學習的觀念，積極歷練，抓緊時間充電，為自己做一個長期的規(guī)劃。

　　步入富士康，就進入了一個團隊。在團隊中合理定位，是首要的。作為團隊的代理負責人，要知人善用，用人不疑，要有強烈的集體榮譽感，合理處理好隊友與隊友之間的關系，及隊友與上級之間的關系，要共榮，齊奮進，向前走，處理問題要懂得換位思考，有批評和自我批評意識，既要有良好的口才，也要有優(yōu)秀的文采。

　　在這三個月的實習過程中，思想發(fā)生了深刻的變化。針對學校的那種安靜的學習的生活，真是風平浪靜，很適合修生養(yǎng)性，陶冶情操。學校應該多多開展活動，加強學校與社會的溝通。特別是人際關系課程學習尤為重要，口才就是一個人的敲門磚。

　　然而進入社會就大大的不同，在富士康科技集團新政航空港區(qū)上班，這里就猶如沙漠，就像祁副理說的“這里猶如沙漠，你們要苦中作樂”。這里環(huán)境的確是這樣，黃沙漫天飛，不過環(huán)境在向好的方向發(fā)展，一天一個樣。這里上班自開始就緊張旗鼓，從開早會開始就一直忙，忙到下班。這里剛剛建廠，人員少，動蕩，干部多，想要立足，就要拿出自己的膽識和勇氣，大刀闊斧向前走。不過有時候也難得糊涂，這里需要武將打天下，收起一點文人的氣質(zhì)，展現(xiàn)出你剛武的一面，針對事情文武皆施。

　　富士康實習報告2

　　按照上級有關部門的部署和安排，我鄭州外資企業(yè)管理學校學生赴富士康頂崗實習，在鄭州專案和校領導的親切關懷下，在我校駐廠老師王偉同志的精心領導下，圓滿完成了頂崗實習任務，于12月13日凱旋歸來。

　　履行職責，做好管理

　　思想積極上進，處事水平高，責任感強的王偉老師克服水土不服、環(huán)境不適的情況，努力做好本職工作。始終堅持一天兩查寢，了解學生實習生活工作情況，切實做好學生思想維穩(wěn)工作，使之能夠安心工作。王偉老師急學生之所急，憂學生之所憂，學生有問題第一時間出現(xiàn)在學生身邊，幫他們排憂解難；在閑暇之余帶學生外出拓展訓練，讓他們感受生活的樂趣，給他們創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍，使同學們感受到家的溫暖。王偉老師的工作得到了同學們的認可，學生們很樂意在各方面配合王偉老師的工作，喜歡與他交流談心；同時也得到了富士康科技集團的高度評價，王偉老師兩次被富士康科技集團評為優(yōu)秀駐廠老師，并獲得年度“卓越管理獎”的光榮稱號；在駐廠老師例會上向全國各地的駐廠老師介紹我校管理經(jīng)驗。富士康領導說，外資學校的管理經(jīng)驗是富士康駐廠老師們的一面旗幟。

　　凱旋歸來，暢談體會

　　我校頂崗實習生返校，黨支部書記司老師，團委書記張老師，級段長徐老師，冒著嚴寒到鄭州火車站迎接�？吹筋I導的到來，同學們雖然身穿單衣，但是內(nèi)心卻感到十分溫暖�；氐綄W校，姜院長專門為實習學生召開了座談會。會議由團委書記張老師主持，姜院長，校職能部門領導（辦公室主任張老師，教務處主任史老師，學生處處長宋老師）到會與同學們進行親切的交談。院長首先歡迎同學們凱旋歸來，并介紹了學校近半年來的發(fā)展狀況和所取得的成績，姜院長希望同學們認真總結(jié)富士康實習工作經(jīng)驗，戒驕戒燥，努力學習完成學業(yè)。座談會期間同學們積極發(fā)言，暢談實習感受和體會。08屆學生宗桂存說，在富士康實習我懂得了：第一，要勇敢的面對現(xiàn)實；第二，服從意識要強；第三，要搞好人際關系，這些使我們實現(xiàn)目標，獲得成功的必要條件。馮理鵬說，我始終用院長說的“要保持良好的心態(tài)，態(tài)度決定成敗�！眮砑�勵自己，工作中也正是保持一顆良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度做好每一件事情，得到了全線領導的肯定……

　　分享成果，再創(chuàng)輝煌

　　王偉老師在“外資論壇”做專題報告，向全校師生匯報了實習學生在富士康工作的情況。他說，同學們嚴格遵守富士康規(guī)章制度，認真負責，任勞任怨，務實肯干的工作態(tài)度贏得了富士康領導和員工的好評。我校在富士康鴻觀科技園idpbg事業(yè)群的138名實習生，其中54名獲得優(yōu)秀實習生證書，6人獲得年度優(yōu)秀實習生的光榮稱號。

　　學生在返校之前，線長干部極力挽留我外資學子讓其轉(zhuǎn)正，但因?qū)W生實習時間較長，學業(yè)尚未完成等因素，同學們都婉言拒絕了。在實習鑒定表中，公司干部寫滿了對學生的好評。這些成績的獲得離不開外資學校的管理制度。嚴管理培養(yǎng)了學生良好的習慣（自律性、適應性、進取性、務實性等），更重要的`是外資學子們時刻牢記校訓：“天道酬勤，厚德載物”。因為同學們知道：“走進外資門就是一家人，走出外資門帶走外資精氣神”。外資學子們一直在努力著：

　　規(guī)范自我行為，養(yǎng)成文明習慣；

　　認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；

　　積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；

　　樹立正確目標，堅定服從決心；

　　沖刺美好夢想，追求絢麗人生。

　　外資學校是您成功的搖籃，外資學校是您騰飛的平臺，外資學校是一座七彩橋搭載著家長們的期待，孩子們的夢想……。

　　長達一個小時的報告贏得了全校師生們的陣陣掌聲，使師生們重新認識了富士康，同時也為我校師生取得的成績驕傲自豪。成績說明過去，學生仍需努力。同學們紛紛表示要團結(jié)一致，奮發(fā)圖強，為學校的發(fā)展壯大，為實現(xiàn)祖國的第十二五規(guī)劃努力學習，早日成才，作出應有的貢獻。

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