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【實用】醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿四篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在學習、工作生活中，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：
大家好！我叫仲xx，來自蓬萊市人民醫(yī)院是一名普通護士，今天我演講的題目是“精品服務(wù)，源于細節(jié)”。
國務(wù)院總理在20xx年中國質(zhì)量獎頒獎大會上再次提出：“各行各業(yè)要弘揚工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰，打造更多消費者滿意的知名品牌，讓追求卓越、崇尚質(zhì)量成為全社會、全民族的價值導向和時代精神。之所謂“再提出”，乃指國史并非缺乏“工匠精神”。距今20xx多年的諸子百家爭鳴的戰(zhàn)國時代，我們就曾誕生墨子和魯班兩位工匠。魯班被后世奉為“木匠祖師爺”，而由匠人集團所組成的墨家學派在光學、物理學、邏輯學等方面所取得的成就更被科技史學家李約瑟贊為“超過了整個古希臘”。
中華民族的工匠精神源遠流長，古有四大發(fā)明；近代有蘇繡、景德鎮(zhèn)陶瓷；現(xiàn)代有海爾集團、聯(lián)想集團揚名海內(nèi)外。其實，不管是看得到的，還是看不到的'，只要注重細節(jié)，用心去做，就能做到極細，做出精品。
護理學之母南丁格爾說過：“護理本身就是一項最精細的藝術(shù)”。護理服務(wù)也是一種產(chǎn)品，它無形，卻守護每一位患者的生命與健康。為了塑造優(yōu)質(zhì)護理形象，我院20xx年開展禮儀服務(wù)競賽；為了提高護理水平，我院20xx年推廣了整體化護理；為了提升護理服務(wù)品質(zhì)，20xx年我院引進了品管圈。堅守十大患者安全目標，全院優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房覆蓋率達到100%，護理滿意度達到92.03%。
工匠精神蘊含于醫(yī)療服務(wù)的方方面面、點點滴滴。與“誠信嚴謹、求精創(chuàng)新”的院訓；與“以人為本，厚德尚道”的醫(yī)院文化相契合，是對醫(yī)院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神”與醫(yī)院核心價值觀的高度融合。眾所周知，20xx年我們蓬萊市人民醫(yī)院舉全院之力創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院，為了提升護理服務(wù)品質(zhì)，我們首次引入PDCA循環(huán)理論、QCC(品管圈)、RCA(根源分析)及追蹤方法學等管理手段，運用頭腦風暴法、直方圖、魚骨圖、柏拉圖、趨勢圖、流程圖等質(zhì)量管理工具，尋找并分析問題，選擇適當?shù)母倪M方案，并用數(shù)據(jù)記錄驗證改進的成效，實現(xiàn)整體醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進。比如，醫(yī)療不良事件上報、病歷歸檔率、電子病歷首頁填寫、輸血患者人均血漿用量降低的持續(xù)改進分析，極大提高了質(zhì)量管理水平。在創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院的進程中發(fā)現(xiàn)，患者病房意外跌倒事件發(fā)生率上升，我們立即對患者造成跌倒的發(fā)生地點、發(fā)生班次、發(fā)生科室及跌到原因進行了討論分析，進行了包括入院評估、張貼跌倒標識、衛(wèi)生間加裝扶手等系列整改措施，跌倒事件發(fā)生率因此大幅減少，有效保障了患者安全，一起不良事件的上報，磨礪出又一件服務(wù)精品！
時代鑄就精品，時代需要工匠精神。質(zhì)量建設(shè)永遠在路上，精品服務(wù)永遠在路上�；菁叭f民的醫(yī)療改革已步入深水區(qū)，黨和人民對我們的護理工作提出了更高的要求。精于工、匠于心、品于行！從今天，從現(xiàn)在，讓我們將工匠精神點燃職業(yè)的信仰，以至誠至精的追求和嚴謹專業(yè)的態(tài)度為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；以“吹盡狂沙始到金”的恒心和毅力，致力于提品質(zhì)、創(chuàng)品牌、求卓越；以“細致、精致、極致”為內(nèi)核的“工匠精神”，創(chuàng)造更多的服務(wù)精品，為廣大人民群眾的身心健康保駕護航，做一名服務(wù)好、質(zhì)量好、品德好讓群眾放心滿意的無愧于時代的白衣天使！
謝謝大家！
醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事：
很榮幸能有機會在這里跟大家談?wù)勎覍蹗従礃I(yè)的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為的發(fā)展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫(yī)務(wù)工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！
我們要以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務(wù)人民的神圣天職，因為崗位構(gòu)筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。
不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務(wù)病員；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；愛崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻社會。古人云"愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之"。我們?yōu)樗私獬纯喽冻鲂羷冢瑓s能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫(yī)護人員的最高獎賞，是我們?nèi)松鷥r值的最佳體現(xiàn)，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢？
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？
首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的'麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結(jié)與和諧氛圍。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。今天的中醫(yī)院，從細處入手、科學決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季�，就能成就燦爛輝煌的明天。
醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
我是岑xx，現(xiàn)就職于耳鼻喉科。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職，首先要感謝領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺!
醫(yī)療水平的提高及患者需求的多樣化，促使我們實施護理體制的改革，提高護理服務(wù)的質(zhì)量。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。
從20xx年參加工作至今，已經(jīng)從事臨床護理11年了，從中專到本科，從內(nèi)科到外科到，一步步走來，一天天成熟。扎實的專業(yè)知識，熟練的操作技能，完善的`服務(wù)理念，都讓我有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加競聘，為配合我院護理工作的改革，提高護理質(zhì)量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。
如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：
1、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作，處理相關(guān)事宜。
2、工作中把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，掌握患者病情，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
3、作為護理責任組這個團隊的核心，積極做好計劃、實施、檢查、指導工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的服務(wù)水平，高質(zhì)量的完成護理工作，為患者提供滿意的服務(wù)及一個連續(xù)性的護理環(huán)境。
4、積極參與醫(yī)生查房，了解患者的治療方案，做好護士與醫(yī)生、患者的溝通與橋梁工作，深化以病人為中心的服務(wù)理念，使病人滿意、家屬放心。
5、把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，做好對重點病人的護理，指導制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意。
6、堅持以人為本，以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。調(diào)動團隊的積極性，發(fā)揮主觀能動性，提高護理質(zhì)量，提升護理服務(wù)的內(nèi)涵。把要我服務(wù)，轉(zhuǎn)變成我要服務(wù)。
相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭成功，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!
謝謝大家。
醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
大家下午好，我是來自于檢驗科的楊**，很榮幸有機會參加這個演講。今天我要演講的題目是愛崗敬業(yè)三境界。
孟子曾說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。近代著名學者王國維也曾說，古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三種人生境界。同樣，在我們的工作中，要做一個愛崗敬業(yè)的巨人，同樣要經(jīng)歷這三種境界。 第一種境界，昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。此境界的人一生兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的完成上級安排的工作，工作對于他們來說，也許不是一件不輕松或快樂的事，但是他們樂于接受，敢于承擔。愛崗敬業(yè)對于他們來說可以用五個字來形容最貼切，那就是----中國好員工。
第二種境界，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。這種境界的人慢慢的找到了人生的目標，如業(yè)績、創(chuàng)新等，為了達到目標，寧愿放棄自己的業(yè)余時間，頂著壓力和傷害自己身體的風險而孜孜不倦的努力。這種人80%都走上了領(lǐng)導層，成為了社會的中流砥柱。愛崗敬業(yè)對于他們來說意味著責任和不懈努力，他們的精神是值得我們肯定和尊敬的。
第三種境界，眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。在這種境界，金錢、榮譽、成就都已經(jīng)不重要了，重要的是他有一顆博愛的心來包容世界。愛崗敬業(yè)對于他們來說就是四個字----無私奉獻，也就是全心全意為人民服務(wù)。
如杭州最美公交車司機吳斌，在汽車行進中，不幸遭到迎面飛來的鋼板砸中肺部，吳斌強忍劇痛，在人生的最后一刻，打右轉(zhuǎn)向，換擋剎車將車緩緩停好，拉上手剎、開啟雙閃，以一名職業(yè)駕駛員的高度敬業(yè)精神，完成一系列完整的安全停車措施，確保了24名旅客安然無恙，而他自己卻倒在了他最愛的方向盤上。年僅48歲吳斌用一種大公無私的精神給我們詮釋了愛崗敬業(yè)的真諦。
再比如我們身邊的例子，我省獲得白求恩獎?wù)碌谝蝗?---戴宗晴教授。70年代，鄂西北首例斷指再植手術(shù)成功；鄂西北首例成功直腸癌冷凍手術(shù)；拒絕出任院長堅持臨床一線工作，堅持帶教工作；拒絕配車，坐摩的`上班；至今從外科走出了7個院長、副院長、10個�？浦魅巍，F(xiàn)在80歲的他任然堅守臨床工作一線，他用一生為我們詮釋了四個字----大醫(yī)精誠，他用自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。他們是愛崗敬業(yè)最好的例子和榜樣，值得我們永遠學習。
健康所系，性命相托。對于我們年輕一代的醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅只用做一個好員工來要求自己，我們更要以第三境界來砥礪自己，不斷深入學習自己的專業(yè)知識，以一名優(yōu)秀的醫(yī)生來報效祖國，報效社會。
謝謝！
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