交流輪崗工作動員會上領(lǐng)導(dǎo)演講稿

　　為做好交流輪崗工作，確保交流輪崗期間全區(qū)民警思想不亂，工作不斷，秩序不亂，今天，分局專門召開科所隊主要領(lǐng)導(dǎo)和分管政工領(lǐng)導(dǎo)會議，進行全面動員部署。我想強調(diào)三點意見：

　　一要把握大局，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好交流輪崗工作的重要性和必要性。首先，要明確認(rèn)識到，交流輪崗工作是公安機構(gòu)改革中的一項重要工作，而推進公安機構(gòu)改革是堅持與時俱進，適應(yīng)新形勢發(fā)展的迫切要求。因為隨著社會的發(fā)展和改革的深化，公安機關(guān)面臨的形勢日益嚴(yán)峻，公安工作任務(wù)日益繁重，黨委政府和人民群眾對公安工作的要求也越來越高。

　　面對新的形勢和新的要求，只有通過推行機構(gòu)改革，大力推進干部交流，建立精干高效、運作協(xié)調(diào)的工作機制，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，才能更好地完成日益繁重的公安保衛(wèi)工作任務(wù)。其次，要明確認(rèn)識到，實行干部輪崗交流，全力推進機構(gòu)改革，是提高工作效率，盤活警力資源，加強隊伍建設(shè)的客觀需要。

　　近年來，雖然我區(qū)公安隊伍建設(shè)取得了長足的發(fā)展，但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們隊伍中仍然存在不少問題。而且從近年來我市公安機關(guān)查處的違法違紀(jì)的案件來看，很多隊伍出問題都是由于個別領(lǐng)導(dǎo)在一個地方任職年限過長或個別民警在熱門崗位工作年限過長，所以對領(lǐng)導(dǎo)進行交流，對民警進行輪崗。

　　在一定程度上可以有效防止****，盤活警力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，提高工作效率，加強隊伍建設(shè)。所以希望科所隊領(lǐng)導(dǎo)一定要站在講政治和講大局的高度上，充分認(rèn)識交流輪崗工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強做好交流輪崗工作的重要性和必要性的認(rèn)識。

　　二要轉(zhuǎn)變觀念，理順關(guān)系，切實做好交流輪崗各項工作。改革在一定意義上講是一次利益的調(diào)整，尤其是這次交流輪崗工作，與大家的切身利益更是息息相關(guān)。在這次調(diào)整中，由于政策的規(guī)定，個別同志的利益可能會受到一定的影響。為此，希望大家一定要顧全大局，要站在政治高度上認(rèn)真對待，不管是誰都要以正常的心態(tài)去看待這種調(diào)整、接受這種調(diào)整，要明白沒有調(diào)整，就沒有改革，如果每個人都強調(diào)自己的個人利益，那么交流輪崗工作就無法進行，機構(gòu)改革的總體目標(biāo)就無法如期實現(xiàn)。

　　因此，希望大家在關(guān)注自己去向的同時，更要認(rèn)真做好本職工作，決不能因為交流輪崗而影響正常工作，更不允許因為沒有達到自己的意愿而消極怠工�？扑�隊領(lǐng)導(dǎo)一定要做好表率，正確對待個人得失，正確對待個人意愿與工作需要的矛盾，堅決做到個人服從組織，局部服從全局。政工領(lǐng)導(dǎo)還要做好輪崗民警的政治思想工作。要求全體交流輪崗人員一定要做到講政治，講大局，講奉獻，認(rèn)真做好交流輪崗工作。

　　三要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保交流輪崗工作順利進行。交流輪崗工作是一項政治性、政策性、敏感性很強的工作，因此，必須以組織原則為準(zhǔn)繩，以政策紀(jì)律為保證，做到令行禁止。首先堅持嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)的原則。交流輪崗工作必須始終要在市局、分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有序進行。交流輪崗人員的愿望、想法、建議、意見要通過正常的渠道向黨委報告和反映，決不能當(dāng)面不講背后亂發(fā)議論。其次保證正常的工作秩序。由于交流輪崗工作涉及人員多，涉及面廣，而公安又是一支特殊的隊伍，肩負(fù)維護社會穩(wěn)定的重任。一定要做好隊伍的穩(wěn)定工作，確保工作的正常運行。

　　實行交流輪崗的目的是為了更好地促進工作，決不能由于輪崗而形成混亂局面反而影響了工作。在交流輪崗中，凡未最后確定崗位并通知到位之前，每個人都必須對自己原崗位工作負(fù)責(zé)，到了新崗位后，要加快磨合，做到人和心合，盡可能縮短工作的“磨合期”。要通過共同努力，確保正常工作秩序，真正做到業(yè)務(wù)工作和交流輪崗工作兩不誤。三要嚴(yán)守“三個不準(zhǔn)”的紀(jì)律。不準(zhǔn)說三道四，無中生有，制造矛盾，影響團結(jié);不準(zhǔn)鬧個人情緒，中傷組織，甩手不干工作，影響業(yè)務(wù)工作的開展;不準(zhǔn)亂打小報告，到處拉關(guān)系，產(chǎn)生不良的影響。

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