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差班班主任個人工作總結(jié)范文（通用20篇）
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候仔細的寫一份工作總結(jié)了。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的差班班主任個人工作總結(jié)范文（通用20篇），希望對大家有所幫助。
差班班主任個人工作總結(jié) 1
不知不覺中，一學(xué)年又過去了。回顧這一學(xué)年的班主任工作，不由地感慨一句“終于結(jié)束了”。
兩年以來，本人一直肩挑初三差班的班主任工作。尤其是這一屆，學(xué)生從小就自由散漫，言論極為自由，而且中途將兩個差班進行了并班。結(jié)果可想而知，學(xué)生立刻發(fā)生了“化學(xué)反應(yīng)”。
對于這樣的班級，我沒有彷徨猶豫的時間，必須立刻行動起來，因為離中考只有兩個多月。
差班，顧名思義：成績差，不良習(xí)慣多，心理素質(zhì)較差，認知水平較低。這么一些特征就導(dǎo)致了紀(jì)律難管，課難上，班干部難當(dāng)。一年以來，特別是兩個月以來，痛定思痛，思考未停，現(xiàn)將我的“差班方略”總結(jié)如下：
一、治亂，首先要樹“威”
治理差班，班主任首先要樹立威嚴(yán)。對于一個差班，我個人以為，一開始就進行愛心教育、情感教育是無濟于事的，所以只有施威，先鎮(zhèn)住他們，先給他們制定一些高標(biāo)準(zhǔn)、提出一些高要求，我們的關(guān)心，愛護，關(guān)懷才能順利給予他們。否則，只能受制于他們。
二、嚴(yán)慈相濟，常抓不懈
做為班主任，完成一兩件事，管住一兩個學(xué)生倒也不難，難就難在我們年復(fù)一年，日復(fù)一日。而且壞習(xí)慣的糾正絕非一朝一夕，需要持之以恒，反復(fù)抓，抓反復(fù)。和一些不諳世事，甚至十分頑劣的孩子在一起，這些孩子聚在一起，說不準(zhǔn)什么時候就闖出禍來。應(yīng)該說：在他們身上發(fā)生什么事都是正常的。因此，我?guī)缀跏抢昧嗣總�課間到教室去督促學(xué)生的一言一行。對他們常抓不懈，時刻不放松。
對學(xué)生所犯的錯誤，我的做法是：既不無原則的遷就，也反對不假思索的發(fā)火。先了解事情的真相，了解學(xué)生犯錯誤的原因，然后再進行批評教育，提出希望忠告。這樣使學(xué)生感受到老師的良苦用心，從而發(fā)自內(nèi)心的改正錯誤。
三、調(diào)動起全班學(xué)生內(nèi)心深處的拼搏激情
在我這個“差班”中，學(xué)生普遍有這樣一種心理：我是差生，我不可能有多大作為，否則，我肯定跑到前面去了。這樣的消極心理在無形中給了學(xué)生很大的心理壓力，使他們無法走出自卑的陰影。同時，這種心理還會使學(xué)生降低對自己的.期望值，總認為自己肯定趕不上其他學(xué)生。
其實，在每個同學(xué)（無論其成績優(yōu)劣、表現(xiàn)好壞）內(nèi)心深處，都懷著對成功的渴望。作為班主任的我，這一年都在盡力讓學(xué)生認清自我并重新振作，拿出一種拼搏的斗志。并且充分利用主題班會，甚至是個別談心的方式對學(xué)生進行這方面的教育和疏導(dǎo)。
四、自己力爭做一位強硬的、樂觀的班主任
俗話說，師高弟子強，名師出高徒。所以，我深知：如果自己都軟弱無力，一籌莫展，班級就必將呈現(xiàn)出群龍無首的混亂局面。只有自己腳踏實地、不懈努力、積極進取，才可能將一個弱差班級煥然一新，令全體同學(xué)群情振奮。班主任言行舉止、品行修養(yǎng)、精神風(fēng)貌對學(xué)生有著巨大的影響。一個開朗、樂觀、積極、健康的班主任會讓學(xué)生體會到無窮的力量，而一個悲觀、消極、牢騷滿腹、“昏庸無能”的班主任，只會讓學(xué)生感到前途渺茫、命運暗淡無光。
因此，作為這個“差班”的班主任，我對待學(xué)生的種種行為，該罰的要罰，該批評的批評，該通知家長的就通知家長，絕不姑息縱容。唯有這樣的雷厲風(fēng)行、敢作敢為的管理風(fēng)格，才能在學(xué)生中樹立極高的威信，方可將一盤散沙擰成一股繩。
在這一年的班主任工作中，雖有收獲，比如班風(fēng)、學(xué)風(fēng)較之以前都有較大的改善，學(xué)習(xí)成績也有較大幅度的提高。但也留下許多遺憾，工作也有許多地方?jīng)]有做到位，比如還沒有做好擒賊先擒王，個別學(xué)生影響太過惡劣，但終沒有治好；在與學(xué)生進行心靈互動時，有時工作不夠細致，傷害了孩子的自尊心；還有就是自己的性子較急躁，處理某些事情時不夠妥當(dāng)。
總之，差班管理，一言難盡；方略各異，終難十全；心力不足，權(quán)做起點。
差班班主任個人工作總結(jié) 2
擔(dān)任八所中學(xué)初一年級（6）班的班主任一年了，在與孩子們接觸打交道的年中，有苦有淚，有歡笑也有悲痛，更有些許也有些許遺憾！
現(xiàn)我對年的班主任工作如下總結(jié)：
一．班風(fēng)管理
俗話說：班的班風(fēng)猶如班的班主任的性格，我“苛刻”的人，對人對事都極度的講究“完美”，在管理班級的時候，我以“軍隊化”的標(biāo)準(zhǔn)來的，學(xué)生，能夠約束，并能夠服從管理、聽從指揮，我想，學(xué)生就了自我的升華，
1.學(xué)生的品德
班級的優(yōu)秀與否，在每位學(xué)生品德的優(yōu)劣上面，班一共有87個人，男生59個，女生28個，民族生共有6人，從下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生占了本班人數(shù)的78﹪，從下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生還內(nèi)的學(xué)生，幾乎每個學(xué)生的品德思想多多少少都著個體的差異性，
概括來講，從下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生會在心理及從農(nóng)村來的，學(xué)習(xí)還見識都不如城市的孩子，難免會產(chǎn)生自卑的心理；城市的孩子則會比從農(nóng)村的孩子優(yōu)秀，甚至有瞧不起人的不良心態(tài)；還有這兩類孩子之間會物質(zhì)上的攀比，品德的認識多多少少都了班級的，也了個人的品德素養(yǎng)！
面對問題，我主要采用“鼓勵＋限制”的方法，鼓勵自卑心理的學(xué)生向精神看齊；鼓勵攀比之心的學(xué)生也向精神看齊！限制家庭條件好的同學(xué)要注意學(xué)校的規(guī)章制度，帶手機、帶MP3和MP4教室的，堅決讓他們帶入！
當(dāng)然，在學(xué)生們交往接觸的過程中，難免也會矛盾，主要體現(xiàn)在吵架和打架這兩大上，如何沖突，我的原則——寬以待人，學(xué)生之間沖突了，我會找他們情況，誰對誰錯，都要讓他們站在對方的角度去思考：換成我，我能做？讓他們學(xué)會寬以待人，下次再矛盾沖突，
2.學(xué)生的考勤
著名教師魏書生說過一句話：學(xué)生能做的事學(xué)生做！學(xué)生的考勤情況，我這么管理的：各個組長各組的`遲到、曠課課堂紀(jì)律的考勤；紀(jì)律委員對每個組長的紀(jì)律考勤；副班長監(jiān)督紀(jì)律委員的紀(jì)律考勤；正班長對副班長的紀(jì)律考勤，不管身為普通身份的學(xué)生，還身處“要職”的班干部，亂子，我都會找該人對話，地，且在合適的，比如說每周周一的班會課上點名批評，當(dāng)然做得比的學(xué)生，也會點名表揚，
3.學(xué)生的習(xí)慣
人的長期會演變成習(xí)慣，習(xí)慣有與不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣等，里我主要來談一下學(xué)生的日常習(xí)慣，
在擔(dān)任班的班主任的頭些天里，學(xué)生們的言語他們的衛(wèi)生習(xí)慣令我頭痛的，且不說他們的話有多么的不雅，單一句頗帶粗口穢語的口頭禪就有令人作嘔之感；也不說他們的隨意動作令人感到震驚，單空瓶子就有令人感到甚恐！
大多數(shù)學(xué)生注意到不良習(xí)慣對他們個人形象的，他們根深蒂固的壞習(xí)慣，在教育他們講究衛(wèi)生的時候，我了懲罰措施，比如：先分田到戶管好的“三分地”，也就區(qū)域的衛(wèi)生，不允許隨手亂丟垃圾，也不允許別人往的領(lǐng)地丟垃圾！凡被我地上有紙屑的，我會讓他們撿起來，接著讓他們在下午帶水桶沖洗地板！雖說，但個人覺得，養(yǎng)成的衛(wèi)生習(xí)慣，不下重拳治理難以的，現(xiàn)在，班的地板可以說最干凈的！
這只冰山一角，要想培養(yǎng)學(xué)生的習(xí)慣，我還得需要做的工作，但我樂此不疲！
二．學(xué)風(fēng)塑造
班在初一年級當(dāng)中屬于C類班，也就普通班！但我在學(xué)期開學(xué)之時向?qū)W生們表明了我的——把班打造普通班中的尖子班，我覺得除了抓緊班風(fēng)建設(shè)以外，還得從學(xué)風(fēng)上著手！
班在上個學(xué)期的四次考試當(dāng)中，人總分超過600分，但在學(xué)期當(dāng)中，每次考試都有學(xué)生超過600分，甚至在次月考當(dāng)中一下子冒出了3個學(xué)生總分超過600分，這原因呢？我分析如下：
有紀(jì)律做保障，學(xué)生們安全感，紀(jì)律與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系相輔相成的！綜觀學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生，他們的自我約束能力強的，班風(fēng)的逐漸好轉(zhuǎn)，班里的學(xué)習(xí)環(huán)境的凈化，他們學(xué)得更放心、安心！
學(xué)生的模仿能力很強，在好的學(xué)習(xí)環(huán)境下面，有學(xué)習(xí)佼佼者的，無疑一件值得高興興的事！我這么要求學(xué)生，學(xué)習(xí)好的同學(xué)帶動學(xué)習(xí)不大好的同學(xué)，開導(dǎo)基礎(chǔ)較差的學(xué)生不要心灰意冷，讓學(xué)得好的同學(xué)去幫助他，并且借鑒魏書生老師的做法，讓他們設(shè)定追趕的，一步一步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力求每次都有進步！，每個學(xué)生都有的榜樣，都以的榜樣模仿“行動”，自然，進步屬于他們的，
談話，學(xué)習(xí)差的學(xué)生，我會單獨找他們談話，盡量能挽救算，不去給他們戴高帽子，也不給他們設(shè)定過高的學(xué)習(xí)要求，只要他們本本分分的坐在的位置上不別人的學(xué)習(xí)就行，坐著無聊可以看感興趣的書，當(dāng)然，思想、品位的書不允許他們帶到課堂上面看，
自我做起，以身作則，親身垂范，有一句話在教育界里這么說：老師做的，別妄想你要求學(xué)生，我覺得這句話講的很有道理，學(xué)生不學(xué)習(xí)，不會學(xué)習(xí)，怎么辦？我想，老師的，學(xué)會如何學(xué)習(xí)了嗎？懂得培養(yǎng)的學(xué)習(xí)興趣了嗎？我依照我個人經(jīng)驗感受：每個人不學(xué)習(xí)興趣，不不會學(xué)習(xí)，而坐定功底練到家！
我要求每天早晨5點50分起床，6點30分到校，6點30分至7點20分段在辦公室里，或者批改作業(yè)作文，或者讀書做題，做不個人“面子工程”，而想讓學(xué)生能夠從我身上體會到學(xué)習(xí)需要定力需要辛勤付出一項苦活！
學(xué)海無涯，班學(xué)風(fēng)塑造一項艱巨任務(wù)，我愿意在漫漫教學(xué)實踐中上下求索！
三．與改進
班主任工作一項考驗人意志“造人工程”，在工程進展中，我難免會犯錯誤，一經(jīng)驗；二自我期望值過高；三急于求成心理，
經(jīng)驗，可以細微觀察、綜合分析、總結(jié)慢慢積累；管理，應(yīng)以平常心去，切不可期望過高，更不可急于求成，我覺得多自我反省、自我教育使更快成長、成熟起來最佳做法，我也懇請有經(jīng)驗班主任、教師我更富有建設(shè)性建議！
就我對年班主任工作自我總結(jié)，之處懇請大家指出，謝謝！
差班班主任個人工作總結(jié) 3
這學(xué)期帶的是美術(shù)班的班主任，短短的一兩周下來，最大的感覺是學(xué)生事太多，心態(tài)不穩(wěn)定，學(xué)生把專業(yè)成績的提高冀希望于外出高價培訓(xùn)，經(jīng)不起別人的宣傳攻勢，把自己的成功歸因于外因，而沒有冷靜地思考和審視自己。
連續(xù)三年獲得鄭州市教育教學(xué)先進單位的鄭州18中根據(jù)大量的事實和數(shù)據(jù)做出了科學(xué)的決策：不允許高三美術(shù)班的學(xué)生外出學(xué)習(xí)，學(xué)校是最佳學(xué)習(xí)環(huán)境。但是這個決策遭到部分家長和學(xué)生的抑制和不解。家長給我打電話抱怨和訴苦、埋怨指責(zé)，大多數(shù)學(xué)生被強壓著留在班里進行學(xué)習(xí)，但總感覺他們的學(xué)習(xí)亦然多些被動少些主動。
我需要做些什么？除了給同學(xué)們講解上學(xué)年高三美術(shù)班學(xué)生成功的案例，讓他們認識到大量的事實證明：心態(tài)穩(wěn)定，立足學(xué)校是升學(xué)的主流和必然選擇之外，我在悄然制造并等待機會。
一是利用體育達標(biāo)、高考報名等事項去拖時間，另一個重要的機會是10月初的三市聯(lián)考。
很快成績下來了，在成績面前我擺出來了兩個刺眼的數(shù)據(jù)：美術(shù)生A段340分，B段314分兩個上學(xué)年美術(shù)高考文化課成績、
而事實上三市聯(lián)考成績，我班300分以上的才4人，掛住上面線的只有一人。在鐵的殘酷的現(xiàn)實面前，學(xué)生沉默了，家長沉默了。
然后我發(fā)出了這樣一個校訊通：家長朋友們，為了孩子的前途我們的.目標(biāo)是一致的，本學(xué)期學(xué)校的決策是明智的是科學(xué)的是有事實依據(jù)的，請你們認真地慎重地決定孩子是否繼續(xù)外出，也請你們理解和支持學(xué)校的工作，讓我們一起努力打造孩子的美好未來！
現(xiàn)在班里大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)穩(wěn)定下來了，不再鬧著外出了。
事實用于雄辯！學(xué)會等待機會！
差班班主任個人工作總結(jié) 4
關(guān)于如何帶好差班這個話題，是我們應(yīng)當(dāng)去思考的，因為我們作為實習(xí)生，實習(xí)學(xué)校不太可能讓我們?nèi)б粋�好班，因此，去教差班就似乎成了我們必然去面對的問題。但是，作為剛剛升入初中的孩子們來說，分班考試的成績也不過是小學(xué)時的成績，不能代表太多東西，如果學(xué)校和老師因此而放棄他們，把他們當(dāng)差生對待，這對孩子們來說是很不公平的。他們有很大提升的空間，關(guān)鍵看老師是以什么樣的心態(tài)對待他們和教育他們。
一、在感情上絕對不能把他們當(dāng)做差班的學(xué)生，他們比快班更需要老師的信任，愛心，支持，但是這并不意味著遷就，在管理上一定要嚴(yán)格，絕對不能縱容他們，因為他們的基礎(chǔ)畢竟比較弱，所以管理起來就應(yīng)更加嚴(yán)厲，這也是在向他們傳達老師并沒有放棄他們，與他們共同努力的'信息。
二、班風(fēng)，班風(fēng)一定要正，因為是差班，所以免不了有一部分不愛學(xué)習(xí)，打架斗毆的問題生，時間長了以后，就難免會把整個班集體的風(fēng)氣帶差，等到這時候，即使是再有經(jīng)驗的老師也會束手無策。難我們這里的一所中學(xué)來說，里面的風(fēng)氣差得要命，就連實驗班的同學(xué)晚上都在關(guān)燈之后打牌，慢班就更不用說了，學(xué)生經(jīng)常偷溜出校門上網(wǎng)，公然頂撞老師，與老師面對面就敢辱罵老師。這樣的情況難道是學(xué)生自己的原因嗎？大家不要忘了他們只是剛離開小學(xué)的學(xué)生，就算每個班有幾個不聽話的學(xué)生，那么大部分人也應(yīng)該是品性比較良好的，之所以弄得像剛剛提到的這樣，是因為學(xué)校管教不力，在一開始就放棄了他們，把它們當(dāng)做差生，任由他們發(fā)展。長此以往，班風(fēng)壞了，校風(fēng)也壞了，學(xué)校的放縱毀了多少家庭！因此，一定要著重強調(diào)班風(fēng)和紀(jì)律，只有每個人嚴(yán)于律己，才能真正的擺脫“差班‘的稱呼。
三、激情。指的是學(xué)習(xí)的激情，作為班主任，要想讓學(xué)生能夠?qū)W習(xí)，愛上學(xué)習(xí)，就首先得讓他們有學(xué)習(xí)的激情，當(dāng)然，班主任和任課老師也要有教學(xué)的激情。絕對不能因為教的是差班就破罐子破摔，學(xué)生是很敏感的，你們的態(tài)度決定著他們的反應(yīng)。所以，只有老師不放棄他們，他們才會最終不放棄自己。
差班班主任個人工作總結(jié) 5
我想在學(xué)校中沒有優(yōu)班和差班之分，所謂的差班也只不過是學(xué)生的行為習(xí)慣不好或是學(xué)習(xí)成績不好的班級。其實我們不要帶著有色眼鏡去看這些班級，換一個角度去思考去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，我認為會有意外的收獲。如果讓我做這樣的班級的班主任，我應(yīng)該做些什么呢？
用愛去感化學(xué)生。每個學(xué)生都有他們自身的特點，無論行為習(xí)慣的`養(yǎng)成或是學(xué)習(xí)成績都不是一天兩天的結(jié)果，因此我們想要教育這樣的學(xué)生必須先走進他們的世界，了解他們的生活、家庭、情感和想法。以心交心，用真誠的愛去感化學(xué)生，讓學(xué)生明白、理解、感受老師的良苦用心，這樣拉近與孩子們的距離。其實孩子們心里都有一桿秤，他們知道什么是對他好，也知道你在關(guān)心他，只要我們舍得花時間花心血，我們完全可以用真誠的愛感化學(xué)生，使學(xué)生的問題變少。
讓學(xué)生懂得感恩。光愛他們是不夠的，有時也要讓他們懂得去愛別人。我會在班級強調(diào)“無論你學(xué)習(xí)好壞但卻要懷有一顆感恩的心！”我也經(jīng)常會提起老師們的評價，某某老師說咱班是個有人情味的班級喜歡在咱班上課；某某老師會說咱班的孩子見到我就很熱情的打招呼很有人情味；某某老師會說咱班的每個孩子都很有人情味我很喜歡……一旦這些話說多了，會讓他們自然而然的覺的“我們班真的很有人情味，我們要做的更好�！边@樣當(dāng)一些矛盾發(fā)生時，我們稍做工作就可以解決。讓孩子們懂得感恩，不僅可以塑造他們的品格，對處理師生間的問題、學(xué)生間的問題會有很大幫助。
尊重并發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點。著名教育家陶行知說得好：在實踐中去尊重學(xué)生，讓每個學(xué)生都抬起頭來走路。無論成績好壞，無論性格內(nèi)向或是外向，也許他們表現(xiàn)的不屑一顧但其實每一個孩子都希望得到表揚和鼓勵。在考試后，做考試總結(jié)并下發(fā)獎品。發(fā)獎的范圍較大，包括總分的前十名、還有進步獎，獲獎的人可以過班級半數(shù)人。可能是一些本子或筆，但孩子們的積極性都很高。尊重愛護每個學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，哪怕他是班級最后一名，因為只要我們不放棄，他都有可能在任何一個時間段爆發(fā)出來，并一發(fā)不可收拾。
這份真正的師生情誼在風(fēng)雨中見證。讓每個孩子的一點點改變成為班級改變的源泉。
差班班主任個人工作總結(jié) 6
現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強、身體健康、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部，并根據(jù)他們性格、能力的差異，安排相應(yīng)的工作，盡心地進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動其他同學(xué)不斷進取。為了使初一、初二已經(jīng)形成的優(yōu)良班級風(fēng)貌更上一個新臺階，我特別重視班干部的隊伍建設(shè)。下面讓我來談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會。
由于所有的學(xué)生都經(jīng)歷了一個學(xué)年的不平衡發(fā)展，我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是，單純的所謂的`民主，讓學(xué)生完全自決，一些學(xué)生往往會傾向選舉自己的好朋友，以便在以后的班級管理中得到照顧，同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中，即先讓學(xué)生進行投票選舉，再由教師權(quán)衡。為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學(xué)上來，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列，前12位的同學(xué)始得當(dāng)選，這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工，優(yōu)化班委組合。李偉，我們班的班長，在我剛接班主任工作時，他便利用機會跟我談?wù)撚嘘P(guān)選拔
班干部的事，話語中暗示我--他能當(dāng)班長，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的責(zé)任心和組織能力都很強，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長;王玲，思維靈活，反應(yīng)迅速，但看問題比較膚淺、輕率，這個學(xué)生平時往往未經(jīng)慎重考慮而迅速發(fā)表自己的意見，甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作，我決定讓她當(dāng)宣傳委員。實踐證明，在民主選舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學(xué)們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。
班主任對班干部，不能只是使用，還應(yīng)該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí)、團結(jié)同學(xué)、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴(yán)格要求，注意工作方法。當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責(zé)，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。例如負責(zé)清潔衛(wèi)生督促檢查工作的嚴(yán)玉江同學(xué)，起初對自己的工作好象不太滿意，每天只是把那些未參加清潔工作同學(xué)的名字以及清潔狀況告訴我，為此，我反復(fù)向他講述清潔衛(wèi)生工作與同學(xué)們身體健康和班級精神風(fēng)貌的內(nèi)在聯(lián)系，同時講解該項工作的要點，讓他重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去，后來的情況表明他們的工作完成得相當(dāng)出色!此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學(xué)會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠牵皶r阻止同學(xué)中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學(xué)，促進整個班級的管理工作。
集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等，通過活動擴大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀(jì)律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級中孕育團結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級成為一個大家庭。
誠然，在班干部隊伍建設(shè)的工作中，我認為自己還存在很多的不足和缺陷。例如，上述所有提到名字的班干部在升中考試中，竟然沒有一個人總分達到500分。假如有機會再當(dāng)班主任，我一定會重視對班干部進行考試心理輔導(dǎo)，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學(xué)要大很多很多。
差班班主任個人工作總結(jié) 7
我平時對他們苦口婆心，工作忙忙碌碌，一心想使這樣班級中的學(xué)生勤學(xué)、守紀(jì)、文明、上進，讓這些所謂的“差生”能夠歡歡喜喜的踏進高中的大門，得到的回報卻不盡如人意。往往都是動機與效果不成比例。盡管我運用現(xiàn)代教育理論使學(xué)生在平等、民主、和諧的環(huán)境中得到生動、活潑、向上的發(fā)展。但這些理論在這幫”差”學(xué)生前毫無說服力，往往事與愿違。思來想去，我覺得我對他們?nèi)鄙僖环N吸引力。通過自己認真的反思，結(jié)合我校許多優(yōu)秀班主任帶“差班”的經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點，與各位同仁共勉。
八年的教育生涯，八年的班主任工作，有成功，也有坎坷，有喜悅慰藉，也有苦惱、困惑。班主任工作中我覺得自己存在的最大弱點就是不能帶好“差班”，不能走進“差生”的內(nèi)心世界。盡管我平時對他們苦口婆心，工作忙忙碌碌，一心想使這樣班級中的學(xué)生勤學(xué)、守紀(jì)、文明、上進，讓這些所謂的“差生”能夠歡歡喜喜的踏進高中的大門，得到的回報卻不盡如人意。往往都是動機與效果不成比例。盡管我運用現(xiàn)代教育理論使學(xué)生在平等、民主、和諧的環(huán)境中得到生動、活潑、向上的發(fā)展。但這些理論在這幫”差”學(xué)生前毫無說服力，往往事與愿違。思來想去，我覺得我對他們?nèi)鄙僖环N吸引力。通過自己認真的反思，結(jié)合我校許多優(yōu)秀班主任帶“差班”的經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點，與各位同仁共勉。
一 以情動人，春風(fēng)化雨
師愛能為一切教育教學(xué)活動制造一種適宜的氣候，是一種富有奇效的教育催化劑。師愛能贏得孩子，贏得孩子就能贏得教育。而“差生”是那些德、智、能方面有“殘缺”的孩子，如同被霜打蟲咬過的鮮花，理應(yīng)得到教師更多的呵護。而我們只要對這些學(xué)生樹立信心，用自己的愛心、耐心與責(zé)任心去澆灌，他們依然可以綻放出燦爛的花朵。因此，在班級的日常管理中，應(yīng)該多多注重與學(xué)生進行情感交流，與學(xué)生談話時把自己放在他們中間，講講自己的.經(jīng)歷與感受，并表達自己對他們的喜愛。
在一次元旦聯(lián)歡會上，五班的班主任沈?qū)W生老師把全班同學(xué)的名字編進了一篇散文，尤其是班上那些讓很多老師頭疼的“差生”，更是煞費苦心，樹立正面形象。學(xué)生深受感動。他們感受到了老師對他們的愛，情感得到了升華，由“親其師”而“信其道”。有了學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的尊敬和愛戴，班主任才有真正的權(quán)威性，才能在班級管理中產(chǎn)生強大的教育威力。我覺得此法很適當(dāng)。
二 平常的人 平常對待
“心理活動是學(xué)生行為的基礎(chǔ)，關(guān)注孩子的心理，才能使孩子們健康成長�！�
去年我接手初二（9）班，班上有一個潘詩昊，我一叫他回答問題，他就一副膽顫心驚樣，大小伙子，蚊子似的嚶嚶嗡嗡�？上抡n那”差”呀，在教室里活蹦亂跳，簡直就是“頭頭”，變化之大，無法形容，這個孩子對我觸動很大，我反思自己是不是平時過于苛刻、嚴(yán)厲了？這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙孩子們的身心發(fā)展，作為班主任要使學(xué)生全面發(fā)展，使學(xué)生與老師交往走向正�；且闷匠Ｐ娜Υ恳粋�孩子的。
究其因，應(yīng)注意教育方法，一不體罰，二不挖苦諷刺，什么原因呢？從自身檢查，是因為我平時對學(xué)生過于嚴(yán)格�！皣�(yán)師出高徒”在我心中根深蒂固，平時對學(xué)生特別是對“差”生，一叫進辦公室就給學(xué)生一副包公臉，審犯人似的，不是訓(xùn)斥就是批評，看來我不是個慈祥的班媽，而是個酷班父，在老師的高壓下，孩子們一方面壓抑自己，以至于膽怯、畏縮；另一方面又抑制不住調(diào)皮本性，尋找一切自由放縱的機會。致使孩子們形成兩面性格。
我們班主任要以平等的態(tài)度，寬容的心去包容孩子的世界，讓孩子們理解老師對他們不僅有嚴(yán)厲的要求，嚴(yán)格的管理，更有對他們的關(guān)心與愛護。我根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)進行個別了解談話，對于“怕”我一些學(xué)生，試著尋找機會與他們談心，利用日記等鼓勵他們向我敞開心扉，有時我也在日記上寫上我對一些現(xiàn)象的看法。這種方法是行之有效的。
事實證明教育是在與學(xué)生碰碰撞撞的沖突中實現(xiàn)的，老師以平等、寬容的心去包容每一個孩子，還給每個孩子一顆平常心。
三 放下身段 釋放師愛
愛每一個學(xué)生不是一件容易的事，讓學(xué)生體會到班主任的愛更是難上加難，因為獨生子女占多數(shù)的班級，他們往往認為這是理所當(dāng)然的，無需怎樣，我想干啥就干啥。只有良好家教的學(xué)生才能體會到這一點。因此讓學(xué)生體會到老師的愛這是班主任工作中的重中這重，為什么？因為愛是教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生與班主任有了感情，才會“親其師，信其道”。學(xué)生對班主任往往是敬而遠之，有時你批評他他甚至咬牙切齒反擊。針對這種情況，我們就要設(shè)法讓學(xué)生體會到老師對他的批評也是一種愛。
四 想法設(shè)法 找回自信
差生的差不是一天兩天造成的，是日積月累的，他們的自信心也就一天天丟掉了，盧勤在《做人與做事》一書提出了“快樂人生三句話”：“太好了”“我能行”“你有困難嗎？我來幫助你！”這三句話起到了“潤物細無聲”的作用。讓孩子正視困難，保持一個良好的心態(tài)，學(xué)會樂于助人�，F(xiàn)在很多學(xué)生自私自利，缺乏責(zé)任感，獨生子女怕吃苦，一有困難就退縮，對自己沒有什么自信。這些缺點，單憑傳統(tǒng)的說教很難改變。而孩子們大聲喊這三句話，是一種自我心理暗示，對孩子影響很大。我往往是一發(fā)生了問題就訓(xùn)斥，這越發(fā)使學(xué)生沒有了自信。我們北中的校長為所有的學(xué)生寫了《北中人》，最后就是“我行，我能行，我一定能行”。學(xué)校很多班主任每天早晨晨檢的時候就讓學(xué)生大聲喊這句話來幫助孩子找回自信。
五 具體計劃 提高成績
班主任老師在幫助學(xué)生提高成績時，要指導(dǎo)學(xué)生以平常心指導(dǎo)對待考試與分?jǐn)?shù)，要注意心理輔導(dǎo)，幫助學(xué)生從容地面對榮譽與挫折，在成功與失敗的磕打碰撞中磨練心理承受力，以健康心理促進德智體美勞的全面發(fā)展。這里老師要引導(dǎo)、暗示學(xué)生：我能行，學(xué)生才會主動去學(xué)習(xí)，成績才能提高，當(dāng)學(xué)生有了一點點進步馬上就要表揚，這樣教學(xué)才能形成良性循環(huán)。學(xué)生的學(xué)業(yè)成績才能提高。學(xué)生有興趣學(xué)習(xí)了，自然而然不再去想別的事了。
六 抓住契機 增強凝聚力
對于一個差班而言，最可怕的就是學(xué)生缺少信心，對自己、對班級都缺乏信心。他們急需老師的鼓勵，學(xué)校的肯定。作為班主任，一定要利用機會來改變這種狀況。
記得有一次教導(dǎo)處通知要進行一次“藝術(shù)節(jié)”活動，我心中竊喜并暗下決心，一定要帶領(lǐng)同學(xué)取得好成績。
首先在班級召開動員大會，喚起同學(xué)的熱情。又召開了班干部會議，明確分工，各負其責(zé)。我自己也親力親為，早來晚走，加強管理。
后來，在大家的共同努力之下，我們班如愿以償?shù)貜娜ツ甑哪昙壙偡值箶?shù)成為了全年級的亞軍 。公布結(jié)果當(dāng)天，全班異常興奮，而就在那一天，我班又被評為當(dāng)月的“文明班級”。這下，學(xué)生就更高興得不得了了，自信心一下子就被提升上來，臉上也洋溢出了驕傲的笑容。從此以后，班級發(fā)生了翻天覆地的變化，而我在同學(xué)之中的威信也得到了空前的提高。這件事給我的啟示很大，抓住契機，增強班級的凝聚力，就會取得事半功倍的效果。
“授人玫瑰，手留余香”，是的，在我將尊重給予“差生”們的時候，這些孩子明白了什么是尊重，什么是責(zé)任，什么是自信心，什么是不懈的努力，什么是永不言棄。面對整個人生來說，還有什么比這個更為重要呢？
教學(xué)生涯還在繼續(xù)著，在以后的工作中，我希望我自己能真正做到打開“差班” 之門，走進“差生”之心 。
差班班主任個人工作總結(jié) 8
一學(xué)期以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和支持下，本人在培優(yōu)補差工作過程中，能根據(jù)本班實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內(nèi)容，通過內(nèi)化教育，學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動起來，不管是優(yōu)等生或是潛能生，現(xiàn)都能明確自己的學(xué)習(xí)目的，不是為別人，而是為自己;學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是要我學(xué)，現(xiàn)在是我要學(xué)，全班66名學(xué)生有20名學(xué)生語文成績有很大提高，大部分學(xué)生也能較好的得到發(fā)展，學(xué)生的自信心，意志力得到很大的提高。回顧一學(xué)期工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、教學(xué)觀念的積極轉(zhuǎn)化，家長的熱心配合。
在工作過程中，教師的觀念能積極轉(zhuǎn)化，由以前看分?jǐn)?shù)，注重優(yōu)生的輔導(dǎo)，對潛能生耐心不足，恨鐵不成鋼，急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學(xué)生，以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立發(fā)展目標(biāo)和措施，找出每個學(xué)生的優(yōu)點，缺點，潛在的優(yōu)點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，家長能熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí)，把潛能生的厭學(xué)情緒抑制在一個最低點上。
二、在班級里建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，依此進行分層，設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)。
在班級里努力營造一個良好的`學(xué)習(xí)氛圍，改變老師補課，留課的陋習(xí)，把問題交給學(xué)生去獨立解決，老師起指導(dǎo)作用。其次，依據(jù)學(xué)生的能力，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo)，由易而難，逐層推進。
三、實行低、小、多、快的教法改革，充分發(fā)揮學(xué)生相互教育，自我教育的作用。
摸清學(xué)生相關(guān)準(zhǔn)備知識，基礎(chǔ)，能力和心理準(zhǔn)備的實際，把起點放在學(xué)生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結(jié)，形成網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)學(xué)生實際，確定能達到的實際進度，把教學(xué)的步子放小，把教學(xué)內(nèi)容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學(xué)中，根據(jù)本學(xué)生實際精心設(shè)計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，及時矯正及調(diào)節(jié)教學(xué)進度，從而有效地提高課堂教學(xué)的效益，避免課后大面積補課。 在培優(yōu)補差的過程中，我采取了這樣一些措施：
1、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高。
2、課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃飽，讓潛能生吃好。
3、課外輔導(dǎo)，利用自習(xí)，文體課的時間，組織學(xué)生加以輔導(dǎo)訓(xùn)練。
4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名潛能生，介紹方法讓潛能生懂得怎樣學(xué)，激起他們的學(xué)習(xí)興趣。
5、對于潛能生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)，多重復(fù)，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力，尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)積極性的提高方面要花大力氣。
6、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，多專研難題。
總之，在一學(xué)期的時間里，雖然我在培優(yōu)補差取得了一定的成績，但還存在著一些問題，如教育教學(xué)方法、手段還有待改進。但我相信培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作一定能越做越好的。
差班班主任個人工作總結(jié) 9
“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農(nóng)民”。當(dāng)莊稼長勢不好時，農(nóng)民從不埋怨莊稼。而當(dāng)一個班集體沒有建立起良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，在班級沒有取得可喜的成績時，往往許多班主任都怨這怨那：學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)太差啦．學(xué)生素質(zhì)太低啦，班上單親學(xué)生多，調(diào)皮的學(xué)生多，班干不得力等等。有的班主任說：“天天講紀(jì)律，講規(guī)范，為什么總不能改變班級里的歪風(fēng)邪氣”。一個優(yōu)秀的班集體，單靠反復(fù)強調(diào)，天天批評這，批評那，就能建立起好的班風(fēng)來嗎？在對待學(xué)生的問題上，我認為班主任應(yīng)該向農(nóng)民學(xué)習(xí)，不要一味埋怨學(xué)生，要從班主任自己的身上去多找找原因，采用適當(dāng)?shù)慕逃椒�。下面具體談?wù)勎以诎嘀魅喂ぷ髦械膸c做法。
一、深入了解每個學(xué)生的個性特征、轉(zhuǎn)化后進學(xué)生；
在大多數(shù)班集體里，都有幾個不聽話、好搗亂、學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，即所謂的“雙差生”。我們教育他們時，總是繃著臉、目光嚴(yán)厲，振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點，然后一一要求其改正，并威脅如果沒有改正，將報告家長、送政教處教育等等。有時在教育過程中更是夾雜著“白癡”、“笨蛋”等有傷學(xué)生自尊的話語。我們總想用自己的威嚴(yán)來嚇學(xué)生，使他們變得溫存馴良。但事實證明，結(jié)果往往適得其反，許多學(xué)生依然“死不悔改”。在教育無效之際，有時班主任忍不住就有了體罰學(xué)生的行為。
有人說："一個好的班主任就是一個好的班集體。"此話不無道理。班主任每天都要和學(xué)生打交道，每天都要面臨班級發(fā)生的形形色色的事件，既要做學(xué)生求知的引路人，又要做學(xué)生進步的引導(dǎo)者�，F(xiàn)在，學(xué)生中獨生子女的比重占絕對優(yōu)勢，面對他們身上，所具有的狹隘、偏執(zhí)、任性和要求個性張揚、渴望體現(xiàn)個人價值、迫切要求成材的特點，班主任老師所做的工作既繁重又復(fù)雜。在對學(xué)生實行教育的過程中，單純一種教育方式，常常顯得不能夠適應(yīng)學(xué)生群體復(fù)雜、個體性格突出的特點。班級就像是一臺大戲，班主任老師就是這場戲的導(dǎo)演，要根據(jù)每個演員，每個場景的不同特點，采取不同的方法。也就是說，班主任老師要針對學(xué)生的不同情況，扮演好不同的角色。具體來說，就是深入學(xué)生，深入學(xué)生家庭了解每個學(xué)生調(diào)皮的成因及其性格特點。其實質(zhì)，就是要對癥下藥，因材施教，慢慢使其轉(zhuǎn)化過來。
二、尋找差生閃光點重塑形象；
找到了閃光點，可以以此入手，為差生重樹自信，使他們不致于“破罐子破摔”．因此，每接一個新的班級，我都不急于把差生抓來教育一番，而是細心觀察他們尋找他們的優(yōu)點、缺點，為轉(zhuǎn)化他們尋找突破口。俗話說：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。而今素質(zhì)教育已經(jīng)鋪天蓋地的在全國開展，建立新型的師生關(guān)系已不再是一句口號，過去的那種以打罵來教育學(xué)生的方式已經(jīng)進入了博物館。作為一個新世紀(jì)的班主任，面對班上來自不同家庭教育環(huán)境，性格不同的幾十名學(xué)生，怎樣才能才能建立一個良好的師生關(guān)系，解決好學(xué)生的思想問題，讓他們建立正確的價值觀，道德觀，人生觀。培養(yǎng)他們成為一個對社會有用的人。工作方法是多方面的，但其中一項重要的有效的工作就是與學(xué)生談話。
三、尋找最佳時機與學(xué)生談話交流；
通過談話，學(xué)生可以在不受外界干擾的情況下，盡情述說個人的思想感情、意見要求，反映自己的情況。談話對于師生之間溝通思想、交換意見、交流信息、解決矛盾、融洽感情、增強信賴有著非常重要的作用。當(dāng)然，并不是有良好的談話，就可以達到對學(xué)生教育的目的了。有的談話收效甚微，就像春日里不著邊際的風(fēng)，學(xué)生聽了入耳不入心。而有的談話則效果顯著，就象一把金鑰匙，一下子就能打開學(xué)生心頭的鎖，能使學(xué)生如臨春風(fēng)、如沐春雨。
以下是我對班主任如何與學(xué)生談話的一些體會。 找學(xué)生談話，不能心血來潮，隨心所欲，毫無準(zhǔn)備。要確實談話的對象，要真正了解談話對象。談話前認真做好研究工作，要對談話對象的思想、心理、問題的原因以及社會、家庭、學(xué)習(xí)生活環(huán)境等，要做到心中有數(shù)。根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原理，制訂談話方案，選擇最好的談話方法
捕捉談話時機，把握談話火候，談話效果將事半功倍。一般情況下，當(dāng)學(xué)生知錯認錯，試圖改變，需要幫助時，當(dāng)犯了錯誤，已經(jīng)自責(zé)，需要諒解時，當(dāng)驟遭不幸，悲痛萬分，需要安慰時，當(dāng)內(nèi)心抑郁，愁緒滿懷，需要排遣時，當(dāng)取得成績，滿心歡喜，需要認同時，當(dāng)遇到麻煩，籌莫展，需要指點時，均是與學(xué)生談話的最佳時機。過早，時機不成熟，“話不投機半句多”；過遲，事過境遷或事態(tài)已擴大，于事無補，悔之晚矣。時間的選擇要根據(jù)工作安排情況及學(xué)生思想狀況與情緒表現(xiàn)。如學(xué)生情緒不穩(wěn)，容易激動發(fā)火，此進不易談話。如學(xué)習(xí)太忙，學(xué)生也會心不在焉。地點、場合的選擇對個別談話尤為重要。一般而言，應(yīng)選擇清潔、舒適的而不是雜亂無章、難以置身的地方�？諘绲姆块g應(yīng)選擇比較清靜易于定心，不受外來干擾的場所，應(yīng)盡量避開人多的場合，應(yīng)選擇學(xué)生感到親切、自在的地方。比較嚴(yán)肅的，應(yīng)單獨找學(xué)生談，以引起重視。一般情況可利用課外活動時間或勞動時間，也可借故與學(xué)生同路，與其作非專題性交談。
找學(xué)生談話，要有明確的談話主題，即要明確談什么問題，在到什么目的。找學(xué)生談話，通常有下列目的：①掌握情況，便于下一步開展工作；②解決問題，化解矛盾，排憂解難；③鼓勵進步，激發(fā)向上；④布置工作，明確責(zé)任，指導(dǎo)方法；⑤溝通感情，融洽師生關(guān)系。但談話不能企圖同時解決許多問題，談話的目標(biāo)要盡量集中，內(nèi)容要圍繞主題進行，時間不可拉得太長，否則容易引起學(xué)生厭倦。要適可而止，讓學(xué)生有意猶未盡的感覺，這樣的'談話最能給人留下深刻的印象。
四、談話要和藹可親；
找學(xué)生談話不僅是一種言語交際行為，也是一種思想教育的工作方法，需要遵循學(xué)生思想活動規(guī)律，貼近學(xué)生思想實際，符合學(xué)生的心理特征。一般應(yīng)遵循如下原則；
（一） 平等原則；
與學(xué)生談話是一個雙向交流的過程，不可居高臨下，盛氣凌人。不要把自己的觀點強加于人，要 把學(xué)生放在與自己平等的地位，消除學(xué)生顧慮與拘束，允許學(xué)生發(fā)表自己的觀點和看法。讓學(xué)生在平等、和諧的氣氛中受到啟發(fā)，得到教育。
（二） 真誠原則；
“精誠所至，金石為開”。班主任要真心誠意對待學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，做到以情感人。唐代詩人 居易說過“動人心者莫先乎情”，惟有熾熱的感情，才會使“快者掀髯，憤者扼腕，悲者掩泣，羨者神飛”。惟有真心才能引起學(xué)生心靈的震撼，才能與學(xué)生在思想上產(chǎn)生交流，心理上有了溝通，心靈上引起共鳴，學(xué)生才能敝開心扉，將內(nèi)心坦露無遺。在談話過程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點走神，學(xué)生都會敏銳地覺察到。若讓學(xué)生產(chǎn)生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會引起師生間的樹立情緒，影響談話效果。
�。ㄈ� 尊重原則；
找學(xué)生談話時，要態(tài)度和藹，給對方以親切感、實在感，要傾聽對方的訴說，讓對方把心中的體驗、感受、困惑、疙瘩、怒氣、憂愁盡情地傾述出來；不要隨意打斷對方的話語，要與人為善，正面引導(dǎo)，鼓勵幫助；不要高聲訓(xùn)斥，挖苦諷剌，話難聽、臉難看。尊重學(xué)生，理解學(xué)生，這樣學(xué)生才會為之傾心，與之交心。
（四） 差異原則；
找學(xué)生談話的方式要因人而異，因事施法，不可千人一面。要根據(jù)對方的性別、年齡、性格特征、情緒心態(tài)、表現(xiàn)情況，根據(jù)談話的內(nèi)容、主題、環(huán)境等諸多因素，具體問題具體分析。有的同學(xué)是直性子，性情豪爽，談話就要開門見山。有的同學(xué)自尊心較強，談話要就
應(yīng)含蓄一些，旁敲側(cè)擊，不要硬把一層“窗戶紙”捅破，對方接受不了。在這方面《論語》中記載著孔子的一個極好的范例：
一次， 子路問孔子：“聽到自己認為應(yīng)當(dāng)做的事就可以上去做嗎？”孔子回答說：“有父兄在上，不征求他們的意見，怎么可以自作主張呢？“過一會兒，冉有也來問這個問題，孔子回答說：“只要聽到這件事應(yīng)該做，就應(yīng)該毫不猶豫地去做�！币恢痹诳鬃由砼缘墓魅A聽了大惑不解，就問孔夫子。孔子說：“冉有遇事猶豫不決，我的回答是為堅定其信心，而子路粗魯好勝，所以我故意給他潑冷水�！笨鬃拥倪@種做法，就是遵循了差異原則。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。班主任與學(xué)生的談話是一種藝術(shù)。如果每一位教師都能運用好這門藝術(shù)，那么它對素質(zhì)教育一定會起到事半功倍的作用。
五、關(guān)愛學(xué)生知寒知暖；
平時有事沒事經(jīng)常下班關(guān)看學(xué)生，當(dāng)看到精神不振、表情不好的學(xué)生就主動去關(guān)問學(xué)生，主動帶他們?nèi)メt(yī)院看醫(yī)生，甚至學(xué)生沒有錢，自己掏錢給學(xué)生看病，把學(xué)生看成象自己的孩子一樣，這樣師生之間的距離縮小，使學(xué)生把班主任當(dāng)成自己可以信賴的長輩，平時學(xué)生有點大小錯班主任就以開玩笑的話語幽默的對他們說，他們馬上就說老師我錯了，我不會有下次了，致使學(xué)生對班主任產(chǎn)生一種敬佩感而不是害怕。
總之，我通過方方面面的刻苦努力，現(xiàn)在的班級要比我接任前有了180度的轉(zhuǎn)變，上課紀(jì)律科任老師說要比其他的班級好多了，學(xué)生曠課、早退、遲到明顯大幅度減少，由原來的一百多節(jié)降低到十幾節(jié)、幾節(jié)、零。學(xué)生做好人好事人數(shù)、件數(shù)增多，班上的共青團員由原來的零上升到16名。上學(xué)期被學(xué)校評為初三年級‘先進班級’�？偟膩碚f，我個人的經(jīng)驗是：“不管做什么工作你都要愛崗敬業(yè)，盡心敬職，好事多磨，沒有做不好的事”。
差班班主任個人工作總結(jié) 10
直我來深的9年教育教學(xué)工作中，使我認識到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。首先要重視特優(yōu)生的培養(yǎng)，使其從小能在好的方面，發(fā)展其聰明才智的特長及綜合素質(zhì)的能力，使其從小養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，以點帶面，二（1）班分為上、中、下三個等級差別，這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題差生的轉(zhuǎn)化。那么怎么才能做好差生的轉(zhuǎn)化工作呢？要求我們教師道德要更新教育觀念。
在智力發(fā)展上，有的孩子先覺早悟，有的卻是遲鈍后醒。此外，從才能表現(xiàn)方面來說，有的孩子學(xué)習(xí)善于抽象思維，有的卻長于形象思維，有的孩子學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識能力較弱，但動手操作能力卻很強。因此，只有我們做老師的用全面的觀點看待差生，才是保證做好差生轉(zhuǎn)化工作的前提。
下面就差生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)了幾點做法：
一、真情化冰法
愛，對學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的陽光。原二（2）現(xiàn)在轉(zhuǎn)為二（1）班的梁俊。本期才從河南老家轉(zhuǎn)過來的新生，開始老師叫他的名字12345聲都不應(yīng)，那就更談不上寫作業(yè)了。也不會寫自己的名字，怎么辦？我開始走訪家長，和家長溝通得知“他媽媽生下來8個月就由爺爺奶奶帶大，爺爺奶奶去下田、地干活兒時，怕他淹死在堰塘，然后，就把他所在屋子里……長此以往的這種生活給孩子造成了心里上的陰影，我的判斷就是‘半自閉’癥狀”。得知這些情況后，我更加與學(xué)生親近，多多與他說話，抓他的手寫字，就像對待幼兒園的小朋友一樣對待，他下課后，從不與學(xué)生交談，針對這種情況，我放學(xué)后，單獨告訴他讀課文，來提高他說話的能力……老師所有的努力沒有付之東流。從開學(xué)到現(xiàn)在，在語言方面是有的大幅度的變化。能于老師交談，現(xiàn)在最近幾天開始與同學(xué)交流了。這一現(xiàn)象，家長非常的高興。我的教學(xué)方法達到心理相容，把梁俊那緊閉的.心扉已經(jīng)打開了。是我用很多的溫暖，更多的愛，更多的真情，用溫暖的愛熔化了梁俊心中的冰山，用摯城的情點燃他們自信和進取的火種，達到“精神所至，金石為開”的奇特效應(yīng)。
二、優(yōu)先提問法
課堂提問是老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，激發(fā)學(xué)生探求新知欲望的重要手段。在實際教學(xué)中，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學(xué)過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個很好途徑。由于他們的基礎(chǔ)和能力都比較差，所以教師設(shè)計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著老師的提問而積極思維，做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導(dǎo)，循序漸進，逐步達到大面積提高教學(xué)質(zhì)量的目的。
差班班主任個人工作總結(jié) 11
我這個學(xué)期接手的是九年級一班，學(xué)生成績普遍不理想，因此轉(zhuǎn)化差生是我教學(xué)工作中的一個組成部份，同培養(yǎng)尖子生處于同等重要地位。在教育教學(xué)工作中，我認為要做好差生的轉(zhuǎn)化工作，教師除應(yīng)當(dāng)選用適當(dāng)?shù)姆椒ê褪侄瓮�，還應(yīng)該把握好時機。怎樣的時機才能起到事半功倍的效果？我主要抓住以下幾點：
一、新學(xué)期開始時
每一個差生的內(nèi)心深處跟其他學(xué)生同樣有“想學(xué)好”“求進步”的心理，這種心理到新學(xué)期開始時表現(xiàn)得更強烈，迫切希望在新學(xué)期能給同學(xué)、老師有一個嶄新的印象。我經(jīng)常抓住這個時機，對新學(xué)期的差生特別關(guān)注，多跟他們接觸，鼓勵他們在新學(xué)期爭取進步，并給他們創(chuàng)造表現(xiàn)機會，使學(xué)生在自身的.內(nèi)力和教師外力的作用下得到轉(zhuǎn)化。
二、犯了過錯時
差生犯錯的頻率顯然比其他學(xué)生高，對于這種情況班主任老師應(yīng)有充分的心理準(zhǔn)備和足夠的承受力，要控制好情緒，心平氣和地幫助其找出犯錯的原因，絕不能大聲斥責(zé)或態(tài)度粗暴進行教育，因為差生犯錯的主要原因大都出于遇事欠冷靜，自制能力差，并不都是有意搗亂，而且這些差生犯錯后，往往會自慚自恨，感到后悔。在工作中，我遇到類似事例，我會借差生悔過的心理，不節(jié)外生枝地就錯論錯，指出其應(yīng)該改正的理由和方向，讓其感到犯錯的羞恥同時又覺得教師為人的寬容和大度，起到以身作則的教育效果。
三、有細微進步時
差生身上也存在著“閃光點”，這些閃光點是他們經(jīng)有效教育可轉(zhuǎn)化的依據(jù)和希望。差生在某些方面常常表現(xiàn)出“小聰明”，而這些小聰明恰好是他們獲得某些成績的助力。盡管他們得到某個成績時是意外的或在別人眼里不值一提的，可他們獲得成績時正是教師借題發(fā)揮的大好時機，因為成績帶給差生的不僅只是高興，還有一個極為重要的心理因素，即盼望得到老師和同學(xué)公正的評價和認可。
四、當(dāng)別的差生取得成績時
某差生取得了好成績或表現(xiàn)出某一的好的意向并受到認可和好評時，對其它差生定然是一大心靈的震撼，我經(jīng)常抓住這個時機鼓勵他們，讓他們明白只要想學(xué)好，并付諸努力，就會進步，就會取得好成績。
五、意外的相遇時
教師與某差生在某場合意外相遇時，教師要表現(xiàn)出與其相遇特別高興和樂意接近的姿態(tài)，消除其畏懼心理，主動與他聊天，從中了解其思想狀況，再對癥下藥，使其能感到教師的關(guān)懷和愛護。
我在日常教學(xué)工作中注重差生轉(zhuǎn)化工作，同時也善于抓住機遇，選用合適的教育方式，因此能夠取得良好的效果。
差班班主任個人工作總結(jié) 12
經(jīng)過一個學(xué)期的自身努力以及同伴間的相互幫助幫助，班級中不管是學(xué)習(xí)較優(yōu)秀的學(xué)生還是后進生都有屬于他們各自的進步。
優(yōu)秀學(xué)生在班級中的影響是不可忽視的，在除成績之外，我們更要在學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度上給予他們引導(dǎo)，利用他們的影響力去帶動更多人養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而形成良好的班級學(xué)習(xí)氛圍。課堂知識對這批學(xué)生來說可能還“吃不飽”，此時教師就可以針對他們進行數(shù)學(xué)知識的拓展，刺激他們對數(shù)學(xué)的新鮮感以及學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，讓這批學(xué)生在解決問題的過程中，提高自己的數(shù)學(xué)知識與技能，訓(xùn)練自己的數(shù)學(xué)思維能力，使數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)逐步成為他們內(nèi)化的一種行為。王子曦、黃思翔等同學(xué)還參加了區(qū)級的智力七巧板、美化板比賽，黃思翔同學(xué)更是在美化板比賽中獲得了區(qū)一等獎(市二等獎）的好成績。
在后進生中，部分同學(xué)在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出了很強的自覺性，他們的學(xué)習(xí)態(tài)度較好，有時遇到不會的難題會想了又想，改了又改，為一道題會到你面前跑好幾趟，這樣的學(xué)生、這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度令人感動，不管他們在知識方面掌握得怎么樣，在學(xué)習(xí)態(tài)度方面就值得肯定。
在課堂中，我盡量讓這些學(xué)生有更多表現(xiàn)的機會。如遇到一些較淺顯的問題時，盡量讓他們作答，對他們身上迸發(fā)出的閃光點及時加以肯定與表揚，鼓勵的作用往往比批評來得積極得多�？梢栽谒麄兊耐槊媲岸鄬λ麄冞M行正面的評價，這樣他們獲得的自信將會更大，反過來，他們在接下來的學(xué)習(xí)活動中對自己的要求也會順勢提高，同時也接受更多人的監(jiān)督。在學(xué)習(xí)中，我比較重視他們對基礎(chǔ)知識與基本技能的掌握，有了良好基礎(chǔ)，才能更好地去提升。
在作業(yè)批改中，他們的'作業(yè)會及早批改，有時當(dāng)面批改，那樣他們在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的問題可以盡早發(fā)現(xiàn)，及時糾正，使他們在每個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中做到穩(wěn)扎穩(wěn)打。對他們的輔導(dǎo)有時需要花更多的時間，這也是及早批改他們的作業(yè)的原因。在作業(yè)量上，我們可以靈活處理，要求他們在理解的基礎(chǔ)上進行答題，而不能一味地求量不求質(zhì)，以免影響到他們對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的信心。
對后進生的了解不能僅停留在學(xué)習(xí)業(yè)績上，更要關(guān)注他們的心理狀況，把握每個發(fā)展階段的特征，預(yù)設(shè)可能出現(xiàn)的問題，要認識到對他們的輔導(dǎo)可能會是一個長期、期間還會反復(fù)的過
程。有時，在輔導(dǎo)過程中遇到了瓶頸，自己難免情緒浮躁，這是我需要有意識克制與改進的地方，教師的情緒很容易影響到學(xué)生，尤其面對著的是這樣一批正需積極引導(dǎo)的學(xué)生。我們要更多地去了解他們、站在他們的位置思考，相信他們，努力使他們的學(xué)習(xí)興趣、態(tài)度、自信等能朝著一個良性循環(huán)中去，在相信他們的同時更要幫助他們學(xué)會相信自己。
差班班主任個人工作總結(jié) 13
所謂差生也就是后進生，一種表現(xiàn)為成績差，一種表現(xiàn)為思想落后及行為習(xí)慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。由于中差生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體，作為人的正常心理反應(yīng)，他們會不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。這樣教育的結(jié)果是差生更差。
而不容忽視的是：優(yōu)生畢競是少數(shù)，中差生卻是學(xué)生群體中占壓倒多數(shù)的蕓蕓眾生。教育學(xué)理論告訴我們：小學(xué)教育的基本任務(wù)就是對少年兒童進行身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)性素質(zhì)教育，也就是說，應(yīng)屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統(tǒng)一發(fā)展，為他們學(xué)會怎樣做人和進一步的學(xué)習(xí)與發(fā)展，全面地打基礎(chǔ)的教育。素質(zhì)教育主要的標(biāo)志是：教師是否面向全體學(xué)生，是否進行全面發(fā)展的教育。由此看來，教育者如何對待中差生問題，中差生的境遇和狀況如何，關(guān)系著我們教育者是否在全面育人，是否在實質(zhì)性地進行素質(zhì)教育。
應(yīng)該說不存在面向優(yōu)生的問題，故而面向全體的關(guān)鍵就在于能否面向中差生。大量事實說明：今天的尖子明天不一定就是尖子，今天的差生，不一定明天還是差生，更何況所謂優(yōu)生與差生的評判標(biāo)準(zhǔn)本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優(yōu)生，在社會實踐中不一定工作就很出色，而有一些所謂在校時的差生，倒還表現(xiàn)出了創(chuàng)造性。這說明：唯有堅持面向全體，特別是面向中差生才是切切實實的素質(zhì)教育。
不是有人曾說：如果孩子天生就是優(yōu)生，哪教育還有什么功能？又談什么基礎(chǔ)的素質(zhì)教育呢？因而對占相對多數(shù)的中差生，我們更應(yīng)變嫌棄為喜愛，變忽視為重視，變冷漠為關(guān)注，變薄待為厚待。
尋找一下中差生的原因，是多方面的，普遍的認為是：學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，要求自己不嚴(yán)格。為什么會這樣呢？客觀的原因是小學(xué)生本身就有的個別差異所至。有些人為的因素是：由于犯有某個缺點而遭老師嚴(yán)厲責(zé)問而自我調(diào)節(jié)力差產(chǎn)生厭煩情緒；或由于老師的誤會蒙受過不白之冤產(chǎn)生心理失衡而自暴自棄和逆反；或由于家庭的負作或面對社會陰暗面時缺少應(yīng)有的正確引導(dǎo)而形成不良習(xí)性。等等。
我認為，厚愛中差生，首先應(yīng)有辨證的觀點：
一、一分為二的觀點看待中差生。
應(yīng)該說任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點（即積極因素）和缺點（消極因素）兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學(xué)生進步。
二、用發(fā)展的觀點看學(xué)生。
應(yīng)當(dāng)縱向地看到：差生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。
三、因勢利導(dǎo)，化消極因素為積極因素。
幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次應(yīng)有平常的'心態(tài)：差生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛，作為一個教育者在對待中差生時應(yīng)該具有自我調(diào)控的能力。
厚愛差生，就是真正做到以情動人：首先做到真誠二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)有假，那么教師所做的一切都會被看作是在演戲，因為他們更缺少辨別能力。他們會說：老師是說給我們聽的，才不是那么回事。結(jié)果是真的也變成假的了。其次做到接受，即能感受差生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到理解二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。
如果在中差生身上做到真誠對他們，善意理解他們，高興地接受他們，一定會促進中差生的進步和發(fā)展。
正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對中差生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向自我學(xué)習(xí)、自我管理的轉(zhuǎn)變。
差班班主任個人工作總結(jié) 14
如果說學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，那么教師是培養(yǎng)人才的園丁，班主任則是這園丁中的中堅力量。也有人說，如果青少年沒有樹立正確的世界觀，沒有好良好的個性品質(zhì)及道德素養(yǎng)，不僅危害班集體，將來走入社會，將會危害社會。這就是思想品質(zhì)上的差生，因此，班主任的差生轉(zhuǎn)化工作工意義十分重大。
然而學(xué)生畢竟正值青少年成長時期，可塑性很強，差生的教育轉(zhuǎn)化工作做好了，不僅不會危害班級，而且會成為班級活動的主力軍，將來也不會危害社會。班主任對這些差生應(yīng)擔(dān)負起教育轉(zhuǎn)化工作的重任，深入研究教育理論，并聯(lián)系實際不厭其煩，切實做好每一個差生的轉(zhuǎn)化工作，力求使其揚長避短，全面發(fā)展，成為社會有用人才。 差生轉(zhuǎn)化工作要理論聯(lián)系實際。任何理論如果運用不好，在實踐面前都顯得蒼白無力，滿腹經(jīng)綸的教師遇到調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，有時真是秀才遇到兵，有理說不清。就是說得清也難行得通，對待差生要因人而異，因材施教。要進行疏導(dǎo)，大禹治水成功在于疏導(dǎo)，要成功地轉(zhuǎn)化差生，也要疏導(dǎo)。一要了解學(xué)生差在何處，二要對癥下藥地進行教育。教育要同自我教育相結(jié)合。教育可以促進其發(fā)生轉(zhuǎn)化，要真正轉(zhuǎn)差為優(yōu)，并形成其穩(wěn)固的個性品質(zhì)，要使其具有自我教育能力。
基于以上認識，在班主任差生轉(zhuǎn)化工作中，我主要采用下列做法：
第一、深入了解學(xué)生，做好差生分類。
我每接一個班級，通過學(xué)習(xí)成績考核和一段時間的觀察了解，摸清每位學(xué)生的情況，將班級不超過三分之一的學(xué)生暫時定為需要加強管理和特別關(guān)注的“差生”。比如將各科學(xué)習(xí)成績后十名的學(xué)生分為一類，視為學(xué)習(xí)上需科任老師特別照顧的'對象，協(xié)助各科任老師為這些學(xué)生補缺補差。將班級中不守紀(jì)律、調(diào)皮搗蛋者分為一類，視為特別個性者。將身體、心理不夠健全者歸為一類，有針對性地與其家長取得聯(lián)系，耐心熱情地關(guān)心愛護他們，使其健康成長。
第二、倍加關(guān)愛，工作細致。
對待那些單純學(xué)習(xí)成績差和身體欠佳的學(xué)生，我們只能給予慈母般的愛護和關(guān)懷，使其增加信心，在愉快中一點一滴地進步成長。有些學(xué)生表現(xiàn)很壞，不僅成績差，遲到早退，在課堂上有意制造混亂，擾亂課堂紀(jì)律，甚至在課后打架斗毆。有個學(xué)生成績還
不錯，一段時間后，發(fā)現(xiàn)他變了，經(jīng)常與其他學(xué)生吵嘴甚至打傷一位同學(xué)，成績也直線下降，幾次調(diào)解后，我開始更為詳盡的調(diào)查，與其家長、室友、同位詳談后，了解到該同學(xué)染上肝炎病，為了不使同學(xué)發(fā)現(xiàn)其隱情，偷偷摸摸吃藥，個別同學(xué)知道他的病情有意疏遠了他，我多次找他談話，勸其請假并替他辦理了休學(xué)。中學(xué)生正值青春年少，對未來充滿了理想與憧憬，應(yīng)該是善良、熱情、積極向上的人，行為表現(xiàn)異常，背后肯定有原因，班主任要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出原因?qū)ΠY下藥。有些同學(xué)不能自我約束，禁不住誘惑，與社會上不三不四的人接觸；有些同學(xué)溺于網(wǎng)吧，染上不良習(xí)氣，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督檢查做好思想工作。對問題嚴(yán)重的及時報告學(xué)校，配合學(xué)校做好工作。
班主任之與學(xué)生，既是嚴(yán)父，又是慈母，古人云“子不教，父之過，教不嚴(yán)，師之惰”，對于那些較為懶散、自律性差的同學(xué)，應(yīng)嚴(yán)格要求，不能姑息，對于那些由于身體、家庭、社會等外部因素的不良影響而無心學(xué)習(xí)的，班主任老師應(yīng)敞開慈母般的愛心，苦口婆心的勸說。班主任對待差生，更多的時候像是朋友。某同學(xué)長期背后抽煙，多次提醒他不改，在個別談話時，我把自己吸煙的歷史告訴他，并拿出許多藥瓶給他看，因抽煙得了咽喉炎，沒有特效藥，雖戒煙兩年但咽喉炎久治不好。沒過幾天他主動找我說他戒煙了。
第三、開展多種活動。
青少年朝氣蓬勃，經(jīng)常開展同學(xué)們喜愛的活動，對艱苦的學(xué)習(xí)生活是一種調(diào)劑和休息，也吸引差生的注意力，培養(yǎng)他們健康有益的情趣。適當(dāng)開展一些班級活動，加強同學(xué)之間、師生之間的溝通和了解，發(fā)掘同學(xué)身上更多的閃光點，樹立自信心，促使每個同學(xué)都有進步。同時班主任老師應(yīng)不斷加強自身修養(yǎng)，陶冶自己的情操，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，身正為范，為人師表。
班主任工作是繁瑣辛苦的，轉(zhuǎn)化差生的工作任重道遠。但回過頭來看，許多“浪子”回頭，健康成長，真讓人喜出望外。把每一個差生變成社會有用之才是我不懈的追求。
差班班主任個人工作總結(jié) 15
后進生在每個班級中都普遍存在，要全面提高全體學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，很重要的一條是要盡力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。為此，我根據(jù)后進生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作。剖析后進生思想特點，以愛心來做好思想鼓動工作。后進生，無論是思想品德上的后進，還是學(xué)業(yè)成績上的后進，都不是一朝一夕形成的，而是長期發(fā)展的結(jié)果。教育后進生的時候，要善于觀察、分析后進生的心理狀態(tài)，掌握他們心理上的特殊矛盾，才能采取正確的方法，有針對性地進行工作，才能收到良好的教育效果。班上的后進生有兩種類型：
一，比較貪玩，不愛學(xué)習(xí)；
二，智力有缺陷。后進生既有他們的'共性，也有個性，我們要從每個后進生的實際出發(fā)，采取生動活潑、靈活多樣的教育方法，因材施教，引導(dǎo)他們健康成長。
首先，關(guān)心和愛護后進的學(xué)生，讓他們樹立自信心。這是做好后進生思想工作的一個重要的前提條件，愛護后進生是打開后進生的心扉的金鑰匙。后進生更需要溫暖、信任和熱愛，所以教育要講究藝術(shù)，做到愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛，耐心幫助他們提高思想認識，不能把他們當(dāng)作后進生看待，任何一個后進身上都可以找到閃光點，對他們的缺點要樹立本性可移的信念，用熾熱的愛去點燃他們心靈中的三把火自信心、自尊心、上進心。
第二、多方協(xié)作，共同轉(zhuǎn)化后進生。轉(zhuǎn)化后進生，教師不能一人唱獨角戲，而是要聯(lián)系學(xué)生、家長等方面共同努力。一般來說，小學(xué)生比較純真，他們認為后進生為班級摸黑，丟全班同學(xué)的臉，因而不喜歡和后進生交往，為此，我盡量讓好學(xué)生和后進生坐同桌，幫助后進生。我還經(jīng)常和家長互通情況，共同尋找教育孩子的方法。與任課教師溝通，向他們了解后進生的情況和堂上表現(xiàn)，并對癥下藥，尋找轉(zhuǎn)化的方法。
第三、培養(yǎng)和激發(fā)后進生對學(xué)習(xí)的興趣。后進生都有一個共性，就是不僅思想品德上后進，而且普遍對學(xué)習(xí)沒有興趣，學(xué)業(yè)成績比較差，這就是所謂的雙差生。培養(yǎng)和啟發(fā)后進生的學(xué)習(xí)興趣，要注意有意地把他們旺盛的精力吸引到學(xué)習(xí)上來，熱情地鼓動他們，從每個學(xué)生的實際出發(fā)，因材施教，加強輔導(dǎo)，（每天利用二十分鐘的時間輔導(dǎo)他們）并在班上組織“一幫一”學(xué)習(xí)小組活動。幫助他們解決學(xué)習(xí)上的具體的問題，提高學(xué)習(xí)成績，增強他們的自信心，進而培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。
第四、抓反復(fù)，反復(fù)抓。后進生的思想轉(zhuǎn)化過程是新舊矛盾的過程，也是一個個長期過程，要改變也非一日可成，一般都會出現(xiàn)重復(fù)，要掌握思想反閆xx的規(guī)律，出現(xiàn)反復(fù)要正確對待，要有耐心，反復(fù)教育，要求他們逐漸提高，一步一個腳印，使他們看到希望，看到進步，從而增強自信心。
總之，轉(zhuǎn)化后進生是全面貫徹教育方針，實現(xiàn)全面育人的重要保證。轉(zhuǎn)變教育觀念，加強師德修養(yǎng)，改進教育方法，提高育人藝術(shù)，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，是轉(zhuǎn)化“后進生”的重要措施。
差班班主任個人工作總結(jié) 16
我從教以來，一直擔(dān)任班主任工作，班主任工作雖然繁重，但卻很有意義。要管好一個班，既要花大力氣，又要方法靈活。下面談?wù)勎覍D(zhuǎn)化“差生”的做法。
我說的“養(yǎng)生”并不是指生理有缺憾的弱智青少年，而是指身體健康，由于后天原因致使品德行為、心理傾向等非智力因素形成的偏差或成績差的學(xué)生。做這些“差生”的轉(zhuǎn)化工作，關(guān)鍵是感化，目的是轉(zhuǎn)化。
一、感化要注意方法。只有在人情人理的中，使學(xué)生體驗到什么是好，什么是壞，什么是高尚，什么是低賤，才能使其拋棄惡習(xí)。
(一)、注意情感交流。
學(xué)生是天生幼稚的，情感純真無邪。老師對他們?nèi)绾�，他們會毫無保留地反饋過來，不掩飾，不偽裝，好就是好，惡就是惡。班主任的喜怒哀樂可以激發(fā)起他們的愛與憎。愛的回報是學(xué)生聽你的，信任你，積極地按你意見辦事，憎的回報則是對立，反抗，惡作劇。
我班有個學(xué)生，初一入學(xué)第一學(xué)期就給我添了不少麻煩。第一周把投影柜的蓋撞了個洞，第二周和校保安打架，第三周有個下午沒上課，去大良買衣服。開學(xué)才幾周，已遲到二十多次，天天欠交作業(yè)，上課打瞌睡，成績當(dāng)然只能從尾排上來了。對于這樣的“差生”，我耐心做他的思想工作，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，小心培植，使其被感化。經(jīng)過三年的教育，這位同學(xué)逐漸成為一個主動維護班集體利益，為班積極辦事，好學(xué)肯問的好學(xué)生，有些科目達到優(yōu)分。
起初，我對這位學(xué)生的惡作劇行為進行“冷”處理，課后與他談?wù)撔┡c學(xué)習(xí)無關(guān)的事，在適當(dāng)?shù)臅r候滲透做人的道理。有一次，我和他談話，談到中國足球失利，球員真差勁，怎么也跑不起來，最大原因是懶，訓(xùn)練不認真。他很認同，并且說他對不起勁辦事表示反感，如果是他去踢，一定比他們好。我說不見得，你也不比他們勤啊。一句話點著他要害處，“我會比他們勤奮”，交談就此結(jié)束。第二天，果然不見他遲到了。
情感交流要抓住有利時機。這就是在學(xué)生躍躍欲試，正待著奮起的時候，你能送去及時的鼓勵，在學(xué)生身置迷途，尋路而不可得的時候，你能及時給予指點，在學(xué)生失群，深感孤獨的時候，你能及時地給以關(guān)懷，送去溫暖，在學(xué)生犯了錯誤，開始感到內(nèi)疚的時候，你能以語重心長的勸告，抓住這些機會，從情感上就建立起與“差生”交融的基地。這一基地一經(jīng)形成，師生之間就“心有靈犀一點通了”。
(二)、以行導(dǎo)之。
在感化“差生”的工作中，班主任的實際行為是無聲的教育。在一些情況下，老師千言萬語的說教，不如自己的一個實際行動給學(xué)生帶來的`影響更好。這就是常說的“身教勝于言教”。因此，凡要要求學(xué)生做到的，班主任自己首先做到。如果班主任對學(xué)生提出某些要求而自己卻做不到，這樣的要求便不會產(chǎn)生什么好的效果，還有可能產(chǎn)生負面的影響。例如：你叫學(xué)生不能隨地亂掉垃圾，那你一定要有幾次拾起地上紙屑放回垃圾桶的行為。你要學(xué)生不要遲到，你應(yīng)該在教室門口等學(xué)生進來.作為班主任，應(yīng)十分重視以“行”導(dǎo)之，以自己的高度組織紀(jì)律觀念去感染“差生”，使他們的心靈產(chǎn)生震動，在這種情況取得顯著成效之后，還必須進一步深化教育，使“差生”最終能夠形成強的組織紀(jì)律觀念。
(三)、拆除心理障礙。
“差生”的心理特點是比較復(fù)雜和矛盾的，他們的外表往往是一副傲慢驕橫的樣子，內(nèi)心卻很自卑，甚至自暴自棄。外表是一副對犯錯誤滿不在乎，玩世不恭的樣子，內(nèi)心卻蘊藏著要求進步的“火種”�！安钌倍疾皇翘焐�，而是在后天生活環(huán)境中形成的。究其原因，可以說是多方面，其中有學(xué)生本身的因素，也有社會和家庭的原因，還有教育的失誤�？陀^環(huán)境和人為的因素使這些學(xué)生產(chǎn)生了心理障礙，其結(jié)果就是“差生”的信心被吞噬，上進的意志被削弱。
班主任的神圣天職，就是在別人對“差生”失去信心和希望的時候，仍然能滿懷信心和希望，善于發(fā)現(xiàn)在學(xué)生自己都未曾發(fā)現(xiàn)的才能，給予明確、肯定和扶植，相信自己有學(xué)好功課或做好其他事的能力的時候，就會創(chuàng)造出幾乎連他們自己都估量不到的成績來。這時，“差生”所感受到的進步和喜悅，是一種比什么都強大的再激勵因素。這種幸福是無以倫比的，它將進一步激發(fā)他們做出更大的成績。
有位差生，一年級、二年級的基礎(chǔ)很差，讀上中,高年級后，在日記中我發(fā)現(xiàn)他有趕隊的要求，便找他談話，幫他樹立信心，訂好學(xué)生計劃，適時地給予方法的指導(dǎo)，他不僅語,數(shù)經(jīng)常獲得優(yōu)分,而且別的學(xué)科學(xué)習(xí)成績有明顯提高，是個學(xué)習(xí)進步的典型。
(四)、放正“敏感”點。
在感化“差生”的教育中，如果把“敏感點”放在“問題”上，對“差生”這樣或那樣的缺點視如“泰山。、“大像”，而對“差生”的閃光點，成績反映遲鈍或視而不見，聽而不聞，把眼睛盯在消極的方面，經(jīng)常采用批評、處分等高壓辦法作為教育手段，就會把朝氣蓬勃的青少年學(xué)生管得死氣沉沉，呆頭呆腦，甚至產(chǎn)生“對著干”的嚴(yán)重對立情緒，這種消極制裁的方法，所帶來的教育必然是較差的。相反，如果把“敏感點”放在成績上，善于捕捉“差生”被掩蓋得不明顯的閃光點，積極地進行正面激勵，調(diào)動潛在能力，發(fā)現(xiàn)他們的“一技之長”，就能促人奮起，催人上進，使“差生”的才智得到充分的發(fā)揮。
差班班主任個人工作總結(jié) 17
一個班的差生即為后進生,一種表現(xiàn)為成績差,一種表現(xiàn)為思想落后或行為習(xí)慣差。由于他們種種表現(xiàn)欠佳，會影響整個班級體，但作為人的正常心理反應(yīng)，他們會不同程度的受到老師和同學(xué)的冷落、薄待甚至歧視，這樣的結(jié)果是使差生更差�，F(xiàn)在的教育倡導(dǎo)全面推行素質(zhì)教育，素質(zhì)教育的主要目標(biāo)是：教師是否面向全體學(xué)生，是否進行全面發(fā)展的教育。作為一名人民教師，有責(zé)任，有義務(wù)，也應(yīng)該有能力幫助教育好這些后進生，使他們也能和其他的同學(xué)一樣展示自己的風(fēng)采。在我的這一年的工作中,我主要從以下幾個方面在給后進生做輔導(dǎo):
一、要關(guān)心、愛護后進生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。關(guān)愛后進生，就是真正做到以情動人：
1.做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。
2.做到"接受"，即能感受后進生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。
3.做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的`轉(zhuǎn)變。
二、了解學(xué)生各方面的現(xiàn)實情況。
要做好后進生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ)。要充滿信心地去親近他們,成為學(xué)生真正的“朋友”和“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
我在調(diào)查了解學(xué)生時，應(yīng)綜合運用觀察、調(diào)查、談話等方法，從不同的側(cè)面全方位了解后進生，尤其要重點了解掌握下面幾方面情況：
1.學(xué)生個人的一船情況。比如：與其成長密切相關(guān)的事；作息時間安排；生活習(xí)慣的狀況；和父母之間的關(guān)系等。
2.學(xué)生個性心理特征。比如：興趣愛好或特長；喜歡看哪類書刊；喜歡參加什么活動；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特征等。
3.學(xué)生各方面的情況。
�。�1）思想品德情況：對勞動、社會集體活動的熱心程度；對人的態(tài)度；在公共場所的行為表現(xiàn)等等。
（2）各門功課學(xué)習(xí)情況。對學(xué)習(xí)的態(tài)度和興趣，學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣或?qū)W習(xí)時間安排。
�。�3）健康狀況。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態(tài)度和習(xí)慣；人個衛(wèi)生情況等。
三、要持之以恒地給后進生做工作，正確引導(dǎo)學(xué)生。
學(xué)生的后進非一日造成的，在轉(zhuǎn)化工作中，他們的思想行動可能會是反復(fù)的，好三天，壞三天，這也是正常的事，是進步中的曲折，絕不是徒勞無功。千萬不能就此停止或說一些打擊后進生的話語，會刺傷他們的自尊心的。
1.表揚與批評的關(guān)系。對后進生應(yīng)以表揚為主，表揚他們點滴進步，以激起他們希望與進取的火花；以批評為輔，盡量避免在公開場合的批評，即使批評，也要做到適時，適度。
2.嚴(yán)格要求與耐心說服的關(guān)系。沒有嚴(yán)格要求就不可能有后進生的轉(zhuǎn)變，但要考慮他們的心理承受能力，要根據(jù)后進生的具體情況區(qū)別對待，逐步提高對后進生的要求，應(yīng)是在耐心說服基礎(chǔ)上的嚴(yán)格要求。
3.懲前與毖后的關(guān)系。要使后進生對以前的缺點與不足有正確的認識，引以為鑒，以防止重蹈覆轍。所以，懲前為了毖后，毖后是懲前的出發(fā)點和歸宿。
4.應(yīng)多給后進生一些“機會”。盡管我們說，機會對每個人是均等的，但事實上，后進生的“機會”，幾乎是空，回答問題、節(jié)目表演等各種機會他們很少。在課堂中要多給“機會”給后進生，讓他們有機會展現(xiàn)自己，在集體和同學(xué)的幫助下來改變自己，樹立信心，促使進步，從而達到轉(zhuǎn)化的目的。
四、結(jié)合學(xué)生的表現(xiàn)，同家長保持經(jīng)常聯(lián)系。
為使學(xué)校教育與家庭教育步調(diào)一致，緊密結(jié)合，教師要有目的的聯(lián)系家長，發(fā)揮他們的作用，和家長互通信息，達到教師和家長都能全面了解學(xué)生表現(xiàn)，統(tǒng)一教育目的。定期傳達學(xué)校有關(guān)要求，指導(dǎo)家庭教育，配合教師做好學(xué)生的教育工作。通過一學(xué)期的輔導(dǎo)教育，本班的幾位同學(xué)的成績有了明顯提高,學(xué)習(xí)態(tài)度也有了明顯好轉(zhuǎn)。
總之，后進生的工作是艱巨而復(fù)雜的，但只要我以真誠和寬容去對待他們，以真心去感化他們，我的后進生的工作會做得更好
差班班主任個人工作總結(jié) 18
數(shù)學(xué)具有高度的抽象性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓院蛻?yīng)用的廣泛性。小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生分析、比較和綜合能力；抽象、概括能力；判斷、推理能力；學(xué)生的遷移類推能力；引導(dǎo)學(xué)生揭示知識間的聯(lián)系，探索規(guī)律、總結(jié)規(guī)律；培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性；培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，良好的思想品德和學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教學(xué)過程中不可避免地出現(xiàn)了相當(dāng)一部分“差生”嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
一、數(shù)學(xué)科差生產(chǎn)生的根本原因。
醫(yī)生給病人治療先要找出病因，才能對癥下藥。同樣道理，作為教師，首先也要弄清差生哪方面落后，受什么主客觀條件的影響。差生成績不好的原因可能是本身智力水平低、努力程度差、心理壓力大，也可能是學(xué)校教師、家庭環(huán)境因素的影響，只有找到差的根源，才能有的放矢，采取行之有效的教育措施。
1、教法不當(dāng)。有些教師為了完成教學(xué)任務(wù)，不顧學(xué)生基礎(chǔ)知識、思維能力等方面的個體差異，搞一刀切，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一要求上課，致使學(xué)生跟不上。例如：一、兩步應(yīng)用題還沒弄清，三步甚至四步的應(yīng)用題就來了；長方形的體積計算還未掌握，容積的計算又出現(xiàn)了。教師的步伐越來越快，差生落下的距離就越來越遠，總是趕不上教師的進度，學(xué)習(xí)差的學(xué)生更是知難而退，于是教師就責(zé)罵差生掉隊，部分頑固的學(xué)生還會用調(diào)皮的方式對付教師，整個課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)就破壞了。為了保證教學(xué)活動的順利開展，必須適當(dāng)調(diào)整要求，使教法妥當(dāng)，以退為進，讓差生也能聽懂。
2、學(xué)法不佳。差生往往差在既不會思維，又不會學(xué)習(xí)；既不會吸收，又不會消化；既不能向前探新，又不能回頭撫舊。面對問題不會分析，勉強解完一道題，解后不反思，不深究，學(xué)習(xí)方法呆板，思維機制僵化膚淺。我班的一個學(xué)生，課堂40分鐘都能聚精會神地聽課，課余時間自覺地做數(shù)學(xué)題，學(xué)習(xí)用功，吃苦耐勞，但效果不佳，數(shù)學(xué)成績總上不去，徘徊在60分左右，使他自己非常苦惱。于是我和他一起查找根源。當(dāng)我詳細聽了他的學(xué)習(xí)過程后，發(fā)現(xiàn)問題在于他的學(xué)習(xí)方法和思維方式上，所以，我給他講了一些怎樣預(yù)習(xí)、怎樣聽講才能抓住學(xué)習(xí)的重點；課后怎樣回顧小結(jié)，怎樣使知識條理化、系統(tǒng)化；怎樣分析解題思路，解后如何反思，才能達到舉一反三的效果等�？梢姡捎米罴训膶W(xué)習(xí)方法能夠事半功倍。反之，學(xué)法不佳也是差生產(chǎn)生的一個直接原因。
3、興趣不濃。在語文課堂上，可以知道到一個個引人入勝的故事；在音樂課堂上，可以聽到一首首旋律優(yōu)美的歌曲；在美術(shù)課堂上，可以欣賞到一幅幅色彩斑斕的圖畫。而相比之下，數(shù)學(xué)內(nèi)容顯得更加枯燥無味了。較強的抽象性和邏輯性使差生在學(xué)習(xí)過程中毫無興趣，甚至最終失去學(xué)習(xí)積極性而放棄對數(shù)學(xué)的'學(xué)習(xí)。差生在學(xué)習(xí)上經(jīng)常會遇到困難或障礙，而本身又無法克服，所以數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的差生幾乎普遍形成不良的自我意識，表現(xiàn)出對學(xué)好數(shù)學(xué)沒有信心，感到壓抑，自卑，畏縮不前，認為自己缺乏學(xué)好數(shù)學(xué)的能力，甚至懷疑自身的價值。當(dāng)他們學(xué)習(xí)遭到挫折時，常常解釋為自己不是學(xué)習(xí)的好料子，為放棄學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)找理由：“努力也學(xué)不會”，“學(xué)不會才不學(xué)”。
4、環(huán)境不良。學(xué)校環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境都直接關(guān)系著學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞。學(xué)校是教育的場所，是培養(yǎng)人的地方，是教育人的基地。一所學(xué)校、一個班級若有良好的學(xué)風(fēng)、有負責(zé)的老師、有團結(jié)一致的同學(xué)，在學(xué)習(xí)上互相幫助形成你追我趕，共同進步的局面，對促進差生的學(xué)習(xí)有很大的作用。社會環(huán)境因素在某些方面也起著很大的影響。在傳統(tǒng)的教育觀念和社會上的一些不良風(fēng)氣的直接影響下，存在“重養(yǎng)輕教、重智輕德”等教育不得法的現(xiàn)象，嚴(yán)重缺乏科學(xué)和規(guī)范的指導(dǎo)。社會上曾經(jīng)刮過一陣“讀書無用論”的風(fēng)，不讀書也能賺大錢，而且出現(xiàn)越來越多新玩意，從而誘惑相當(dāng)一部分克制能力差的學(xué)生，使這類學(xué)生終日沉迷于電子游戲、桌球、賭博等不良嗜好，導(dǎo)致因荒廢太多寶貴的學(xué)習(xí)時間而掉到后進生隊伍的行列里。在每一個家庭里，家長素質(zhì)的高低決定了家庭教育的好壞。家長應(yīng)該懂得如何對子女進行品德塑造、智力開發(fā)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、個性培養(yǎng)；懂得運用激勵的方法，啟發(fā)式的誘導(dǎo)輔導(dǎo)子女；懂得如何指導(dǎo)子女的身心健康發(fā)展；懂得身教勝于言教的道理，注重自身的表率作用，自覺改掉自身的不良行為習(xí)慣，并且以自身的良好行為引導(dǎo)子女學(xué)會做人。諸如此類的種種原因，無時無刻地影響著教學(xué)質(zhì)量的提高，這就迫使每位數(shù)學(xué)教師，反審以往的做法，積極做好數(shù)學(xué)科差生的轉(zhuǎn)化工作。
二、數(shù)學(xué)科差生的轉(zhuǎn)化措施。
1、建立良好的師生關(guān)系是做好轉(zhuǎn)化工作的關(guān)鍵。
“師者，所以傳道，授業(yè)，解惑也�！苯處熥鳛橐詫W(xué)校為主要活動場所而負有一定社會義務(wù)和責(zé)任的人，其主要活動對象是學(xué)生，教師與學(xué)生的關(guān)系又主要通過對學(xué)生施加某些教育影響而產(chǎn)生。數(shù)學(xué)活動是師生雙方情感和思維的交流，密切的師生關(guān)系有助于激發(fā)差生的學(xué)習(xí)興趣，鼓起學(xué)習(xí)的勇氣。一般來說，差生的自尊心是很脆弱的，經(jīng)受不住刺激，希望得到老師的關(guān)心愛護，更渴望教師對自己“以誠相待”，不歧視、不諷刺、不打擊、不揭短。因為差生有一個怕遭受冷落的共同的心理，所以更需要得到老師的尊重。因此，教師要對差生都一視同仁，平等對待，傾注愛心，做學(xué)生的良師益友，才能建立良好的師生關(guān)系。融洽的師生感情是轉(zhuǎn)化差生的思想基礎(chǔ)和前提。在教學(xué)過程中，要把愛生的情感投射到學(xué)生心理。如：在數(shù)學(xué)課堂上，老師提問時，隨之對差生投去一個充滿信任的、親切的目光，一張和藹可親的笑臉等都會在他們心中掀起波濤，老師心中有“差生”，“差生”心中才會有老師，師生感情上的一致性，會引起雙方信息的共振，此時學(xué)生的接受能力最強，教學(xué)效果最佳。所以說建立良好的師生關(guān)系是做好轉(zhuǎn)化工作的關(guān)鍵。
2、優(yōu)化課堂教學(xué)是差生轉(zhuǎn)化工作的重點。
一方面精心設(shè)計教學(xué)過程，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，激發(fā)差生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。如：簡易可行的簡筆畫有利于分析應(yīng)用題的邏輯關(guān)系。如：小學(xué)數(shù)學(xué)第二冊“多多少問題：學(xué)校里養(yǎng)了12只白兔，7只黑兔。白兔比黑兔多幾只？”
用簡單的線段圖畫使得白兔與黑兔之間的關(guān)系一目了然，學(xué)生將白兔分成兩部分。一部分是與黑兔一樣多，另一部分比黑兔多的，要求白兔比黑兔多幾只？就用白兔的數(shù)減去黑兔的數(shù)。同時利用多媒體教學(xué)不僅可以把學(xué)習(xí)內(nèi)容直觀地再現(xiàn)出來，而且描述得更鮮明、更強烈、更集中，加上它特有的構(gòu)圖美、色彩美、音樂美等因素，更能激發(fā)和保持差生的學(xué)習(xí)熱情。教師應(yīng)該大膽改變單調(diào)、呆板的傳統(tǒng)教學(xué)模式，寓教于樂，使差生學(xué)得活潑有趣，易學(xué)、易懂，啟發(fā)了思維，培養(yǎng)了能力。
另一方面，創(chuàng)造條件使差生在學(xué)習(xí)過程中獲得成功感。許多教師的實踐證明，有意識地向差生不斷提供成功的感受，對于動搖其不良自我意識，促進其重新認識自身能力和自身價值有著重要意義。使差生能獲得成功感最好的方法是能正確回答老師的問題。因此，盡量讓差生得到更多回答問題的機會。如：學(xué)生回答：“a除以b，除得的商正好是整數(shù)而沒有余數(shù)，就說a是b倍數(shù)（也可以說b是a的約數(shù)）”�；卮痫@然不完全正確，但老師并不能立即予以批評糾正，首先肯定該生回答的正確成份，有很大進步。其次，老師應(yīng)該舉出反例，像15÷0.3=50除得的商正好是整數(shù)而沒有余數(shù)，那么15是0.3倍數(shù)嗎？如果b=0可以嗎？經(jīng)過老師的點拔，學(xué)生會發(fā)現(xiàn)a、b必須要是整數(shù)，而且要求b≠0，能讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)不足之處，再重新把答案補充完整。
當(dāng)差生取得成績哪怕是很微小的成績時，都要給予表揚和鼓勵，這樣做差生不但感到成功的愉悅、勝利的滿足，還加深了師生的情感交流。所以說創(chuàng)造條件讓差生在數(shù)學(xué)活動中獲得成功感有利于轉(zhuǎn)化差生。
3、課外的輔導(dǎo)是做好差生轉(zhuǎn)化工作的重點。
課外輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的輔助形式，是貫徹因材施教原則的重要措施。根據(jù)數(shù)學(xué)教材系統(tǒng)性強的特點，差生有了知識缺陷，就必須及時查漏補缺。課外輔導(dǎo)可以解決課堂教學(xué)沒有或不能解決的問題，彌補課堂教學(xué)的不足。因此，課外輔導(dǎo)也是差生轉(zhuǎn)化工作中不可缺少的組成部分。課外輔導(dǎo)的形式多種多樣，應(yīng)根據(jù)差生的不同情況來確定。有針對普遍性問題的集體輔導(dǎo)，有針對部分差生小組輔導(dǎo)，有針對個別差生個別輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容包括給差生解答疑難，指導(dǎo)他們完成課外作業(yè)，每次輔導(dǎo)要有針對性，以解決一兩個問題為主，防止隨意性。
4、充分發(fā)揮學(xué)生集體的力量對轉(zhuǎn)化差生工作起到推動作用。
我們常說“團結(jié)就是力量”。適當(dāng)組織優(yōu)秀學(xué)生對差生進行幫助，形成融洽的學(xué)習(xí)氛圍有利于差生的轉(zhuǎn)化。如：開展“結(jié)對子”、“一幫一”活動，整合成為一種和諧、協(xié)調(diào)的整體合力，讓差生感受到集體的溫暖，從而樹立為集體爭榮譽努力學(xué)習(xí)的信心。
差生的轉(zhuǎn)化工作是一項艱巨而復(fù)雜的工作，不同于做一般的學(xué)生工作，每個差生產(chǎn)生的根源不同，甚至有的差生用一般的教學(xué)方法難見效。所以說轉(zhuǎn)化好一個差生比培養(yǎng)好一個優(yōu)秀生更重要、更光榮。這就要求我們不斷探索轉(zhuǎn)變差生的方法。只要我們每個老師都有決心，有信心，細致地去查找差生產(chǎn)生的原因，耐心地去做好差生的轉(zhuǎn)化工作，就能取得理想的教學(xué)效果。
差班班主任個人工作總結(jié) 19
轉(zhuǎn)化差生是班主任工作中的一個組成部份，同培養(yǎng)尖子生處于同等重要。在教學(xué)教育工作中，我認為要做好差生的轉(zhuǎn)化工作，教師除應(yīng)當(dāng)選用適當(dāng)?shù)姆椒ê褪侄瓮�，還應(yīng)把握好時機。怎樣的時機才能起到事半功倍的效果？我主要抓住以下幾點：
一、新學(xué)期開始時
每一個差生的內(nèi)心深處跟其他學(xué)生同樣有“想學(xué)好”“求進步”的心理，這種心理到新學(xué)期開始時表現(xiàn)得更強烈，迫切希望在新學(xué)斯能給同學(xué)、老師有一個嶄新的印象。我經(jīng)常抓住這個時機，對新學(xué)期的差生特別關(guān)注，多跟服務(wù)部們接觸，鼓勵他們在新學(xué)期爭取進步，并給他們創(chuàng)造表現(xiàn)機會，使學(xué)生在自身的內(nèi)力和教師外力的作用下得到轉(zhuǎn)化。
二、犯了過錯時
差生犯錯的頻率顯然比其他學(xué)生高，對于這種情況班主任老師應(yīng)有充分的心理準(zhǔn)備和足夠的.承受力，要控制好情緒，心平氣和地幫助其找出犯錯的原因，絕不能大聲斥責(zé)或態(tài)度粗暴進行教育，因為差生犯錯的主要原因大都出于遇事欠冷靜，自制能力差，并不都是有意搗亂，而且這些差生犯錯后，往往會自慚自恨，感到后悔。在工作中，我遇到類似事例，我會借差生悔過的心理，不節(jié)外生枝地就錯論錯，指出其應(yīng)該改正的理由和方向，讓其感到犯錯的羞恥同時又覺得教師為人的寬容和大度，起到以身作則的教育效果。
三、有細微進步時
差生身上也存在著“閃光點”，這些閃光點是他們經(jīng)有效教育可轉(zhuǎn)化的依據(jù)和希望。差生在某些方面常常表現(xiàn)出“小聰明”，而這些小聰明恰好是他們獲得某些成績的助力。盡管他們得到某個成績時是意外的或在別人眼里不值一提的，可他們獲得成績時正是教師借題發(fā)揮的大好時機，因為成績帶給差生的不僅只是高興，還有一個極為重要的心理因素，即盼望得到老師和同學(xué)公正的評價和認可。
四、當(dāng)別的差生取得成績時
某差生取得了好成績或表現(xiàn)出某一的好的意向并受到認可和好評時，對其它差生定然是一大心靈的震撼，我經(jīng)常抓住這個時機鼓勵他們，讓他們明白只要想學(xué)好，并付諸努力，就會進步，就會取得好成績。
五、意外的相遇時
教師與某差生在某場合意外相遇時，教師要表現(xiàn)出與其相遇特別高興和樂意接近的姿態(tài)，消除其畏懼心理，主動與他聊天，從中了解其思想狀況，再對癥下藥，使其能感到教師的關(guān)懷和愛護。我在日常班主任工作中注重差生轉(zhuǎn)化工作，同時也善于抓住機遇，選用合適的教育方式，因此幾年來取得良好的效果。
差班班主任個人工作總結(jié) 20
教學(xué)中，我對“暫差生”進行了深入細致的思考，暫差生是指那些在學(xué)習(xí)成績和思想品德兩方面均暫時落后的學(xué)生。他們是在外部不良因素的影響下，通過內(nèi)部后進心理促成的，歸結(jié)起來，暫差生的形成既有主觀的原因，也有客觀的原因。如不良的家庭教育，不良的社會風(fēng)氣，不良的傳播媒介，學(xué)校教育不當(dāng)和社會歧視等。作為特殊的群體，他們通常表現(xiàn)出思想品德不高、心理健康不全、行為習(xí)慣不良、學(xué)習(xí)成績不佳等特點。根據(jù)以上特點，我對暫差生進行了深入細致的轉(zhuǎn)化工作，并取得了可喜的.成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、對癥下藥，有的放矢。
差生的轉(zhuǎn)化工作如同良醫(yī)用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著手于“診斷”，對差生進行全面了解，全面分析，從中找到差生的根源及主要因素，了解差生的性格愛好，主要優(yōu)缺點及落后的原因，學(xué)校、家庭、社會對他們的影響如何？然后有的放矢，幫助他改正
二、曉之以理，施之以情。
工作中，我深刻地體會到差生更需要集體的溫暖與師生的愛和信任。因此師生關(guān)系融洽是轉(zhuǎn)化差生的一個重要方面，為此要正確地對待差生，做到“四不”，“三會”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優(yōu)生一視同仁；會批評，會談心，會表揚。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學(xué)及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結(jié)合，達到交流、融洽感情的目的。當(dāng)學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
三、尊重信任，喚起自尊心
自尊心是人的自我意識的重要標(biāo)志之一，是進步的動力之一，表現(xiàn)為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權(quán)利和人格。教師應(yīng)當(dāng)尊重、信任暫差生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應(yīng)特別注意以下幾點：
�。ǎ保⿲翰钌笠m度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)暫差生的學(xué)習(xí)毅力和克服困難的能力。
�。ǎ玻┳寱翰钌@得成功。只有當(dāng)他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當(dāng)?shù)墓膭睢?/p>
（３）讓暫差生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應(yīng)加以考慮，讓他們也能擔(dān)任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。
暫差生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復(fù)、穩(wěn)定四個階段。因此，在轉(zhuǎn)化過程中，暫差生故態(tài)復(fù)萌，出現(xiàn)多次反復(fù)，是一種正�，F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，“反復(fù)抓，抓反復(fù)”，因勢利導(dǎo)，使暫差生保持不斷前進的勢頭。
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