關(guān)于比爾蓋茨的經(jīng)典語錄
1、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
2、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學(xué)習(xí)來源。
3、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
4、如果你已經(jīng)制定了一個遠(yuǎn)大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)吧。
5、學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
6、站在鎂光燈下是墮落的，站在講臺上是墮落的；因?yàn)樗麄儠屇阌X得，你比別人更聰明。
7、如果你認(rèn)為學(xué)校里的老師過于嚴(yán)厲，那么等你有了老板再回頭想一想。
8、沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
9、當(dāng)我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現(xiàn)實(shí)。我曾有機(jī)會進(jìn)行大量閱讀，這給了我契機(jī)。
10、你所在的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻并不如此。在某些學(xué)校已經(jīng)沒有了“不及格”的概念，學(xué)校會不斷地給你機(jī)會讓你進(jìn)步，然而現(xiàn)實(shí)生活完全不是這樣。
11、持下去，成功就在下一個街角處等著你。
12、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因?yàn)樾〔莺翢o個性，而橡樹昂首天穹。
13、學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日。
14、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
15、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
16、賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機(jī)遇”。
17、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
18、這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
19、在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
20、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)椋で蠹夹g(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。
21、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們?nèi)プ瞿兀?/p>
22、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
23、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。
24、在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校會不斷給你機(jī)會找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。
25、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
26、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
27、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
28、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機(jī)會。
29、像大多數(shù)E-mail用戶一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠(yuǎn)離債務(wù)或者快速致富。這很搞笑，如果其實(shí)并沒有那回事。
30、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。
31、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會輸。
32、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。
33、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
34、電視并不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們實(shí)際上得離開咖啡屋去干自己的工作。
35、我們的目標(biāo)不是成為設(shè)備中心，而是要成為用戶中心。
36、人們所認(rèn)識的是成功者經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
37、在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認(rèn)為學(xué)校的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒有進(jìn)入公司打工。因?yàn)椋绻緦δ悴粐?yán)厲，你就要失業(yè)了。
38、蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國的個人主義式，也不是日本的'共識主義式，而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適者生存。
39、我們總是高估今后一兩年內(nèi)將要發(fā)生的變革，總是低估未來10年將要發(fā)生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。
40、人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。
41、有非凡志向，才有非凡成就。
42、如果你相信每個生命都是平等的，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。我們對自己說：”事情不可能如此。如果這是真的，那么它理應(yīng)是我們努力的頭等大事�！�
43、如果你認(rèn)為你的老師嚴(yán)厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
44、我不再像以前那樣地認(rèn)為智商是無可替代的。想要成功，你還必須要知道該如何做出明智的抉擇，以及擁有更寬廣的思考力。
45、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費(fèi)時間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費(fèi)時間。
46、我們應(yīng)該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。
47、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
48、我不知道上帝是否真的存在，但我認(rèn)為宗教的原則值得贊同。
49、每隔三年左右，企業(yè)必須對自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴(yán)格評估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。
50、優(yōu)柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
51、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
52、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機(jī)會。
53、生活是不公平的，要去適應(yīng)它。
54、對書呆子好一點(diǎn)，你未來很可能就為其中一個工作。
55、在計算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
56、微軟離破產(chǎn)只有18個月。他的意思是說，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進(jìn)步，也許一年后就不復(fù)存在了。企業(yè)如此，人亦如此。
57、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人，而要學(xué)著從中吸取教訓(xùn)。
58、人生沒有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
59、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
60、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
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