幼兒園關于新學期教學工作的計劃

　　新學期，幼兒園工作以黨的十七次全國人民代表大會精神為指導，深入貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，認真落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》精神，深化學前教育改革，全面實施素質教育，強化規(guī)范化建設，堅持標準化建設，構建和諧平安校園，發(fā)揮示范品牌效益。

　　（一）強素質，狠抓隊伍建設

　　1、大力提升教師師德修養(yǎng)。抓住師德建設這一靈魂，弘揚“敬業(yè)奉獻、追求卓越”精神，樹立認真負責踏實的工作作風，營造以“師為本、以師為貴、以師為榮”的良好環(huán)境，打造一支“以生為本、以園為家、以教為樂、以優(yōu)為榮”的高素質的隊伍。切實加強教師職業(yè)道德教育，并在園本培訓中突出師德教育內容，促進教師規(guī)范教育行為，提高教師職業(yè)使命感，引導教師向德藝雙馨發(fā)展。深入開展“正黨風、修師德、展風采”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，弘揚先進，激勵群體。開展評選“幼兒喜歡、家長滿意的老師”活動，促進教師規(guī)范言行，奉獻愛心，不斷改進工作作風，樹立良好的教師形象。

　　2、積極推進新教師的培養(yǎng)。規(guī)范實施新教師的教育教學業(yè)務達標活動，努力營造一種你追我趕的競爭氛圍，加強學習與培訓，刻苦磨練自己，樹立憂患意識，具有創(chuàng)新精神，爭取穩(wěn)步、快速成長，力求在激烈的競爭中脫穎而出。本學期將開展“一幫一”結對子活動，要求一名骨干教師帶一名新教師，在備課、組織教學、日常保教等方面給予全面的指導；開展“崗位練兵“活動，要求新教師加強備、教、輔、改的鉆研，并上達標課一節(jié)。

　　3、全面提高教師業(yè)務水平。完善教師自培、互培模式，開展多層次、多形式的幫教、評比、交流、研討等活動，鼓勵教師多渠道學習理論知識，擴大知識面，掌握新知識，不斷充實自己、更新教育觀念。開展“五個一”活動，全面提高教師的專業(yè)技能水平，即人人帶好一個班，寫好一本教育筆記，寫好一篇教科研論文，上好一節(jié)優(yōu)質觀摩課，形成一個教學特色，成為“合格加特長”的教師。每位教師要積極撰寫文章，總結教學經驗，每學期至少有1篇質量較高的論文，一學期園內聽課不少于20課時，對所聽的課做好記錄，寫好反思。園領導聽課不少于40節(jié)，并指導新教師規(guī)范教學行為，促進專業(yè)成長。

　　（二）重科研，提高保教質量

　　1、努力提高課程實施水平。在課程實施中，要重點把握好《幼兒園教育指導綱要》的思想內涵，通過園本教研，進一步提高教師的課程意識和課程實施能力，使教育活動真實、有效。在課程實施時要十分關注幼兒的身心健康發(fā)展，做到既張揚幼兒個性，又促進幼兒全面發(fā)展。

　　2、規(guī)范高效做好課題研究。在“研”字上下功夫，堅持以“教研園本化、教研實用化”為工作原則，運用各種先進理念，實實在在地研究課堂教學各領域經常面臨的問題，推進幼兒園教育教學研究和實踐活動，帶領教師學習和探索開展教科研工作的方法與途徑。在研究過程中，要明晰課題研究內涵，重視研究過程的針對性，注重方法的科學性，追求研究的有效性。注重課題研究與課程建設相結合，課題研究與隊伍建設相結合，課題研究與特色建設相結合，不斷提升幼兒園的內涵和辦園品位。本學期，努力做好《廢舊材料在體育活動中的應用研究》的結題工作。

　　3、突出教學常規(guī)的標準化、細節(jié)化管理。加強對幼兒園常規(guī)的調研與督查，嚴格執(zhí)行好作息時間安排表，科學制定與組織實施好各年齡段一日活動計劃；教學

　　目標認真落實，教學活動豐富多彩，教學過程嚴謹細致，教學效果檢測規(guī)范，促進幼兒素質發(fā)展。我們將延用一日巡查記載表，記錄教師一日活動的組織情況，并進行客觀評價考核；用每月教育教學工作檢查表，檢查每位教師的備課筆記、聽課筆記、班級管理手冊、家園共育等記載的數量與質量；用質量評估表評價各班幼兒能力的發(fā)展情況；用衛(wèi)生檢查表定期不定期對全園進行衛(wèi)生檢查。從幼兒入園到離園的各個環(huán)節(jié)進行逐一規(guī)范，并進行深入剖析，尋找存在問題，并力求解決的方法和措施，不斷提高一日活動質量。

　　（三）抓管理、確保高效運作

　　1、加強班子建設。樹立“精心、精細、精品”的工作觀念，嚴格執(zhí)行“計劃、落實、監(jiān)督、反饋”的四環(huán)運行方法，把規(guī)范管理與幼兒園發(fā)展緊密聯系起來，根據本園的實際情況，對幼兒園各項制度進一步修改完善。在健全制度的基礎上，組織教職工學習，并加強對貫徹落實制度的檢查和督促園領導要樹立管理新概念，形成務實高效的工作作風，要清晰管理網絡，各司其職，實施層級管理，實行問題責任追究制。園內各類人員都應以主人翁的意識，認真履行自己的崗位職責，做到熱愛本職，樂于奉獻。并積極參與民主管理，為幼兒園的'發(fā)展出謀獻策。園領導要深入了解老師的思想動態(tài)、工作情況，有困難及時給予幫助，同時

　　對老師的工作提出改進的意見和建議，特別是及時鼓勵和表揚老師的閃光點。

　　2、優(yōu)化園務管理。要進一步貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》精神，堅持依法辦園，在招生工作、收費工作、開設課程等方面要嚴格按規(guī)定操作。要配齊配好各類人員，并努力做到各類人員持證上崗。要加強安全和衛(wèi)生保健工作，確保幼兒健康成長。注重政風行風建設。

　　3、密切家園聯系。以幼兒園園務工作計劃為依據，向家長全面宣傳國家教育方針、政策、法規(guī)，傳授科學家教知識，幫助家長轉變教育觀念，改進教育方法，溝通與各類教育的聯系，從而促進幼兒身心和諧發(fā)展，優(yōu)化幼兒園、家庭、社會教育的整體效果。本著服務社會、服務家長的原則，圍繞切實了解家長需要，全方位為家長提供服務開展工作。首先，我們將全方位建立現代化立體溝通渠道，充分利用多種渠道，如網上聯絡、家庭走訪等，開展“離園不離教”的活動，做好和幼兒、家長的溝通工作。讓家長通過幼兒園創(chuàng)設的多種渠道，及時了解幼兒園的工作，使幼兒園更多更全面的獲取反饋信息，適時地調整工作重心，使工作更貼近實際。第二，舉辦家長開放日、親子運動會、家長會等形式多樣的活動吸引家長參與，指導家長科學育兒。

　　4、凸顯后勤服務。優(yōu)質的教育質量，需要優(yōu)秀的后勤隊伍的支撐。本學期要從每個后勤職工的思想素質、業(yè)務能力、服務態(tài)度三方面入手抓提高，堅持后勤人員定期學習制，進行熱愛幼兒教育事業(yè)、熱愛幼兒的思想教育和《幼兒園工作規(guī)程》精神的學習，同時幫助他們掌握基本的幼兒保健理論知識。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度和消毒制度，加強食堂衛(wèi)生工作，堅持層層把關，責任到人。認真制定幼兒一日食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒吃飽吃好；重視規(guī)范收費，加強經費使用管理和園產管理，做到精打細算，合理開支，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

　　（四）保安全，力求萬無一失

　　安全工作是幼兒園不可忽視的重要環(huán)節(jié)，做好安全工作既是幼兒園的基本責任，也是對國家、對社會、對人應盡的義務。全園教職員工要努力提高幼兒的安全意識，保教人員都需增強工作責任心，培養(yǎng)主人翁意識，遵循“安全第一、預防為主”的原則，將安全工作納入常規(guī)，杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生，確保幼兒的生命安全，爭創(chuàng)“平安校園”。

　　1、完善安全管理組織網絡，落實園內安全責任制，全面提升幼兒園安全管理工作水平。幼兒園每一個設施添置存放、每一項工作開展、每一個環(huán)節(jié)的組織安排，都要充分考慮安全細節(jié)，要想在前頭、想到深處，將安全隱患、安全問題排除解決在萌芽狀態(tài)。全體教職工要強化安全意識，視安全為幼兒園的頭等大事，要嚴格門衛(wèi)管理，確保園內師生及財務安全；促健老師要關注園內幼兒的衛(wèi)生保健情況，發(fā)現問題及時糾正；保育員要嚴格按細則做好班級幼兒的保育護理工作；總務要加強對食堂的管理，嚴格采購、檢驗、烹飪、消毒過程；園內安全檢查領導小組要扎實安全常規(guī)、消防、食品衛(wèi)生、設施設備等安全檢查，及時消除園內安全隱患。

　　2、建立和健全幼兒園安全、穩(wěn)定工作責任制和責任追究制度。建立健全各部門、各科室、各班組安全責任書，并層級簽訂，做到責任到人、分工明確，使各項安全工作落到實處。加強對周邊環(huán)境的整治，開展安全工作“大反思、大檢查、大整改”活動，確保實現“四個零記錄”安全工作目標。

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